مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

بر اساس موضوعات

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

اهداف و چشم انداز

اعضای هیات تحریریه

اصول اخلاقی انتشار مقاله

بانک ها و نمایه نامه ها

پرسش‌های متداول

فرایند پذیرش مقالات

اطلاعات آماری نشریه

تدوین الگوی عوامل مؤثر بر مهاجرت ورزشی ورزشکاران نخبه ایران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشگاه علامه طباطبائی

2 عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی

3 farzadghafouri@yahoo.com

چکیده

مهاجرت افراد در سال‌های اخیر به‌عنوان یکی از مسائل کشورهای توسعه‌نیافته، درحال‌توسعه و حتی برخی از کشورهای پیشرفته است. منابع انسانی نقش محوری در توسعه پایدار کشورها را ایفا می‌کنند. پژوهش حاضر در پی آن بود تا ضمن شناخت عللی که باعث مهاجرت ورزشکاران تیم‌های ملی از کشور می‌شود، آن‌ها را اولویت‌بندی کند. این پژوهش بر اساس هدف از نوع تحقیق‌های کاربردی و بر اساس روش از نوع کمی ـ کیفی (آمیخته) بود. جامعه آماری پژوهش شامل همه ورزشکاران مدال‌آور شرکت‌کننده در دو دوره اخیر بازی‌های آسیایی و المپیک بود که تعداد آن‌ها 177 نفر که طبق جدول مورگان تعداد 118 نمونه به‌صورت تصادفی انتخاب شد. به‌منظور به دست آوردن اطلاعات موردنیاز مصاحبه‌هایی ساختاریافته و نیمه ساختاریافته از تعدادی مربیان و قهرمانان تیم‌های ملی به روش گلوله برفی تا اشباع نظری انجام شد و سپس با تنظیم پرسشنامه محقق ساخته داده‌ها جمع‌آوری شد. ضریب پایایی پرسشنامه (96/0) به دست آمد. در تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و استنباطی با نرم‌افزارهای اس.پی.اس.اس نسخه 22 و اسمارت پی.ال.اس 3 استفاده‌شده است. نتایج تحقیق نشان می‌دهد که اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مهاجرت ورزشی ورزشکاران تیم‌های ملی به‌این‌ترتیب است: مدیریتی، اجتماعی، سیاسی، روان‌شناختی، فرهنگی و اقتصادی. برای جلوگیری از مهاجرت سرمایه‌های انسانی ورزش کشور باید هریک از عوامل ذکرشده موردتوجه قرار گیرد.

کلیدواژه‌ها

مراجع
  1. Agergaard, S. and V. Ryba, T. Migration and Career Transitions in Professional Sports: Transnational Athletic Careers in a Psychological and Sociological Perspective. Sociology of Sport Journal, 2014. 228 -247.
  2. Asadi, M. Jahangiri, A. Pourghasab Amiri, A. and Nabati, I. Legal Status of Athletes' Citizenship in International Sports Law. National Conference on Research in Sport Science. 2015. (Persian).
  3. Bagheri, H. Ghavam Sefat, M. and Haseli, G. A Study of the Migration Factors of Iranian Athletes. Second National Conference on Sport and Health Sciences Achievements. Ahvaz. 2018. (Persian).
  4. Delkhosh, S. K. Mehr news agency. 2017 Oct 14. (Persian).
  5. Guo, S. and Zhao, H. Fuzzy best-worst multi-criteria decision-making method and its applications. Knowledge-Based Systems, 2017. No. 121. Pages. 23-31.
  6. Fakhrani, A. Gharayagh Zandi, H. and Abbasi, M. Relationship between Psychological factors of Human Capital and Organizational Agility of North Khorasan Administration of Sport and Youth. Organizational Behavior Management in Sport Studies, 2017. Vol. 4, No.14, 89-99. (Persian).
  7. Foroutan, Y. and Sheikh, M. Investigating the tendency of students of Ferdowsi University of Mashhad to international migration. Sociology of Social Institutions, 2018. No 4. Pages 61-79. (Persian).
  8. Hosseini, S. M. and Hashemi, S. M. R. Migration, Opportunities and Threats. Collection of migration articles, opportunities and challenges. 3rd Seminar on Immigration Ministry of Justice of Afghanistan. 2016. (Persian).
  9. IOM. World Migration Report 2018. International Organization for Migration. (2018).
  10. Iranian Journal of Economics. Above the waters: the problems of the Iranian elite and the phenomenon of brain drain. 2009. Twelfth year, No. 133. (Persian).
  11. Jantan, E. Fallahi, M. A. and Seyfi, A. Investigating the Factors Affecting Immigration from Developed and Developing Countries to the United States. Two Social Science Quarterly, 2014. Vol. 12, No. 1. (Persian).
  12. Javadzadeh, P. The social cause of the migration of Iranian elites to American universities. Cultural Management, 2015. pages 95-111. (Persian).
  13. Javdani, H. Investigating the Internal Factors Boosting the Process of Leaving the Scientific Elite from the Country. Management and Development Process, 2005. No. 4. Pages.47-36. (Persian).
  14. Khalili, R. Elite Immigration: A Social Phenomenon or National Security Issue. Strategic Studies, 2002. No 16, Pages 442-423. (Persian).
  15. Nunn, Alex. The "Brain Drain" Academic and Skilled Migration to the UK and its Impact on Africa. Report to the AUT and NATFHE. 2005.
  16. Jalili Shishevan, A. Dortaj, F. Saadi Pour, E. and Farrokhi, N. Investigating the Variability of the Causal Relationships between Social Capital, Self-esteem, and Academic Hope among and Individual Elite Athletes. Organizational Behavior Management in Sport Studies, 2017. Vol. 4, No.3(15), 33-50. (Persian).
  17. Smith, E. Saladino, C. and E. Brown, W. Brain Drain in the Mountain West. Economic Development & Workforce. 1-14. 2020.
  18. Sohbatiha, F. Riyahi, A. and Zare, A. A Study on the Scientific Migration of Iranian Researchers and Medical Specialists to the Universities of Developed and Industrial Countries in the Scopus Database. Journal of Modern Medical Information, 2015. Pages 42-33. (Persian).
  19. Taheri, A. The Escape Pathology of Brains in Iran. International Studies Quarterly, 2008. Pages 141-91. (Persian).
  20. Taheri Demneh, M. and Kazemi, M. The desire to emigrate among young people; a qualitative study in future images. Journal of Interdisciplinary Studies in Human Science, 2018. Pages 53-78. (Persian).
  21. Tamanaei, H. R. A note on brain drain. Journal of Consulting Engineer, 2015. No. 70.
  22. Yaghoubi, S. From uncertainty to cultural exchange; the positive and negative consequences of migration, 2015. (Persian).
  23. Zarghani, S. H. and Mousavi, S. Z. International Migration and National Security. Strategic Studies Quarterly, 2012. (Persian).
مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش
دوره 7، شماره 1 - شماره پیاپی 25
اردیبهشت 1399
صفحه 95-109
فایل ها
هم رسانی
ارجاع به این مقاله
آمار