مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش

آ

آزادی بیان تاثیر فرهنگ سازمانی (انسان گرا، موفقیت گرا) بر آزادی بیان کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی معنویت [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 111-118]
آسیب‌شناسی ارائه مدل آسیب شناسی سرمایه های انسانی فدراسیون فوتبال ایران [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 99-113]
آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک پیش بینی وفاداری کارکنان از طریق تصویر ذهنی برند (مطالعه موردی:آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک) [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 79-86]
آموزش ارتباط کارایی دوره های آموزش ضمن خدمت با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 79-87]
آموزش اثربخش واکاوی تاثیر مولفه های مدل شبکه ای مدیریت دانش مدیران فدراسیون کشتی بر آموزش اثربخش ورزشکاران [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 11-28]
آموزش و پرورش ارایه الگوی عوامل موثر بر سایش اجتماعی در منابع انسانی در تربیت بدنی وزارت آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 67-83]
آموزش و سرمایه انسانی تحلیل نقش آموزش و سرمایه انسانی در رقابت‌پذیری اقتصادی ورزش استان‌های غرب کشور [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 93-97]
آنتروپی شانون رتبه‌بندی باشگاه‌های بدنسازی شهر رشت از نظر بهداشت با استفاده از روش‌های تصمیم‌گیری چند‌ معیاره [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 19-30]
آیندة شغلی ارتباط بین آگاهی از فناوری اطلاعات و ارتباطات و خودپندارة تحصیلی با نگرش دانشجویان کارشناسی ارشد تربیت بدنی دانشگاه های آزادشهر تهران به آیندة شغلی خود [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 101-111]
آینده‌پژوهی ارائه سناریوهای محتمل در آینده نظام مدیریت و رهبری استعداد منابع انسانی سازمان ورزش شهرداری [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 63-78]
آوای سازمانی ارتباط حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد سازمانی از طریق نقش میانجی آوای سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 119-127]

ا

ابعاد پنج گانه شخصیت ارتباط ابعاد پنجگانه شخصیت وریسک پذیری شرکت کنندگان در مسابقات بین المللی دوومیدانی دهه فجر [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 19-29]
ابعاد شخصیت تیم هویت و شخصیت تیمی در تیم‌های منتخب لیگ برتر فوتبال بانوان ایران از دیدگاه بازیکنان [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 71-88]
اپ‌‌های تناسب اندام طراحی مدل رفتاری پذیرش و استفاده از اپ‌های تناسب اندام در کاربران ایرانی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 45-56]
اثربخش شناسایی ویژگی های رهبران اثربخش در سازمان های ورزشی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 31-32]
اثربخشی نقش ابعاد فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان همدان [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 91-102]
اثربخشی تحلیل رابطه بین ادراک از منابع قدرت اساتید با اثربخشی دانشجویان تربیت‌بدنی دانشگاه‌های دولتی شهر تهران [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 65-73]
اثربخشی طراحی مدل معادلات ساختاری اعتماد بین فردی و رفتار سیاسی با اثربخشی کارکنان ادارات ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 77-83]
اثربخشی تحلیل رگرسیونی رضایت شغلی و تعهد سازمانی با اثربخشی معلمان تربیت بدنی شهرستان‌های استان تهران [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 37-44]
اثر بخشی طراحی الگوی اثربخشی تفکر استراتژیک در وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 105-123]
اثربخشی تیمی ارتباط بین رفتار رهبران همسطح با تعهد و اثربخشی تیمی بازیکنان فوتسال [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 59-67]
اثربخشی سازمانی بررسی تأثیر استفاده از فناوری اطلاعات و اثربخشی آن در سازمان ورزشی (اداره‌ی کل تربیت‌بدنی استان آذربایجان‌غربی) [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 53-62]
اثربخشی فرآیندهای سازمان تأثیر سطوح نگرش شغلی کارکنان بر اثربخشی فرآیندهای سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان گیلان [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 55-71]
اثربخشى سازمانى پیش بینی اثربخشی سازمانی بر اساس هوش هیجانی دبیران ورزش مقطع متوسطه استان ایلام [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 103-112]
اجتماع گرا بررسی ابعاد و مدل سرمایه اجتماعی در سازمان های ورزشی [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 11-24]
اجتناب از عدم اطمینان مقایسه‌ی نگرش‌های فرهنگی بین ورزشکاران کشور ایران و ترکیه [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 35-44]
احترام اثر ادراک منزلت اجتماعی بر اشتیاق شغلی معلّمان تربیت‌بدنی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 93-106]
اخلاق رفتار ورزشی و مسئولیت اخلاقی، مدنی ورزشکاران از منظر فقهی و حقوقی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 105-116]
اخلاق شناسایی موانع ایجاد و یا توسعه اخلاق حرفه‌ای مدیران سازمان‌های ورزشی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 23-35]
اخلاق تجاری ارائه چارچوب اخلاق تجاری مدیران سازمان های ورزشی در ایران: پژوهشی مبتنی بر تحلیل شبکه مضامین [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 79-96]
اخلاق حرفه ای شناسایی موانع ایجاد و یا توسعه اخلاق حرفه‌ای مدیران سازمان‌های ورزشی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 23-35]
اخلاق حرفه ای مدل یابی نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در رابطه علی اخلاق حرفه ای مدیران و اخلاق مدنی هواداران باشگاه های فوتبال لیگ دسته یک ایران [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 121-134]
اخلاق حرفه ای نقش مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه‌ای در ارتقاء سرمایه اجتماعی معلمین تربیت‌بدنی شهر تهران [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 77-90]
اخلاق حرفه‌ای نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در رابطه اخلاق حرفه ای مدیران با رفتار شهروندی هواداران باشگاه های فوتبال [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 89-98]
اخلاق حرفه‌ای تدوین مدل ارتباطی رهبری مخرب با اخلاق حرفه‌ای و مولفه‌های آن در معلمان تربیت بدنی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 63-74]
اخلاق سازمان یار ارائة مدل پارادایمی توسعة‌ رفتارهای اخلاقی سازمان یار در ورزش کشور [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 75-88]
اخلاق شهروندی ارائه مدل عوامل موثر بر اخلاق رسانه‌ای: مطالعه موردی برنامه‌های ورزشی تلویزیون [(مقالات آماده انتشار)]
اخلاق کار مطالعه نقش اخلاق کار بر استرس شغلی و فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: دبیران تربیت‌بدنی مدارس متوسطه شهر تهران) [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 43-51]
اخلاق کاری طراحی و اعتبارسنجی مدل فضیلت سازمانی در سازمان‌های ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 83-99]
اخلاق کاری اثر رفتار سیاسی مدیران بر بهره وری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش واسطه‌ای اخلاق کاری [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 65-78]
اخلاق‌کار طراحی مدل ساختاری اخلاق کار و تعهد سازمانی با نقش واسطه‌ای رضایتمندی در بین نیروهای داوطلب رویدادهای ورزشی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 87-96]
اخلاق مدنی و شهروندی مدل یابی نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در رابطه علی اخلاق حرفه ای مدیران و اخلاق مدنی هواداران باشگاه های فوتبال لیگ دسته یک ایران [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 121-134]
اخلاق ورزشی بررسی رابطه بین پایبندی به اخلاق ورزشی و انسجام گروهی تیم‌های ورزشی بانوان [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 11-18]
ادارات رابطه بین هوش سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 25-34]
ادارات تربیت‌بدنی تأثیر‌‌‌مدیریت‌تنوع بر بهره‌وری کارکنان ادارات تربیت‌بدنی دانشگاه پیام‌نور با تأکید بر نقش میانجی عدالت‌سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 129-142]
ادارات کل ورزش و جوانان طراحی مدل رهبری معنوی برای توسعه اشتیاق شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 11-20]
ادارات ورزش تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکردسازمانی با تاکید بر نقش استراتژیک خوشنامی بر کارکنان ادارات ورزش و جوانان غرب ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 109-123]
ادارات ورزش طراحی مدل روابط بین مدیریت کیفیت فراگیر با رفتار شهروندی سازمانی و عدالت سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان یزد [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 61-73]
ادارات ورزش و جوانان ارزیابی عملکرد ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه بر اساس مدل EFQM [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 69-78]
ادارات ورزش و جوانان ارتباط بین سبک رهبری اصیل با دلبستگی شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان های غرب کشور [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 57-63]
ادارات ورزش و جوانان تبیین رابطه فراموشی سازمانی هدفمند و یادگیری سازمانی با چابکی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان همدان [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 35-44]
ادارات ورزش و جوانان رابطه هوش فرهنگی با توانایی حل تعارض مدیران در ادارات ورزش و جوانان استان همدان [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 81-88]
ادارات ورزش و جوانان مطالعه اثر رضایت شغلی و حمایت سازمانی درک شده بر کیفیت خدمات ارائه شده توسط کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 55-64]
ادارات ورزش و جوانان رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی ادارات ورزش و جوانان با نقش تعدیلگری وضعیت استخدامی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 109-118]
ادارات ورزش و جوانان تأثیر چابکی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی سرمایه فکری(مورد مطالعه: کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های غرب کشور) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 91-104]
ادارات ورزش و جوانان بررسی تاثیر انعطاف استراتژیک بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان غرب کشور) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 101-116]
ادارات ورزش و جوانان مدل ارتباطی هویت و سکوت سازمانی با خودپنداره کارکنان ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 49-65]
ادارات ورزش و جوانان تأثیر سکوت سازمانی بر رفتارشهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی: با نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 71-82]
ادارات ورزش و جوانان ارتباط سبک رهبری تحولی مدیران با سبک تفکر کارکنان با هدف کارآفرینی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 22-31]
ادارات ورزش و جوانان تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی از دیدگاه کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 79-90]
ادارت کل ورزش و جوانان اثر سبک رهبری اصیل بر معنویت در کار با ملاحظه نقش میانجی سرمایه روانشناختی در کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان غرب ایران [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 11-19]
اداره تربیت‌بدنی بررسی رابطه سلامت سازمانی و قدرت مدیران در ادارات تربیت‌بدنی استان اصفهان بر اساس مدل دو عاملی قدرت [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 65-75]
اداره کل تحلیل رگرسیونی هوش سیاسی و رفتار سیاسی مدیران اداراه کل ورزش و جوانان و هیئت های ورزشی استان فارس [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 23-30]
اداره کل ورزش و جوانان رابطه بین ابعاد هوش فرهنگی با توانایی حل تعارض کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 71-78]
اداره کل ورزش و جوانان تعیین روابط علی فرهنگ و سکوت سازمانی: نقش میانجی هویت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان البرز [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 31-40]
اداره کل ورزش و جوانان تاثیر سایش اجتماعی بر عملکرد سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان تهران با نقش میانجی گری درگیری شغلی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 69-76]
اداره کل ورزش و جوانان بررسی تاثیر مدیریت جهادی بر سایش اجتماعی کارکنان با توجه به نقش میانجی تبادل رهبر پیرو در اداره کل ورزش و جوانان استان یزد [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 137-148]
اداره کل ورزش و جوانان تحلیل و مدلسازی نظام جبران خدمات در نگهداشت کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان زنجان [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 11-24]
اداره ورزش وجوانان رابطه ی بین عدالت سازمانی با بی تفاوتی سازمانی کارکنان ادارت ورزش و جوانان استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 57-64]
اداره ورزش و جوانان پیش بینی عملکرد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه براساس سکوت سازمانی [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 11-18]
اداره ورزش و جوانان بررسی ارتباط قابلیت یادگیری سازمانی با عملکرد سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 61-68]
اداره ورزش و جوانان ارزیابی شاخص های تأثیرگذار بر رهبری تحول گرا از دیدگاه کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 49-58]
اداره ورزش و جوانان تدوین مدل ارتباطی چابکی سازمانی وهوش رقابتی بامیانجی گری فناوری اطلاعات درکارکنان وزارت ورزش وجوانان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 81-93]
اداره ورزش و جوانان طراحی و اعتبارسنجی مدل فضیلت سازمانی در سازمان‌های ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 83-99]
ادارۀ کل ورزش و جوانان بررسی رابطة هوش معنوی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان منتخب [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 75-86]
ادراک ارزیابی کیفیت خدمات آموزشی دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی گیلان بر اساس مدل سروکوال [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 11-28]
ادراکات تبادل اجتماعی طراحی مدل روابط علی رفتار سیاسی با عملکرد شغلی و نقش میانجی های رهبری اخلاقی و ادراکات تبادل اجتماعی کارکنان سازمان های ورزشی [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 75-87]
ادراک شده خدمات تاثیر کیفیت خدمات ادراک شده بر رفتار شهروندی مشتریان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان با نفش میانجی تعهد مشتری [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 93-100]
ایران تعریف فرهنگ ورزش و مؤلفه های آن با تکیه بر آرای متخصصان، ورزشکاران و دست اندرکاران ورزش کشور [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 11-22]
ایران تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران ورزش برای رویارویی و مدیریت بحران‌های ورزش قهرمانی ایران [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 39-52]
ایران مطالعه تطبیقی سنجش تمایل ورزشکاران زن به استفاده از حجاب در ایران و کشورهای عربی منتخب [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 107-116]
ایران بررسی عوامل تاثیرگذار بر اشتباهات داوران لیگ یک و لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 59-69]
ایران تعیین مدل برندسازی شخصی کارکنان فدراسیون‌های ورزشی ایران [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 43-57]
ارتباط مقایسه مدیریت ارتباط با مشتری باشگاههای فوتبال ایران، اسپانیا و انگلستان [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 21-29]
ارتباطات اثربخش تاثیر رویه های مدیریتی و برنامه ریزی بلند مدت بر ارتباطات اثربخش فدراسیون فوتبال ایران با کنفدراسیون فوتبال آسیا [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 31-41]
ارتباطات سازمانی اثر هولوگرافی سازمانی بر تصویر سازمانی با میانجی تجربیات سازمانی و شبکه اجتماعی سازمان (مطالعه سازمان ورزش شهرداری تهران) [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 41-55]
ارتباطات یکپارچه بررسی وضعیت فلسفه بازاریابی، هوش رقابتی و ارتباطات یکپارچه در فدراسیون ‏های ورزشی ایران [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 31-40]
ارتقاء بهزیستی بررسی نقش سلامت سازمانی و سرمایه روانشناختی بر ارتقاء بهزیستی کارکنان سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 115-128]
ارتقای عملکرد ارتباط علی شاخص های توسعه رفتار سازمانی مثبتگرا و ارتقای عملکرد فوتبالیست های نخبه کشور [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 117-131]
ارزیابی تحلیل عوامل موثر بر رفتار سازمانی مدیران جهت استقرار نظام کنترل و ارزیابی مدیریت بازاریابی در فدراسیون های ورزشی [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 67-77]
ارزیابی شناسایی عوامل موثر بر رفتار مدیران در ارزیابی اماکن ورزشی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 29-39]
ارزیابی عملکرد ارزیابی و تحلیل عملکرد ایران در بازی های آسیایی در مقایسه با سایر رقبا [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 73-84]
ارزیابی عملکرد تحلیل عاملی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مربیان زن لیگ برتر والیبال ایران [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 11-24]
ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد معلمین تربیت بدنی با بازخورد 360 درجه: مطالعه موردی معلمین شهرستان پارسیان [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 61-70]
ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه بر اساس مدل EFQM [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 69-78]
ارزش اثر ادراک منزلت اجتماعی بر اشتیاق شغلی معلّمان تربیت‌بدنی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 93-106]
ارزشیابی ارزیابی کیفیت خدمات آموزشی دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی گیلان بر اساس مدل سروکوال [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 11-28]
ارزشیابی آموزشی تحلیل آزمون چهارگزینه ای پایان ترم درس ژیمناستیک 2 در دانشگاه پیام نور [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 65-72]
ارزش درک شده رابطه بین کیفیت خدمات و نیات رفتاری با نقش میانجی ارزش درک شده و اعتماد در تماشاگران لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 11-18]
ارزش‏های اخلاقی بررسی نقش میانجی ارزش‏های اخلاقی و سرمایه فکری در ارتباط میزان استفاده از شبکه اجتماعی با نگرش فرد نسبت به تصویر بدنی خود در دانشجویان رشته تربیت بدنی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 55-85]
اساتید تحلیل رابطه بین ادراک از منابع قدرت اساتید با اثربخشی دانشجویان تربیت‌بدنی دانشگاه‌های دولتی شهر تهران [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 65-73]
استان زنجان تحلیل و مدلسازی نظام جبران خدمات در نگهداشت کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان زنجان [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 11-24]
استان سیستان و بلوچستان بررسی ارتباط سلامت سازمانی با خلاقیت و بهره وری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 29-39]
استان کرمانشاه طراحی و تدوین راهبرد توسعة ورزش قهرمانی استان کرمانشاه [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 39-50]
استان ها چالش ها و موانع توسعه و پیشرفت ورزش فوتبال در استان های غرب کشور [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 57-64]
استان‌های غرب کشور تحلیل نقش آموزش و سرمایه انسانی در رقابت‌پذیری اقتصادی ورزش استان‌های غرب کشور [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 93-97]
استحکام ذهنی اثر استحکام ذهنی بر مهارتهای مدیریتی، خود مدیریتی و کارآمدی عملکردی مدیران ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 57-67]
استخر بررسی و سنجش کیفیت خدمات و ارتباط آن با رضایتمندی مشتریان استخرهای شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 99-105]
استخرهای شهر تهران طراحی مدل ارتباطی بازاریابی رابطهمند و وفاداری مشتریان استخرهای دولتی شهر تهران [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 111-118]
استراتژی بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش در وزارت ورزش و جوانان [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 97-104]
استرس شغلی ارتباط سبک های مدیریتی مدیران با استرس شغلی و انگیزه پیشرفت شغلی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 65-74]
استرس شغلی تعیین نقش ادراک قلدری سازمانی در ارتباط بین استرس شغلی و تمایل به ترک خدمت درکارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 129-139]
استرس شغلی مطالعه نقش اخلاق کار بر استرس شغلی و فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: دبیران تربیت‌بدنی مدارس متوسطه شهر تهران) [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 43-51]
استرس شغلی تأثیر استرس شغلی و ناامنی شغلی بر قصد ترک شغل ناجیان غریق به‌واسطۀ رضایت شغلی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 117-129]
استعداد یابی ارائه الگو و تدوین شاخص های استعداد یابی در رشته بسکتبال بر اساس پارامتر های روانشناختی [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 57-62]
اشتیاق شغلی ارتباط عدالت سازمانی و اشتیاق شغلی با عملکرد سازمانی مربیان (مورد مطالعه: هیات های ورزشی شهر اراک) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 55-63]
اشتیاق شغلی طراحی مدل رهبری معنوی برای توسعه اشتیاق شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 11-20]
اشتباهات بررسی عوامل تاثیرگذار بر اشتباهات داوران لیگ یک و لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 59-69]
اشتراک دانش ارائه مدل ارتباطی نوآوری رادیکال باشگاه های خصوصی لیگ برتر فوتبال ایران از طریق قابلیت اشتراک و تنوع دانش با بررسی نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 81-96]
اشتغال تحلیل عوامل بازدارنده رفتاری و انسانی در اشتغال و کارآفرینی ورزش ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 11-21]
اصفهان بررسی رابطه سلامت سازمانی و قدرت مدیران در ادارات تربیت‌بدنی استان اصفهان بر اساس مدل دو عاملی قدرت [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 65-75]
اضطراب تأثیر فعالیت‌های ورزشی بر اضطراب و رابطه آن با پیشرفت تحصیلی پسران غیر ورزشکار مقطع متوسطه [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 43-54]
اضطراب اثربخشی درمان شناختی رفتاری مبتنی بر ذهن آگاهی بر اضطراب، انگیزه و عملکرد [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 55-65]
اضطراب رقابتی ارتباط جهت‌گیری هدفی و اضطراب رقابتی با عملکرد ورزشی کشتی‌گیران جوان [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 79-88]
اضطراب صفتی رقابتی ارتباط بین اضطراب صفتی رقابتی با عملکرد ورزشکاران زن معلول در ورزش های انفرادی منتخب تهران [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 41-52]
اعتیاد به اینترنت تحلیل رگرسیون هوش معنوی و اعتیاد به اینترنت دانشجویان شرکت کننده درمسابقات المپیاد ورزشی دانشگاه های فنی و حرفه ای کشور [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 39-47]
اعتباریابی اعتبار یابی عوامل موثر بر وضعیت سرمایه اجتماعی ورزش ایران( مطالعه موردی نخبگان ورزشی) [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 59-77]
اعتماد رابطه بین کیفیت خدمات و نیات رفتاری با نقش میانجی ارزش درک شده و اعتماد در تماشاگران لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 11-18]
اعتمادآفرینی تأثیر رهبری اخلاقی بر دلبستگی شغلی با نقش میانجی اعتماد آفرینی معلمین تربیت بدنی شهر زاهدان [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 29-40]
اعتماد بین فردی طراحی مدل معادلات ساختاری اعتماد بین فردی و رفتار سیاسی با اثربخشی کارکنان ادارات ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 77-83]
اعتماد بنفس ورزشی تحلیل رگرسیونی اعتماد به نفس ورزشی و عملکرد اعضای تیم ملی تکواندو مردان در رویدادهای بین المللی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 61-69]
اعتماد سازمانی ارتباط سبک رهبری اصیل با اعتماد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 31-37]
اعتماد سازمانی تبیین رابطه رهبری اصیل و رفتار شهروندی سازمانی با ملاحظه نقش میانجی اعتماد سازمانی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 19-25]
اعتماد سازمانی تاثیر رهبری تیمی عمل محور بر توسعه هم افزایی تیمی با در نظر گرفتن نقش میانجی خودکارآمدی و اعتماد سازمانی مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان مازندران [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 57-69]
اعمال قدرت مربیان تأثیرادراک سبک‌ رهبری در ورزش، شیوه‌ی اعمال قدرت مربیان و تعهد ورزشی بر رضایت‌مندی ورزشکاران (رشته‌های انفرادی و گروهی) [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 77-90]
افشاگری پیش‌بینی رفتارهای افشاگری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با رویکرد شبکه عصبی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 111-123]
اکتشاف طراحی مدل ارتباطی هوش سازمانی و دوسوتوانی کارکنان با نقش میانجی فرایند مدیریت دانش در اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 69-78]
الگوی بازنشستگی تحلیل مسیر الگوی بازنشستگی نیروی انسانی در وررزش با تاکید بر رفتار سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 11-27]
الگوی پارادیمی ارایة الگوی پارادیمی بی حسی سازمانی در بین معلمان ورزش [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 41-51]
الگوی تبیینی تبیین الگوی کمّی عوامل بروز فساد در صنعت فوتبال ایران [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 145-163]
الگوی ساختاری طراحی و برازش الگوی ساختاری تأثیر نقش مهارت‌های رهبری مربیان در انسجام گروهی و عملکرد تیمی تیم‌های والیبال و فوتسال [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 33-44]
المپیاد ورزشی تحلیل رگرسیون هوش معنوی و اعتیاد به اینترنت دانشجویان شرکت کننده درمسابقات المپیاد ورزشی دانشگاه های فنی و حرفه ای کشور [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 39-47]
المپیاد ورزشی طراحی مدل ساختاری اخلاق کار و تعهد سازمانی با نقش واسطه‌ای رضایتمندی در بین نیروهای داوطلب رویدادهای ورزشی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 87-96]
المپیک شناسایی دلایل موفقیت و عدم موفقیت کشورها در بازیهای المپیک [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 11-18]
اماره عراق تحلیل مسیر سرمایه روانشناختی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی شهر اماره عراق [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 97-107]
اماکن ورزشی شناسایی عوامل موثر بر رفتار مدیران در ارزیابی اماکن ورزشی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 29-39]
اماکن ورزشی تدوین مدل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای مقابله با حملات گروهای تروریستی در رویدادهای ورزشی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 21-32]
اماکن ورزشی رابطه روابط سیاسی و فساد اداری با برون‌سپاری اماکن ورزشی شهرداری تهران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 65-74]
امید تحصیلی بررسی تغییر‌پذیری روابط علّی سرمایه اجتماعی، عزّت نفس و امید تحصیلی در ورزشکاران تیمی و انفرادی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 33-50]
امنیت روانی مدل‌یابی تاثیر رهبری فراگیر بر یادگیری از خطاها در کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان غرب ایران: نقش میانجی امنیت روانی و تعدیل‌گر فاصله قدرت [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 101-113]
امنیت روانشناختی مدل یابی نقش سبک رهبری فروتن بر رفتار صدای کارکنان وزارت ورزش و جوانان: نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و امنیت روانی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 65-78]
انتصاب تحلیل وضعیت انتصاب و عملکرد دانش آموختگان تربیت بدنی در پست‌های مدیریتی ورزش کشور در دولت‌های نهم و دهم [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 11-20]
انتظار ارزیابی کیفیت خدمات آموزشی دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی گیلان بر اساس مدل سروکوال [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 11-28]
انتظارات انتظارات و انگیزه‌های مشتریان، مبنای بخش‌بندی بازار مجموعه‌های ورزشی خصوصی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 59-72]
انتقال دانش تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی انتقال دانش در کارکنان باشگاه های ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 125-136]
اینرسی سازمان اثر اینرسی سازمانی بر ریاکاری سازمانی با میانجی کم‌کاری و سایش اجتماعی کارکنان (مطالعه موردی سازمان ورزش شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 85-99]
اینرسی سازمانی طراحی مدل اینرسی سازمانی در فدراسیون های ورزشی کشور [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 92-106]
انزوا کار مدل‌یابی ساختاری تأثیر رهبری اخلاق‌گرا بر انزوا در محیط کار؛ آزمون نقش میانجی جو رابطه‌ای و باور به خودکارآمدی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 25-40]
اینستاگرام ارائه مدل توسعه مسئولیت پذیری اجتماعی ورزشکاران بانوی نخبه در فضای مجازی با تاکید بر اینستاگرام [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 63-82]
انسجام تیمی طراحی و برازش الگوی ساختاری تأثیر نقش مهارت‌های رهبری مربیان در انسجام گروهی و عملکرد تیمی تیم‌های والیبال و فوتسال [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 33-44]
انسجام گروهی بررسی رابطه بین پایبندی به اخلاق ورزشی و انسجام گروهی تیم‌های ورزشی بانوان [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 11-18]
انطباق‌پذیری سازمانی ارائه مدل اثر سبک‌ رهبری تحول آفرین بر انطباق‌پذیری سازمانی با نقش میانجی مهارت‌های ارتباطی و سازگاری شغلی در فدراسیون‌های ورزشی ایران [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 89-99]
انعطاف‌استراتژیک بررسی تاثیر انعطاف استراتژیک بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان غرب کشور) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 101-116]
انگیزش درونی بررسی ویژگی های فردی موثر بر ایجاد و توسعه خلاقیت کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان فارس (ارائه الگوی تحلیل مسیر) [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 93-100]
انگیزش شغلی تاثیر برنامه ریزی عصبی کلامی بر انگیزش شغلی و عملکرد شغلی دبیران تربیت بدنی شهر مشهد [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 31-38]
انگیزش شغلی اثر رفتار جستجوی بازخورد بر خلاقیت شغلی با نقش میانجی کامیابی شغلی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 46-33]
انگیزش کارکنان‌ ارتباط رهبری دانش و توانایی جذب دانش در ادارات کل ورزش و جوانان غرب ایران [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 87-99]
انگیزش موفقیت ارتباط رابطه مربی-ورزشکار با انگیزش موفقیت ورزشکاران نخبه استان کرمانشاه [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 69-76]
انگیزه اثربخشی درمان شناختی رفتاری مبتنی بر ذهن آگاهی بر اضطراب، انگیزه و عملکرد [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 55-65]
انگیزه تعیین عوامل انگیزاننده‌های شرکت‌کنندگان در رویدادهای ورزشی شنا توابع تهران [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 107-118]
انگیزه پیشرفت ورزشی بررسی نقش میانجی شوخ‌طبعی مربیان در ارتباط علی رهبری تحول‏ آفرین (الهام بخش) با انگیزه پیشرفت ورزشی در ورزشکاران نخبه [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 105-114]
انگیزه‌ها انتظارات و انگیزه‌های مشتریان، مبنای بخش‌بندی بازار مجموعه‌های ورزشی خصوصی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 59-72]
انگیزه‌ها تعیین روابط علی انگیزه‌های کششی و رانشی بر رفتار گردشگران ورزشی: نقش میانجی رضایت [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 11-22]
انواع نوآوری نقش میانجی رهبری اشتراکی بر رابطه بین انواع ظرفیت سازمانی با نوآوری فنی و اداری در سازمان‌های ورزشی [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 97-108]
اهداف رفتاری رابطه بین کیفیت خدمات و نیات رفتاری با نقش میانجی ارزش درک شده و اعتماد در تماشاگران لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 11-18]
اهمال‌کاری بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و عدالت سازمانی با اهمال‌کاری (مطالعه موردی: هیأت‌های ورزشی شهر همدان) [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 99-110]
اوقات فراغت" ارتباط بین نحوه گذراندن اوقات فراغت و سلامت روانی معلمان ورزشکار و غیر ورزشکار شهر شاهین‌شهر [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 73-80]

ب

بازاریابی رابطه مند طراحی مدل ارتباطی بازاریابی رابطهمند و وفاداری مشتریان استخرهای دولتی شهر تهران [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 111-118]
بازخورد اثرتصمیم‌گیری مشارکتی بر رفتار جستجوی بازخورد با نقش میانجی مالکیت روانشناختی (مطالعه موردی: کارشناسان وزارت ورزش و جوانان) [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 73-84]
بازخورد 360 درجه ارزیابی عملکرد معلمین تربیت بدنی با بازخورد 360 درجه: مطالعه موردی معلمین شهرستان پارسیان [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 61-70]
بازدارنده ها طراحی مدل مشارکت ورزشکاران معلول تیم ملی : تحلیل عوامل وادارنده و بازدارنده [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 11-26]
بازیکنان لیگ برتر مطالعه عوامل موثر بر بداخلاقی بازیکنان فوتبال با استفاده از رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 55-63]
بازیکنان نخبه ارتباط سبک رهبری مربیان تیم های لیگ برتر با هویت ورزشی بازیکنان نخبه هندبال بانوان ایران [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 69-78]
بازگشت سرمایه اجتماعی ارائه مدل نگاشتی بازگشت سرمایه اجتماعی مبتنی بر نقش داوطلبین در سازمان‌های ورزشی [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 51-64]
بازنشستگی تحلیل مسیر الگوی بازنشستگی نیروی انسانی در وررزش با تاکید بر رفتار سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 11-27]
بازیهای آسیایی تحلیل عوامل موثر در رفتار مدیران ورزش برای موفقیت کاروان ورزشی ایران در بازیهای آسیایی 2022 [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 25-40]
بازی‌های آسیایی ارزیابی و تحلیل عملکرد ایران در بازی های آسیایی در مقایسه با سایر رقبا [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 73-84]
بازیهای المپیک ارتباط عملکرد کشورها در رویدادهای چند ورزشی با عملکرد آنها در بازیهای المپیک [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 45-55]
باشگاه مقایسه مدیریت ارتباط با مشتری باشگاههای فوتبال ایران، اسپانیا و انگلستان [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 21-29]
باشگاه بدنسازی رتبه‌بندی باشگاه‌های بدنسازی شهر رشت از نظر بهداشت با استفاده از روش‌های تصمیم‌گیری چند‌ معیاره [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 19-30]
باشگاه های فوتبال ارائه مدل ارتباطی نوآوری رادیکال باشگاه های خصوصی لیگ برتر فوتبال ایران از طریق قابلیت اشتراک و تنوع دانش با بررسی نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 81-96]
باشگاه های ورزشی نقش میانجی خلق ارزش مشترک و درگیر کردن کارکنان بر رابطه بین رهبری خدمتگزار و ارائه خدمات نوآورانه در باشگاه های ورزشی [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 43-52]
باشگاه‌های ورزشی خصوصی تحلیل عوامل بازدارنده رفتاری و انسانی در اشتغال و کارآفرینی ورزش ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 11-21]
بالندگی حرفه‌ای واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های ارتقای بالندگی حرفه‌ای معلمان تربیت‌بدنی بر اساس گراند تئوری [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 11-28]
بانوان مقایسة کیفیت زندگی بانوان شرکت کننده و غیر شرکت کننده در ورزش های همگانی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 11-20]
بانوان ورزشکار تحلیل نقش رضایتمندی در روابط بین کیفیت خدمات با تعهد ورزشی در باشگاه‌های بدنسازی و ایروبیک بانوان استان کرمان [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 79-88]
باور به خودکارآمدی مدل‌یابی ساختاری تأثیر رهبری اخلاق‌گرا بر انزوا در محیط کار؛ آزمون نقش میانجی جو رابطه‌ای و باور به خودکارآمدی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 25-40]
باورهای معرفت‌شناختی ارتباط بین رفتار اطلاع‌یابی و باورهای معرفت‌شناختی بر اساس الگوی اطلاع‌یابی ویلسون (مطالعه موردی: دانشجویان تحصیلات تکمیلی مدیریت ورزشی) [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 71-80]
بی تفاوتی سازمانی رابطه ی بین عدالت سازمانی با بی تفاوتی سازمانی کارکنان ادارت ورزش و جوانان استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 57-64]
بی تفاوتی سازمانی اثر کیفیت زندگی بر فلات شغلی و بی تفاوتی سازمانی کارکنان کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 79-92]
بی تفاوتی سازمانی روابط ساختاری بین بی تفاوتی سازمانی، فضیلت سازمانی، عدالت سازمانی وکیفیت زندگی کاری کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان های شمال غرب ایران [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 131-144]
بی تفاوتی سازمانی طراحی مدل نقش رهبری اخلاقی بر سکوت سازمانی با میانجیگری قلدری و بی‌تفاوتی کارکنان سازمان‌های ورزشی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 11-29]
بی‌تفاوتی سازمانی ارتباط ویژگی های شخصیتی با بی تفاوتی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی (مورد مطالعه: معلمان تربیت بدنی) [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 57-70]
بحران تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران ورزش برای رویارویی و مدیریت بحران‌های ورزش قهرمانی ایران [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 39-52]
بی‌حسی سازمانی ارایة الگوی پارادیمی بی حسی سازمانی در بین معلمان ورزش [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 41-51]
بخش‌بندی انتظارات و انگیزه‌های مشتریان، مبنای بخش‌بندی بازار مجموعه‌های ورزشی خصوصی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 59-72]
بخش خصوصی عوامل تاثیر گذار بر رفتار بخش خصوصی جهت سرمایه گذاری در ورزش حرفه ای و ارائه الگو [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 45-56]
بداخلاقی مطالعه عوامل موثر بر بداخلاقی بازیکنان فوتبال با استفاده از رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 55-63]
بدبینی سازمانی تعیین نقش میانجی وجدان‌ کاری و بدبینی سازمانی در ارتباط بین سرمایه روان‌شناختی و عملکرد کارکنان وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 51-60]
بدبینی سازمانی نقش مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی بر تعدیل بدبینی سازمانی با نقش میانجی فضیلت سازمانی معلمان تربیت‌بدنی تهران [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 53-69]
بررسی مفهومی بررسی مفهومی سیستم اطلاعات گردشگری ورزشی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 75-84]
برنامه الگوی رفتار مدیران ورزش دانش آموزی در اجرای برنامه های راهبردی با تلفبق کارت امتیازی متوازن وشش سیگما [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 83-91]
برنامه راهبردی تدوین برنامه راهبردی فدراسیون ورزش سه‌گانه با استفاده از مدل SPP [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 111-123]
برنامه ریزی بلند مدت تاثیر رویه های مدیریتی و برنامه ریزی بلند مدت بر ارتباطات اثربخش فدراسیون فوتبال ایران با کنفدراسیون فوتبال آسیا [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 31-41]
برنامه‌ریزی راهبردی ارائه سناریوهای محتمل در آینده نظام مدیریت و رهبری استعداد منابع انسانی سازمان ورزش شهرداری [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 63-78]
برنامه ریزی عصبی کلامی تاثیر برنامه ریزی عصبی کلامی بر انگیزش شغلی و عملکرد شغلی دبیران تربیت بدنی شهر مشهد [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 31-38]
برنامه‌های بین‌نسلی بررسی اثربخشی مداخله ورزشی مبتنی بر برنامه های بین نسلی بر شادکامی و بهزیستی ذهنی در ورزشکاران بدنسازی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 101-108]
برنامه های راهبردی تحلیل عوامل رفتاری برنامه های راهبردی و عملیاتی ورزش همگانی ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 91-100]
برنامه‌های ورزشی تلویزیون ارائه مدل عوامل موثر بر اخلاق رسانه‌ای: مطالعه موردی برنامه‌های ورزشی تلویزیون [(مقالات آماده انتشار)]
برند بررسی رابطه بین ساختار قوانین برندینگ در کالاهای ورزشی و سطح رضایت مشتریان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 85-93]
برند پیش بینی وفاداری کارکنان از طریق تصویر ذهنی برند (مطالعه موردی:آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک) [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 79-86]
برندسازی تعیین مدل برندسازی شخصی کارکنان فدراسیون‌های ورزشی ایران [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 43-57]
برندسازی شخصی" ارتباط هوش بازاریابی و سواد ارتباطی با برند سازی شخصی در مربیان باشگاه‌های بدنسازی شهر اصفهان [(مقالات آماده انتشار)]
برند سازمانی اثر هولوگرافی سازمانی بر تصویر سازمانی با میانجی تجربیات سازمانی و شبکه اجتماعی سازمان (مطالعه سازمان ورزش شهرداری تهران) [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 41-55]
برون سپاری اثرات برون سپاری بر مدیریت اماکن ورزشی از دیدگاه مدیران ورزش [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 47-55]
برون‌سپاری رابطه روابط سیاسی و فساد اداری با برون‌سپاری اماکن ورزشی شهرداری تهران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 65-74]
بسترهای سیاسی طراحی الگوی ایجاد ظرفیت ها و بسترهای سیاسی در ورزش [(مقالات آماده انتشار)]
بیستون بررسی اثرات برگزاری رویدادهای ورزشی بر توسعه گردشگری جامعه میزبان با تاکید بر بعد اقتصادی، مطالعه موردی: سومین جشنواره جهانی سنگنوردی بیستون [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 87-95]
بسکتبال بررسی رابطه بین پایبندی به اخلاق ورزشی و انسجام گروهی تیم‌های ورزشی بانوان [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 11-18]
بسکتبال ارائه الگو و تدوین شاخص های استعداد یابی در رشته بسکتبال بر اساس پارامتر های روانشناختی [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 57-62]
بشردوستی. ورزش حرفه ای ارائه مدل مسئولیت اجتماعی سلبریتی های ورزشی [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 29-48]
بلوغ سازمانی تاثیر محیط قانونی بر بلوغ سازمانی وزارت ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 55-64]
بلوغ فرآیندی تاثیر محیط قانونی بر بلوغ سازمانی وزارت ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 55-64]
بلوغ فردی تاثیر محیط قانونی بر بلوغ سازمانی وزارت ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 55-64]
بهداشت رتبه‌بندی باشگاه‌های بدنسازی شهر رشت از نظر بهداشت با استفاده از روش‌های تصمیم‌گیری چند‌ معیاره [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 19-30]
بهره‌برداری طراحی مدل ارتباطی هوش سازمانی و دوسوتوانی کارکنان با نقش میانجی فرایند مدیریت دانش در اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 69-78]
بهره وری طراحی مدل ارتباطی محیط قانونی، نظام های اطلاعاتی مدیریتی و بهره وری منابع انسانی فدراسیون های ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 11-20]
بهره وری مطالعه اثر رهبری تحول گرا بر بهره وری نیروی انسانی با توجه به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مطالعه موردی: وزارت ورزش و جوانان) [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 31-44]
بهره وری طراحی مدل ارتباطی سرمایه اجتماعی و بهره وری وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 23-32]
بهره وری بررسی ارتباط سلامت سازمانی با خلاقیت و بهره وری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 29-39]
بهره وری ارتباط تسلط به فناوری اطلاعات با بهره وری سازمانی در کارکنان زن مجموعه های ورزشی سازمان شهرداری تهران با نقش میانجی توانمند سازی و چابکی سازمانی [دوره 10، شماره 3، 1402]
بهره‌وری ارتباط بین فناوری اطلاعات (IT) و سیستم‌های اطلاعات مدیریت (MIS) با عملکرد سازمانی در مدیران تربیت بدنی آموزش و پرورش [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 89-102]
بهره‌وری ارائه مدل تبیین تاثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و بهره‌وری نیروی انسانی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 41-48]
بهره‌وری اثر سرمایۀ فکری بر بهره‌وری با تأکید بر تسهیم دانش در کارشناسان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 25-32]
بهره وری کارکنان اثر رفتار سیاسی مدیران بر بهره وری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش واسطه‌ای اخلاق کاری [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 65-78]
بهره‌وری کارکنان تأثیر‌‌‌مدیریت‌تنوع بر بهره‌وری کارکنان ادارات تربیت‌بدنی دانشگاه پیام‌نور با تأکید بر نقش میانجی عدالت‌سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 129-142]
بهره وری نیروی انسانی طراحی مدل ارتباطی رهبری کوانتومی و بهره‌وری نیروی انسانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 133-146]
بهزیستی ذهنی بررسی اثربخشی مداخله ورزشی مبتنی بر برنامه های بین نسلی بر شادکامی و بهزیستی ذهنی در ورزشکاران بدنسازی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 101-108]
بهزیستی روانشناختی تاثیر سبک رهبری اصیل بر بهزیستی روانشناختی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی سرمایه روانشناختی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 37-48]

پ

پارک های آبی ارتباط بین ابعاد کیفیت خدمات با وفاداری گردشگران ورزشی پارک های آبی ورزشی مشهد [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 101-112]
پیامد رفتاری تأثیر استرس شغلی و ناامنی شغلی بر قصد ترک شغل ناجیان غریق به‌واسطۀ رضایت شغلی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 117-129]
پیامدها طراحی الگوی توسعه مسئولیت اجتماعی فردی ورزشکاران حرفه ای ایران [دوره 11، شماره 1، 1403]
پیچیدگی بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر ساختار سازمانی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 57-66]
پذیرش اجتماعی ارائه مدلی از اثر کیفیت تعاملات سازمانی و پذیرش اجتماعی بر وفاداری داوطلبان ورزشی در ادارات تربیت بدنی دانشگاه های آموزش عالی کشور [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 43-54]
پرخاشگری تبیین رابطه هوش معنوی و پرخاشگری با ملاحظه نقش میانجی تاب آوری در بین کنگ فو کاران آسیایی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 55-62]
پردازش متوازن ارتباط سبک رهبری اصیل با اعتماد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 31-37]
پساکرونا طراحی مدل پس آیندهای رفتاری مردم در حوزه ورزش، پس از پایان بیماری کرونا [(مقالات آماده انتشار)]
پسایندهای رفتاری طراحی مدل پس آیندهای رفتاری مردم در حوزه ورزش، پس از پایان بیماری کرونا [(مقالات آماده انتشار)]
پست مدیریت تحلیل وضعیت انتصاب و عملکرد دانش آموختگان تربیت بدنی در پست‌های مدیریتی ورزش کشور در دولت‌های نهم و دهم [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 11-20]
پیش‌بینی پیش‌بینی رفتارهای افشاگری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با رویکرد شبکه عصبی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 111-123]
پیشرفت تحصیلی تأثیر فعالیت‌های ورزشی بر اضطراب و رابطه آن با پیشرفت تحصیلی پسران غیر ورزشکار مقطع متوسطه [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 43-54]
پیشرفت شغلی بررسی عوامل موثر بر تملق کارکنان و ارتباط آن با پیشرفت شغلی در اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 79-90]
پیشرفت شغلی ارتباط سبک های مدیریتی مدیران با استرس شغلی و انگیزه پیشرفت شغلی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 65-74]
پیش کنشی ارائه الگوی مدیریت پیش‌کنشی در وزارت ورزش و جوانان با رویکرد ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 65-77]
پنج عامل شخصیت نئو طراحی مدل ارتباطی بین پنج عامل شخصیت نئو و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 75-85]
پنهان کردن دانش تاثیر سیاست سازمانی بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی پنهان کردن دانش و نقش تعدیل‌گر ویژگی‌های شغلی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 85-95]
پیوستگی نقش ابعاد فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان همدان [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 91-102]

ت

تاب آوری تبیین رابطه هوش معنوی و پرخاشگری با ملاحظه نقش میانجی تاب آوری در بین کنگ فو کاران آسیایی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 55-62]
تاپسیس رتبه‌بندی باشگاه‌های بدنسازی شهر رشت از نظر بهداشت با استفاده از روش‌های تصمیم‌گیری چند‌ معیاره [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 19-30]
تأکیدات راهبردی نقش ابعاد فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان همدان [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 91-102]
تبادلی نقش میانجی تفکر استرات‍‍ژیک در رابطه بین سبک های رهبری و فرهنگ سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان کردستان [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 23-34]
تبادلات مالی ارائه چارچوب اخلاق تجاری مدیران سازمان های ورزشی در ایران: پژوهشی مبتنی بر تحلیل شبکه مضامین [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 79-96]
تبادل رهبر پیرو بررسی تاثیر مدیریت جهادی بر سایش اجتماعی کارکنان با توجه به نقش میانجی تبادل رهبر پیرو در اداره کل ورزش و جوانان استان یزد [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 137-148]
تجاری سازی تحلیل عوامل موثر بر رفتار ذینفعان در تجاری سازی پژوهش های ورزشی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 11-20]
تجربیات سازمانی اثر هولوگرافی سازمانی بر تصویر سازمانی با میانجی تجربیات سازمانی و شبکه اجتماعی سازمان (مطالعه سازمان ورزش شهرداری تهران) [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 41-55]
تجربه تحلیل نقش رکود یادگیری و تجربه بر ابعاد یادگیری و نوآوری سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان یزد [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 99-107]
تحلیل بازیگران رفتارهای قالب مدیران ارشد ورزش ایران کدامند؟یک آزمایش رفتاری با MACTOR [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 29-49]
تحلیل رفتگی ارتباط بین سبک های تصمیم گیری مربیان با میزان رضــــایت مندی و تحلیل رفتگی بازیکنان لیگ های برتر بسکتبال مردان و زنان ایران [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 31-38]
تحلیل رگرسیونی تحلیل رگرسیونی اعتماد به نفس ورزشی و عملکرد اعضای تیم ملی تکواندو مردان در رویدادهای بین المللی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 61-69]
تحلیل شبکه ای تحلیل فساد شبکه ای در ورزش با رویکرد دلفی-فازی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 89-104]
تحلیل عاملی هنجاریابی ابزار غرور ملی با تاکید بر جایگاه ورزش [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 37-53]
تحلیل عاملی تحلیل عاملی فرهنگسازان در ترویج فرهنگ ورزش در ایران [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 63-73]
تحلیل محیطی تحلیل محیطی ورزش همگانی ایران [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 25-34]
تحلیل مسیر بررسی ابعاد و مدل سرمایه اجتماعی در سازمان های ورزشی [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 11-24]
تحولی رابطه هوش سیاسی و هوش کلامی با سبک رهبری تحولی مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 101-108]
تحول آفرین نقش میانجی تفکر استرات‍‍ژیک در رابطه بین سبک های رهبری و فرهنگ سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان کردستان [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 23-34]
تحول‌گرا ارزیابی شاخص های تأثیرگذار بر رهبری تحول گرا از دیدگاه کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 49-58]
تخلف پیش‌بینی رفتارهای افشاگری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با رویکرد شبکه عصبی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 111-123]
تدوین الگو طراحی الگوی اثربخشی تفکر استراتژیک در وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 105-123]
تربیت بدنی تحلیل محیطی ورزش همگانی ایران [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 25-34]
تربیت بدنی عوامل اجتماعی، فرهنگی، خانوادگی و جنسیتی موثر در انتخاب رشته تربیت بدنی داوطلبان کنکور سراسری 94-93 [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 101-110]
تربیت بدنی تحلیل وضعیت انتصاب و عملکرد دانش آموختگان تربیت بدنی در پست‌های مدیریتی ورزش کشور در دولت‌های نهم و دهم [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 11-20]
تربیت بدنی ارایه الگوی عوامل موثر بر سایش اجتماعی در منابع انسانی در تربیت بدنی وزارت آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 67-83]
تربیت‌بدنی تحلیل رابطه بین ادراک از منابع قدرت اساتید با اثربخشی دانشجویان تربیت‌بدنی دانشگاه‌های دولتی شهر تهران [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 65-73]
تربیت بدنی و ورزش تحلیل نقش آموزش و سرمایه انسانی در رقابت‌پذیری اقتصادی ورزش استان‌های غرب کشور [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 93-97]
ترک خدمت طراحی الگوی ترومای سازمانی و ترک خدمت با نقش میانجی هوشیاری سازمانی در کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 89-98]
ترک شغل تعیین نقش ادراک قلدری سازمانی در ارتباط بین استرس شغلی و تمایل به ترک خدمت درکارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 129-139]
ترک شغل تأثیر استرس شغلی و ناامنی شغلی بر قصد ترک شغل ناجیان غریق به‌واسطۀ رضایت شغلی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 117-129]
ترک شغل تأثیر ابعاد سرمایه فرهنگی بر ترک شغل کارکنان وزارت وزارت ورزش و جوانان کشور؛ اثر میانجی کژتابی سازمانی ادراک شده [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 11-21]
تروریسم تدوین مدل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای مقابله با حملات گروهای تروریستی در رویدادهای ورزشی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 21-32]
ترومای سازمانی طراحی الگوی ترومای سازمانی و ترک خدمت با نقش میانجی هوشیاری سازمانی در کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 89-98]
تسهیل تحول ارتباط ویژگی‌های شخصیتی و مدیریت تحول در مدیران اماکن ورزشی با نقش میانجی تفکر استراتژیک [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 115-129]
تسهیم دانش طراحی مدل ارتباطی مدیریت استعداد، نوآوری و تسهیم دانش در وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 113-123]
تسهیم دانش اثر سرمایۀ فکری بر بهره‌وری با تأکید بر تسهیم دانش در کارشناسان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 25-32]
تسهیم دانش مدل اثر عزت نفس بر تسهیم دانش و رفتار غیر شهروندی با نقش میانجی حسادت سازمانی (مورد مطالعه: ادارات کل ورزش و جوانان استان های غرب کشور) [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 97-108]
تصمیم‌گیری ارائه الگوی رفتار سیاسی در تصمیم گیری استراتژیک مدیران ورزشی ایران [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 45-58]
تصمیم گیری مشارکتی اثرتصمیم‌گیری مشارکتی بر رفتار جستجوی بازخورد با نقش میانجی مالکیت روانشناختی (مطالعه موردی: کارشناسان وزارت ورزش و جوانان) [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 73-84]
تصویر بدنی ارتباط بین میزان فعالیت بدنی، هوش هیجانی و تصویر بدنی [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 79-90]
تصویر ذهنی برند پیش بینی وفاداری کارکنان از طریق تصویر ذهنی برند (مطالعه موردی:آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک) [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 79-86]
تطابق فرد – سازمان طراحی و تدوین مدل ارتباطی تطابق در محیط کار و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان: نقش میانجی رفتار مدنی سازمانی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 33-42]
تطابق فرد – شغل طراحی و تدوین مدل ارتباطی تطابق در محیط کار و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان: نقش میانجی رفتار مدنی سازمانی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 33-42]
تطابق فرد – گروه طراحی و تدوین مدل ارتباطی تطابق در محیط کار و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان: نقش میانجی رفتار مدنی سازمانی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 33-42]
تعادل رقابتی بررسی تعادل رقابتی لیگ‌ فوتسال ایران و مقایسه آن با لیگ‌های منتخب اروپایی [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 45-56]
تعامل الگوی رفتارهای تعاملی هواداران لیگ برتر هندبال ایران [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 87-98]
تعریف تعریف فرهنگ ورزش و مؤلفه های آن با تکیه بر آرای متخصصان، ورزشکاران و دست اندرکاران ورزش کشور [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 11-22]
تعهد ارتباط رابطه مربی-ورزشکار با انگیزش موفقیت ورزشکاران نخبه استان کرمانشاه [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 69-76]
تعهد به جامعه اثر مسئولیت اجتماعی و جو اخلاقی سازمان بر درگیر شدن در شغل کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 65-77]
تعهد به کارکنان اثر مسئولیت اجتماعی و جو اخلاقی سازمان بر درگیر شدن در شغل کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 65-77]
تعهد به مشتریان اثر مسئولیت اجتماعی و جو اخلاقی سازمان بر درگیر شدن در شغل کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 65-77]
تعهد تیمی ارتباط بین رفتار رهبران همسطح با تعهد و اثربخشی تیمی بازیکنان فوتسال [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 59-67]
تعهد حرفه‌ای اثر توانمند‌سازی ساختاری بر تعهد حرفه‌ای داوران لیگ‌ برتر فوتبال ایران با میانجی‌گری ویژگی‌های شغلی [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 83-98]
تعهد سازمانی اثرات رضایت شغلی و سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی‌گری تعهد سازمانی (مطالعه موردی، کارکنان وزارت ورزش و جوانان) [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 11-24]
تعهد سازمانی تحلیل رگرسیونی رضایت شغلی و تعهد سازمانی با اثربخشی معلمان تربیت بدنی شهرستان‌های استان تهران [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 37-44]
تعهد سازمانی بررسی رابطة هوش معنوی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان منتخب [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 75-86]
تعهد سازمانی مدل پیش بینی کننده رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهر تهران بر اساس رضایت شغلی تعهد و عدالت سازمانی [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 111-123]
تعهد سازمانی ارتباط بین فرهنگ یادگیری سازمانی، انگیزه برای یادگیری، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و کیفیت خدمات داخلی در کارشناسان دانشکده های علوم ورزشی [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 89-97]
تعهد سازمانی طراحی مدل ساختاری اخلاق کار و تعهد سازمانی با نقش واسطه‌ای رضایتمندی در بین نیروهای داوطلب رویدادهای ورزشی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 87-96]
تعهد سازمانی بررسی اثر سیستم‌های کاری عملکرد بالا (HPWS) بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی‌گری تناسب فرد- سازمان (P-O Fit)در اداره‌های کل ورزش و جوانان استان‌های غرب ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 125-138]
تعهد سازمانی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی از دیدگاه کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 79-90]
تعهد سازمانی تأثیرپذیری هویت سازمانی، تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت از جو اخلاقی: مطالعه موردی اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 29-41]
تعهد مشتری تاثیر کیفیت خدمات ادراک شده بر رفتار شهروندی مشتریان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان با نفش میانجی تعهد مشتری [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 93-100]
تعهد ورزشی تأثیرادراک سبک‌ رهبری در ورزش، شیوه‌ی اعمال قدرت مربیان و تعهد ورزشی بر رضایت‌مندی ورزشکاران (رشته‌های انفرادی و گروهی) [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 77-90]
تعهد ورزشی تحلیل نقش رضایتمندی در روابط بین کیفیت خدمات با تعهد ورزشی در باشگاه‌های بدنسازی و ایروبیک بانوان استان کرمان [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 79-88]
تفکر استراتژیک نقش میانجی تفکر استرات‍‍ژیک در رابطه بین سبک های رهبری و فرهنگ سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان کردستان [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 23-34]
تفکر استراتژیک تبیین رابطه یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با تفکر استراتژیک در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 21-28]
تفکر استراتژیک طراحی الگوی اثربخشی تفکر استراتژیک در وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 105-123]
تفکر استراتژیک بررسی رابطه تفکر استراتژیک و مدیریت دانش با عملکرد سازمانی هیات های ورزشی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 11-23]
تفکر راهبردی تدوین مدل مهارت‌های تفکر راهبردی، سرمایه فکری، شایستگی محوری و نوآوری در سازمان‌های ورزشی کشور [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 97-108]
تفکر راهبردی کاربست نوآوری در ارتباط بین تفکر راهبردی و عملکرد سازمانی در فدراسیون‌های ورزشی [دوره 11، شماره 1، 1403]
تفکر سیستمی ارتباط ویژگی‌های شخصیتی و مدیریت تحول در مدیران اماکن ورزشی با نقش میانجی تفکر استراتژیک [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 115-129]
تکنولوژی رابطه بین عوامل درون سازمانی (فرهنگ، تکنولوژی، ساختار) با توانمندسازی روان‏شناختی مدرسان تربیت‏بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های زنجان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 75-93]
تماشاگران ورزشی ارتباط بین کیفیت رویداد، رضایتمندی از رویداد و وفاداری به رویداد در تماشاگران ورزشی [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 59-70]
تمایل به ترک خدمت اثر فلات‌زدگی شغلی بر تمایل به ترک خدمت با ملاحظه نقش میانجی فرسودگی شغلی دردبیران تربیت بدنی استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 61-69]
تمایل به ترک خدمت تأثیرپذیری هویت سازمانی، تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت از جو اخلاقی: مطالعه موردی اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 29-41]
تمرکز بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر ساختار سازمانی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 57-66]
تملق بررسی عوامل موثر بر تملق کارکنان و ارتباط آن با پیشرفت شغلی در اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 79-90]
تیم ملی تکواندو مردان تحلیل رگرسیونی اعتماد به نفس ورزشی و عملکرد اعضای تیم ملی تکواندو مردان در رویدادهای بین المللی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 61-69]
تناسب سازمانی اثر تناسب سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی گری توانمند سازی روانشناختی کارکنان در کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه های ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 69-76]
تناسب فرد سازمان بررسی اثر سیستم‌های کاری عملکرد بالا (HPWS) بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی‌گری تناسب فرد- سازمان (P-O Fit)در اداره‌های کل ورزش و جوانان استان‌های غرب ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 125-138]
تنوع دانش ارائه مدل ارتباطی نوآوری رادیکال باشگاه های خصوصی لیگ برتر فوتبال ایران از طریق قابلیت اشتراک و تنوع دانش با بررسی نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 81-96]
توابع تهران تعیین عوامل انگیزاننده‌های شرکت‌کنندگان در رویدادهای ورزشی شنا توابع تهران [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 107-118]
توانایی جذب دانش ارتباط رهبری دانش و توانایی جذب دانش در ادارات کل ورزش و جوانان غرب ایران [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 87-99]
توانایی حل تعارض رابطه هوش فرهنگی با توانایی حل تعارض مدیران در ادارات ورزش و جوانان استان همدان [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 81-88]
توانایی کارکنان. اداره کل ورزش وجوانان ارتباط رهبری دانش و توانایی جذب دانش در ادارات کل ورزش و جوانان غرب ایران [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 87-99]
توانمندسازی رابطه توانمند سازی و حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی شهر همدان [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 81-91]
توانمندسازی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت‌بدنی استان گلستان: نقش میانجی رضایت شغلی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 77-88]
توانمندسازی تبیین تأثیر مؤلفه‌های توانمندسازی روان‌شناختی بر توسعه رفتار کارآفرینانه در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 111-127]
توانمندسازی مدل ارتباطی نقش مدیریت دانش بر میزان کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان یزد [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 11-20]
توانمندسازی طراحی الگوی توانمندسازی مدیران سازمان‌های ورزشی عراق [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 11-23]
توانمندسازی روانشناختی اثر تناسب سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی گری توانمند سازی روانشناختی کارکنان در کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه های ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 69-76]
توانمندسازی روانشناختی مدل یابی نقش سبک رهبری فروتن بر رفتار صدای کارکنان وزارت ورزش و جوانان: نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و امنیت روانی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 65-78]
توانمندسازی روانشناختی تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی انتقال دانش در کارکنان باشگاه های ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 125-136]
توانمندسازی روان‏شناختی رابطه بین عوامل درون سازمانی (فرهنگ، تکنولوژی، ساختار) با توانمندسازی روان‏شناختی مدرسان تربیت‏بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های زنجان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 75-93]
توانمند‌سازی ساختاری اثر توانمند‌سازی ساختاری بر تعهد حرفه‌ای داوران لیگ‌ برتر فوتبال ایران با میانجی‌گری ویژگی‌های شغلی [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 83-98]
توانمندسازی کارکنان طراحی مدل توانمندسازی کارکنان براساس مولفه های مدیریت استعداد و هوشمندی سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان کشور [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 93-106]
توانمندسازی کارکنان ارتباط تسلط به فناوری اطلاعات با بهره وری سازمانی در کارکنان زن مجموعه های ورزشی سازمان شهرداری تهران با نقش میانجی توانمند سازی و چابکی سازمانی [دوره 10، شماره 3، 1402]
توجه و تمرکز اثربخشی تمرینات ورزش مغزی بر نشانه‌های نقص توجه و تمرکز، خودکارآمدی تحصیلی و عملکرد تحصیلی در دانشجویان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 45-54]
تورش های رفتاری تدوین مدل تورش های رفتاری سرمایه گذاران در ورزش استان کرمانشاه [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 45-52]
توسعة ورزش طراحی و تدوین راهبرد توسعة ورزش قهرمانی استان کرمانشاه [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 39-50]
توسعه ارائة مدل پارادایمی توسعة‌ رفتارهای اخلاقی سازمان یار در ورزش کشور [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 75-88]
توسعه طراحی الگوی توسعه مسئولیت اجتماعی فردی ورزشکاران حرفه ای ایران [دوره 11، شماره 1، 1403]
توسعه پایدار مدلسازی ساختاری تفسیری توسعه پایدار مقاصد ورزشی با تأکید بر رفتار گردشگران [(مقالات آماده انتشار)]
توسعه‌سازمانی تدوین مدل اندازه گیری توسعه سازمانی بر اساس هوش سازمانی فدراسیونهای ورزشی جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 77-89]
توسعه سیاسی طراحی الگوی دیپلماسی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در ورزش با تاکید بر حوزه سیاسی و ورزشی [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 49-61]
توسعه گردشگری بررسی اثرات برگزاری رویدادهای ورزشی بر توسعه گردشگری جامعه میزبان با تاکید بر بعد اقتصادی، مطالعه موردی: سومین جشنواره جهانی سنگنوردی بیستون [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 87-95]
توسعه مسیر شغلی" تجارب مسیر شغلی مدیران موفق ورزش به روش تحلیل روایت [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 11-30]
توسعه مشتریان طراحی مدل ارتباطی مسئولیت اجتماعی و یادگیری سازمانی بر توسعه مشتریان (اعضاء و مخاطبان) فدراسیون ورزش سه گانه [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 43-58]
توسعه هم افزایی تیمی تاثیر رهبری تیمی عمل محور بر توسعه هم افزایی تیمی با در نظر گرفتن نقش میانجی خودکارآمدی و اعتماد سازمانی مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان مازندران [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 57-69]
توسعه ورزشی طراحی الگوی دیپلماسی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در ورزش با تاکید بر حوزه سیاسی و ورزشی [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 49-61]
تئوری داده بنیاد واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های ارتقای بالندگی حرفه‌ای معلمان تربیت‌بدنی بر اساس گراند تئوری [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 11-28]

ج

جامعه پذیری سازمانی بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با سرمایه فکری با نقش میانجی جامعه پذیری سازمانی در میان کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 21-30]
جبران خدمات تحلیل و مدلسازی نظام جبران خدمات در نگهداشت کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان زنجان [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 11-24]
جذب ارتباط رهبری دانش و توانایی جذب دانش در ادارات کل ورزش و جوانان غرب ایران [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 87-99]
جذب کار شدن اثر ادراک منزلت اجتماعی بر اشتیاق شغلی معلّمان تربیت‌بدنی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 93-106]
جمعیت شناختی؛ ورزشکاران حرفه‌ای تحلیل عوامل جمعیت شناختی مرتبط با منش ورزشکاران حرفه‌ای و قهرمان [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 65-72]
جمعیت هلال‌احمر تبیین نقش نهضت داوطلبی در توسعه سرمایه اجتماعی جمعیت هلال‌احمر (رویکرد داوطلبان ورزشی) [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 71-86]
جمع گرایی مقایسه‌ی نگرش‌های فرهنگی بین ورزشکاران کشور ایران و ترکیه [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 35-44]
جنسیتی عوامل اجتماعی، فرهنگی، خانوادگی و جنسیتی موثر در انتخاب رشته تربیت بدنی داوطلبان کنکور سراسری 94-93 [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 101-110]
جهت‌گیری هدفی ارتباط جهت‌گیری هدفی و اضطراب رقابتی با عملکرد ورزشی کشتی‌گیران جوان [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 79-88]
جو اخلاقی نقش رهبری خدمتگزار در ایجاد جو اخلاقی در سازمان های ورزشی با میانجی گری اعتماد و عدالت سازمانی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 75-89]
جو اخلاقی اثر مسئولیت اجتماعی و جو اخلاقی سازمان بر درگیر شدن در شغل کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 65-77]
جو اخلاقی تأثیرپذیری هویت سازمانی، تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت از جو اخلاقی: مطالعه موردی اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 29-41]
جوّاخلاقی‌سازمانی ارتباط بین سیرت نیکوی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی جوّاخلاقی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 131-144]
جو رابطه‌ای مدل‌یابی ساختاری تأثیر رهبری اخلاق‌گرا بر انزوا در محیط کار؛ آزمون نقش میانجی جو رابطه‌ای و باور به خودکارآمدی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 25-40]
جو سازمانی پیش بینی ابعاد چابکی سازمانی از طریق جو سازمانی وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 31-41]
جوّ سازمانی ارتباط جوّ سازمانی و مشارکت معلمان تربیت بدنی شهرستان اراک در تصمیم گیری های مدرسه [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 101-112]

چ

چابکی سازمانی پیش بینی ابعاد چابکی سازمانی از طریق جو سازمانی وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 31-41]
چابکی سازمانی تبیین رابطه فراموشی سازمانی هدفمند و یادگیری سازمانی با چابکی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان همدان [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 35-44]
چابکی سازمانی رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی ادارات ورزش و جوانان با نقش تعدیلگری وضعیت استخدامی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 109-118]
چابکی سازمانی تدوین مدل ارتباطی چابکی سازمانی وهوش رقابتی بامیانجی گری فناوری اطلاعات درکارکنان وزارت ورزش وجوانان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 81-93]
چابکی سازمانی ارتباط بین یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با چابکی سازمانی در هیئت های ورزشی استان آذربایجان غربی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 11-20]
چابکی سازمانی تأثیر چابکی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی سرمایه فکری(مورد مطالعه: کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های غرب کشور) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 91-104]
چابکی سازمانی ارتباط تسلط به فناوری اطلاعات با بهره وری سازمانی در کارکنان زن مجموعه های ورزشی سازمان شهرداری تهران با نقش میانجی توانمند سازی و چابکی سازمانی [دوره 10، شماره 3، 1402]
چابکی‌سازمانی تحلیل ارتباط فراموشی سازمانی و چابکی سازمانی با عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: وزارت ورزش و جوانان) [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 11-19]
چابکی‌سازمانی بررسی ارتباط بین مولفه های روانشناختی سرمایه ‌انسانی و چابکی سازمانی اداره‌کل ورزش وجوانان خراسان شمالی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 89-99]
چالش ها و موانع چالش ها و موانع توسعه و پیشرفت ورزش فوتبال در استان های غرب کشور [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 57-64]

ح

حجاب مطالعه تطبیقی سنجش تمایل ورزشکاران زن به استفاده از حجاب در ایران و کشورهای عربی منتخب [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 107-116]
حسادت سازمانی مدل اثر عزت نفس بر تسهیم دانش و رفتار غیر شهروندی با نقش میانجی حسادت سازمانی (مورد مطالعه: ادارات کل ورزش و جوانان استان های غرب کشور) [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 97-108]
حقوق نگاهی نو به مسئولیت کیفری ورزشکاران صادم بر مبنای اخلاق، فقه وحقوق در بستر المپیک 2020 [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 49-62]
حکمرانی تعیین شاخص‌های ارزیابی رفتار مدیران برای حکمرانی خوب در فدراسیونهای ورزشی [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 19-30]
حکمرانی مشارکتی حکمرانی مشارکتی مدیریت بحران ویروس کرونا در کسب و کارهای کوچک و متوسط ورزشی [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 11-27]
حل تعارض رابطه بین ابعاد هوش فرهنگی با توانایی حل تعارض کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 71-78]
حمایت سازمانی مطالعه اثر رضایت شغلی و حمایت سازمانی درک شده بر کیفیت خدمات ارائه شده توسط کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 55-64]
حمایت سازمانی ادراک شده رابطه توانمند سازی و حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی شهر همدان [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 81-91]
حمایت سازمانی ادراک شده ارتباط حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد سازمانی از طریق نقش میانجی آوای سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 119-127]

خ

خدمات نوآورانه نقش میانجی خلق ارزش مشترک و درگیر کردن کارکنان بر رابطه بین رهبری خدمتگزار و ارائه خدمات نوآورانه در باشگاه های ورزشی [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 43-52]
خدمت به مشتری ارتباط بین فناوری اطلاعات (IT) و سیستم‌های اطلاعات مدیریت (MIS) با عملکرد سازمانی در مدیران تربیت بدنی آموزش و پرورش [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 89-102]
خدمت؛ رضایت شغلی ارتباط کارایی دوره های آموزش ضمن خدمت با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 79-87]
خراسان‌شمالی بررسی ارتباط بین مولفه های روانشناختی سرمایه ‌انسانی و چابکی سازمانی اداره‌کل ورزش وجوانان خراسان شمالی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 89-99]
خریدمجدد تدوین مدل عوامل موثر بر رفتار خرید مشتریان فروشگاه های پوشاک ورزشی اینترنتی [(مقالات آماده انتشار)]
خشونت مدل نقش تعدیلگر ورزش‌های الکترونیکی بر تأثیر ناگویی هیجانی و پرخاشگری در دانش‌آموزان مقطع متوسطه [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 11-27]
خط مشی گذاری راهبردی واکاوی تاثیر مولفه های مدل شبکه ای مدیریت دانش مدیران فدراسیون کشتی بر آموزش اثربخش ورزشکاران [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 11-28]
خلاقیت بررسی ارتباط سلامت سازمانی با خلاقیت و بهره وری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 29-39]
خلاقیت کارکنان تاثیر سیاست سازمانی بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی پنهان کردن دانش و نقش تعدیل‌گر ویژگی‌های شغلی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 85-95]
خلاقیت هیجانی تحلیل ارتباط خلاقیت هیجانی و هوش هیجانی با خودکارآمدی ورزشکاران نخبه شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 59-66]
خلق ارزش مشترک نقش میانجی خلق ارزش مشترک و درگیر کردن کارکنان بر رابطه بین رهبری خدمتگزار و ارائه خدمات نوآورانه در باشگاه های ورزشی [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 43-52]
خلق مثبت بررسی ویژگی های فردی موثر بر ایجاد و توسعه خلاقیت کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان فارس (ارائه الگوی تحلیل مسیر) [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 93-100]
خود آگاهی ارتباط سبک رهبری اصیل با اعتماد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 31-37]
خودپنداره ارتباط بین آگاهی از فناوری اطلاعات و ارتباطات و خودپندارة تحصیلی با نگرش دانشجویان کارشناسی ارشد تربیت بدنی دانشگاه های آزادشهر تهران به آیندة شغلی خود [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 101-111]
خودپنداره مدل ارتباطی هویت و سکوت سازمانی با خودپنداره کارکنان ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 49-65]
خودکارآمدی بررسی رابطه بین سبک رهبری مربیان با خودکارآمدی والیبالیست های لیگ برتر استان هرمزگان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 21-31]
خودکارآمدی ارتباط هوش هیجانی با سلامت روان‌شناختی و خودکارآمدی در زنان سالمند شهر کرج [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 41-51]
خودکارآمدی تأثیر رفتار مربیان بر خودکارآمدی و منش ورزشی ورزشکاران زن رشتة کبدی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 79-89]
خودکارآمدی تاثیر رهبری تیمی عمل محور بر توسعه هم افزایی تیمی با در نظر گرفتن نقش میانجی خودکارآمدی و اعتماد سازمانی مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان مازندران [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 57-69]
خود کارآمدی بررسی ویژگی های فردی موثر بر ایجاد و توسعه خلاقیت کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان فارس (ارائه الگوی تحلیل مسیر) [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 93-100]
خود کارآمدی تحلیل ارتباط خلاقیت هیجانی و هوش هیجانی با خودکارآمدی ورزشکاران نخبه شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 59-66]
خودکارآمدی تحصیلی اثربخشی تمرینات ورزش مغزی بر نشانه‌های نقص توجه و تمرکز، خودکارآمدی تحصیلی و عملکرد تحصیلی در دانشجویان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 45-54]
خود مدیریتی اثر استحکام ذهنی بر مهارتهای مدیریتی، خود مدیریتی و کارآمدی عملکردی مدیران ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 57-67]
خوشنامی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکردسازمانی با تاکید بر نقش استراتژیک خوشنامی بر کارکنان ادارات ورزش و جوانان غرب ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 109-123]
خوشنامی سازمانی تاثیر ابعاد فضیلت سازمانی بر خوشنامی سازمان های ورزشی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 71-78]

د

دادخواهی ورزشی تحلیل عوامل فردی و سازمانی موثر در دادخواهی های ورزشی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 53-67]
داده بنیاد مطالعه عوامل موثر بر بداخلاقی بازیکنان فوتبال با استفاده از رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 55-63]
داده‌بنیاد ارائه الگوی رفتار سیاسی در تصمیم گیری استراتژیک مدیران ورزشی ایران [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 45-58]
دانش تدوین چارچوب توسعه ویژگی های رفتاری برای سطوح مربیگری [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 135-146]
دانش آموختگان تحلیل وضعیت انتصاب و عملکرد دانش آموختگان تربیت بدنی در پست‌های مدیریتی ورزش کشور در دولت‌های نهم و دهم [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 11-20]
دانش‌آموز الگوی رفتار مدیران ورزش دانش آموزی در اجرای برنامه های راهبردی با تلفبق کارت امتیازی متوازن وشش سیگما [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 83-91]
دانش آموزان تأثیر فعالیت‌های ورزشی بر اضطراب و رابطه آن با پیشرفت تحصیلی پسران غیر ورزشکار مقطع متوسطه [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 43-54]
دانش آموزان مدل نقش تعدیلگر ورزش‌های الکترونیکی بر تأثیر ناگویی هیجانی و پرخاشگری در دانش‌آموزان مقطع متوسطه [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 11-27]
دانش‌آموزان شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در اجرای درس تربیت بدنی دانش‌آموزان کم توان ذهنی از دیدگاه دبیران تربیت بدنی استان خوزستان [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 53-60]
دانشجویان تحلیل رابطه بین ادراک از منابع قدرت اساتید با اثربخشی دانشجویان تربیت‌بدنی دانشگاه‌های دولتی شهر تهران [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 65-73]
دانشجویان ارتباط بین رفتار اطلاع‌یابی و باورهای معرفت‌شناختی بر اساس الگوی اطلاع‌یابی ویلسون (مطالعه موردی: دانشجویان تحصیلات تکمیلی مدیریت ورزشی) [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 71-80]
دانشجویان ارتباط بین میزان فعالیت بدنی، هوش هیجانی و تصویر بدنی [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 79-90]
دانشجوی کارشناسی ارشد تربیت بدنی ارتباط بین آگاهی از فناوری اطلاعات و ارتباطات و خودپندارة تحصیلی با نگرش دانشجویان کارشناسی ارشد تربیت بدنی دانشگاه های آزادشهر تهران به آیندة شغلی خود [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 101-111]
دانشگاه شناسایی شاخص های مدیریت داوطلبان ورزش دانشگاهی با تاکید بر متغیرهای رفتار سازمانی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 39-47]
دانشگاه پیام نور تدوین نظام نامه اخلاقی مسئولین تربیت بدنی دانشگاه‌های پیام نور کشور [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 109-116]
دانشگاه پیام‌نور تأثیر‌‌‌مدیریت‌تنوع بر بهره‌وری کارکنان ادارات تربیت‌بدنی دانشگاه پیام‌نور با تأکید بر نقش میانجی عدالت‌سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 129-142]
دانشگاه علامه طباطبائی تهران ارتباط بین میزان فعالیت بدنی، هوش هیجانی و تصویر بدنی [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 79-90]
داور طراحی الگوی نقش مبادله اجتماعی بر مسئولیت پذیری داوران نخبه فوتبال و فوتسال آسیا [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 67-79]
داوران بررسی عوامل تاثیرگذار بر اشتباهات داوران لیگ یک و لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 59-69]
داوران فوتبال اثر توانمند‌سازی ساختاری بر تعهد حرفه‌ای داوران لیگ‌ برتر فوتبال ایران با میانجی‌گری ویژگی‌های شغلی [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 83-98]
داوطلبی طراحی مدل ساختاری اخلاق کار و تعهد سازمانی با نقش واسطه‌ای رضایتمندی در بین نیروهای داوطلب رویدادهای ورزشی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 87-96]
داوطلبی طراحی الگوی معماری نیروهای داوطلب در ورزش با رویکرد دوسوتوانی [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 25-43]
داوطلبان عوامل اجتماعی، فرهنگی، خانوادگی و جنسیتی موثر در انتخاب رشته تربیت بدنی داوطلبان کنکور سراسری 94-93 [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 101-110]
داوطلبان شناسایی شاخص های مدیریت داوطلبان ورزش دانشگاهی با تاکید بر متغیرهای رفتار سازمانی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 39-47]
داوطلبان ورزشی تبیین نقش نهضت داوطلبی در توسعه سرمایه اجتماعی جمعیت هلال‌احمر (رویکرد داوطلبان ورزشی) [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 71-86]
داوطلبی ورزشی ارائه مدل نگاشتی بازگشت سرمایه اجتماعی مبتنی بر نقش داوطلبین در سازمان‌های ورزشی [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 51-64]
دبیران تربیت بدنی رابطه توانمند سازی و حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی شهر همدان [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 81-91]
دبیران تربیت بدنی مدل پیش بینی کننده رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهر تهران بر اساس رضایت شغلی تعهد و عدالت سازمانی [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 111-123]
دبیران تربیت‌بدنی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت‌بدنی استان گلستان: نقش میانجی رضایت شغلی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 77-88]
دبیران تربیت‌بدنی نقش مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه‌ای در ارتقاء سرمایه اجتماعی معلمین تربیت‌بدنی شهر تهران [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 77-90]
دبیران ورزش پیش بینی اثربخشی سازمانی بر اساس هوش هیجانی دبیران ورزش مقطع متوسطه استان ایلام [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 103-112]
دبیران ورزش طراحی مدل صلاحیت‌ها و ویژگی‌های حرفه‌ای معلمین تربیت بدنی و ورزش [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 55-68]
دیپلماسی طراحی الگوی دیپلماسی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در ورزش با تاکید بر حوزه سیاسی و ورزشی [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 49-61]
دیپلماسی فرهنگی کاربست سرمایه های انسانی و رویدادهای ورزشی در دیپلماسی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 83-92]
درجه دشواری سؤال تحلیل آزمون چهارگزینه ای پایان ترم درس ژیمناستیک 2 در دانشگاه پیام نور [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 65-72]
درس تربیت بدنی شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در اجرای درس تربیت بدنی دانش‌آموزان کم توان ذهنی از دیدگاه دبیران تربیت بدنی استان خوزستان [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 53-60]
درک حمایت سازمانی رابطه درک حمایت سازمانی، درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی استان همدان [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 93-103]
درگیری شغلی رابطه درک حمایت سازمانی، درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی استان همدان [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 93-103]
درگیری شغلی تاثیر سایش اجتماعی بر عملکرد سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان تهران با نقش میانجی گری درگیری شغلی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 69-76]
درگیر کردن کارکنان نقش میانجی خلق ارزش مشترک و درگیر کردن کارکنان بر رابطه بین رهبری خدمتگزار و ارائه خدمات نوآورانه در باشگاه های ورزشی [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 43-52]
درمان شناختی رفتاری مبتنی بر ذهن آگاهی اثربخشی درمان شناختی رفتاری مبتنی بر ذهن آگاهی بر اضطراب، انگیزه و عملکرد [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 55-65]
دسترسی تأثیر شاخص‌های همجواری و دسترسی به مکان‌های ورزشی بر میزان مشارکت ورزشی (مطالعه موردی: مناطق هشت‌گانه شهر اهواز) [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 37-46]
دلایل مثبت بررسی دلایل‌ مثبت و منفی ورود ورزشکاران به عرصة سیاست [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 31-39]
دلایل منفی بررسی دلایل‌ مثبت و منفی ورود ورزشکاران به عرصة سیاست [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 31-39]
دلبستگی شغلی رابطه سلامت روانی و دلبستگی شغلی در معلمان تربیت بدنی شهر یاسوج [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 71-78]
دلبستگی شغلی ارتباط بین سبک رهبری اصیل با دلبستگی شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان های غرب کشور [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 57-63]
دلبستگی شغلی تأثیر رهبری اخلاقی بر دلبستگی شغلی با نقش میانجی اعتماد آفرینی معلمین تربیت بدنی شهر زاهدان [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 29-40]
دلفی-فازی تحلیل فساد شبکه ای در ورزش با رویکرد دلفی-فازی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 89-104]
دوسوتوانی طراحی الگوی معماری نیروهای داوطلب در ورزش با رویکرد دوسوتوانی [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 25-43]
دوسوتوانی کارکنان طراحی مدل ارتباطی هوش سازمانی و دوسوتوانی کارکنان با نقش میانجی فرایند مدیریت دانش در اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 69-78]
دولت‌های نهم و دهم تحلیل وضعیت انتصاب و عملکرد دانش آموختگان تربیت بدنی در پست‌های مدیریتی ورزش کشور در دولت‌های نهم و دهم [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 11-20]
دوومیدانی ارتباط ابعاد پنجگانه شخصیت وریسک پذیری شرکت کنندگان در مسابقات بین المللی دوومیدانی دهه فجر [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 19-29]

ذ

ذی نفعان تحلیل عوامل موثر بر رفتارذی نفعان در کسب کرسی های ورزشی در مجامع بین المللی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 31-44]
ذینفعان تحلیل عوامل موثر بر رفتار ذینفعان در تجاری سازی پژوهش های ورزشی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 11-20]

ر

رابطه مربی ورزشکار ارتباط رابطه مربی-ورزشکار با انگیزش موفقیت ورزشکاران نخبه استان کرمانشاه [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 69-76]
رابطه مربی- ورزشکار بررسی ارتباط سبک حمایتی- استقلالی مربیان با رابطه مربی- ورزشکار در ورزشکاران نوجوان شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 11-22]
ریاکاری سازمانی اثر اینرسی سازمانی بر ریاکاری سازمانی با میانجی کم‌کاری و سایش اجتماعی کارکنان (مطالعه موردی سازمان ورزش شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 85-99]
راهبرد طراحی و تدوین راهبرد توسعة ورزش قهرمانی استان کرمانشاه [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 39-50]
راهبرد تدوین منظرها و نقشه راهبردی توسعه ژیمناستیک ایران با رویکرد کارت امتیازی متوازن [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 103-115]
راهبردها طراحی الگوی توسعه مسئولیت اجتماعی فردی ورزشکاران حرفه ای ایران [دوره 11، شماره 1، 1403]
رسانه ارائه مدل عوامل موثر بر اخلاق رسانه‌ای: مطالعه موردی برنامه‌های ورزشی تلویزیون [(مقالات آماده انتشار)]
ریسک ادراک شده خدمات تاثیر کیفیت خدمات ادراک شده بر رفتار شهروندی مشتریان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان با نفش میانجی تعهد مشتری [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 93-100]
ریسک پذیری ارتباط ابعاد پنجگانه شخصیت وریسک پذیری شرکت کنندگان در مسابقات بین المللی دوومیدانی دهه فجر [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 19-29]
رسمیت بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر ساختار سازمانی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 57-66]
رضایت از استراتژی مقایسه و اولویت بندی مؤلفه های مؤثر بر رضایتمندی کشتی گیران تیم های ملی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 103-110]
رضایت از آموزش مربی رابطه رضایتمندی و رفتار شهروندی سازمانی بازیکنان لیگ برتر بسکتبال ایران [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 49-60]
رضایت از عملکرد رابطه رضایتمندی و رفتار شهروندی سازمانی بازیکنان لیگ برتر بسکتبال ایران [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 49-60]
رضایت از مشارکت فردی مقایسه و اولویت بندی مؤلفه های مؤثر بر رضایتمندی کشتی گیران تیم های ملی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 103-110]
رضایت شغلی رابطه توانمند سازی و حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی شهر همدان [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 81-91]
رضایت شغلی اثرات رضایت شغلی و سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی‌گری تعهد سازمانی (مطالعه موردی، کارکنان وزارت ورزش و جوانان) [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 11-24]
رضایت شغلی تحلیل رگرسیونی رضایت شغلی و تعهد سازمانی با اثربخشی معلمان تربیت بدنی شهرستان‌های استان تهران [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 37-44]
رضایت شغلی بررسی رابطة هوش معنوی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان منتخب [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 75-86]
رضایت شغلی تحلیل مسیر سرمایه روانشناختی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی شهر اماره عراق [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 97-107]
رضایت شغلی تاثیر رضایت شغلی بردو بعد رفتار شهروندی سازمانی (سازمانی- فردی) کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 11-18]
رضایت شغلی بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و عدالت سازمانی با اهمال‌کاری (مطالعه موردی: هیأت‌های ورزشی شهر همدان) [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 99-110]
رضایت شغلی ارتباط بین فرهنگ یادگیری سازمانی، انگیزه برای یادگیری، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و کیفیت خدمات داخلی در کارشناسان دانشکده های علوم ورزشی [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 89-97]
رضایت شغلی مطالعه اثر رضایت شغلی و حمایت سازمانی درک شده بر کیفیت خدمات ارائه شده توسط کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 55-64]
رضایت شغلی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت‌بدنی استان گلستان: نقش میانجی رضایت شغلی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 77-88]
رضایت شغلی تحلیل رگرسیونی سلامت سازمانی و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی معلمان تربیت بدنی استان تهران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 101-109]
رضایت شغلی بررسی اثر سیستم‌های کاری عملکرد بالا (HPWS) بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی‌گری تناسب فرد- سازمان (P-O Fit)در اداره‌های کل ورزش و جوانان استان‌های غرب ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 125-138]
رضایت شغلی تأثیر استرس شغلی و ناامنی شغلی بر قصد ترک شغل ناجیان غریق به‌واسطۀ رضایت شغلی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 117-129]
رضایت شغلی رابطه وجدان‌گرایی و رضایت شغلی با طفره‌روی معلمان تربیت‌بدنی در انجام فعالیت‌های فوق‌برنامه ورزشی مدارس [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 11-20]
رضایت مشتریان بررسی رابطه بین ساختار قوانین برندینگ در کالاهای ورزشی و سطح رضایت مشتریان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 85-93]
رضایتمندی بررسی و سنجش کیفیت خدمات و ارتباط آن با رضایتمندی مشتریان استخرهای شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 99-105]
رضایتمندی تحلیل نقش رضایتمندی در روابط بین کیفیت خدمات با تعهد ورزشی در باشگاه‌های بدنسازی و ایروبیک بانوان استان کرمان [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 79-88]
رضایتمندی طراحی مدل ساختاری اخلاق کار و تعهد سازمانی با نقش واسطه‌ای رضایتمندی در بین نیروهای داوطلب رویدادهای ورزشی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 87-96]
رضایتمندی نقش مسئولیت اجتماعی بر عملکرد تیمی باشگاه پرسپولیس با میانجیگری رضایتمندی هواداران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 95-111]
رضایت مندی ارتباط بین سبک های تصمیم گیری مربیان با میزان رضــــایت مندی و تحلیل رفتگی بازیکنان لیگ های برتر بسکتبال مردان و زنان ایران [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 31-38]
رضایت‌مندی تعیین روابط علی انگیزه‌های کششی و رانشی بر رفتار گردشگران ورزشی: نقش میانجی رضایت [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 11-22]
رضایت مندی از رویداد ارتباط بین کیفیت رویداد، رضایتمندی از رویداد و وفاداری به رویداد در تماشاگران ورزشی [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 59-70]
رضایت ورزشکار تأثیرادراک سبک‌ رهبری در ورزش، شیوه‌ی اعمال قدرت مربیان و تعهد ورزشی بر رضایت‌مندی ورزشکاران (رشته‌های انفرادی و گروهی) [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 77-90]
رضایت ورزشکار رابطه رضایتمندی و رفتار شهروندی سازمانی بازیکنان لیگ برتر بسکتبال ایران [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 49-60]
رفتار شناسایی عوامل موثر بر رفتار مدیران در ارزیابی اماکن ورزشی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 29-39]
رفتار تحلیل عوامل موثر بر رفتار ذینفعان در تجاری سازی پژوهش های ورزشی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 11-20]
رفتار رفتار ورزشی و مسئولیت اخلاقی، مدنی ورزشکاران از منظر فقهی و حقوقی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 105-116]
رفتار تحلیل عوامل موثر در رفتار مدیران ورزش برای موفقیت کاروان ورزشی ایران در بازیهای آسیایی 2022 [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 25-40]
رفتار الگوی رفتار مدیران ورزش دانش آموزی در اجرای برنامه های راهبردی با تلفبق کارت امتیازی متوازن وشش سیگما [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 83-91]
رفتار رفتارهای قالب مدیران ارشد ورزش ایران کدامند؟یک آزمایش رفتاری با MACTOR [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 29-49]
رفتار شناسایی شاخص های مدیریت داوطلبان ورزش دانشگاهی با تاکید بر متغیرهای رفتار سازمانی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 39-47]
رفتار اجتماعی شناسایی حوزه ها و عوامل موثر بر شکل دهی رفتارهای اجتماعی ورزشکاران حرفه ای ایران [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 37-53]
رفتار اطلاع‌یابی ارتباط بین رفتار اطلاع‌یابی و باورهای معرفت‌شناختی بر اساس الگوی اطلاع‌یابی ویلسون (مطالعه موردی: دانشجویان تحصیلات تکمیلی مدیریت ورزشی) [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 71-80]
رفتار سازمانی تحلیل عوامل موثر بر رفتار سازمانی مدیران جهت استقرار نظام کنترل و ارزیابی مدیریت بازاریابی در فدراسیون های ورزشی [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 67-77]
رفتار سازمانی ارائه مدل همگرایی رفتار سازمانی منابع انسانی سازمان‌های ورزشی در زنجیره تأمین خدمات ورزش همگانی با رویکرد نگاشت شناختی فازی (FCM) [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 11-26]
رفتار سازمانی مثبت گرا ارتباط علی شاخص های توسعه رفتار سازمانی مثبتگرا و ارتقای عملکرد فوتبالیست های نخبه کشور [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 117-131]
رفتار سیاسی طراحی مدل معادلات ساختاری اعتماد بین فردی و رفتار سیاسی با اثربخشی کارکنان ادارات ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 77-83]
رفتار سیاسی تحلیل رگرسیونی هوش سیاسی و رفتار سیاسی مدیران اداراه کل ورزش و جوانان و هیئت های ورزشی استان فارس [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 23-30]
رفتار سیاسی شناسایی عوامل موثر بر رفتار سیاسی مدیران فدراسیون‌های ورزشی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 119-130]
رفتار سیاسی ارائه الگوی رفتار سیاسی در تصمیم گیری استراتژیک مدیران ورزشی ایران [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 45-58]
رفتار سیاسی طراحی مدل نقش میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی در رابطه علی مدیریت جهادی و فضیلت سازمانی با رفتار سیاسی کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 91-102]
رفتار سیاسی طراحی مدل روابط علی رفتار سیاسی با عملکرد شغلی و نقش میانجی های رهبری اخلاقی و ادراکات تبادل اجتماعی کارکنان سازمان های ورزشی [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 75-87]
رفتار سیاسی مدیران اثر رفتار سیاسی مدیران بر بهره وری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش واسطه‌ای اخلاق کاری [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 65-78]
رفتار شهروندی طراحی مدل ارتباطی بین پنج عامل شخصیت نئو و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 75-85]
رفتار شهروندی نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در رابطه اخلاق حرفه ای مدیران با رفتار شهروندی هواداران باشگاه های فوتبال [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 89-98]
رفتار شهروندی تأثیر سکوت سازمانی بر رفتارشهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی: با نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 71-82]
رفتار شهروندی طراحی مدل روابط بین مدیریت کیفیت فراگیر با رفتار شهروندی سازمانی و عدالت سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان یزد [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 61-73]
رفتارشهروندی سازمان تاثیر رضایت شغلی بردو بعد رفتار شهروندی سازمانی (سازمانی- فردی) کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 11-18]
رفتارشهروندی‌سازمانی ارتباط بین سیرت نیکوی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی جوّاخلاقی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 131-144]
رفتار شهروندی سازمانی رابطه درک حمایت سازمانی، درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی استان همدان [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 93-103]
رفتار شهروندی سازمانی تبیین رابطه رهبری اصیل و رفتار شهروندی سازمانی با ملاحظه نقش میانجی اعتماد سازمانی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 19-25]
رفتار شهروندی سازمانی مدل پیش بینی کننده رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهر تهران بر اساس رضایت شغلی تعهد و عدالت سازمانی [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 111-123]
رفتار شهروندی سازمانی رابطه رضایتمندی و رفتار شهروندی سازمانی بازیکنان لیگ برتر بسکتبال ایران [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 49-60]
رفتار شهروندی سازمانی بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با فرسودگی شغلی در کارکنان فدراسیون ورزش سه گانه [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 65-74]
رفتار شهروندی سازمانی اثر تناسب سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی گری توانمند سازی روانشناختی کارکنان در کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه های ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 69-76]
رفتار شهروندی سازمانی طراحی مدل نقش میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی در رابطه علی مدیریت جهادی و فضیلت سازمانی با رفتار سیاسی کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 91-102]
رفتار شهروندی مشتری تاثیر کیفیت خدمات ادراک شده بر رفتار شهروندی مشتریان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان با نفش میانجی تعهد مشتری [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 93-100]
رفتار صدا مدل یابی نقش سبک رهبری فروتن بر رفتار صدای کارکنان وزارت ورزش و جوانان: نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و امنیت روانی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 65-78]
رفتار غیر شهروندی مدل اثر عزت نفس بر تسهیم دانش و رفتار غیر شهروندی با نقش میانجی حسادت سازمانی (مورد مطالعه: ادارات کل ورزش و جوانان استان های غرب کشور) [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 97-108]
رفتار کارآفرینانه تبیین تأثیر مؤلفه‌های توانمندسازی روان‌شناختی بر توسعه رفتار کارآفرینانه در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 111-127]
رفتار گردشگران مدلسازی ساختاری تفسیری توسعه پایدار مقاصد ورزشی با تأکید بر رفتار گردشگران [(مقالات آماده انتشار)]
رفتار گردشگران ورزشی تعیین روابط علی انگیزه‌های کششی و رانشی بر رفتار گردشگران ورزشی: نقش میانجی رضایت [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 11-22]
رفتار مدیران تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران ورزش قهرمانی ایران با رویکرد برنامه ریزی سناریو [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 99-108]
رفتار مدیران تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای بهره مندی از مدیریت دانش در کسب و کارهای ورزشی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 11-24]
رفتار مدنی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت‌بدنی استان گلستان: نقش میانجی رضایت شغلی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 77-88]
رفتار مدنی بررسی رابطه مشارکت در تصمیم‌گیری و رفتار مدنی سازمانی با هویت سازمانی در مربیان ورزش شهرستان گرمسار [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 21-30]
رفتار مدنی سازمانی طراحی و تدوین مدل ارتباطی تطابق در محیط کار و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان: نقش میانجی رفتار مدنی سازمانی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 33-42]
رفتار مربیان تأثیر رفتار مربیان بر خودکارآمدی و منش ورزشی ورزشکاران زن رشتة کبدی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 79-89]
رفتار مشتری تدوین مدل عوامل موثر بر رفتار خرید مشتریان فروشگاه های پوشاک ورزشی اینترنتی [(مقالات آماده انتشار)]
رفتارهای اخلاقی رابطه مصرف رسانه‌ای با مهارت‌های ارتباطی و رفتارهای اخلاقی دانشجویان رشته علوم ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 11-24]
رفتارهای خود حفاظتی الگوی ویژگی‌های رفتاری و هیجانات ذاتی گردشگران ماجراجوی ورزش‌های هوایی بر مبنای بروز رفتارهای خود-حفاظتی واقعی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 115-131]
رفتارهای شهروندی سازمانی رابطه بین هوش سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 25-34]
رقابت پذیری ارائه الگوی مدیریت پیش‌کنشی در وزارت ورزش و جوانان با رویکرد ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 65-77]
رقابت‌پذیری اقتصادی تحلیل نقش آموزش و سرمایه انسانی در رقابت‌پذیری اقتصادی ورزش استان‌های غرب کشور [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 93-97]
رکود تحلیل نقش رکود یادگیری و تجربه بر ابعاد یادگیری و نوآوری سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان یزد [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 99-107]
رهبری پیش بینی ابعاد چابکی سازمانی از طریق جو سازمانی وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 31-41]
رهبری طراحی الگوی ساختاری تفسیری پیشایندهای رهبری توانمندساز در سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 143-157]
رهبری اخلاقی تأثیر رهبری اخلاقی بر دلبستگی شغلی با نقش میانجی اعتماد آفرینی معلمین تربیت بدنی شهر زاهدان [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 29-40]
رهبری اخلاقی طراحی مدل نقش رهبری اخلاقی بر سکوت سازمانی با میانجیگری قلدری و بی‌تفاوتی کارکنان سازمان‌های ورزشی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 11-29]
رهبری اخلاقی طراحی مدل روابط علی رفتار سیاسی با عملکرد شغلی و نقش میانجی های رهبری اخلاقی و ادراکات تبادل اجتماعی کارکنان سازمان های ورزشی [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 75-87]
رهبری اخلاق‌گرا مدل‌یابی ساختاری تأثیر رهبری اخلاق‌گرا بر انزوا در محیط کار؛ آزمون نقش میانجی جو رابطه‌ای و باور به خودکارآمدی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 25-40]
رهبری اشتراکی نقش میانجی رهبری اشتراکی بر رابطه بین انواع ظرفیت سازمانی با نوآوری فنی و اداری در سازمان‌های ورزشی [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 97-108]
رهبری اصیل ارتباط بین سبک رهبری اصیل با دلبستگی شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان های غرب کشور [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 57-63]
رهبری اصیل اثر سبک رهبری اصیل بر معنویت در کار با ملاحظه نقش میانجی سرمایه روانشناختی در کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان غرب ایران [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 11-19]
رهبری اصیل ارتباط سبک رهبری اصیل با اعتماد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 31-37]
رهبری اصیل تبیین رابطه رهبری اصیل و رفتار شهروندی سازمانی با ملاحظه نقش میانجی اعتماد سازمانی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 19-25]
رهبری اصیل تاثیر سبک رهبری اصیل بر بهزیستی روانشناختی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی سرمایه روانشناختی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 37-48]
رهبران همسطح ارتباط بین رفتار رهبران همسطح با تعهد و اثربخشی تیمی بازیکنان فوتسال [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 59-67]
رهبران ورزشی شناسایی ویژگی های رهبران اثربخش در سازمان های ورزشی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 31-32]
رهبری تحول آفرین ارائه مدل اثر سبک‌ رهبری تحول آفرین بر انطباق‌پذیری سازمانی با نقش میانجی مهارت‌های ارتباطی و سازگاری شغلی در فدراسیون‌های ورزشی ایران [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 89-99]
رهبری تحول آفرین ارتباط سبک رهبری تحولی مدیران با سبک تفکر کارکنان با هدف کارآفرینی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 22-31]
رهبری تحول ‏آفرین بررسی نقش میانجی شوخ‌طبعی مربیان در ارتباط علی رهبری تحول‏ آفرین (الهام بخش) با انگیزه پیشرفت ورزشی در ورزشکاران نخبه [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 105-114]
رهبری تحولگرا ارتباط بین رفتار رهبران همسطح با تعهد و اثربخشی تیمی بازیکنان فوتسال [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 59-67]
رهبری تحول‌مدار ارزیابی اثر پیش‌بینی کنندگی مولفه‌های رفتاری رهبری تحول مدار بر سرآمدی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 41-54]
رهبری تیمی عمل محور تاثیر رهبری تیمی عمل محور بر توسعه هم افزایی تیمی با در نظر گرفتن نقش میانجی خودکارآمدی و اعتماد سازمانی مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان مازندران [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 57-69]
رهبری توانمندساز طراحی الگوی ساختاری تفسیری پیشایندهای رهبری توانمندساز در سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 143-157]
رهبری توزیعی مدل یابی تاثیر رهبری خدمتگزار و توزیعی بر رفتار‌های پویای شغلی و ارتقاء عملکرد سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 25-36]
رهبری خدمتگزار بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با سرمایه فکری با نقش میانجی جامعه پذیری سازمانی در میان کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 21-30]
رهبری خدمتگزار نقش رهبری خدمتگزار در ایجاد جو اخلاقی در سازمان های ورزشی با میانجی گری اعتماد و عدالت سازمانی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 75-89]
رهبری خدمتگزار مدل یابی تاثیر رهبری خدمتگزار و توزیعی بر رفتار‌های پویای شغلی و ارتقاء عملکرد سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 25-36]
رهبری خدمتگزار نقش میانجی خلق ارزش مشترک و درگیر کردن کارکنان بر رابطه بین رهبری خدمتگزار و ارائه خدمات نوآورانه در باشگاه های ورزشی [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 43-52]
رهبری دانش ارتباط رهبری دانش و توانایی جذب دانش در ادارات کل ورزش و جوانان غرب ایران [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 87-99]
رهبری فراگیر مدل‌یابی تاثیر رهبری فراگیر بر یادگیری از خطاها در کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان غرب ایران: نقش میانجی امنیت روانی و تعدیل‌گر فاصله قدرت [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 101-113]
رهبری فروتن مدل یابی نقش سبک رهبری فروتن بر رفتار صدای کارکنان وزارت ورزش و جوانان: نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و امنیت روانی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 65-78]
رهبری کوانتومی طراحی مدل ارتباطی رهبری کوانتومی و بهره‌وری نیروی انسانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 133-146]
رهبری مخرب تدوین مدل ارتباطی رهبری مخرب با اخلاق حرفه‌ای و مولفه‌های آن در معلمان تربیت بدنی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 63-74]
رهبری معنوی بررسی رابطه رهبری معنوی و سرمایةاجتماعی با سرمایةروان‌شناختی درتیم های لیگ برتر فوتبال استان فارس (ویژن آسیا) [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 47-58]
رهبری معنوی طراحی مدل رهبری معنوی برای توسعه اشتیاق شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 11-20]
روابط بین الملل طراحی الگوی دیپلماسی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در ورزش با تاکید بر حوزه سیاسی و ورزشی [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 49-61]
روابط سیاسی رابطه روابط سیاسی و فساد اداری با برون‌سپاری اماکن ورزشی شهرداری تهران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 65-74]
روایی سؤال تحلیل آزمون چهارگزینه ای پایان ترم درس ژیمناستیک 2 در دانشگاه پیام نور [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 65-72]
روانشناختی بررسی ارتباط بین مولفه های روانشناختی سرمایه ‌انسانی و چابکی سازمانی اداره‌کل ورزش وجوانان خراسان شمالی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 89-99]
روانشناختی ارائه الگو و تدوین شاخص های استعداد یابی در رشته بسکتبال بر اساس پارامتر های روانشناختی [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 57-62]
رویدادهای چند ورزشی ارتباط عملکرد کشورها در رویدادهای چند ورزشی با عملکرد آنها در بازیهای المپیک [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 45-55]
رویدادهای ورزشی کاربست سرمایه های انسانی و رویدادهای ورزشی در دیپلماسی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 83-92]
رویداد ورزشی تدوین مدل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای مقابله با حملات گروهای تروریستی در رویدادهای ورزشی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 21-32]
رویکرد رهبری انطباقی گفتمان کاوی مدیریت تغییر در سازمان‌های ورزشی بر اساس رویکرد رهبری انطباقی در دوران پسا کرونا [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 41-54]
رویه های مدیریتی تاثیر رویه های مدیریتی و برنامه ریزی بلند مدت بر ارتباطات اثربخش فدراسیون فوتبال ایران با کنفدراسیون فوتبال آسیا [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 31-41]

ز

زن مطالعه تطبیقی سنجش تمایل ورزشکاران زن به استفاده از حجاب در ایران و کشورهای عربی منتخب [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 107-116]
زنان سالمند بررسی عوامل مؤثر بر موانع مشارکت زنان سالمند در فعالیت‌های ورزشی تفریحی استان البرز [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 33-42]
زنان سالمند ارتباط هوش هیجانی با سلامت روان‌شناختی و خودکارآمدی در زنان سالمند شهر کرج [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 41-51]
زنجیره تامین خدمات ارائه مدل همگرایی رفتار سازمانی منابع انسانی سازمان‌های ورزشی در زنجیره تأمین خدمات ورزش همگانی با رویکرد نگاشت شناختی فازی (FCM) [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 11-26]
زن سالاری مقایسه‌ی نگرش‌های فرهنگی بین ورزشکاران کشور ایران و ترکیه [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 35-44]

ژ

ژیمناستیک تدوین منظرها و نقشه راهبردی توسعه ژیمناستیک ایران با رویکرد کارت امتیازی متوازن [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 103-115]

س

ساختار رابطة ساختار مدیریت دانش با سازمان یادگیرنده از دیدگاه کارشناسان تربیت بدنی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 51-57]
ساختارسازمانی نقش ساختار سازمانی در بکارگیری مدیریت مشارکتی در اداره کل ورزش و جوانان استان هرمزگان [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 45-54]
ساختار سازمانی بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش در وزارت ورزش و جوانان [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 97-104]
ساختار سازمانی بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر ساختار سازمانی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 57-66]
ساختار سازمانی رابطه بین عوامل درون سازمانی (فرهنگ، تکنولوژی، ساختار) با توانمندسازی روان‏شناختی مدرسان تربیت‏بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های زنجان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 75-93]
ساختار سازمانی بررسی تأثیر ساختار سازمانی بر یکپارچگی و انسجام سازمان؛ مورد مطالعه وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 59-81]
ساخت‌گرا ارائه الگوی رفتار سیاسی در تصمیم گیری استراتژیک مدیران ورزشی ایران [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 45-58]
سازگاری ارتباط ویژگی‌های شخصیتی و مدیریت تحول در مدیران اماکن ورزشی با نقش میانجی تفکر استراتژیک [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 115-129]
سازگاری شغلی ارائه مدل اثر سبک‌ رهبری تحول آفرین بر انطباق‌پذیری سازمانی با نقش میانجی مهارت‌های ارتباطی و سازگاری شغلی در فدراسیون‌های ورزشی ایران [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 89-99]
سازمانی ارایه مدل مسئولیت پذیری ورزشی بازیکنان لیگ برتر والیبال کشور [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 11-27]
سازمان یادگیرنده رابطة ساختار مدیریت دانش با سازمان یادگیرنده از دیدگاه کارشناسان تربیت بدنی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 51-57]
سازمان های ورزشی بررسی ابعاد و مدل سرمایه اجتماعی در سازمان های ورزشی [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 11-24]
سازمان های ورزشی طراحی الگوی ساختاری تفسیری پیشایندهای رهبری توانمندساز در سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 143-157]
سازمان‌های ورزشی طراحی مدل توانمندسازی کارکنان براساس مولفه های مدیریت استعداد و هوشمندی سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان کشور [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 93-106]
سازمان‌های ورزشی گفتمان کاوی مدیریت تغییر در سازمان‌های ورزشی بر اساس رویکرد رهبری انطباقی در دوران پسا کرونا [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 41-54]
سازمان‌های ورزشی رفتارهای قالب مدیران ارشد ورزش ایران کدامند؟یک آزمایش رفتاری با MACTOR [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 29-49]
سازمان‌های ورزشی طراحی مدل جامع برای مدیریت رفتار منابع انسانی با رویکرد کارآفرینانه با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در سازمان‌های ورزشی استان لرستان [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 11-31]
سازمان‌های ورزشی تدوین چهارچوب مفهومی سرمایه فرهنگی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 11-29]
سازمان‌های ورزشی شناسایی ویژگی های رهبران اثربخش در سازمان های ورزشی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 31-32]
سازمان‌های ورزشی نقش میانجی رهبری اشتراکی بر رابطه بین انواع ظرفیت سازمانی با نوآوری فنی و اداری در سازمان‌های ورزشی [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 97-108]
سازمان‌های ورزشی ارائه چارچوب اخلاق تجاری مدیران سازمان های ورزشی در ایران: پژوهشی مبتنی بر تحلیل شبکه مضامین [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 79-96]
سازمان‌های ورزشی طراحی الگوی توانمندسازی مدیران سازمان‌های ورزشی عراق [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 11-23]
سازمان ورزشی بررسی تأثیر استفاده از فناوری اطلاعات و اثربخشی آن در سازمان ورزشی (اداره‌ی کل تربیت‌بدنی استان آذربایجان‌غربی) [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 53-62]
سازمان ورزشی نقش رهبری خدمتگزار در ایجاد جو اخلاقی در سازمان های ورزشی با میانجی گری اعتماد و عدالت سازمانی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 75-89]
سازمان ورزشی طراحی الگوی ارزیابی عوامل تأثیرگذار بر پذیرش مسئولیت اجتماعی در سازمان های ورزشی با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 45-56]
سازمان ورزشی شناسایی موانع ایجاد و یا توسعه اخلاق حرفه‌ای مدیران سازمان‌های ورزشی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 23-35]
سازمان ورزشی اثر هولوگرافی سازمانی بر تصویر سازمانی با میانجی تجربیات سازمانی و شبکه اجتماعی سازمان (مطالعه سازمان ورزش شهرداری تهران) [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 41-55]
سازمان ورزش شهرداری اثر اینرسی سازمانی بر ریاکاری سازمانی با میانجی کم‌کاری و سایش اجتماعی کارکنان (مطالعه موردی سازمان ورزش شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 85-99]
سازمان ورزش شهرداری ارائه سناریوهای محتمل در آینده نظام مدیریت و رهبری استعداد منابع انسانی سازمان ورزش شهرداری [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 63-78]
سازمان ورزش شهرداری تهران تبیین مدل ارتباطی هوش هیجانی و سبک رهبری مدیران سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 25-36]
سازمان ورزش و جوانان تبیین تأثیر مؤلفه‌های توانمندسازی روان‌شناختی بر توسعه رفتار کارآفرینانه در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 111-127]
سیاسی بررسی سوابق تحصیلی، سیاسی و ورزشی مدیران ارشد ورزش ایران و کشورهای منتخب [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 57-68]
سیاست بررسی دلایل‌ مثبت و منفی ورود ورزشکاران به عرصة سیاست [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 31-39]
سیاست سازمانی تاثیر سیاست سازمانی بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی پنهان کردن دانش و نقش تعدیل‌گر ویژگی‌های شغلی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 85-95]
سایش اجتماعی تاثیر سایش اجتماعی بر عملکرد سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان تهران با نقش میانجی گری درگیری شغلی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 69-76]
سایش اجتماعی ارایه الگوی عوامل موثر بر سایش اجتماعی در منابع انسانی در تربیت بدنی وزارت آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 67-83]
سایش اجتماعی کارکنان بررسی تاثیر مدیریت جهادی بر سایش اجتماعی کارکنان با توجه به نقش میانجی تبادل رهبر پیرو در اداره کل ورزش و جوانان استان یزد [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 137-148]
سبک تفکر ارتباط سبک رهبری تحولی مدیران با سبک تفکر کارکنان با هدف کارآفرینی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 22-31]
سبک حمایتی استقلالی بررسی ارتباط سبک حمایتی- استقلالی مربیان با رابطه مربی- ورزشکار در ورزشکاران نوجوان شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 11-22]
سبک رهبری تبیین مدل ارتباطی هوش هیجانی و سبک رهبری مدیران سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 25-36]
سبک رهبری ارتباط سبک رهبری مربیان تیم های لیگ برتر با هویت ورزشی بازیکنان نخبه هندبال بانوان ایران [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 69-78]
سبک رهبری بررسی رابطه بین سبک رهبری مربیان با خودکارآمدی والیبالیست های لیگ برتر استان هرمزگان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 21-31]
سبک رهبری رابطه هوش سیاسی و هوش کلامی با سبک رهبری تحولی مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 101-108]
سبک‌رهبری در ورزش تأثیرادراک سبک‌ رهبری در ورزش، شیوه‌ی اعمال قدرت مربیان و تعهد ورزشی بر رضایت‌مندی ورزشکاران (رشته‌های انفرادی و گروهی) [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 77-90]
سبک های تصمیم گیری ارتباط بین سبک های تصمیم گیری مربیان با میزان رضــــایت مندی و تحلیل رفتگی بازیکنان لیگ های برتر بسکتبال مردان و زنان ایران [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 31-38]
سبک های مدیریت ارتباط سبک های مدیریتی مدیران با استرس شغلی و انگیزه پیشرفت شغلی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 65-74]
ستارگان ورزشی ارائه مدل مسئولیت اجتماعی سلبریتی های ورزشی [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 29-48]
سرآمدی سازمانی ارزیابی اثر پیش‌بینی کنندگی مولفه‌های رفتاری رهبری تحول مدار بر سرآمدی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 41-54]
سیرت‌نیکو ارتباط بین سیرت نیکوی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی جوّاخلاقی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 131-144]
سرمایة اجتماعی تدوین مدل ساختاری نوآوری سازمانی بر اساس سرمایة اجتماعی در بین کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 53-64]
سرمایة روان‌شناختی تبیین نقش سرمایة روانشناختی در توسعة کارآفرینی سازمانی و ارائة الگوی مناسب [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 97-111]
سرمایه اجتماعی رابطه ی بین فرهنگ‌سازمانی و سرمایۀ اجتماعی کارکنان فدراسیون ورزش معلولین [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 35-44]
سرمایه اجتماعی اثرات رضایت شغلی و سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی‌گری تعهد سازمانی (مطالعه موردی، کارکنان وزارت ورزش و جوانان) [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 11-24]
سرمایه اجتماعی بررسی رابطه رهبری معنوی و سرمایةاجتماعی با سرمایةروان‌شناختی درتیم های لیگ برتر فوتبال استان فارس (ویژن آسیا) [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 47-58]
سرمایه اجتماعی طراحی مدل ارتباطی سرمایه اجتماعی و بهره وری وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 23-32]
سرمایه اجتماعی نقش مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه‌ای در ارتقاء سرمایه اجتماعی معلمین تربیت‌بدنی شهر تهران [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 77-90]
سرمایه اجتماعی تبیین نقش نهضت داوطلبی در توسعه سرمایه اجتماعی جمعیت هلال‌احمر (رویکرد داوطلبان ورزشی) [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 71-86]
سرمایه اجتماعی الگوی ارتباطی سرمایه‌های اجتماعی و فرهنگی با مشارکت اجتماعی سلبریتی‌های ورزشی با میانجی‌گری مسئولیت‌پذیری اجتماعی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 53-69]
سرمایه اجتماعی اعتبار یابی عوامل موثر بر وضعیت سرمایه اجتماعی ورزش ایران( مطالعه موردی نخبگان ورزشی) [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 59-77]
سرمایه‌ اجتماعی بررسی تغییر‌پذیری روابط علّی سرمایه اجتماعی، عزّت نفس و امید تحصیلی در ورزشکاران تیمی و انفرادی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 33-50]
سرمایه اجتماعی در ورزش اعتبار یابی عوامل موثر بر وضعیت سرمایه اجتماعی ورزش ایران( مطالعه موردی نخبگان ورزشی) [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 59-77]
سرمایه اجتماعی سازمانی بررسی ابعاد و مدل سرمایه اجتماعی در سازمان های ورزشی [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 11-24]
سرمایه انسانی ارائه مدل آسیب شناسی سرمایه های انسانی فدراسیون فوتبال ایران [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 99-113]
سرمایه انسانی نقش سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش و نوآوری بر توسعه بازار کالاهای سرمایه‌ای ورزشی در ایران [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 47-59]
سرمایه‌انسانی بررسی ارتباط بین مولفه های روانشناختی سرمایه ‌انسانی و چابکی سازمانی اداره‌کل ورزش وجوانان خراسان شمالی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 89-99]
سرمایه روانشناختی اثر سبک رهبری اصیل بر معنویت در کار با ملاحظه نقش میانجی سرمایه روانشناختی در کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان غرب ایران [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 11-19]
سرمایه روانشناختی تحلیل مسیر سرمایه روانشناختی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی شهر اماره عراق [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 97-107]
سرمایه روانشناختی تعیین نقش میانجی وجدان‌ کاری و بدبینی سازمانی در ارتباط بین سرمایه روان‌شناختی و عملکرد کارکنان وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 51-60]
سرمایه روانشناختی تاثیر سبک رهبری اصیل بر بهزیستی روانشناختی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی سرمایه روانشناختی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 37-48]
سرمایه روانشناختی بررسی نقش سلامت سازمانی و سرمایه روانشناختی بر ارتقاء بهزیستی کارکنان سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 115-128]
سرمایه‌روانشناختی طراحی و اعتبارسنجی مدل فضیلت سازمانی در سازمان‌های ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 83-99]
سرمایه روان‌شناختی بررسی رابطه رهبری معنوی و سرمایةاجتماعی با سرمایةروان‌شناختی درتیم های لیگ برتر فوتبال استان فارس (ویژن آسیا) [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 47-58]
سرمایه فرهنگی تأثیر ابعاد سرمایه فرهنگی بر ترک شغل کارکنان وزارت وزارت ورزش و جوانان کشور؛ اثر میانجی کژتابی سازمانی ادراک شده [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 11-21]
سرمایه فرهنگی تدوین مدل تأثیر سرمایه فکری با نقش میانجی‌گری مدیریت دانش و سرمایه فرهنگی بر عملکرد کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گیلان [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 21-32]
سرمایه فرهنگی الگوی ارتباطی سرمایه‌های اجتماعی و فرهنگی با مشارکت اجتماعی سلبریتی‌های ورزشی با میانجی‌گری مسئولیت‌پذیری اجتماعی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 53-69]
سرمایه فکری بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با سرمایه فکری با نقش میانجی جامعه پذیری سازمانی در میان کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 21-30]
سرمایه فکری تأثیر چابکی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی سرمایه فکری(مورد مطالعه: کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های غرب کشور) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 91-104]
سرمایه فکری تدوین مدل تأثیر سرمایه فکری با نقش میانجی‌گری مدیریت دانش و سرمایه فرهنگی بر عملکرد کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گیلان [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 21-32]
سرمایه فکری تدوین مدل مهارت‌های تفکر راهبردی، سرمایه فکری، شایستگی محوری و نوآوری در سازمان‌های ورزشی کشور [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 97-108]
سرمایه فکری بررسی نقش میانجی ارزش‏های اخلاقی و سرمایه فکری در ارتباط میزان استفاده از شبکه اجتماعی با نگرش فرد نسبت به تصویر بدنی خود در دانشجویان رشته تربیت بدنی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 55-85]
سرمایه گذاری تدوین مدل تورش های رفتاری سرمایه گذاران در ورزش استان کرمانشاه [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 45-52]
سرمایه‌گذاری عوامل تاثیر گذار بر رفتار بخش خصوصی جهت سرمایه گذاری در ورزش حرفه ای و ارائه الگو [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 45-56]
سرمایه های انسانی کاربست سرمایه های انسانی و رویدادهای ورزشی در دیپلماسی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 83-92]
سرمایۀ فکری اثر سرمایۀ فکری بر بهره‌وری با تأکید بر تسهیم دانش در کارشناسان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 25-32]
سیستم اطلاعات بررسی مفهومی سیستم اطلاعات گردشگری ورزشی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 75-84]
سیستم اطلاعات مدیریت ارتباط بین فناوری اطلاعات (IT) و سیستم‌های اطلاعات مدیریت (MIS) با عملکرد سازمانی در مدیران تربیت بدنی آموزش و پرورش [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 89-102]
سیستم‌های کاری عملکرد بالا بررسی اثر سیستم‌های کاری عملکرد بالا (HPWS) بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی‌گری تناسب فرد- سازمان (P-O Fit)در اداره‌های کل ورزش و جوانان استان‌های غرب ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 125-138]
سطوح مربیگری تدوین چارچوب توسعه ویژگی های رفتاری برای سطوح مربیگری [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 135-146]
سکوت تعیین روابط علی فرهنگ و سکوت سازمانی: نقش میانجی هویت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان البرز [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 31-40]
سکوت سازمانی پیش بینی عملکرد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه براساس سکوت سازمانی [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 11-18]
سکوت سازمانی مدل ارتباطی هویت و سکوت سازمانی با خودپنداره کارکنان ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 49-65]
سکوت سازمانی تأثیر سکوت سازمانی بر رفتارشهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی: با نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 71-82]
سکوت سازمانی طراحی مدل نقش رهبری اخلاقی بر سکوت سازمانی با میانجیگری قلدری و بی‌تفاوتی کارکنان سازمان‌های ورزشی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 11-29]
سکوت سازمانی ارتباط ویژگی های شخصیتی با بی تفاوتی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی (مورد مطالعه: معلمان تربیت بدنی) [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 57-70]
سلامت اجتماعی تدوین چهارچوب مفهومی سرمایه فرهنگی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 11-29]
سلامت جسمانی تدوین چهارچوب مفهومی سرمایه فرهنگی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 11-29]
سلامت روانی رابطه سلامت روانی و دلبستگی شغلی در معلمان تربیت بدنی شهر یاسوج [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 71-78]
سلامت روان‌شناختی ارتباط هوش هیجانی با سلامت روان‌شناختی و خودکارآمدی در زنان سالمند شهر کرج [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 41-51]
سلامت سازمانی بررسی رابطه سلامت سازمانی و قدرت مدیران در ادارات تربیت‌بدنی استان اصفهان بر اساس مدل دو عاملی قدرت [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 65-75]
سلامت سازمانی تدوین مدل سلامت سازمانی براساس فضیلت سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 95-107]
سلامت سازمانی تحلیل رگرسیونی سلامت سازمانی و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی معلمان تربیت بدنی استان تهران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 101-109]
سلامت سازمانی بررسی نقش سلامت سازمانی و سرمایه روانشناختی بر ارتقاء بهزیستی کارکنان سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 115-128]
سلامت سازمانی بررسی ارتباط سلامت سازمانی با خلاقیت و بهره وری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 29-39]
سلبریتی های ورزشی ارائه مدل مسئولیت اجتماعی سلبریتی های ورزشی [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 29-48]
سلبریتی‌های ورزشی الگوی ارتباطی سرمایه‌های اجتماعی و فرهنگی با مشارکت اجتماعی سلبریتی‌های ورزشی با میانجی‌گری مسئولیت‌پذیری اجتماعی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 53-69]
سناریو تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران ورزش قهرمانی ایران با رویکرد برنامه ریزی سناریو [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 99-108]
سنجه تدوین نظام مدیریت عملکرد کمیتة ملی المپیک با رویکرد BSC [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 21-30]
سنگنوردی بررسی اثرات برگزاری رویدادهای ورزشی بر توسعه گردشگری جامعه میزبان با تاکید بر بعد اقتصادی، مطالعه موردی: سومین جشنواره جهانی سنگنوردی بیستون [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 87-95]
سه‌شاخگی ارائه مدل آسیب شناسی سرمایه های انسانی فدراسیون فوتبال ایران [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 99-113]
سواد ارتباطی" ارتباط هوش بازاریابی و سواد ارتباطی با برند سازی شخصی در مربیان باشگاه‌های بدنسازی شهر اصفهان [(مقالات آماده انتشار)]

ش

شاخص تعیین شاخص‌های ارزیابی رفتار مدیران برای حکمرانی خوب در فدراسیونهای ورزشی [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 19-30]
شاخص تعادل رقابتی (C5ICB) بررسی تعادل رقابتی لیگ‌ فوتسال ایران و مقایسه آن با لیگ‌های منتخب اروپایی [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 45-56]
شاخص نسبت تمرکز (C5) بررسی تعادل رقابتی لیگ‌ فوتسال ایران و مقایسه آن با لیگ‌های منتخب اروپایی [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 45-56]
شاخص های انتخاب مدیران شناسایی و اولویت‌بندی شاخص های انتخاب مدیران سازمان های ورزشی به روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 49-55]
شادکامی بررسی اثربخشی مداخله ورزشی مبتنی بر برنامه های بین نسلی بر شادکامی و بهزیستی ذهنی در ورزشکاران بدنسازی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 101-108]
شایستگی شناسایی و وزن‌دهی نقش‌های وزیر ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 83-99]
شایستگی محوری و نوآوری تدوین مدل مهارت‌های تفکر راهبردی، سرمایه فکری، شایستگی محوری و نوآوری در سازمان‌های ورزشی کشور [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 97-108]
شبکه ای بررسی ابعاد و مدل سرمایه اجتماعی در سازمان های ورزشی [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 11-24]
شبکه‏ اجتماعی بررسی نقش میانجی ارزش‏های اخلاقی و سرمایه فکری در ارتباط میزان استفاده از شبکه اجتماعی با نگرش فرد نسبت به تصویر بدنی خود در دانشجویان رشته تربیت بدنی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 55-85]
شبکه عصبی پیش‌بینی رفتارهای افشاگری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با رویکرد شبکه عصبی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 111-123]
شبکه عصبی مصنوعی طراحی الگوی ارزیابی عوامل تأثیرگذار بر پذیرش مسئولیت اجتماعی در سازمان های ورزشی با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 45-56]
شبکه های اجتماعی ارائه مدل توسعه مسئولیت پذیری اجتماعی ورزشکاران بانوی نخبه در فضای مجازی با تاکید بر اینستاگرام [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 63-82]
شخصیت رابطه شخصیت تیم های حرفه‌ای و هویت تیمی هواداران؛ مطالعه موردی در لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 85-92]
شخصیت ارتباط ویژگی‌های شخصیتی و مدیریت تحول در مدیران اماکن ورزشی با نقش میانجی تفکر استراتژیک [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 115-129]
شخصیت نام تجاری رابطه شخصیت تیم های حرفه‌ای و هویت تیمی هواداران؛ مطالعه موردی در لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 85-92]
شرایط علی شناسایی شرایط علّی مؤثر بر شناخت نیازهای جسمانی، مهارتی و انگیزشی در دختران والیبالیست تیم ملی جوانان ایران [دوره 11، شماره 1، 1403]
شش سیگما الگوی رفتار مدیران ورزش دانش آموزی در اجرای برنامه های راهبردی با تلفبق کارت امتیازی متوازن وشش سیگما [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 83-91]
شفافیت رابطه ای ارتباط سبک رهبری اصیل با اعتماد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 31-37]
شکل دهی رفتار شناسایی حوزه ها و عوامل موثر بر شکل دهی رفتارهای اجتماعی ورزشکاران حرفه ای ایران [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 37-53]
شهرداری طراحی الگوی ترومای سازمانی و ترک خدمت با نقش میانجی هوشیاری سازمانی در کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 89-98]
شوخ‌طبعی بررسی نقش میانجی شوخ‌طبعی مربیان در ارتباط علی رهبری تحول‏ آفرین (الهام بخش) با انگیزه پیشرفت ورزشی در ورزشکاران نخبه [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 105-114]
شوق کار شدن اثر ادراک منزلت اجتماعی بر اشتیاق شغلی معلّمان تربیت‌بدنی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 93-106]

ص

صلاحیت های حرفه ای طراحی مدل صلاحیت‌ها و ویژگی‌های حرفه‌ای معلمین تربیت بدنی و ورزش [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 55-68]
صمیمیت ارتباط رابطه مربی-ورزشکار با انگیزش موفقیت ورزشکاران نخبه استان کرمانشاه [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 69-76]
صنعت فوتبال تبیین الگوی کمّی عوامل بروز فساد در صنعت فوتبال ایران [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 145-163]
صنعت ورزش تدوین مدل عوامل موثر بر رفتار خرید مشتریان فروشگاه های پوشاک ورزشی اینترنتی [(مقالات آماده انتشار)]

ض

ضعف مدیران تبیین الگوی کمّی عوامل بروز فساد در صنعت فوتبال ایران [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 145-163]

ط

طفره‌روی سازمانی رابطه وجدان‌گرایی و رضایت شغلی با طفره‌روی معلمان تربیت‌بدنی در انجام فعالیت‌های فوق‌برنامه ورزشی مدارس [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 11-20]

ظ

ظرفیت تغییر سازمانی نقش تعدیل گر محیط حقوقی در تاثیر هوش استراتژیک بر ظرفیت تغییر سازمانی در سازمان های ورزشی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 117-125]
ظرفیت سازمانی نقش میانجی رهبری اشتراکی بر رابطه بین انواع ظرفیت سازمانی با نوآوری فنی و اداری در سازمان‌های ورزشی [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 97-108]

ع

عدالت تعاملی مطالعۀ نقش ابعاد عدالت ادراک شده بر رفتار مشتریان وفادار خدمات ورزشی فاکتورهای موقعیتی به عنوان عامل میانجی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 25-32]
عدالت توزیعی بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و عدالت سازمانی با اهمال‌کاری (مطالعه موردی: هیأت‌های ورزشی شهر همدان) [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 99-110]
عدالت توزیعی تحلیل شکاف (مقایسه وضعیت موجود و مطلوب) عدالت ورزشی از دیدگاه فوتبالیست‌های حرفه‌ای [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 25-39]
عدالت حق‌مدار تحلیل شکاف (مقایسه وضعیت موجود و مطلوب) عدالت ورزشی از دیدگاه فوتبالیست‌های حرفه‌ای [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 25-39]
عدالت رویه‌ای مطالعۀ نقش ابعاد عدالت ادراک شده بر رفتار مشتریان وفادار خدمات ورزشی فاکتورهای موقعیتی به عنوان عامل میانجی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 25-32]
عدالت رویه‌ای بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و عدالت سازمانی با اهمال‌کاری (مطالعه موردی: هیأت‌های ورزشی شهر همدان) [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 99-110]
عدالت سازمانی رابطه ی بین عدالت سازمانی با بی تفاوتی سازمانی کارکنان ادارت ورزش و جوانان استان کرمانشاه [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 57-64]
عدالت سازمانی بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و عدالت سازمانی با اهمال‌کاری (مطالعه موردی: هیأت‌های ورزشی شهر همدان) [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 99-110]
عدالت سازمانی مدل پیش بینی کننده رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهر تهران بر اساس رضایت شغلی تعهد و عدالت سازمانی [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 111-123]
عدالت سازمانی ارتباط عدالت سازمانی و اشتیاق شغلی با عملکرد سازمانی مربیان (مورد مطالعه: هیات های ورزشی شهر اراک) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 55-63]
عدالت سازمانی تأثیر سکوت سازمانی بر رفتارشهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی: با نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 71-82]
عدالت سازمانی روابط ساختاری بین بی تفاوتی سازمانی، فضیلت سازمانی، عدالت سازمانی وکیفیت زندگی کاری کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان های شمال غرب ایران [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 131-144]
عدالت سازمانی طراحی مدل روابط بین مدیریت کیفیت فراگیر با رفتار شهروندی سازمانی و عدالت سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان یزد [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 61-73]
عدالت‌سازمانی تأثیر‌‌‌مدیریت‌تنوع بر بهره‌وری کارکنان ادارات تربیت‌بدنی دانشگاه پیام‌نور با تأکید بر نقش میانجی عدالت‌سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 129-142]
عدالت مراوده‌ای تحلیل شکاف (مقایسه وضعیت موجود و مطلوب) عدالت ورزشی از دیدگاه فوتبالیست‌های حرفه‌ای [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 25-39]
عدالت نتیجه‌ای مطالعۀ نقش ابعاد عدالت ادراک شده بر رفتار مشتریان وفادار خدمات ورزشی فاکتورهای موقعیتی به عنوان عامل میانجی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 25-32]
عدالت ورزشی تحلیل شکاف (مقایسه وضعیت موجود و مطلوب) عدالت ورزشی از دیدگاه فوتبالیست‌های حرفه‌ای [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 25-39]
عدم مداخله نقش میانجی تفکر استرات‍‍ژیک در رابطه بین سبک های رهبری و فرهنگ سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان کردستان [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 23-34]
عراق طراحی الگوی توانمندسازی مدیران سازمان‌های ورزشی عراق [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 11-23]
عزت نفس بررسی تغییر‌پذیری روابط علّی سرمایه اجتماعی، عزّت نفس و امید تحصیلی در ورزشکاران تیمی و انفرادی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 33-50]
عزت نفس مدل اثر عزت نفس بر تسهیم دانش و رفتار غیر شهروندی با نقش میانجی حسادت سازمانی (مورد مطالعه: ادارات کل ورزش و جوانان استان های غرب کشور) [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 97-108]
عملکرد رابطة بین فرهنگ پشتیبان، محرّک خلاقیت، نوآوری و عملکرد کارکنان ادارة کل ورزش و جوانان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 95-100]
عملکرد ارتباط بین هوش عاطفی با عملکرد مدیران ورزشی استان گیلان [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 101-110]
عملکرد تعیین نقش میانجی وجدان‌ کاری و بدبینی سازمانی در ارتباط بین سرمایه روان‌شناختی و عملکرد کارکنان وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 51-60]
عملکرد تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکردسازمانی با تاکید بر نقش استراتژیک خوشنامی بر کارکنان ادارات ورزش و جوانان غرب ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 109-123]
عملکرد اثربخشی درمان شناختی رفتاری مبتنی بر ذهن آگاهی بر اضطراب، انگیزه و عملکرد [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 55-65]
عملکرد‌ تحلیل رگرسیونی اعتماد به نفس ورزشی و عملکرد اعضای تیم ملی تکواندو مردان در رویدادهای بین المللی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 61-69]
عملکرد تحصیلی اثربخشی تمرینات ورزش مغزی بر نشانه‌های نقص توجه و تمرکز، خودکارآمدی تحصیلی و عملکرد تحصیلی در دانشجویان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 45-54]
عملکرد تیمی نقش مسئولیت اجتماعی بر عملکرد تیمی باشگاه پرسپولیس با میانجیگری رضایتمندی هواداران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 95-111]
عملکرد تیمی طراحی و برازش الگوی ساختاری تأثیر نقش مهارت‌های رهبری مربیان در انسجام گروهی و عملکرد تیمی تیم‌های والیبال و فوتسال [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 33-44]
عملکرد خلاقانه اثر رفتار جستجوی بازخورد بر خلاقیت شغلی با نقش میانجی کامیابی شغلی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 46-33]
عملکرد در فوتبال تأثیر میزبانی بر عملکرد تیم‌ها در رقابت‌های لیگ برتر قوتبال ایران [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 87-100]
عملکردسازمانی نقش مدیریت سبز در عملکرد سازمانی فدراسیون فوتبال جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 43-58]
عملکرد سازمان تدوین مدل تأثیر سرمایه فکری با نقش میانجی‌گری مدیریت دانش و سرمایه فرهنگی بر عملکرد کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گیلان [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 21-32]
عملکرد سازمانی پیش بینی عملکرد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه براساس سکوت سازمانی [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 11-18]
عملکرد سازمانی اثرات رضایت شغلی و سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی‌گری تعهد سازمانی (مطالعه موردی، کارکنان وزارت ورزش و جوانان) [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 11-24]
عملکرد سازمانی بررسی ارتباط قابلیت یادگیری سازمانی با عملکرد سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 61-68]
عملکرد سازمانی ارتباط بین فناوری اطلاعات (IT) و سیستم‌های اطلاعات مدیریت (MIS) با عملکرد سازمانی در مدیران تربیت بدنی آموزش و پرورش [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 89-102]
عملکرد سازمانی تاثیر سایش اجتماعی بر عملکرد سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان تهران با نقش میانجی گری درگیری شغلی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 69-76]
عملکرد سازمانی ارتباط حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد سازمانی از طریق نقش میانجی آوای سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 119-127]
عملکرد سازمانی تأثیر چابکی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی سرمایه فکری(مورد مطالعه: کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های غرب کشور) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 91-104]
عملکرد سازمانی ارتباط عدالت سازمانی و اشتیاق شغلی با عملکرد سازمانی مربیان (مورد مطالعه: هیات های ورزشی شهر اراک) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 55-63]
عملکرد سازمانی مدل یابی تاثیر رهبری خدمتگزار و توزیعی بر رفتار‌های پویای شغلی و ارتقاء عملکرد سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 25-36]
عملکرد سازمانی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی از دیدگاه کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 79-90]
عملکرد سازمانی اثر مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران در عملکرد سازمانی با نقش میانجی هوش سازمانی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 71-81]
عملکرد سازمانی کاربست نوآوری در ارتباط بین تفکر راهبردی و عملکرد سازمانی در فدراسیون‌های ورزشی [دوره 11، شماره 1، 1403]
عملکرد‌سازمانی تحلیل ارتباط فراموشی سازمانی و چابکی سازمانی با عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: وزارت ورزش و جوانان) [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 11-19]
عملکرد سازمانی. هیات ورزشی بررسی رابطه تفکر استراتژیک و مدیریت دانش با عملکرد سازمانی هیات های ورزشی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 11-23]
عملکرد شغلی تاثیر برنامه ریزی عصبی کلامی بر انگیزش شغلی و عملکرد شغلی دبیران تربیت بدنی شهر مشهد [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 31-38]
عملکرد شغلی طراحی و تدوین مدل ارتباطی تطابق در محیط کار و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان: نقش میانجی رفتار مدنی سازمانی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 33-42]
عملکرد شغلی طراحی مدل روابط علی رفتار سیاسی با عملکرد شغلی و نقش میانجی های رهبری اخلاقی و ادراکات تبادل اجتماعی کارکنان سازمان های ورزشی [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 75-87]
عملکرد ورزشی ارزیابی و تحلیل عملکرد ایران در بازی های آسیایی در مقایسه با سایر رقبا [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 73-84]
عملکرد ورزشی ارتباط عملکرد کشورها در رویدادهای چند ورزشی با عملکرد آنها در بازیهای المپیک [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 45-55]
عملکرد ورزشی شناسایی دلایل موفقیت و عدم موفقیت کشورها در بازیهای المپیک [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 11-18]
عملکرد ورزشی ارتباط جهت‌گیری هدفی و اضطراب رقابتی با عملکرد ورزشی کشتی‌گیران جوان [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 79-88]
عملکرد ورزشی ارتباط بین اضطراب صفتی رقابتی با عملکرد ورزشکاران زن معلول در ورزش های انفرادی منتخب تهران [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 41-52]
عوامل انگیزاننده مشارکت تعیین عوامل انگیزاننده‌های شرکت‌کنندگان در رویدادهای ورزشی شنا توابع تهران [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 107-118]
عوامل بیرونی تحلیل محیطی ورزش همگانی ایران [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 25-34]
عوامل درونی تحلیل محیطی ورزش همگانی ایران [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 25-34]
عوامل رفتاری تحلیل عوامل رفتاری موثر در ارتقاء کارآفرینی دانشجویان مدیریت ورزشی [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 45-53]
عوامل رفتاری تحلیل عوامل رفتاری برنامه های راهبردی و عملیاتی ورزش همگانی ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 91-100]
عوامل سازمانی عوامل موثر بر بروز فساد اداری و روش های کنترل آن در وزارت ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 45-55]
عوامل سازمانی تحلیل عوامل فردی و سازمانی موثر در دادخواهی های ورزشی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 53-67]
عوامل فردی بررسی عوامل موثر بر تملق کارکنان و ارتباط آن با پیشرفت شغلی در اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 79-90]
عوامل فردی تحلیل عوامل فردی و سازمانی موثر در دادخواهی های ورزشی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 53-67]
عوامل مؤثر بررسی و اولویت بندی عوامل مؤثر و موانع مشارکت ورزشی معلولین شهر اهواز [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 41-48]
عوامل مؤثر شناسایی دلایل موفقیت و عدم موفقیت کشورها در بازیهای المپیک [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 11-18]
عوامل موقعیتی بررسی عوامل موثر بر تملق کارکنان و ارتباط آن با پیشرفت شغلی در اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 79-90]

غ

غرور ملی هنجاریابی ابزار غرور ملی با تاکید بر جایگاه ورزش [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 37-53]

ف

فارس رابطه بین ابعاد هوش فرهنگی با توانایی حل تعارض کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 71-78]
فاصله قدرت مدل‌یابی تاثیر رهبری فراگیر بر یادگیری از خطاها در کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان غرب ایران: نقش میانجی امنیت روانی و تعدیل‌گر فاصله قدرت [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 101-113]
فاصله‌گذاری اجتماعی تأثیرات شیوع کروناویروس جدید 2019 (کووید-19) بر میزان فعالیت‌های ورزشی و خلق و خوی بازیکنان غیرحرفه‌ای فوتبال در ایران [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 29-42]
فدراسیون چالش ها و موانع توسعه و پیشرفت ورزش فوتبال در استان های غرب کشور [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 57-64]
فدراسیون تدوین برنامه راهبردی فدراسیون ورزش سه‌گانه با استفاده از مدل SPP [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 111-123]
فدراسیون تعیین شاخص‌های ارزیابی رفتار مدیران برای حکمرانی خوب در فدراسیونهای ورزشی [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 19-30]
فدراسیون طراحی مدل مسئولیت اجتماعی فدراسیون ورزش دانش آموزی با رویکردی آمیخته(کیفی و کمی) [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 41-56]
فدراسیون سه گانه بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با فرسودگی شغلی در کارکنان فدراسیون ورزش سه گانه [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 65-74]
فدراسیون فوتبال بررسی سوابق تحصیلی، سیاسی و ورزشی مدیران ارشد ورزش ایران و کشورهای منتخب [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 57-68]
فدراسیون فوتبال ارائه مدل آسیب شناسی سرمایه های انسانی فدراسیون فوتبال ایران [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 99-113]
فدراسیون فوتبال نقش مدیریت سبز در عملکرد سازمانی فدراسیون فوتبال جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 43-58]
فدراسیون فوتبال تاثیر رویه های مدیریتی و برنامه ریزی بلند مدت بر ارتباطات اثربخش فدراسیون فوتبال ایران با کنفدراسیون فوتبال آسیا [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 31-41]
فدراسیونهای ورزشی تدوین مدل اندازه گیری توسعه سازمانی بر اساس هوش سازمانی فدراسیونهای ورزشی جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 77-89]
فدراسیون های ورزشی طراحی مدل ارتباطی محیط قانونی، نظام های اطلاعاتی مدیریتی و بهره وری منابع انسانی فدراسیون های ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 11-20]
فدراسیون های ورزشی واکاوی تاثیر مولفه های مدل شبکه ای مدیریت دانش مدیران فدراسیون کشتی بر آموزش اثربخش ورزشکاران [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 11-28]
فدراسیون های ورزشی‌ تعیین مدل برندسازی شخصی کارکنان فدراسیون‌های ورزشی ایران [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 43-57]
فدراسیون‌های ورزشی طراحی مدل اینرسی سازمانی در فدراسیون های ورزشی کشور [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 92-106]
فدراسیون والیبال مدلسازی ارتباط هوش سازمانی با نوآوری در فدراسیون والیبال با درنظر گرفتن فرهنگ سازمانی بعنوان متغیر میانجی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 27-35]
فدراسیون ورزشی تحلیل عوامل موثر بر رفتار سازمانی مدیران جهت استقرار نظام کنترل و ارزیابی مدیریت بازاریابی در فدراسیون های ورزشی [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 67-77]
فدراسیون ورزشی بررسی وضعیت فلسفه بازاریابی، هوش رقابتی و ارتباطات یکپارچه در فدراسیون ‏های ورزشی ایران [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 31-40]
فدراسیون ورزشی شناسایی عوامل موثر بر رفتار سیاسی مدیران فدراسیون‌های ورزشی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 119-130]
فدراسیون ورزشی کاربست نوآوری در ارتباط بین تفکر راهبردی و عملکرد سازمانی در فدراسیون‌های ورزشی [دوره 11، شماره 1، 1403]
فدراسیون ورزش معلولین رابطه ی بین فرهنگ‌سازمانی و سرمایۀ اجتماعی کارکنان فدراسیون ورزش معلولین [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 35-44]
فراموشی‌سازمانی تحلیل ارتباط فراموشی سازمانی و چابکی سازمانی با عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: وزارت ورزش و جوانان) [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 11-19]
فراموشی هدفمند تبیین رابطه فراموشی سازمانی هدفمند و یادگیری سازمانی با چابکی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان همدان [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 35-44]
فرایند تحلیلی سلسله مراتبی شناسایی و اولویت‌بندی شاخص های انتخاب مدیران سازمان های ورزشی به روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 49-55]
فردی ارایه مدل مسئولیت پذیری ورزشی بازیکنان لیگ برتر والیبال کشور [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 11-27]
فرد گرایی مقایسه‌ی نگرش‌های فرهنگی بین ورزشکاران کشور ایران و ترکیه [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 35-44]
فرسودگی شغلی اثر فلات‌زدگی شغلی بر تمایل به ترک خدمت با ملاحظه نقش میانجی فرسودگی شغلی دردبیران تربیت بدنی استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 61-69]
فرسودگی شغلی بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با فرسودگی شغلی در کارکنان فدراسیون ورزش سه گانه [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 65-74]
فرسودگی شغلی مطالعه نقش اخلاق کار بر استرس شغلی و فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: دبیران تربیت‌بدنی مدارس متوسطه شهر تهران) [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 43-51]
فرسودگی شغلی تحلیل رگرسیونی سلامت سازمانی و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی معلمان تربیت بدنی استان تهران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 101-109]
فرسودگی شغلی" ارتباط بین قلدری سازمانی ادراک شده و فرسودگی شغلی با نقش میانجی آزادی بیان در کارمندان وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 113-123]
فرهنگ نقش ابعاد فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان همدان [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 91-102]
فرهنگ تعریف فرهنگ ورزش و مؤلفه های آن با تکیه بر آرای متخصصان، ورزشکاران و دست اندرکاران ورزش کشور [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 11-22]
فرهنگی عوامل اجتماعی، فرهنگی، خانوادگی و جنسیتی موثر در انتخاب رشته تربیت بدنی داوطلبان کنکور سراسری 94-93 [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 101-110]
فرهنگ پشتیبان رابطة بین فرهنگ پشتیبان، محرّک خلاقیت، نوآوری و عملکرد کارکنان ادارة کل ورزش و جوانان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 95-100]
فرهنگسازان تحلیل عاملی فرهنگسازان در ترویج فرهنگ ورزش در ایران [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 63-73]
فرهنگ سازمانی بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش در وزارت ورزش و جوانان [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 97-104]
فرهنگ سازمانی بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر ساختار سازمانی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 57-66]
فرهنگ سازمانی نقش میانجی تفکر استرات‍‍ژیک در رابطه بین سبک های رهبری و فرهنگ سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان کردستان [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 23-34]
فرهنگ سازمانی ارتباط بین فرهنگ یادگیری سازمانی، انگیزه برای یادگیری، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و کیفیت خدمات داخلی در کارشناسان دانشکده های علوم ورزشی [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 89-97]
فرهنگ سازمانی ارائه مدل تبیین تاثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و بهره‌وری نیروی انسانی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 41-48]
فرهنگ سازمانی تعیین روابط علی فرهنگ و سکوت سازمانی: نقش میانجی هویت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان البرز [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 31-40]
فرهنگ سازمانی بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 91-102]
فرهنگ سازمانی تاثیر فرهنگ سازمانی (انسان گرا، موفقیت گرا) بر آزادی بیان کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی معنویت [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 111-118]
فرهنگ سازمانی رابطه بین عوامل درون سازمانی (فرهنگ، تکنولوژی، ساختار) با توانمندسازی روان‏شناختی مدرسان تربیت‏بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های زنجان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 75-93]
فرهنگ سازمانی مدلسازی ارتباط هوش سازمانی با نوآوری در فدراسیون والیبال با درنظر گرفتن فرهنگ سازمانی بعنوان متغیر میانجی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 27-35]
فرهنگ‌سازمانی رابطه ی بین فرهنگ‌سازمانی و سرمایۀ اجتماعی کارکنان فدراسیون ورزش معلولین [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 35-44]
فرهنگ ورزش تحلیل عاملی فرهنگسازان در ترویج فرهنگ ورزش در ایران [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 63-73]
فروش اینترنتی تدوین مدل عوامل موثر بر رفتار خرید مشتریان فروشگاه های پوشاک ورزشی اینترنتی [(مقالات آماده انتشار)]
فیزیولوژیک ارائه الگو و تدوین شاخص های استعداد یابی در رشته بسکتبال بر اساس پارامتر های روانشناختی [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 57-62]
فیزیولوژی ورزشی تحلیل عوامل موثر بر رفتار ذینفعان در تجاری سازی پژوهش های ورزشی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 11-20]
فساد تبیین الگوی کمّی عوامل بروز فساد در صنعت فوتبال ایران [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 145-163]
فساد پیش‌بینی رفتارهای افشاگری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با رویکرد شبکه عصبی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 111-123]
فساد تحلیل فساد شبکه ای در ورزش با رویکرد دلفی-فازی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 89-104]
فساد اداری عوامل موثر بر بروز فساد اداری و روش های کنترل آن در وزارت ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 45-55]
فساد اداری رابطه روابط سیاسی و فساد اداری با برون‌سپاری اماکن ورزشی شهرداری تهران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 65-74]
فضیلت سازمانی تاثیر ابعاد فضیلت سازمانی بر خوشنامی سازمان های ورزشی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 71-78]
فضیلت سازمانی تدوین مدل سلامت سازمانی براساس فضیلت سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 95-107]
فضیلت سازمانی نقش مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی بر تعدیل بدبینی سازمانی با نقش میانجی فضیلت سازمانی معلمان تربیت‌بدنی تهران [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 53-69]
فضیلت سازمانی طراحی و اعتبارسنجی مدل فضیلت سازمانی در سازمان‌های ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 83-99]
فضیلت سازمانی روابط ساختاری بین بی تفاوتی سازمانی، فضیلت سازمانی، عدالت سازمانی وکیفیت زندگی کاری کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان های شمال غرب ایران [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 131-144]
فضیلت سازمانی طراحی مدل نقش میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی در رابطه علی مدیریت جهادی و فضیلت سازمانی با رفتار سیاسی کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 91-102]
فعالیت‌بدنی ارتباط بین میزان فعالیت بدنی، هوش هیجانی و تصویر بدنی [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 79-90]
فعالیت‌های ورزشی تفریحی بررسی عوامل مؤثر بر موانع مشارکت زنان سالمند در فعالیت‌های ورزشی تفریحی استان البرز [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 33-42]
فعالیت ورزشی تأثیر فعالیت‌های ورزشی بر اضطراب و رابطه آن با پیشرفت تحصیلی پسران غیر ورزشکار مقطع متوسطه [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 43-54]
فعالیت‌ ورزشی تأثیرات شیوع کروناویروس جدید 2019 (کووید-19) بر میزان فعالیت‌های ورزشی و خلق و خوی بازیکنان غیرحرفه‌ای فوتبال در ایران [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 29-42]
فقه رفتار ورزشی و مسئولیت اخلاقی، مدنی ورزشکاران از منظر فقهی و حقوقی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 105-116]
فلات زدگی شغلی اثر فلات‌زدگی شغلی بر تمایل به ترک خدمت با ملاحظه نقش میانجی فرسودگی شغلی دردبیران تربیت بدنی استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 61-69]
فلات ساختاری اثر فلات‌زدگی شغلی بر تمایل به ترک خدمت با ملاحظه نقش میانجی فرسودگی شغلی دردبیران تربیت بدنی استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 61-69]
فلات شغلی اثر کیفیت زندگی بر فلات شغلی و بی تفاوتی سازمانی کارکنان کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 79-92]
فلات محتوایی اثر فلات‌زدگی شغلی بر تمایل به ترک خدمت با ملاحظه نقش میانجی فرسودگی شغلی دردبیران تربیت بدنی استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 61-69]
فلسفه بازاریابی بررسی وضعیت فلسفه بازاریابی، هوش رقابتی و ارتباطات یکپارچه در فدراسیون ‏های ورزشی ایران [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 31-40]
فناوری پیش بینی ابعاد چابکی سازمانی از طریق جو سازمانی وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 31-41]
فناوری اطلاعات بررسی تأثیر استفاده از فناوری اطلاعات و اثربخشی آن در سازمان ورزشی (اداره‌ی کل تربیت‌بدنی استان آذربایجان‌غربی) [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 53-62]
فناوری اطلاعات بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش در وزارت ورزش و جوانان [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 97-104]
فناوری اطلاعات ارتباط بین فناوری اطلاعات (IT) و سیستم‌های اطلاعات مدیریت (MIS) با عملکرد سازمانی در مدیران تربیت بدنی آموزش و پرورش [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 89-102]
فناوری اطلاعات تدوین مدل ارتباطی چابکی سازمانی وهوش رقابتی بامیانجی گری فناوری اطلاعات درکارکنان وزارت ورزش وجوانان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 81-93]
فناوری اطلاعات و ارتباطات ارتباط بین آگاهی از فناوری اطلاعات و ارتباطات و خودپندارة تحصیلی با نگرش دانشجویان کارشناسی ارشد تربیت بدنی دانشگاه های آزادشهر تهران به آیندة شغلی خود [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 101-111]
فوتبال چالش ها و موانع توسعه و پیشرفت ورزش فوتبال در استان های غرب کشور [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 57-64]
فوتبال مقایسه مدیریت ارتباط با مشتری باشگاههای فوتبال ایران، اسپانیا و انگلستان [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 21-29]
فوتبال طراحی الگوی نقش مبادله اجتماعی بر مسئولیت پذیری داوران نخبه فوتبال و فوتسال آسیا [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 67-79]
فوتبال ارتباط علی شاخص های توسعه رفتار سازمانی مثبتگرا و ارتقای عملکرد فوتبالیست های نخبه کشور [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 117-131]
فوتبال تأثیرات شیوع کروناویروس جدید 2019 (کووید-19) بر میزان فعالیت‌های ورزشی و خلق و خوی بازیکنان غیرحرفه‌ای فوتبال در ایران [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 29-42]
فوتبال تحلیل شکاف (مقایسه وضعیت موجود و مطلوب) عدالت ورزشی از دیدگاه فوتبالیست‌های حرفه‌ای [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 25-39]
فوتبال مطالعه عوامل موثر بر بداخلاقی بازیکنان فوتبال با استفاده از رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 55-63]
فوتبالیست نخبه ارتباط علی شاخص های توسعه رفتار سازمانی مثبتگرا و ارتقای عملکرد فوتبالیست های نخبه کشور [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 117-131]
فوتسال ارتباط بین رفتار رهبران همسطح با تعهد و اثربخشی تیمی بازیکنان فوتسال [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 59-67]
فوتسال بررسی رابطه بین پایبندی به اخلاق ورزشی و انسجام گروهی تیم‌های ورزشی بانوان [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 11-18]
فوتسال طراحی الگوی نقش مبادله اجتماعی بر مسئولیت پذیری داوران نخبه فوتبال و فوتسال آسیا [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 67-79]

ق

قابلیت یادگیری سازمانی رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی ادارات ورزش و جوانان با نقش تعدیلگری وضعیت استخدامی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 109-118]
قابلیت‌های یادگیری سازمانی بررسی ارتباط قابلیت یادگیری سازمانی با عملکرد سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 61-68]
قدرت شخصی بررسی رابطه سلامت سازمانی و قدرت مدیران در ادارات تربیت‌بدنی استان اصفهان بر اساس مدل دو عاملی قدرت [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 65-75]
قدرت مقام بررسی رابطه سلامت سازمانی و قدرت مدیران در ادارات تربیت‌بدنی استان اصفهان بر اساس مدل دو عاملی قدرت [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 65-75]
قلدری سازمانی تعیین نقش ادراک قلدری سازمانی در ارتباط بین استرس شغلی و تمایل به ترک خدمت درکارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 129-139]
قلدری سازمانی ادراک شده" ارتباط بین قلدری سازمانی ادراک شده و فرسودگی شغلی با نقش میانجی آزادی بیان در کارمندان وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 113-123]
قوانین برندینگ بررسی رابطه بین ساختار قوانین برندینگ در کالاهای ورزشی و سطح رضایت مشتریان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 85-93]

ک

کارآفرینی تحلیل عوامل رفتاری موثر در ارتقاء کارآفرینی دانشجویان مدیریت ورزشی [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 45-53]
کارآفرینی ارتباط سبک رهبری تحولی مدیران با سبک تفکر کارکنان با هدف کارآفرینی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 22-31]
کارآفرینی طراحی مدل جامع برای مدیریت رفتار منابع انسانی با رویکرد کارآفرینانه با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در سازمان‌های ورزشی استان لرستان [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 11-31]
کارافرینی تحلیل عوامل بازدارنده رفتاری و انسانی در اشتغال و کارآفرینی ورزش ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 11-21]
کارآفرینی سازمانی تبیین نقش سرمایة روانشناختی در توسعة کارآفرینی سازمانی و ارائة الگوی مناسب [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 97-111]
کارآفرینی سازمانی مدل ارتباطی نقش مدیریت دانش بر میزان کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان یزد [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 11-20]
کارآفرینی سازمانی بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 91-102]
کارآفرینی سازمانی بررسی تاثیر انعطاف استراتژیک بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان غرب کشور) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 101-116]
کارآمدی عملکردی اثر استحکام ذهنی بر مهارتهای مدیریتی، خود مدیریتی و کارآمدی عملکردی مدیران ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 57-67]
کاربران ایرانی طراحی مدل رفتاری پذیرش و استفاده از اپ‌های تناسب اندام در کاربران ایرانی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 45-56]
کارت امتیازی متوازن تدوین نظام مدیریت عملکرد کمیتة ملی المپیک با رویکرد BSC [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 21-30]
کارت امتیازی متوازن تدوین منظرها و نقشه راهبردی توسعه ژیمناستیک ایران با رویکرد کارت امتیازی متوازن [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 103-115]
کارت امتیازی متوازن الگوی رفتار مدیران ورزش دانش آموزی در اجرای برنامه های راهبردی با تلفبق کارت امتیازی متوازن وشش سیگما [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 83-91]
کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه‌های ایران اثر تناسب سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی گری توانمند سازی روانشناختی کارکنان در کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه های ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 69-76]
کارشناسان تربیت بدنی رابطة ساختار مدیریت دانش با سازمان یادگیرنده از دیدگاه کارشناسان تربیت بدنی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 51-57]
کارکنان ارتباط بین سبک رهبری اصیل با دلبستگی شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان های غرب کشور [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 57-63]
کارکنان بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با سرمایه فکری با نقش میانجی جامعه پذیری سازمانی در میان کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 21-30]
کارکنان ارزیابی شاخص های تأثیرگذار بر رهبری تحول گرا از دیدگاه کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 49-58]
کارکنان ارتباط حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد سازمانی از طریق نقش میانجی آوای سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 119-127]
کارکنان نقش ساختار سازمانی در بکارگیری مدیریت مشارکتی در اداره کل ورزش و جوانان استان هرمزگان [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 45-54]
کارکنان اثر کیفیت زندگی بر فلات شغلی و بی تفاوتی سازمانی کارکنان کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 79-92]
کارکنان طراحی مدل رهبری معنوی برای توسعه اشتیاق شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 11-20]
کارکنان تعیین مدل برندسازی شخصی کارکنان فدراسیون‌های ورزشی ایران [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 43-57]
کارکنان ارائه چارچوب اخلاق تجاری مدیران سازمان های ورزشی در ایران: پژوهشی مبتنی بر تحلیل شبکه مضامین [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 79-96]
کارکنان سازمان ورزشی بررسی نقش سلامت سازمانی و سرمایه روانشناختی بر ارتقاء بهزیستی کارکنان سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 115-128]
کارکنان وزارت ورزش و جوانان تدوین مدل سلامت سازمانی براساس فضیلت سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 95-107]
کارکنان وزارت ورزش و جوانان تدوین مدل ساختاری نوآوری سازمانی بر اساس سرمایة اجتماعی در بین کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 53-64]
کالای سرمایه‌ای ورزشی نقش سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش و نوآوری بر توسعه بازار کالاهای سرمایه‌ای ورزشی در ایران [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 47-59]
کالاهای ورزشی بررسی رابطه بین ساختار قوانین برندینگ در کالاهای ورزشی و سطح رضایت مشتریان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 85-93]
کبدی تأثیر رفتار مربیان بر خودکارآمدی و منش ورزشی ورزشکاران زن رشتة کبدی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 79-89]
کرسی بین المللی تحلیل عوامل موثر بر رفتارذی نفعان در کسب کرسی های ورزشی در مجامع بین المللی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 31-44]
کرمانشاه تدوین مدل تورش های رفتاری سرمایه گذاران در ورزش استان کرمانشاه [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 45-52]
کژتابی سازمانی ادراک شده تأثیر ابعاد سرمایه فرهنگی بر ترک شغل کارکنان وزارت وزارت ورزش و جوانان کشور؛ اثر میانجی کژتابی سازمانی ادراک شده [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 11-21]
کسب و کارهای ورزشی تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای بهره مندی از مدیریت دانش در کسب و کارهای ورزشی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 11-24]
کسب و کارهای ورزشی حکمرانی مشارکتی مدیریت بحران ویروس کرونا در کسب و کارهای کوچک و متوسط ورزشی [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 11-27]
کشتی گیران تیم ملی مقایسه و اولویت بندی مؤلفه های مؤثر بر رضایتمندی کشتی گیران تیم های ملی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 103-110]
کشتی‌گیران جوان ارتباط جهت‌گیری هدفی و اضطراب رقابتی با عملکرد ورزشی کشتی‌گیران جوان [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 79-88]
کشورهای عربی مطالعه تطبیقی سنجش تمایل ورزشکاران زن به استفاده از حجاب در ایران و کشورهای عربی منتخب [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 107-116]
کیفی شناسایی حوزه ها و عوامل موثر بر شکل دهی رفتارهای اجتماعی ورزشکاران حرفه ای ایران [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 37-53]
کیفی تعیین مدل برندسازی شخصی کارکنان فدراسیون‌های ورزشی ایران [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 43-57]
کیفیت تعاملات سازمانی ارائه مدلی از اثر کیفیت تعاملات سازمانی و پذیرش اجتماعی بر وفاداری داوطلبان ورزشی در ادارات تربیت بدنی دانشگاه های آموزش عالی کشور [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 43-54]
کیفیت خدمات بررسی و سنجش کیفیت خدمات و ارتباط آن با رضایتمندی مشتریان استخرهای شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 99-105]
کیفیت خدمات ارتباط بین ابعاد کیفیت خدمات با وفاداری گردشگران ورزشی پارک های آبی ورزشی مشهد [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 101-112]
کیفیت خدمات تحلیل نقش رضایتمندی در روابط بین کیفیت خدمات با تعهد ورزشی در باشگاه‌های بدنسازی و ایروبیک بانوان استان کرمان [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 79-88]
کیفیت خدمات مطالعه اثر رضایت شغلی و حمایت سازمانی درک شده بر کیفیت خدمات ارائه شده توسط کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 55-64]
کیفیت خدمات رابطه بین کیفیت خدمات و نیات رفتاری با نقش میانجی ارزش درک شده و اعتماد در تماشاگران لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 11-18]
کیفیت خدمات آموزشی ارزیابی کیفیت خدمات آموزشی دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی گیلان بر اساس مدل سروکوال [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 11-28]
کیفیت خدمات داخلی ارتباط بین فرهنگ یادگیری سازمانی، انگیزه برای یادگیری، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و کیفیت خدمات داخلی در کارشناسان دانشکده های علوم ورزشی [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 89-97]
کیفیت رویداد ارتباط بین کیفیت رویداد، رضایتمندی از رویداد و وفاداری به رویداد در تماشاگران ورزشی [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 59-70]
کیفیت زندگی مقایسة کیفیت زندگی بانوان شرکت کننده و غیر شرکت کننده در ورزش های همگانی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 11-20]
کیفیت زندگی کاری اثر کیفیت زندگی بر فلات شغلی و بی تفاوتی سازمانی کارکنان کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 79-92]
کیفیت زندگی کاری روابط ساختاری بین بی تفاوتی سازمانی، فضیلت سازمانی، عدالت سازمانی وکیفیت زندگی کاری کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان های شمال غرب ایران [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 131-144]
کل‌نگری سازمانی اثر هولوگرافی سازمانی بر تصویر سازمانی با میانجی تجربیات سازمانی و شبکه اجتماعی سازمان (مطالعه سازمان ورزش شهرداری تهران) [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 41-55]
کمیتة ملی المپیک تدوین نظام مدیریت عملکرد کمیتة ملی المپیک با رویکرد BSC [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 21-30]
کمیته المپیک بررسی سوابق تحصیلی، سیاسی و ورزشی مدیران ارشد ورزش ایران و کشورهای منتخب [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 57-68]
کم توان ذهنی شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در اجرای درس تربیت بدنی دانش‌آموزان کم توان ذهنی از دیدگاه دبیران تربیت بدنی استان خوزستان [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 53-60]
کم‌کاری سازمانی اثر اینرسی سازمانی بر ریاکاری سازمانی با میانجی کم‌کاری و سایش اجتماعی کارکنان (مطالعه موردی سازمان ورزش شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 85-99]
کنترل تحلیل عوامل موثر بر رفتار سازمانی مدیران جهت استقرار نظام کنترل و ارزیابی مدیریت بازاریابی در فدراسیون های ورزشی [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 67-77]
کنترل فساد عوامل موثر بر بروز فساد اداری و روش های کنترل آن در وزارت ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 45-55]
کنفدراسیون فوتبال آسیا تاثیر رویه های مدیریتی و برنامه ریزی بلند مدت بر ارتباطات اثربخش فدراسیون فوتبال ایران با کنفدراسیون فوتبال آسیا [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 31-41]
کنگ فو کاران تبیین رابطه هوش معنوی و پرخاشگری با ملاحظه نقش میانجی تاب آوری در بین کنگ فو کاران آسیایی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 55-62]
کووید-19 تأثیرات شیوع کروناویروس جدید 2019 (کووید-19) بر میزان فعالیت‌های ورزشی و خلق و خوی بازیکنان غیرحرفه‌ای فوتبال در ایران [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 29-42]

گ

گرایش به کارآفرینی سازمانی رابطة بین فرهنگ پشتیبان، محرّک خلاقیت، نوآوری و عملکرد کارکنان ادارة کل ورزش و جوانان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 95-100]
گراندد تئوری طراحی مدل پس آیندهای رفتاری مردم در حوزه ورزش، پس از پایان بیماری کرونا [(مقالات آماده انتشار)]
گردشگری بررسی اثرات برگزاری رویدادهای ورزشی بر توسعه گردشگری جامعه میزبان با تاکید بر بعد اقتصادی، مطالعه موردی: سومین جشنواره جهانی سنگنوردی بیستون [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 87-95]
گردشگری ماجراجویانه الگوی ویژگی‌های رفتاری و هیجانات ذاتی گردشگران ماجراجوی ورزش‌های هوایی بر مبنای بروز رفتارهای خود-حفاظتی واقعی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 115-131]
گردشگری ورزشی بررسی مفهومی سیستم اطلاعات گردشگری ورزشی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 75-84]
گردشگری ورزشی ارتباط بین ابعاد کیفیت خدمات با وفاداری گردشگران ورزشی پارک های آبی ورزشی مشهد [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 101-112]
گردشگری ورزشی مدلسازی ساختاری تفسیری توسعه پایدار مقاصد ورزشی با تأکید بر رفتار گردشگران [(مقالات آماده انتشار)]
گرمسار بررسی رابطه مشارکت در تصمیم‌گیری و رفتار مدنی سازمانی با هویت سازمانی در مربیان ورزش شهرستان گرمسار [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 21-30]
گروهی ارایه مدل مسئولیت پذیری ورزشی بازیکنان لیگ برتر والیبال کشور [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 11-27]
گفتمان کاوی گفتمان کاوی مدیریت تغییر در سازمان‌های ورزشی بر اساس رویکرد رهبری انطباقی در دوران پسا کرونا [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 41-54]

ل

لیزرل تأثیرادراک سبک‌ رهبری در ورزش، شیوه‌ی اعمال قدرت مربیان و تعهد ورزشی بر رضایت‌مندی ورزشکاران (رشته‌های انفرادی و گروهی) [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 77-90]
لیگ برتر تحلیل عاملی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مربیان زن لیگ برتر والیبال ایران [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 11-24]
لیگ برتر فوتبال ایران رابطه شخصیت تیم های حرفه‌ای و هویت تیمی هواداران؛ مطالعه موردی در لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 85-92]
لیگ برتر فوتبال ایران تأثیر میزبانی بر عملکرد تیم‌ها در رقابت‌های لیگ برتر قوتبال ایران [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 87-100]
لیگ برتر فوتبال ایران رابطه بین کیفیت خدمات و نیات رفتاری با نقش میانجی ارزش درک شده و اعتماد در تماشاگران لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 11-18]
لیگ برتر فوتبال بانوان هویت و شخصیت تیمی در تیم‌های منتخب لیگ برتر فوتبال بانوان ایران از دیدگاه بازیکنان [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 71-88]
لیگ برتر فوتسال بررسی تعادل رقابتی لیگ‌ فوتسال ایران و مقایسه آن با لیگ‌های منتخب اروپایی [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 45-56]
لیگ برتر هندبال الگوی رفتارهای تعاملی هواداران لیگ برتر هندبال ایران [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 87-98]
لیگ فوتبال بررسی عوامل تاثیرگذار بر اشتباهات داوران لیگ یک و لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 59-69]

م

مالکیت روانشناختی اثرتصمیم‌گیری مشارکتی بر رفتار جستجوی بازخورد با نقش میانجی مالکیت روانشناختی (مطالعه موردی: کارشناسان وزارت ورزش و جوانان) [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 73-84]
مبادله اجتماعی طراحی الگوی نقش مبادله اجتماعی بر مسئولیت پذیری داوران نخبه فوتبال و فوتسال آسیا [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 67-79]
مجامع بین المللی تحلیل عوامل موثر بر رفتارذی نفعان در کسب کرسی های ورزشی در مجامع بین المللی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 31-44]
محرک خلاقیت و نوآوری رابطة بین فرهنگ پشتیبان، محرّک خلاقیت، نوآوری و عملکرد کارکنان ادارة کل ورزش و جوانان [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 95-100]
محصولات ورزشی تدوین مدل عوامل موثر بر رفتار خرید مشتریان فروشگاه های پوشاک ورزشی اینترنتی [(مقالات آماده انتشار)]
محیط حقوقی نقش تعدیل گر محیط حقوقی در تاثیر هوش استراتژیک بر ظرفیت تغییر سازمانی در سازمان های ورزشی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 117-125]
محیط قانونی تاثیر محیط قانونی بر بلوغ سازمانی وزارت ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 55-64]
محیط قانونی طراحی مدل ارتباطی محیط قانونی، نظام های اطلاعاتی مدیریتی و بهره وری منابع انسانی فدراسیون های ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 11-20]
مدارس ارتباط جوّ سازمانی و مشارکت معلمان تربیت بدنی شهرستان اراک در تصمیم گیری های مدرسه [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 101-112]
مدال کسب شده ارتباط عملکرد کشورها در رویدادهای چند ورزشی با عملکرد آنها در بازیهای المپیک [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 45-55]
مدیر تحلیل رگرسیونی هوش سیاسی و رفتار سیاسی مدیران اداراه کل ورزش و جوانان و هیئت های ورزشی استان فارس [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 23-30]
مدیر شناسایی عوامل موثر بر رفتار مدیران در ارزیابی اماکن ورزشی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 29-39]
مدیر تدوین مدل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای مقابله با حملات گروهای تروریستی در رویدادهای ورزشی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 21-32]
مدیر تحلیل عوامل موثر در رفتار مدیران ورزش برای موفقیت کاروان ورزشی ایران در بازیهای آسیایی 2022 [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 25-40]
مدیر شناسایی موانع ایجاد و یا توسعه اخلاق حرفه‌ای مدیران سازمان‌های ورزشی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 23-35]
مدیر الگوی رفتار مدیران ورزش دانش آموزی در اجرای برنامه های راهبردی با تلفبق کارت امتیازی متوازن وشش سیگما [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 83-91]
مدیر تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران ورزش برای رویارویی و مدیریت بحران‌های ورزش قهرمانی ایران [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 39-52]
مدیر شناسایی عوامل موثر بر رفتار سیاسی مدیران فدراسیون‌های ورزشی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 119-130]
مدیران ارتباط بین هوش عاطفی با عملکرد مدیران ورزشی استان گیلان [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 101-110]
مدیران ارائه چارچوب اخلاق تجاری مدیران سازمان های ورزشی در ایران: پژوهشی مبتنی بر تحلیل شبکه مضامین [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 79-96]
مدیران ارشد رفتارهای قالب مدیران ارشد ورزش ایران کدامند؟یک آزمایش رفتاری با MACTOR [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 29-49]
مدیران استخرها طراحی مدل ارتباطی بازاریابی رابطهمند و وفاداری مشتریان استخرهای دولتی شهر تهران [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 111-118]
مدیران امکان ورزشی ارتباط ویژگی‌های شخصیتی و مدیریت تحول در مدیران اماکن ورزشی با نقش میانجی تفکر استراتژیک [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 115-129]
مدیران تربیت بدنی ارتباط بین مهارت های فردی و سازمانی مدیریت زمان در بین مدیران تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 89-97]
مدیران زن تدوین مدل صلاحیت‌های حرفه‌ای مدیران زن با تاکید بر مدیریت تغییر فرانوگرا در وزارت ورزش و جوانان [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 25-38]
مدیران عالی شناسایی و وزن‌دهی نقش‌های وزیر ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 83-99]
مدیران ورزشی شناسایی و اولویت‌بندی شاخص های انتخاب مدیران سازمان های ورزشی به روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 49-55]
مدیران ورزشی اثرات برون سپاری بر مدیریت اماکن ورزشی از دیدگاه مدیران ورزش [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 47-55]
مدیران ورزشی اثر استحکام ذهنی بر مهارتهای مدیریتی، خود مدیریتی و کارآمدی عملکردی مدیران ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 57-67]
مدیران ورزشی نقش تعدیل گر محیط حقوقی در تاثیر هوش استراتژیک بر ظرفیت تغییر سازمانی در سازمان های ورزشی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 117-125]
مدیران ورزشی تحلیل عوامل بازدارنده رفتاری و انسانی در اشتغال و کارآفرینی ورزش ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 11-21]
مدیران ورزشی مدل یابی تاثیر رهبری خدمتگزار و توزیعی بر رفتار‌های پویای شغلی و ارتقاء عملکرد سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 25-36]
مدیران ورزشی ارائه الگوی رفتار سیاسی در تصمیم گیری استراتژیک مدیران ورزشی ایران [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 45-58]
مدیریت مقایسه مدیریت ارتباط با مشتری باشگاههای فوتبال ایران، اسپانیا و انگلستان [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 21-29]
مدیریت شناسایی عوامل موثر بر رفتار سیاسی مدیران فدراسیون‌های ورزشی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 119-130]
مدیریت شناسایی شاخص های مدیریت داوطلبان ورزش دانشگاهی با تاکید بر متغیرهای رفتار سازمانی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 39-47]
مدیریت استعداد طراحی مدل ارتباطی مدیریت استعداد، نوآوری و تسهیم دانش در وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 113-123]
مدیریت استعداد منابع انسانی ارائه سناریوهای محتمل در آینده نظام مدیریت و رهبری استعداد منابع انسانی سازمان ورزش شهرداری [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 63-78]
مدیریت اماکن ورزشی اثرات برون سپاری بر مدیریت اماکن ورزشی از دیدگاه مدیران ورزش [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 47-55]
مدیریت بازاریابی تحلیل عوامل موثر بر رفتار سازمانی مدیران جهت استقرار نظام کنترل و ارزیابی مدیریت بازاریابی در فدراسیون های ورزشی [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 67-77]
مدیریت بحران حکمرانی مشارکتی مدیریت بحران ویروس کرونا در کسب و کارهای کوچک و متوسط ورزشی [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 11-27]
مدیریت بدن تدوین چهارچوب مفهومی سرمایه فرهنگی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 11-29]
مدیریت تغییر گفتمان کاوی مدیریت تغییر در سازمان‌های ورزشی بر اساس رویکرد رهبری انطباقی در دوران پسا کرونا [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 41-54]
مدیریت تغییر فرانوگرا تدوین مدل صلاحیت‌های حرفه‌ای مدیران زن با تاکید بر مدیریت تغییر فرانوگرا در وزارت ورزش و جوانان [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 25-38]
مدیریت تنوع تأثیر‌‌‌مدیریت‌تنوع بر بهره‌وری کارکنان ادارات تربیت‌بدنی دانشگاه پیام‌نور با تأکید بر نقش میانجی عدالت‌سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 129-142]
مدیریت جهادی بررسی تاثیر مدیریت جهادی بر سایش اجتماعی کارکنان با توجه به نقش میانجی تبادل رهبر پیرو در اداره کل ورزش و جوانان استان یزد [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 137-148]
مدیریت جهادی طراحی مدل نقش میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی در رابطه علی مدیریت جهادی و فضیلت سازمانی با رفتار سیاسی کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 91-102]
مدیریت دانش رابطة ساختار مدیریت دانش با سازمان یادگیرنده از دیدگاه کارشناسان تربیت بدنی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 51-57]
مدیریت دانش بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش در وزارت ورزش و جوانان [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 97-104]
مدیریت دانش تبیین رابطه یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با تفکر استراتژیک در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 21-28]
مدیریت دانش مدل ارتباطی نقش مدیریت دانش بر میزان کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان یزد [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 11-20]
مدیریت دانش بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 91-102]
مدیریت دانش ارتباط بین یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با چابکی سازمانی در هیئت های ورزشی استان آذربایجان غربی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 11-20]
مدیریت دانش طراحی مدل ارتباطی هوش سازمانی و دوسوتوانی کارکنان با نقش میانجی فرایند مدیریت دانش در اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 69-78]
مدیریت دانش تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای بهره مندی از مدیریت دانش در کسب و کارهای ورزشی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 11-24]
مدیریت دانش تدوین مدل تأثیر سرمایه فکری با نقش میانجی‌گری مدیریت دانش و سرمایه فرهنگی بر عملکرد کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گیلان [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 21-32]
مدیریت دانش بررسی رابطه تفکر استراتژیک و مدیریت دانش با عملکرد سازمانی هیات های ورزشی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 11-23]
مدیریت دانش نقش سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش و نوآوری بر توسعه بازار کالاهای سرمایه‌ای ورزشی در ایران [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 47-59]
مدیریت دانش واکاوی تاثیر مولفه های مدل شبکه ای مدیریت دانش مدیران فدراسیون کشتی بر آموزش اثربخش ورزشکاران [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 11-28]
مدیریت داوطلبان طراحی الگوی معماری نیروهای داوطلب در ورزش با رویکرد دوسوتوانی [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 25-43]
مدیریت دوسوتوان طراحی الگوی معماری نیروهای داوطلب در ورزش با رویکرد دوسوتوانی [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 25-43]
مدیریت زمان ارتباط بین مهارت های فردی و سازمانی مدیریت زمان در بین مدیران تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 89-97]
مدیریت سبز نقش مدیریت سبز در عملکرد سازمانی فدراسیون فوتبال جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 43-58]
مدیریت عملکرد تدوین نظام مدیریت عملکرد کمیتة ملی المپیک با رویکرد BSC [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 21-30]
مدیریت کیفیت طراحی مدل روابط بین مدیریت کیفیت فراگیر با رفتار شهروندی سازمانی و عدالت سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان یزد [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 61-73]
مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی نقش مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی بر تعدیل بدبینی سازمانی با نقش میانجی فضیلت سازمانی معلمان تربیت‌بدنی تهران [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 53-69]
مدیریت مشارکتی نقش ساختار سازمانی در بکارگیری مدیریت مشارکتی در اداره کل ورزش و جوانان استان هرمزگان [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 45-54]
مدیریت منابع انسانی طراحی مدل توانمندسازی کارکنان براساس مولفه های مدیریت استعداد و هوشمندی سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان کشور [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 93-106]
مدیریت ورزشی تحلیل عوامل رفتاری موثر در ارتقاء کارآفرینی دانشجویان مدیریت ورزشی [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 45-53]
مدیریت ورزشی ارتباط بین رفتار اطلاع‌یابی و باورهای معرفت‌شناختی بر اساس الگوی اطلاع‌یابی ویلسون (مطالعه موردی: دانشجویان تحصیلات تکمیلی مدیریت ورزشی) [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 71-80]
مدیریت ورزشی هویت و شخصیت تیمی در تیم‌های منتخب لیگ برتر فوتبال بانوان ایران از دیدگاه بازیکنان [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 71-88]
مدیریت‌ ورزشی ارائه مدل تبیین تاثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و بهره‌وری نیروی انسانی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 41-48]
مدل طراحی و اعتبارسنجی مدل فضیلت سازمانی در سازمان‌های ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 83-99]
مدل EFQM ارزیابی عملکرد ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه بر اساس مدل EFQM [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 69-78]
مدل SPP تدوین برنامه راهبردی فدراسیون ورزش سه‌گانه با استفاده از مدل SPP [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 111-123]
مدل‌‌یابی ساختاری تفسیری طراحی الگوی ساختاری تفسیری پیشایندهای رهبری توانمندساز در سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 143-157]
مدل ارتباطی طراحی مدل ارتباطی بین پنج عامل شخصیت نئو و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 75-85]
مدل پذیرش و استفاده از فناوری طراحی مدل رفتاری پذیرش و استفاده از اپ‌های تناسب اندام در کاربران ایرانی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 45-56]
مدل پیوستار روانی . ورزشکاران طراحی مدل مشارکت ورزشکاران معلول تیم ملی : تحلیل عوامل وادارنده و بازدارنده [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 11-26]
مدل‌سازی ارائه مدل تبیین تاثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و بهره‌وری نیروی انسانی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 41-48]
مدل‌سازی بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 91-102]
مدلسازی ساختاری تفسیری مدلسازی ساختاری تفسیری توسعه پایدار مقاصد ورزشی با تأکید بر رفتار گردشگران [(مقالات آماده انتشار)]
مدل سازی ساختاری- تفسیری طراحی مدل ارتباطی رهبری کوانتومی و بهره‌وری نیروی انسانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 133-146]
مدل سروکوال ارزیابی کیفیت خدمات آموزشی دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی گیلان بر اساس مدل سروکوال [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 11-28]
مدل کلاسیک تحلیل آزمون چهارگزینه ای پایان ترم درس ژیمناستیک 2 در دانشگاه پیام نور [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 65-72]
مربی ارتباط سبک رهبری مربیان تیم های لیگ برتر با هویت ورزشی بازیکنان نخبه هندبال بانوان ایران [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 69-78]
مربی طراحی و برازش الگوی ساختاری تأثیر نقش مهارت‌های رهبری مربیان در انسجام گروهی و عملکرد تیمی تیم‌های والیبال و فوتسال [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 33-44]
مربیان بررسی رابطه بین سبک رهبری مربیان با خودکارآمدی والیبالیست های لیگ برتر استان هرمزگان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 21-31]
مربیان بررسی نقش میانجی شوخ‌طبعی مربیان در ارتباط علی رهبری تحول‏ آفرین (الهام بخش) با انگیزه پیشرفت ورزشی در ورزشکاران نخبه [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 105-114]
مربیان ورزش ارتباط عدالت سازمانی و اشتیاق شغلی با عملکرد سازمانی مربیان (مورد مطالعه: هیات های ورزشی شهر اراک) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 55-63]
مربیان ورزشی بررسی رابطه مشارکت در تصمیم‌گیری و رفتار مدنی سازمانی با هویت سازمانی در مربیان ورزش شهرستان گرمسار [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 21-30]
مربیان ورزشی" ارتباط هوش بازاریابی و سواد ارتباطی با برند سازی شخصی در مربیان باشگاه‌های بدنسازی شهر اصفهان [(مقالات آماده انتشار)]
مربیگری تدوین چارچوب توسعه ویژگی های رفتاری برای سطوح مربیگری [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 135-146]
مربی والیبال تحلیل عاملی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مربیان زن لیگ برتر والیبال ایران [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 11-24]
مردم سالاری مقایسه‌ی نگرش‌های فرهنگی بین ورزشکاران کشور ایران و ترکیه [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 35-44]
میزبانی تأثیر میزبانی بر عملکرد تیم‌ها در رقابت‌های لیگ برتر قوتبال ایران [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 87-100]
مزیت رقابتی اثر رفتار جستجوی بازخورد بر خلاقیت شغلی با نقش میانجی کامیابی شغلی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 46-33]
مسابقات شنا تعیین عوامل انگیزاننده‌های شرکت‌کنندگان در رویدادهای ورزشی شنا توابع تهران [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 107-118]
مسوولیت اجتماعی ارائه مدل توسعه مسئولیت پذیری اجتماعی ورزشکاران بانوی نخبه در فضای مجازی با تاکید بر اینستاگرام [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 63-82]
مسئولیت اجتماعی نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در رابطه اخلاق حرفه ای مدیران با رفتار شهروندی هواداران باشگاه های فوتبال [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 89-98]
مسئولیت اجتماعی طراحی الگوی ارزیابی عوامل تأثیرگذار بر پذیرش مسئولیت اجتماعی در سازمان های ورزشی با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 45-56]
مسئولیت اجتماعی اثر مسئولیت اجتماعی و جو اخلاقی سازمان بر درگیر شدن در شغل کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 65-77]
مسئولیت اجتماعی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکردسازمانی با تاکید بر نقش استراتژیک خوشنامی بر کارکنان ادارات ورزش و جوانان غرب ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 109-123]
مسئولیت اجتماعی نقش مسئولیت اجتماعی بر عملکرد تیمی باشگاه پرسپولیس با میانجیگری رضایتمندی هواداران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 95-111]
مسئولیت اجتماعی مدل یابی نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در رابطه علی اخلاق حرفه ای مدیران و اخلاق مدنی هواداران باشگاه های فوتبال لیگ دسته یک ایران [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 121-134]
مسئولیت اجتماعی نقش مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه‌ای در ارتقاء سرمایه اجتماعی معلمین تربیت‌بدنی شهر تهران [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 77-90]
مسئولیت اجتماعی طراحی مدل ارتباطی مسئولیت اجتماعی و یادگیری سازمانی بر توسعه مشتریان (اعضاء و مخاطبان) فدراسیون ورزش سه گانه [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 43-58]
مسئولیت اجتماعی ارائه مدل مسئولیت اجتماعی سلبریتی های ورزشی [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 29-48]
مسئولیت اجتماعی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی از دیدگاه کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 79-90]
مسئولیت اجتماعی طراحی مدل مسئولیت اجتماعی فدراسیون ورزش دانش آموزی با رویکردی آمیخته(کیفی و کمی) [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 41-56]
مسئولیت اجتماعی الگوی ارتباطی سرمایه‌های اجتماعی و فرهنگی با مشارکت اجتماعی سلبریتی‌های ورزشی با میانجی‌گری مسئولیت‌پذیری اجتماعی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 53-69]
مسئولیت اجتماعی در ورزش پیش‌بینی نیات رفتاری هواداران استقلال متأثر از مسئولیت اجتماعی باشگاه به‌واسطة نقش میانجی هویت تیمی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 53-67]
مسئولیت اجتماعی فردی طراحی الگوی توسعه مسئولیت اجتماعی فردی ورزشکاران حرفه ای ایران [دوره 11، شماره 1، 1403]
مسئولیت اجتماعی ورزشی ارائه مدل مسئولیت اجتماعی سلبریتی های ورزشی [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 29-48]
مسئولیت پذیری طراحی الگوی نقش مبادله اجتماعی بر مسئولیت پذیری داوران نخبه فوتبال و فوتسال آسیا [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 67-79]
مسئولیت پذیری ورزشی ارایه مدل مسئولیت پذیری ورزشی بازیکنان لیگ برتر والیبال کشور [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 11-27]
مسئولیت کیفری نگاهی نو به مسئولیت کیفری ورزشکاران صادم بر مبنای اخلاق، فقه وحقوق در بستر المپیک 2020 [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 49-62]
مسئولیت مدنی رفتار ورزشی و مسئولیت اخلاقی، مدنی ورزشکاران از منظر فقهی و حقوقی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 105-116]
مسئولین تربیت بدنی تدوین نظام نامه اخلاقی مسئولین تربیت بدنی دانشگاه‌های پیام نور کشور [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 109-116]
مشارکت ارایه مدل مسئولیت پذیری ورزشی بازیکنان لیگ برتر والیبال کشور [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 11-27]
مشارکت اجتماعی الگوی ارتباطی سرمایه‌های اجتماعی و فرهنگی با مشارکت اجتماعی سلبریتی‌های ورزشی با میانجی‌گری مسئولیت‌پذیری اجتماعی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 53-69]
مشارکت در تصمیم‌گیری ارتباط جوّ سازمانی و مشارکت معلمان تربیت بدنی شهرستان اراک در تصمیم گیری های مدرسه [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 101-112]
مشارکت در تصمیم‌گیری بررسی رابطه مشارکت در تصمیم‌گیری و رفتار مدنی سازمانی با هویت سازمانی در مربیان ورزش شهرستان گرمسار [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 21-30]
مشارکت ورزشی بررسی عوامل مؤثر بر موانع مشارکت زنان سالمند در فعالیت‌های ورزشی تفریحی استان البرز [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 33-42]
مشارکت ورزشی تأثیر شاخص‌های همجواری و دسترسی به مکان‌های ورزشی بر میزان مشارکت ورزشی (مطالعه موردی: مناطق هشت‌گانه شهر اهواز) [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 37-46]
مشارکت ورزشی بررسی و اولویت بندی عوامل مؤثر و موانع مشارکت ورزشی معلولین شهر اهواز [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 41-48]
مشاهده‌مشارکتی رفتارهای قالب مدیران ارشد ورزش ایران کدامند؟یک آزمایش رفتاری با MACTOR [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 29-49]
مشتری مقایسه مدیریت ارتباط با مشتری باشگاههای فوتبال ایران، اسپانیا و انگلستان [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 21-29]
مشتری طراحی مدل ارتباطی بازاریابی رابطهمند و وفاداری مشتریان استخرهای دولتی شهر تهران [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 111-118]
مشهد ارتباط بین ابعاد کیفیت خدمات با وفاداری گردشگران ورزشی پارک های آبی ورزشی مشهد [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 101-112]
مصرف رسانه‌ای رابطه مصرف رسانه‌ای با مهارت‌های ارتباطی و رفتارهای اخلاقی دانشجویان رشته علوم ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 11-24]
معادلات ساختاری طراحی مدل معادلات ساختاری اعتماد بین فردی و رفتار سیاسی با اثربخشی کارکنان ادارات ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 77-83]
معادلات ساختاری تاثیر ابعاد فضیلت سازمانی بر خوشنامی سازمان های ورزشی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 71-78]
معادلات ساختاری مدلسازی ارتباط هوش سازمانی با نوآوری در فدراسیون والیبال با درنظر گرفتن فرهنگ سازمانی بعنوان متغیر میانجی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 27-35]
معادلات ساختاری هویت و شخصیت تیمی در تیم‌های منتخب لیگ برتر فوتبال بانوان ایران از دیدگاه بازیکنان [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 71-88]
معادلات ساختاری تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی از دیدگاه کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 79-90]
معلمان تحلیل مسیر سرمایه روانشناختی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی شهر اماره عراق [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 97-107]
معلمان تربیت بدنی ارزیابی عملکرد معلمین تربیت بدنی با بازخورد 360 درجه: مطالعه موردی معلمین شهرستان پارسیان [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 61-70]
معلمان تربیت بدنی ارتباط کارایی دوره های آموزش ضمن خدمت با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 79-87]
معلمان تربیت بدنی تحلیل رگرسیونی رضایت شغلی و تعهد سازمانی با اثربخشی معلمان تربیت بدنی شهرستان‌های استان تهران [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 37-44]
معلمان تربیت بدنی ارتباط جوّ سازمانی و مشارکت معلمان تربیت بدنی شهرستان اراک در تصمیم گیری های مدرسه [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 101-112]
معلمان تربیت بدنی تحلیل رگرسیونی سلامت سازمانی و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی معلمان تربیت بدنی استان تهران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 101-109]
معلمان تربیت بدنی تدوین مدل ارتباطی رهبری مخرب با اخلاق حرفه‌ای و مولفه‌های آن در معلمان تربیت بدنی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 63-74]
معلمان تربیت‌بدنی نقش مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی بر تعدیل بدبینی سازمانی با نقش میانجی فضیلت سازمانی معلمان تربیت‌بدنی تهران [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 53-69]
معلمان تربیت‌بدنی واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های ارتقای بالندگی حرفه‌ای معلمان تربیت‌بدنی بر اساس گراند تئوری [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 11-28]
معلمان تربیت‌بدنی ارتباط ویژگی های شخصیتی با بی تفاوتی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی (مورد مطالعه: معلمان تربیت بدنی) [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 57-70]
معلمان ورزش ارایة الگوی پارادیمی بی حسی سازمانی در بین معلمان ورزش [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 41-51]
معلم تربیت بدنی رابطه سلامت روانی و دلبستگی شغلی در معلمان تربیت بدنی شهر یاسوج [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 71-78]
معلم تربیت‌بدنی رابطه وجدان‌گرایی و رضایت شغلی با طفره‌روی معلمان تربیت‌بدنی در انجام فعالیت‌های فوق‌برنامه ورزشی مدارس [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 11-20]
معلمین تربیت بدنی رابطه درک حمایت سازمانی، درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی استان همدان [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 93-103]
معلولیت طراحی مدل مشارکت ورزشکاران معلول تیم ملی : تحلیل عوامل وادارنده و بازدارنده [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 11-26]
معماری منابع انسانی طراحی الگوی معماری نیروهای داوطلب در ورزش با رویکرد دوسوتوانی [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 25-43]
معنویت تاثیر فرهنگ سازمانی (انسان گرا، موفقیت گرا) بر آزادی بیان کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی معنویت [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 111-118]
معنویت در کار اثر سبک رهبری اصیل بر معنویت در کار با ملاحظه نقش میانجی سرمایه روانشناختی در کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان غرب ایران [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 11-19]
مقاصد ورزشی مدلسازی ساختاری تفسیری توسعه پایدار مقاصد ورزشی با تأکید بر رفتار گردشگران [(مقالات آماده انتشار)]
مکان‌های ورزشی تأثیر شاخص‌های همجواری و دسترسی به مکان‌های ورزشی بر میزان مشارکت ورزشی (مطالعه موردی: مناطق هشت‌گانه شهر اهواز) [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 37-46]
مکمل ارتباط رابطه مربی-ورزشکار با انگیزش موفقیت ورزشکاران نخبه استان کرمانشاه [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 69-76]
منابع انسانی تحلیل عوامل بازدارنده رفتاری و انسانی در اشتغال و کارآفرینی ورزش ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 11-21]
منابع انسانی ارایه الگوی عوامل موثر بر سایش اجتماعی در منابع انسانی در تربیت بدنی وزارت آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 67-83]
منابع انسانی روابط ساختاری بین بی تفاوتی سازمانی، فضیلت سازمانی، عدالت سازمانی وکیفیت زندگی کاری کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان های شمال غرب ایران [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 131-144]
منابع انسانی ارائه مدل همگرایی رفتار سازمانی منابع انسانی سازمان‌های ورزشی در زنجیره تأمین خدمات ورزش همگانی با رویکرد نگاشت شناختی فازی (FCM) [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 11-26]
منابع انسانی طراحی مدل جامع برای مدیریت رفتار منابع انسانی با رویکرد کارآفرینانه با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در سازمان‌های ورزشی استان لرستان [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 11-31]
منابع قدرت تحلیل رابطه بین ادراک از منابع قدرت اساتید با اثربخشی دانشجویان تربیت‌بدنی دانشگاه‌های دولتی شهر تهران [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 65-73]
منش ورزشی تأثیر رفتار مربیان بر خودکارآمدی و منش ورزشی ورزشکاران زن رشتة کبدی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 79-89]
منش‌ورزشی تحلیل عوامل جمعیت شناختی مرتبط با منش ورزشکاران حرفه‌ای و قهرمان [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 65-72]
منظر تدوین نظام مدیریت عملکرد کمیتة ملی المپیک با رویکرد BSC [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 21-30]
منظر تدوین منظرها و نقشه راهبردی توسعه ژیمناستیک ایران با رویکرد کارت امتیازی متوازن [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 103-115]
مهاجرت تدوین الگوی عوامل مؤثر بر مهاجرت ورزشی ورزشکاران نخبه ایران [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 95-109]
مهاجرت ورزشی تدوین الگوی عوامل مؤثر بر مهاجرت ورزشی ورزشکاران نخبه ایران [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 95-109]
مهارت شناسایی و وزن‌دهی نقش‌های وزیر ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 83-99]
مهارت رهبری طراحی و برازش الگوی ساختاری تأثیر نقش مهارت‌های رهبری مربیان در انسجام گروهی و عملکرد تیمی تیم‌های والیبال و فوتسال [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 33-44]
مهارت‌های ارتباطی رابطه مصرف رسانه‌ای با مهارت‌های ارتباطی و رفتارهای اخلاقی دانشجویان رشته علوم ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 11-24]
مهارت‌های ارتباطی ارائه مدل اثر سبک‌ رهبری تحول آفرین بر انطباق‌پذیری سازمانی با نقش میانجی مهارت‌های ارتباطی و سازگاری شغلی در فدراسیون‌های ورزشی ایران [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 89-99]
مهارت های تاکتیکی تحلیل عاملی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مربیان زن لیگ برتر والیبال ایران [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 11-24]
مهارتهای فردی و سازمانی ارتباط بین مهارت های فردی و سازمانی مدیریت زمان در بین مدیران تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 89-97]
مهارت‌های فنی تحلیل عاملی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مربیان زن لیگ برتر والیبال ایران [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 11-24]
مهارتهای مدیریتی اثر استحکام ذهنی بر مهارتهای مدیریتی، خود مدیریتی و کارآمدی عملکردی مدیران ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 57-67]
مهارت‌های مدیریت کوانتومی اثر مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران در عملکرد سازمانی با نقش میانجی هوش سازمانی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 71-81]
مهارت های مربیگری تدوین چارچوب توسعه ویژگی های رفتاری برای سطوح مربیگری [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 135-146]
موانع بررسی و اولویت بندی عوامل مؤثر و موانع مشارکت ورزشی معلولین شهر اهواز [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 41-48]
موفقیت شغلی اثر رفتار جستجوی بازخورد بر خلاقیت شغلی با نقش میانجی کامیابی شغلی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 46-33]
مؤلفه تعریف فرهنگ ورزش و مؤلفه های آن با تکیه بر آرای متخصصان، ورزشکاران و دست اندرکاران ورزش کشور [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 11-22]
مولفه‌های استراتژیک ارائه مدل آسیب شناسی سرمایه های انسانی فدراسیون فوتبال ایران [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 99-113]

ن

ناامنی شغلی تأثیر استرس شغلی و ناامنی شغلی بر قصد ترک شغل ناجیان غریق به‌واسطۀ رضایت شغلی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 117-129]
نیات رفتاری پیش‌بینی نیات رفتاری هواداران استقلال متأثر از مسئولیت اجتماعی باشگاه به‌واسطة نقش میانجی هویت تیمی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 53-67]
نارسایی مالی و هیئت‌های ورزشی بررسی عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر ایجاد نارسایی در سیستم نظارت مالی هیئت‌های ورزشی استان تهران [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 113-119]
نیازهای انگیزشی شناسایی شرایط علّی مؤثر بر شناخت نیازهای جسمانی، مهارتی و انگیزشی در دختران والیبالیست تیم ملی جوانان ایران [دوره 11، شماره 1، 1403]
نیازهای جسمانی شناسایی شرایط علّی مؤثر بر شناخت نیازهای جسمانی، مهارتی و انگیزشی در دختران والیبالیست تیم ملی جوانان ایران [دوره 11، شماره 1، 1403]
نیازهای مهارتی شناسایی شرایط علّی مؤثر بر شناخت نیازهای جسمانی، مهارتی و انگیزشی در دختران والیبالیست تیم ملی جوانان ایران [دوره 11، شماره 1، 1403]
ناگویی هیجانی مدل نقش تعدیلگر ورزش‌های الکترونیکی بر تأثیر ناگویی هیجانی و پرخاشگری در دانش‌آموزان مقطع متوسطه [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 11-27]
نخبگان تدوین الگوی عوامل مؤثر بر مهاجرت ورزشی ورزشکاران نخبه ایران [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 95-109]
نخبگان ورزشی اعتبار یابی عوامل موثر بر وضعیت سرمایه اجتماعی ورزش ایران( مطالعه موردی نخبگان ورزشی) [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 59-77]
نیروی انسانی ارائه مدل تبیین تاثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و بهره‌وری نیروی انسانی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 41-48]
نیروی انسانی تدوین الگوی عوامل مؤثر بر مهاجرت ورزشی ورزشکاران نخبه ایران [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 95-109]
نیروی انسانی تحلیل مسیر الگوی بازنشستگی نیروی انسانی در وررزش با تاکید بر رفتار سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 11-27]
نظارت مالی بررسی عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر ایجاد نارسایی در سیستم نظارت مالی هیئت‌های ورزشی استان تهران [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 113-119]
نظام نامه اخلاقی تدوین نظام نامه اخلاقی مسئولین تربیت بدنی دانشگاه‌های پیام نور کشور [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 109-116]
نظام های اطلاعاتی مدیریتی طراحی مدل ارتباطی محیط قانونی، نظام های اطلاعاتی مدیریتی و بهره وری منابع انسانی فدراسیون های ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 11-20]
نظریه برخاسته از داده‌ها طراحی الگوی ایجاد ظرفیت ها و بسترهای سیاسی در ورزش [(مقالات آماده انتشار)]
نظریه پردازی داده بنیاد شناسایی حوزه ها و عوامل موثر بر شکل دهی رفتارهای اجتماعی ورزشکاران حرفه ای ایران [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 37-53]
نظریه داده‌بنیاد طراحی الگوی توانمندسازی مدیران سازمان‌های ورزشی عراق [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 11-23]
نظریۀ داده بنیاد تبیین الگوی کمّی عوامل بروز فساد در صنعت فوتبال ایران [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 145-163]
نقش شناسایی و وزن‌دهی نقش‌های وزیر ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 83-99]
نقش تعدیلگری رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی ادارات ورزش و جوانان با نقش تعدیلگری وضعیت استخدامی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 109-118]
نقش میانجی تعیین روابط علی انگیزه‌های کششی و رانشی بر رفتار گردشگران ورزشی: نقش میانجی رضایت [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 11-22]
نقشه راهبردی تدوین منظرها و نقشه راهبردی توسعه ژیمناستیک ایران با رویکرد کارت امتیازی متوازن [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 103-115]
نگاشت شناختی فازی ارائه مدل نگاشتی بازگشت سرمایه اجتماعی مبتنی بر نقش داوطلبین در سازمان‌های ورزشی [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 51-64]
نگرش اجتماع محور تأثیر سطوح نگرش شغلی کارکنان بر اثربخشی فرآیندهای سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان گیلان [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 55-71]
نگرش تصویر بدنی بررسی نقش میانجی ارزش‏های اخلاقی و سرمایه فکری در ارتباط میزان استفاده از شبکه اجتماعی با نگرش فرد نسبت به تصویر بدنی خود در دانشجویان رشته تربیت بدنی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 55-85]
نگرش سازمان محور تأثیر سطوح نگرش شغلی کارکنان بر اثربخشی فرآیندهای سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان گیلان [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 55-71]
نگرش وظیفه محور تأثیر سطوح نگرش شغلی کارکنان بر اثربخشی فرآیندهای سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان گیلان [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 55-71]
نگهداشت کارکنان تحلیل و مدلسازی نظام جبران خدمات در نگهداشت کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان زنجان [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 11-24]
نهادی بررسی ابعاد و مدل سرمایه اجتماعی در سازمان های ورزشی [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 11-24]
نهضت داوطلبی تبیین نقش نهضت داوطلبی در توسعه سرمایه اجتماعی جمعیت هلال‌احمر (رویکرد داوطلبان ورزشی) [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 71-86]
نوآوری تحلیل نقش رکود یادگیری و تجربه بر ابعاد یادگیری و نوآوری سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان یزد [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 99-107]
نوآوری طراحی مدل ارتباطی مدیریت استعداد، نوآوری و تسهیم دانش در وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 113-123]
نوآوری مدلسازی ارتباط هوش سازمانی با نوآوری در فدراسیون والیبال با درنظر گرفتن فرهنگ سازمانی بعنوان متغیر میانجی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 27-35]
نوآوری نقش سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش و نوآوری بر توسعه بازار کالاهای سرمایه‌ای ورزشی در ایران [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 47-59]
نوآوری کاربست نوآوری در ارتباط بین تفکر راهبردی و عملکرد سازمانی در فدراسیون‌های ورزشی [دوره 11، شماره 1، 1403]
نوآوری رادیکال ارائه مدل ارتباطی نوآوری رادیکال باشگاه های خصوصی لیگ برتر فوتبال ایران از طریق قابلیت اشتراک و تنوع دانش با بررسی نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 81-96]
نوآوری سازمانی تدوین مدل ساختاری نوآوری سازمانی بر اساس سرمایة اجتماعی در بین کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 53-64]
نوآوری سازمانی تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی انتقال دانش در کارکنان باشگاه های ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 125-136]

و

وادارنده ها طراحی مدل مشارکت ورزشکاران معلول تیم ملی : تحلیل عوامل وادارنده و بازدارنده [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 11-26]
واژگان کلیدی: آزادی بیان" ارتباط بین قلدری سازمانی ادراک شده و فرسودگی شغلی با نقش میانجی آزادی بیان در کارمندان وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 113-123]
واژگان کلیدی: تسلط به فناوری ارتباط تسلط به فناوری اطلاعات با بهره وری سازمانی در کارکنان زن مجموعه های ورزشی سازمان شهرداری تهران با نقش میانجی توانمند سازی و چابکی سازمانی [دوره 10، شماره 3، 1402]
واژه های کلیدی: رضایت شغلی مدل پیش بینی کننده رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهر تهران بر اساس رضایت شغلی تعهد و عدالت سازمانی [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 111-123]
واژه های کلیدی: هوش فرهنگی رابطه هوش فرهنگی با توانایی حل تعارض مدیران در ادارات ورزش و جوانان استان همدان [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 81-88]
والیبال زنان شناسایی شرایط علّی مؤثر بر شناخت نیازهای جسمانی، مهارتی و انگیزشی در دختران والیبالیست تیم ملی جوانان ایران [دوره 11، شماره 1، 1403]
والیبالیست لیگ برتر بررسی رابطه بین سبک رهبری مربیان با خودکارآمدی والیبالیست های لیگ برتر استان هرمزگان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 21-31]
وجدان کاری تعیین نقش میانجی وجدان‌ کاری و بدبینی سازمانی در ارتباط بین سرمایه روان‌شناختی و عملکرد کارکنان وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 51-60]
وجدان‌گرایی رابطه وجدان‌گرایی و رضایت شغلی با طفره‌روی معلمان تربیت‌بدنی در انجام فعالیت‌های فوق‌برنامه ورزشی مدارس [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 11-20]
ورزش هنجاریابی ابزار غرور ملی با تاکید بر جایگاه ورزش [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 37-53]
ورزش چالش ها و موانع توسعه و پیشرفت ورزش فوتبال در استان های غرب کشور [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 57-64]
ورزش ارتباط بین هوش عاطفی با عملکرد مدیران ورزشی استان گیلان [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 101-110]
ورزش تحلیل نقش رکود یادگیری و تجربه بر ابعاد یادگیری و نوآوری سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان یزد [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 99-107]
ورزش تعریف فرهنگ ورزش و مؤلفه های آن با تکیه بر آرای متخصصان، ورزشکاران و دست اندرکاران ورزش کشور [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 11-22]
ورزش ارتباط هوش هیجانی با سلامت روان‌شناختی و خودکارآمدی در زنان سالمند شهر کرج [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 41-51]
ورزش تحلیل عوامل موثر بر رفتارذی نفعان در کسب کرسی های ورزشی در مجامع بین المللی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 31-44]
ورزش رفتار ورزشی و مسئولیت اخلاقی، مدنی ورزشکاران از منظر فقهی و حقوقی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 105-116]
ورزش طراحی مدل صلاحیت‌ها و ویژگی‌های حرفه‌ای معلمین تربیت بدنی و ورزش [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 55-68]
ورزش تعیین شاخص‌های ارزیابی رفتار مدیران برای حکمرانی خوب در فدراسیونهای ورزشی [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 19-30]
ورزش تدوین مدل تورش های رفتاری سرمایه گذاران در ورزش استان کرمانشاه [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 45-52]
ورزش تحلیل عوامل موثر در رفتار مدیران ورزش برای موفقیت کاروان ورزشی ایران در بازیهای آسیایی 2022 [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 25-40]
ورزش الگوی رفتار مدیران ورزش دانش آموزی در اجرای برنامه های راهبردی با تلفبق کارت امتیازی متوازن وشش سیگما [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 83-91]
ورزش طراحی مدل اینرسی سازمانی در فدراسیون های ورزشی کشور [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 92-106]
ورزش شناسایی شاخص های مدیریت داوطلبان ورزش دانشگاهی با تاکید بر متغیرهای رفتار سازمانی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 39-47]
ورزش نگاهی نو به مسئولیت کیفری ورزشکاران صادم بر مبنای اخلاق، فقه وحقوق در بستر المپیک 2020 [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 49-62]
ورزش ارائة مدل پارادایمی توسعة‌ رفتارهای اخلاقی سازمان یار در ورزش کشور [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 75-88]
ورزش تحلیل فساد شبکه ای در ورزش با رویکرد دلفی-فازی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 89-104]
ورزش تأثیرپذیری هویت سازمانی، تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت از جو اخلاقی: مطالعه موردی اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 29-41]
ورزش طراحی الگوی ترومای سازمانی و ترک خدمت با نقش میانجی هوشیاری سازمانی در کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 89-98]
ورزش تحلیل مسیر الگوی بازنشستگی نیروی انسانی در وررزش با تاکید بر رفتار سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 11-27]
ورزش طراحی مدل پس آیندهای رفتاری مردم در حوزه ورزش، پس از پایان بیماری کرونا [(مقالات آماده انتشار)]
ورزش کاربست نوآوری در ارتباط بین تفکر راهبردی و عملکرد سازمانی در فدراسیون‌های ورزشی [دوره 11، شماره 1، 1403]
ورزش طراحی الگوی ایجاد ظرفیت ها و بسترهای سیاسی در ورزش [(مقالات آماده انتشار)]
ورزشی بررسی سوابق تحصیلی، سیاسی و ورزشی مدیران ارشد ورزش ایران و کشورهای منتخب [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 57-68]
ورزش الکترونیکی مدل نقش تعدیلگر ورزش‌های الکترونیکی بر تأثیر ناگویی هیجانی و پرخاشگری در دانش‌آموزان مقطع متوسطه [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 11-27]
ورزش بانوان بررسی رابطه بین پایبندی به اخلاق ورزشی و انسجام گروهی تیم‌های ورزشی بانوان [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 11-18]
ورزش بانوان تدوین مدل صلاحیت‌های حرفه‌ای مدیران زن با تاکید بر مدیریت تغییر فرانوگرا در وزارت ورزش و جوانان [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 25-38]
ورزش تیمی و انفرادی بررسی تغییر‌پذیری روابط علّی سرمایه اجتماعی، عزّت نفس و امید تحصیلی در ورزشکاران تیمی و انفرادی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 33-50]
ورزش حرفه ای عوامل تاثیر گذار بر رفتار بخش خصوصی جهت سرمایه گذاری در ورزش حرفه ای و ارائه الگو [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 45-56]
ورزش دانش آموزی طراحی مدل مسئولیت اجتماعی فدراسیون ورزش دانش آموزی با رویکردی آمیخته(کیفی و کمی) [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 41-56]
ورزش سه‌گانه. ماتریس SWOT تدوین برنامه راهبردی فدراسیون ورزش سه‌گانه با استفاده از مدل SPP [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 111-123]
ورزش قهرمانی طراحی و تدوین راهبرد توسعة ورزش قهرمانی استان کرمانشاه [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 39-50]
ورزش قهرمانی تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران ورزش قهرمانی ایران با رویکرد برنامه ریزی سناریو [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 99-108]
ورزش قهرمانی تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران ورزش برای رویارویی و مدیریت بحران‌های ورزش قهرمانی ایران [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 39-52]
ورزشکار بررسی دلایل‌ مثبت و منفی ورود ورزشکاران به عرصة سیاست [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 31-39]
ورزشکار نگاهی نو به مسئولیت کیفری ورزشکاران صادم بر مبنای اخلاق، فقه وحقوق در بستر المپیک 2020 [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 49-62]
ورزشکاران ارتباط بین سبک های تصمیم گیری مربیان با میزان رضــــایت مندی و تحلیل رفتگی بازیکنان لیگ های برتر بسکتبال مردان و زنان ایران [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 31-38]
ورزشکاران اثربخشی درمان شناختی رفتاری مبتنی بر ذهن آگاهی بر اضطراب، انگیزه و عملکرد [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 55-65]
ورزشکاران تدوین الگوی عوامل مؤثر بر مهاجرت ورزشی ورزشکاران نخبه ایران [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 95-109]
ورزشکاران مطالعه تطبیقی سنجش تمایل ورزشکاران زن به استفاده از حجاب در ایران و کشورهای عربی منتخب [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 107-116]
ورزشکاران واکاوی تاثیر مولفه های مدل شبکه ای مدیریت دانش مدیران فدراسیون کشتی بر آموزش اثربخش ورزشکاران [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 11-28]
ورزشکاران بسکتبال رابطه رضایتمندی و رفتار شهروندی سازمانی بازیکنان لیگ برتر بسکتبال ایران [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 49-60]
ورزشکاران حرفه ای شناسایی حوزه ها و عوامل موثر بر شکل دهی رفتارهای اجتماعی ورزشکاران حرفه ای ایران [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 37-53]
ورزشکاران زن ارائه مدل توسعه مسئولیت پذیری اجتماعی ورزشکاران بانوی نخبه در فضای مجازی با تاکید بر اینستاگرام [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 63-82]
ورزشکاران زن معلول ارتباط بین اضطراب صفتی رقابتی با عملکرد ورزشکاران زن معلول در ورزش های انفرادی منتخب تهران [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 41-52]
ورزشکاران قهرمان تحلیل عوامل جمعیت شناختی مرتبط با منش ورزشکاران حرفه‌ای و قهرمان [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 65-72]
ورزشکاران نخبه تحلیل ارتباط خلاقیت هیجانی و هوش هیجانی با خودکارآمدی ورزشکاران نخبه شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 59-66]
ورزشکاران نخبه بررسی نقش میانجی شوخ‌طبعی مربیان در ارتباط علی رهبری تحول‏ آفرین (الهام بخش) با انگیزه پیشرفت ورزشی در ورزشکاران نخبه [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 105-114]
ورزشکاران نوجوان بررسی ارتباط سبک حمایتی- استقلالی مربیان با رابطه مربی- ورزشکار در ورزشکاران نوجوان شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 11-22]
ورزشکار حرفه ای طراحی الگوی توسعه مسئولیت اجتماعی فردی ورزشکاران حرفه ای ایران [دوره 11، شماره 1، 1403]
ورزش معلولین بررسی و اولویت بندی عوامل مؤثر و موانع مشارکت ورزشی معلولین شهر اهواز [دوره 2، شماره 2، 1394، صفحه 41-48]
ورزش‌های هوایی الگوی ویژگی‌های رفتاری و هیجانات ذاتی گردشگران ماجراجوی ورزش‌های هوایی بر مبنای بروز رفتارهای خود-حفاظتی واقعی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 115-131]
ورزش همگانی مقایسة کیفیت زندگی بانوان شرکت کننده و غیر شرکت کننده در ورزش های همگانی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 11-20]
ورزش همگانی تبیین مدل ارتباطی هوش هیجانی و سبک رهبری مدیران سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 25-36]
ورزش همگانی تحلیل محیطی ورزش همگانی ایران [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 25-34]
ورزش همگانی تحلیل عوامل رفتاری برنامه های راهبردی و عملیاتی ورزش همگانی ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 91-100]
ورزش همگانی ارائه مدل همگرایی رفتار سازمانی منابع انسانی سازمان‌های ورزشی در زنجیره تأمین خدمات ورزش همگانی با رویکرد نگاشت شناختی فازی (FCM) [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 11-26]
ورزش همگانی" مطالعه رفتار شهرداری تهران در حوزه ورزش همگانی بر اساس اصول حکمروایی خوب شهری [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 21-36]
ورزش‌وجوانان بررسی ارتباط بین مولفه های روانشناختی سرمایه ‌انسانی و چابکی سازمانی اداره‌کل ورزش وجوانان خراسان شمالی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 89-99]
ورزش و جوانان نقش ابعاد فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان همدان [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 91-102]
ورزش و جوانان رابطه بین هوش سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 25-34]
ورزش و جوانان طراحی مدل معادلات ساختاری اعتماد بین فردی و رفتار سیاسی با اثربخشی کارکنان ادارات ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 77-83]
ورزش و جوانان مدل ارتباطی نقش مدیریت دانش بر میزان کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان یزد [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 11-20]
ورزش و جوانان. هرمزگان نقش ساختار سازمانی در بکارگیری مدیریت مشارکتی در اداره کل ورزش و جوانان استان هرمزگان [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 45-54]
ویروس کرونا حکمرانی مشارکتی مدیریت بحران ویروس کرونا در کسب و کارهای کوچک و متوسط ورزشی [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 11-27]
وزارت ورزش بررسی سوابق تحصیلی، سیاسی و ورزشی مدیران ارشد ورزش ایران و کشورهای منتخب [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 57-68]
وزارت ورزش پیش بینی ابعاد چابکی سازمانی از طریق جو سازمانی وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 3، 1394، صفحه 31-41]
وزارت ورزش تاثیر فرهنگ سازمانی (انسان گرا، موفقیت گرا) بر آزادی بیان کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی معنویت [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 111-118]
وزارت ورزش وجوانان تاثیر رضایت شغلی بردو بعد رفتار شهروندی سازمانی (سازمانی- فردی) کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 11-18]
وزارت ورزش وجوانان تعیین نقش ادراک قلدری سازمانی در ارتباط بین استرس شغلی و تمایل به ترک خدمت درکارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 129-139]
وزارت ورزش وجوانان طراحی مدل نقش میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی در رابطه علی مدیریت جهادی و فضیلت سازمانی با رفتار سیاسی کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 91-102]
وزارت ورزش و جوانان تحلیل ارتباط فراموشی سازمانی و چابکی سازمانی با عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: وزارت ورزش و جوانان) [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 11-19]
وزارت ورزش و جوانان طراحی مدل ارتباطی بین پنج عامل شخصیت نئو و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 75-85]
وزارت ورزش و جوانان تبیین رابطه رهبری اصیل و رفتار شهروندی سازمانی با ملاحظه نقش میانجی اعتماد سازمانی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 19-25]
وزارت ورزش و جوانان عوامل موثر بر بروز فساد اداری و روش های کنترل آن در وزارت ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 4، 1395، صفحه 45-55]
وزارت ورزش و جوانان تبیین رابطه یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با تفکر استراتژیک در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 21-28]
وزارت ورزش و جوانان طراحی مدل ارتباطی مدیریت استعداد، نوآوری و تسهیم دانش در وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 113-123]
وزارت ورزش و جوانان تبیین نقش سرمایة روانشناختی در توسعة کارآفرینی سازمانی و ارائة الگوی مناسب [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 97-111]
وزارت ورزش و جوانان طراحی مدل ارتباطی سرمایه اجتماعی و بهره وری وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 23-32]
وزارت ورزش و جوانان ارزیابی اثر پیش‌بینی کنندگی مولفه‌های رفتاری رهبری تحول مدار بر سرآمدی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 41-54]
وزارت ورزش و جوانان تاثیر سبک رهبری اصیل بر بهزیستی روانشناختی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی سرمایه روانشناختی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 37-48]
وزارت ورزش و جوانان تدوین مدل صلاحیت‌های حرفه‌ای مدیران زن با تاکید بر مدیریت تغییر فرانوگرا در وزارت ورزش و جوانان [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 25-38]
وزارت ورزش و جوانان بررسی تأثیر ساختار سازمانی بر یکپارچگی و انسجام سازمان؛ مورد مطالعه وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 59-81]
وزارت ورزش و جوانان طراحی مدل ارتباطی رهبری کوانتومی و بهره‌وری نیروی انسانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 7، شماره 3، 1399، صفحه 133-146]
وزارت ورزش و جوانان تاثیر سیاست سازمانی بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی پنهان کردن دانش و نقش تعدیل‌گر ویژگی‌های شغلی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 85-95]
وزارت ورزش و جوانان ارائه الگوی مدیریت پیش‌کنشی در وزارت ورزش و جوانان با رویکرد ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 4، 1400، صفحه 65-77]
وزارت ورزش و جوانان طراحی الگوی اثربخشی تفکر استراتژیک در وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 105-123]
وزارت ورزش و جوانان اثر مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران در عملکرد سازمانی با نقش میانجی هوش سازمانی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 71-81]
وزارت ورزش و جوانان اثر رفتار سیاسی مدیران بر بهره وری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش واسطه‌ای اخلاق کاری [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 65-78]
وزارت ورزش و جوانان. کارشناس اثرتصمیم‌گیری مشارکتی بر رفتار جستجوی بازخورد با نقش میانجی مالکیت روانشناختی (مطالعه موردی: کارشناسان وزارت ورزش و جوانان) [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 73-84]
وزیر ورزش و جوانان شناسایی و وزن‌دهی نقش‌های وزیر ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 83-99]
ویژگی کاریزماتیک ارزیابی شاخص های تأثیرگذار بر رهبری تحول گرا از دیدگاه کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 49-58]
ویژگی‌های جمعیت‌شناختی انتظارات و انگیزه‌های مشتریان، مبنای بخش‌بندی بازار مجموعه‌های ورزشی خصوصی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 59-72]
ویژگی‌های شخصیتی ارتباط ویژگی های شخصیتی با بی تفاوتی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی (مورد مطالعه: معلمان تربیت بدنی) [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 57-70]
ویژگی‌های شغلی اثر توانمند‌سازی ساختاری بر تعهد حرفه‌ای داوران لیگ‌ برتر فوتبال ایران با میانجی‌گری ویژگی‌های شغلی [دوره 8، شماره 1، 1400، صفحه 83-98]
ویژگی‌های شغلی تاثیر سیاست سازمانی بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی پنهان کردن دانش و نقش تعدیل‌گر ویژگی‌های شغلی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 8، شماره 3، 1400، صفحه 85-95]
ویژگی های فردی بررسی ویژگی های فردی موثر بر ایجاد و توسعه خلاقیت کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان فارس (ارائه الگوی تحلیل مسیر) [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 93-100]
و سایش اجتماعی کارکنان اثر اینرسی سازمانی بر ریاکاری سازمانی با میانجی کم‌کاری و سایش اجتماعی کارکنان (مطالعه موردی سازمان ورزش شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 85-99]
وفاداری مطالعۀ نقش ابعاد عدالت ادراک شده بر رفتار مشتریان وفادار خدمات ورزشی فاکتورهای موقعیتی به عنوان عامل میانجی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 25-32]
وفاداری ارتباط بین ابعاد کیفیت خدمات با وفاداری گردشگران ورزشی پارک های آبی ورزشی مشهد [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 101-112]
وفاداری به رویداد ارتباط بین کیفیت رویداد، رضایتمندی از رویداد و وفاداری به رویداد در تماشاگران ورزشی [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 59-70]
وفاداری داوطلبان ورزشی ارائه مدلی از اثر کیفیت تعاملات سازمانی و پذیرش اجتماعی بر وفاداری داوطلبان ورزشی در ادارات تربیت بدنی دانشگاه های آموزش عالی کشور [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 43-54]
وفاداری کارکنان پیش بینی وفاداری کارکنان از طریق تصویر ذهنی برند (مطالعه موردی:آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک) [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 79-86]
وفاداری مشتری طراحی مدل ارتباطی بازاریابی رابطهمند و وفاداری مشتریان استخرهای دولتی شهر تهران [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 111-118]
وقف کار شدن اثر ادراک منزلت اجتماعی بر اشتیاق شغلی معلّمان تربیت‌بدنی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 93-106]

ه

هیات ورزشی ارتباط عدالت سازمانی و اشتیاق شغلی با عملکرد سازمانی مربیان (مورد مطالعه: هیات های ورزشی شهر اراک) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 55-63]
هیجانات الگوی ویژگی‌های رفتاری و هیجانات ذاتی گردشگران ماجراجوی ورزش‌های هوایی بر مبنای بروز رفتارهای خود-حفاظتی واقعی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 115-131]
هدف کمّی تدوین نظام مدیریت عملکرد کمیتة ملی المپیک با رویکرد BSC [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 21-30]
همجواری تأثیر شاخص‌های همجواری و دسترسی به مکان‌های ورزشی بر میزان مشارکت ورزشی (مطالعه موردی: مناطق هشت‌گانه شهر اهواز) [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 37-46]
همگرایی ارائه مدل همگرایی رفتار سازمانی منابع انسانی سازمان‌های ورزشی در زنجیره تأمین خدمات ورزش همگانی با رویکرد نگاشت شناختی فازی (FCM) [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 11-26]
هندبال ارتباط سبک رهبری مربیان تیم های لیگ برتر با هویت ورزشی بازیکنان نخبه هندبال بانوان ایران [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 69-78]
هوادار نقش مسئولیت اجتماعی بر عملکرد تیمی باشگاه پرسپولیس با میانجیگری رضایتمندی هواداران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 95-111]
هوادار مدل یابی نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در رابطه علی اخلاق حرفه ای مدیران و اخلاق مدنی هواداران باشگاه های فوتبال لیگ دسته یک ایران [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 121-134]
هوادار الگوی رفتارهای تعاملی هواداران لیگ برتر هندبال ایران [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 87-98]
هواداران رابطه شخصیت تیم های حرفه‌ای و هویت تیمی هواداران؛ مطالعه موردی در لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 85-92]
هواداران نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در رابطه اخلاق حرفه ای مدیران با رفتار شهروندی هواداران باشگاه های فوتبال [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 89-98]
هواداران ورزشی پیش‌بینی نیات رفتاری هواداران استقلال متأثر از مسئولیت اجتماعی باشگاه به‌واسطة نقش میانجی هویت تیمی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 53-67]
هویت رابطه شخصیت تیم های حرفه‌ای و هویت تیمی هواداران؛ مطالعه موردی در لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 85-92]
هویت تعیین روابط علی فرهنگ و سکوت سازمانی: نقش میانجی هویت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان البرز [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 31-40]
هویت‌یابی تدوین چهارچوب مفهومی سرمایه فرهنگی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 11-29]
هویت تیمی رابطه شخصیت تیم های حرفه‌ای و هویت تیمی هواداران؛ مطالعه موردی در لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 85-92]
هویت تیمی پیش‌بینی نیات رفتاری هواداران استقلال متأثر از مسئولیت اجتماعی باشگاه به‌واسطة نقش میانجی هویت تیمی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 53-67]
هویت تیمی هویت و شخصیت تیمی در تیم‌های منتخب لیگ برتر فوتبال بانوان ایران از دیدگاه بازیکنان [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 71-88]
هویت سازمانی بررسی رابطه مشارکت در تصمیم‌گیری و رفتار مدنی سازمانی با هویت سازمانی در مربیان ورزش شهرستان گرمسار [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 21-30]
هویت سازمانی مدل ارتباطی هویت و سکوت سازمانی با خودپنداره کارکنان ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 49-65]
هویت سازمانی تأثیرپذیری هویت سازمانی، تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت از جو اخلاقی: مطالعه موردی اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 29-41]
هویت ملی هنجاریابی ابزار غرور ملی با تاکید بر جایگاه ورزش [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 37-53]
هویت ورزشی ارتباط سبک رهبری مربیان تیم های لیگ برتر با هویت ورزشی بازیکنان نخبه هندبال بانوان ایران [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 69-78]
هوشیاری سازمانی طراحی الگوی ترومای سازمانی و ترک خدمت با نقش میانجی هوشیاری سازمانی در کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 89-98]
هوش استراتژیک نقش تعدیل گر محیط حقوقی در تاثیر هوش استراتژیک بر ظرفیت تغییر سازمانی در سازمان های ورزشی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 117-125]
هوش بازاریابی" ارتباط هوش بازاریابی و سواد ارتباطی با برند سازی شخصی در مربیان باشگاه‌های بدنسازی شهر اصفهان [(مقالات آماده انتشار)]
هوش رقابتی تدوین مدل ارتباطی چابکی سازمانی وهوش رقابتی بامیانجی گری فناوری اطلاعات درکارکنان وزارت ورزش وجوانان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 81-93]
هوش رقابتی بررسی وضعیت فلسفه بازاریابی، هوش رقابتی و ارتباطات یکپارچه در فدراسیون ‏های ورزشی ایران [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 31-40]
هوش سازمانی رابطه بین هوش سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی [دوره 2، شماره 4، 1394، صفحه 25-34]
هوش سازمانی تدوین مدل اندازه گیری توسعه سازمانی بر اساس هوش سازمانی فدراسیونهای ورزشی جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 77-89]
هوش سازمانی مدلسازی ارتباط هوش سازمانی با نوآوری در فدراسیون والیبال با درنظر گرفتن فرهنگ سازمانی بعنوان متغیر میانجی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 27-35]
هوش سازمانی طراحی مدل توانمندسازی کارکنان براساس مولفه های مدیریت استعداد و هوشمندی سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان کشور [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 93-106]
هوش سازمانی اثر مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران در عملکرد سازمانی با نقش میانجی هوش سازمانی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 71-81]
هوش سیاسی تحلیل رگرسیونی هوش سیاسی و رفتار سیاسی مدیران اداراه کل ورزش و جوانان و هیئت های ورزشی استان فارس [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 23-30]
هوش سیاسی رابطه هوش سیاسی و هوش کلامی با سبک رهبری تحولی مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 101-108]
هوش عاطفی ارتباط بین هوش عاطفی با عملکرد مدیران ورزشی استان گیلان [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 101-110]
هوش فرهنگی رابطه بین ابعاد هوش فرهنگی با توانایی حل تعارض کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس [دوره 2، شماره 1، 1394، صفحه 71-78]
هوش کلامی رابطه هوش سیاسی و هوش کلامی با سبک رهبری تحولی مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 101-108]
هوش معنوی تحلیل رگرسیون هوش معنوی و اعتیاد به اینترنت دانشجویان شرکت کننده درمسابقات المپیاد ورزشی دانشگاه های فنی و حرفه ای کشور [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 39-47]
هوش معنوی بررسی رابطة هوش معنوی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان منتخب [دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 75-86]
هوش معنوی تبیین رابطه هوش معنوی و پرخاشگری با ملاحظه نقش میانجی تاب آوری در بین کنگ فو کاران آسیایی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 55-62]
هوش هیجانی تبیین مدل ارتباطی هوش هیجانی و سبک رهبری مدیران سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 1، شماره 3، 1393، صفحه 25-36]
هوش هیجانی تحلیل ارتباط خلاقیت هیجانی و هوش هیجانی با خودکارآمدی ورزشکاران نخبه شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 59-66]
هوش هیجانی ارتباط هوش هیجانی با سلامت روان‌شناختی و خودکارآمدی در زنان سالمند شهر کرج [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 41-51]
هوش‌هیجانی ارتباط بین میزان فعالیت بدنی، هوش هیجانی و تصویر بدنی [دوره 8، شماره 2، 1400، صفحه 79-90]
هوش هیجانى پیش بینی اثربخشی سازمانی بر اساس هوش هیجانی دبیران ورزش مقطع متوسطه استان ایلام [دوره 1، شماره 4، 1393، صفحه 103-112]
هیئت ورزشی تحلیل رگرسیونی هوش سیاسی و رفتار سیاسی مدیران اداراه کل ورزش و جوانان و هیئت های ورزشی استان فارس [دوره 3، شماره 1، 1395، صفحه 23-30]

ی

یادگیری تحلیل نقش رکود یادگیری و تجربه بر ابعاد یادگیری و نوآوری سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان یزد [دوره 3، شماره 2، 1395، صفحه 99-107]
یادگیری بررسی تاثیر انعطاف استراتژیک بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان غرب کشور) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 101-116]
یادگیری اثر رفتار جستجوی بازخورد بر خلاقیت شغلی با نقش میانجی کامیابی شغلی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 46-33]
یادگیری از خطاها مدل‌یابی تاثیر رهبری فراگیر بر یادگیری از خطاها در کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان غرب ایران: نقش میانجی امنیت روانی و تعدیل‌گر فاصله قدرت [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 101-113]
یادگیری سازمانی تبیین رابطه یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با تفکر استراتژیک در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 21-28]
یادگیری سازمانی ارتباط بین یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با چابکی سازمانی در هیئت های ورزشی استان آذربایجان غربی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 11-20]
یادگیری سازمانی ارائه مدل ارتباطی نوآوری رادیکال باشگاه های خصوصی لیگ برتر فوتبال ایران از طریق قابلیت اشتراک و تنوع دانش با بررسی نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 81-96]
یادگیری سازمانی طراحی مدل ارتباطی مسئولیت اجتماعی و یادگیری سازمانی بر توسعه مشتریان (اعضاء و مخاطبان) فدراسیون ورزش سه گانه [دوره 7، شماره 4، 1399، صفحه 43-58]
یکپارچگی و انسجام بررسی تأثیر ساختار سازمانی بر یکپارچگی و انسجام سازمان؛ مورد مطالعه وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 59-81]

مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش

مرور نمایه کلیدواژه ها

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

آ

ا

ب

پ

ت

ج

چ

ح

خ

د

ذ

ر

ز

ژ

س

ش

ص

ض

ط

ظ

ع

غ

ف

ق

ک

گ

ل

م

ن

و

ه

ی