محمد قادرخانی؛ فرزاد غفوری؛ حبیب هنری؛ نجمه مرادی
چکیده
هدف از انجام این تحقیق سنجش وضعیت هویت و شخصیت تیمهای لیگ برتر فوتبال بانوان ایران از دیدگاه بازیکنان آنها بود. این تحقیق کاربردی به روش توصیفی- همبستگی انجام شد. جامعه آماری بازیکنان تیمهای فوتبال بانوان بود که در لیگ برتر حضور داشتند. به منظور جمع آوری دادهها از پرسشنامه 52 سؤالی محقق ساخته استفاده شد که دارای شش عامل بود. 94 ...
بیشتر
هدف از انجام این تحقیق سنجش وضعیت هویت و شخصیت تیمهای لیگ برتر فوتبال بانوان ایران از دیدگاه بازیکنان آنها بود. این تحقیق کاربردی به روش توصیفی- همبستگی انجام شد. جامعه آماری بازیکنان تیمهای فوتبال بانوان بود که در لیگ برتر حضور داشتند. به منظور جمع آوری دادهها از پرسشنامه 52 سؤالی محقق ساخته استفاده شد که دارای شش عامل بود. 94 پرسشنامه مورد تحلیل و بررسی آماری قرار گرفت. از آمار توصیفی، جهت توصیف فراوانی، میانگین، انحراف استاندارد و از آمار استنباطی جهت آزمونهای کلموگروف-اسمیرنوف و شاپیرو ویلک، ضریب آلفای کرونباخ، تی تک نمونهای، رگرسیون چند متغیره و مدل معادلات ساختاری استفاده شد. جهت عملیات آماری از نرمافزار اس.پی.اس.اس نسخه 26 و نرم افزار اسمارت پی.ال.اس نسخه 3 استفاده گردید. پایایی پرسشنامه بر اساس آلفای کرونباخ معادل 871/0 برآورد شد. بر اساس نتایج تحقیق ابعاد استعداد، موفقیت، سرگرمی، تعهد، تحسین و مراقبت تبیین کننده مدل شخصیت تیمهای لیگ برتر فوتبال بانوان میباشد که از مجموع خرده مقیاسهای موفقیت و استعداد، عامل عملکرد و از مجموع خرده مقیاسهای تحسین و مراقبت، عامل منش استخراج شد. مدل کلی معادلات ساختاری پژوهش با استفاده از معیار نیکویی برازش 563/0 بدست آمد، که برازش بسیار مناسب مدل کلی تحقیق تایید شد. با توجه به نتایج حاصل از این پژوهش مدیران ورزشی و مربیان باشگاهها میتوانند با بهکارگیری ابعاد و متغیرهای تبیین کننده هر بعد، در ارتقاء سطح عملکرد بازیکنان و همچنین بهبود تصویر هویت و شخصیت تیمی و باشگاه خود در جهت جلب و جذب حامی و هوادار گامی مؤثر بردارند.
زهرا حسینی؛ حبیب هنری؛ فرزاد غفوری
چکیده
مهاجرت افراد در سالهای اخیر بهعنوان یکی از مسائل کشورهای توسعهنیافته، درحالتوسعه و حتی برخی از کشورهای پیشرفته است. منابع انسانی نقش محوری در توسعه پایدار کشورها را ایفا میکنند. پژوهش حاضر در پی آن بود تا ضمن شناخت عللی که باعث مهاجرت ورزشکاران تیمهای ملی از کشور میشود، آنها را اولویتبندی کند. این پژوهش بر اساس هدف از ...
بیشتر
مهاجرت افراد در سالهای اخیر بهعنوان یکی از مسائل کشورهای توسعهنیافته، درحالتوسعه و حتی برخی از کشورهای پیشرفته است. منابع انسانی نقش محوری در توسعه پایدار کشورها را ایفا میکنند. پژوهش حاضر در پی آن بود تا ضمن شناخت عللی که باعث مهاجرت ورزشکاران تیمهای ملی از کشور میشود، آنها را اولویتبندی کند. این پژوهش بر اساس هدف از نوع تحقیقهای کاربردی و بر اساس روش از نوع کمی ـ کیفی (آمیخته) بود. جامعه آماری پژوهش شامل همه ورزشکاران مدالآور شرکتکننده در دو دوره اخیر بازیهای آسیایی و المپیک بود که تعداد آنها 177 نفر که طبق جدول مورگان تعداد 118 نمونه بهصورت تصادفی انتخاب شد. بهمنظور به دست آوردن اطلاعات موردنیاز مصاحبههایی ساختاریافته و نیمه ساختاریافته از تعدادی مربیان و قهرمانان تیمهای ملی به روش گلوله برفی تا اشباع نظری انجام شد و سپس با تنظیم پرسشنامه محقق ساخته دادهها جمعآوری شد. ضریب پایایی پرسشنامه (96/0) به دست آمد. در تحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی با نرمافزارهای اس.پی.اس.اس نسخه 22 و اسمارت پی.ال.اس 3 استفادهشده است. نتایج تحقیق نشان میدهد که اولویتبندی عوامل مؤثر بر مهاجرت ورزشی ورزشکاران تیمهای ملی بهاینترتیب است: مدیریتی، اجتماعی، سیاسی، روانشناختی، فرهنگی و اقتصادی. برای جلوگیری از مهاجرت سرمایههای انسانی ورزش کشور باید هریک از عوامل ذکرشده موردتوجه قرار گیرد.