آ

  • آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک پیش بینی وفاداری کارکنان از طریق تصویر ذهنی برند (مطالعه موردی:آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک) [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 79-86]

  • آوای سازمانی ارتباط حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد سازمانی از طریق نقش میانجی آوای سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 119-127]

ا

  • اخلاق‌کار طراحی مدل ساختاری اخلاق کار و تعهد سازمانی با نقش واسطه‌ای رضایتمندی در بین نیروهای داوطلب رویدادهای ورزشی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 87-96]

  • ادارات ورزش و جوانان مطالعه اثر رضایت شغلی و حمایت سازمانی درک شده بر کیفیت خدمات ارائه شده توسط کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 55-64]

  • ادارات ورزش و جوانان رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی ادارات ورزش و جوانان با نقش تعدیلگری وضعیت استخدامی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 109-118]

  • اداره کل ورزش و جوانان تعیین روابط علی فرهنگ و سکوت سازمانی: نقش میانجی هویت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان البرز [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 31-40]

  • اداره کل ورزش و جوانان تاثیر سایش اجتماعی بر عملکرد سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان تهران با نقش میانجی گری درگیری شغلی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 69-76]

  • اداره ورزش و جوانان تدوین مدل ارتباطی چابکی سازمانی وهوش رقابتی بامیانجی گری فناوری اطلاعات درکارکنان وزارت ورزش وجوانان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 81-93]

  • ارزیابی شناسایی عوامل موثر بر رفتار مدیران در ارزیابی اماکن ورزشی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 29-39]

  • استرس شغلی تعیین نقش ادراک قلدری سازمانی در ارتباط بین استرس شغلی و تمایل به ترک خدمت درکارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 129-139]

  • اعتماد بنفس ورزشی تحلیل رگرسیونی اعتماد به نفس ورزشی و عملکرد اعضای تیم ملی تکواندو مردان در رویدادهای بین المللی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 61-69]

  • المپیاد ورزشی طراحی مدل ساختاری اخلاق کار و تعهد سازمانی با نقش واسطه‌ای رضایتمندی در بین نیروهای داوطلب رویدادهای ورزشی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 87-96]

  • اماکن ورزشی شناسایی عوامل موثر بر رفتار مدیران در ارزیابی اماکن ورزشی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 29-39]

  • امید تحصیلی بررسی تغییر‌پذیری روابط علّی سرمایه اجتماعی، عزّت نفس و امید تحصیلی در ورزشکاران تیمی و انفرادی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 33-50]

  • انتصاب تحلیل وضعیت انتصاب و عملکرد دانش آموختگان تربیت بدنی در پست‌های مدیریتی ورزش کشور در دولت‌های نهم و دهم [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 11-20]

ب

  • باورهای معرفت‌شناختی ارتباط بین رفتار اطلاع‌یابی و باورهای معرفت‌شناختی بر اساس الگوی اطلاع‌یابی ویلسون (مطالعه موردی: دانشجویان تحصیلات تکمیلی مدیریت ورزشی) [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 71-80]

  • بدبینی سازمانی تعیین نقش میانجی وجدان‌ کاری و بدبینی سازمانی در ارتباط بین سرمایه روان‌شناختی و عملکرد کارکنان وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 51-60]

  • برند پیش بینی وفاداری کارکنان از طریق تصویر ذهنی برند (مطالعه موردی:آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک) [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 79-86]

  • بهره‌وری ارائه مدل تبیین تاثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و بهره‌وری نیروی انسانی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 41-48]

پ

  • پست مدیریت تحلیل وضعیت انتصاب و عملکرد دانش آموختگان تربیت بدنی در پست‌های مدیریتی ورزش کشور در دولت‌های نهم و دهم [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 11-20]

ت

  • تجاری سازی تحلیل عوامل موثر بر رفتار ذینفعان در تجاری سازی پژوهش های ورزشی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 11-20]

  • تحلیل رگرسیونی تحلیل رگرسیونی اعتماد به نفس ورزشی و عملکرد اعضای تیم ملی تکواندو مردان در رویدادهای بین المللی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 61-69]

  • تربیت بدنی تحلیل وضعیت انتصاب و عملکرد دانش آموختگان تربیت بدنی در پست‌های مدیریتی ورزش کشور در دولت‌های نهم و دهم [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 11-20]

  • ترک شغل تعیین نقش ادراک قلدری سازمانی در ارتباط بین استرس شغلی و تمایل به ترک خدمت درکارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 129-139]

  • تسهیم دانش طراحی مدل ارتباطی مدیریت استعداد، نوآوری و تسهیم دانش در وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 113-123]

  • تصویر ذهنی برند پیش بینی وفاداری کارکنان از طریق تصویر ذهنی برند (مطالعه موردی:آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک) [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 79-86]

  • تعهد سازمانی طراحی مدل ساختاری اخلاق کار و تعهد سازمانی با نقش واسطه‌ای رضایتمندی در بین نیروهای داوطلب رویدادهای ورزشی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 87-96]

  • تفکر استراتژیک تبیین رابطه یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با تفکر استراتژیک در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 21-28]

  • تمایل به ترک خدمت اثر فلات‌زدگی شغلی بر تمایل به ترک خدمت با ملاحظه نقش میانجی فرسودگی شغلی دردبیران تربیت بدنی استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 61-69]

  • تیم ملی تکواندو مردان تحلیل رگرسیونی اعتماد به نفس ورزشی و عملکرد اعضای تیم ملی تکواندو مردان در رویدادهای بین المللی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 61-69]

  • توانمندسازی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت‌بدنی استان گلستان: نقش میانجی رضایت شغلی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 77-88]

  • توانمندسازی تبیین تأثیر مؤلفه‌های توانمندسازی روان‌شناختی بر توسعه رفتار کارآفرینانه در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 111-127]

  • توانمندسازی مدل ارتباطی نقش مدیریت دانش بر میزان کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان یزد [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 11-20]

ج

  • جو اخلاقی نقش رهبری خدمتگزار در ایجاد جو اخلاقی در سازمان های ورزشی با میانجی گری اعتماد و عدالت سازمانی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 75-89]

  • جوّ سازمانی ارتباط جوّ سازمانی و مشارکت معلمان تربیت بدنی شهرستان اراک در تصمیم گیری های مدرسه [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 101-112]

چ

  • چابکی سازمانی رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی ادارات ورزش و جوانان با نقش تعدیلگری وضعیت استخدامی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 109-118]

  • چابکی سازمانی تدوین مدل ارتباطی چابکی سازمانی وهوش رقابتی بامیانجی گری فناوری اطلاعات درکارکنان وزارت ورزش وجوانان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 81-93]

  • چابکی‌سازمانی بررسی ارتباط بین مولفه های روانشناختی سرمایه ‌انسانی و چابکی سازمانی اداره‌کل ورزش وجوانان خراسان شمالی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 89-99]

ح

  • حمایت سازمانی مطالعه اثر رضایت شغلی و حمایت سازمانی درک شده بر کیفیت خدمات ارائه شده توسط کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 55-64]

  • حمایت سازمانی ادراک شده ارتباط حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد سازمانی از طریق نقش میانجی آوای سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 119-127]

خ

  • خراسان‌شمالی بررسی ارتباط بین مولفه های روانشناختی سرمایه ‌انسانی و چابکی سازمانی اداره‌کل ورزش وجوانان خراسان شمالی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 89-99]

  • خودکارآمدی بررسی رابطه بین سبک رهبری مربیان با خودکارآمدی والیبالیست های لیگ برتر استان هرمزگان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 21-31]

  • خودکارآمدی ارتباط هوش هیجانی با سلامت روان‌شناختی و خودکارآمدی در زنان سالمند شهر کرج [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 41-51]

  • خوشنامی سازمانی تاثیر ابعاد فضیلت سازمانی بر خوشنامی سازمان های ورزشی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 71-78]

د

  • دادخواهی ورزشی تحلیل عوامل فردی و سازمانی موثر در دادخواهی های ورزشی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 53-67]

  • دانش آموختگان تحلیل وضعیت انتصاب و عملکرد دانش آموختگان تربیت بدنی در پست‌های مدیریتی ورزش کشور در دولت‌های نهم و دهم [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 11-20]

  • دانشجویان ارتباط بین رفتار اطلاع‌یابی و باورهای معرفت‌شناختی بر اساس الگوی اطلاع‌یابی ویلسون (مطالعه موردی: دانشجویان تحصیلات تکمیلی مدیریت ورزشی) [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 71-80]

  • داوطلبی طراحی مدل ساختاری اخلاق کار و تعهد سازمانی با نقش واسطه‌ای رضایتمندی در بین نیروهای داوطلب رویدادهای ورزشی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 87-96]

  • دبیران تربیت‌بدنی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت‌بدنی استان گلستان: نقش میانجی رضایت شغلی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 77-88]

  • درگیری شغلی تاثیر سایش اجتماعی بر عملکرد سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان تهران با نقش میانجی گری درگیری شغلی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 69-76]

  • دولت‌های نهم و دهم تحلیل وضعیت انتصاب و عملکرد دانش آموختگان تربیت بدنی در پست‌های مدیریتی ورزش کشور در دولت‌های نهم و دهم [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 11-20]

ذ

  • ذینفعان تحلیل عوامل موثر بر رفتار ذینفعان در تجاری سازی پژوهش های ورزشی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 11-20]

ر

  • رضایت از استراتژی مقایسه و اولویت بندی مؤلفه های مؤثر بر رضایتمندی کشتی گیران تیم های ملی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 103-110]

  • رضایت از آموزش مربی رابطه رضایتمندی و رفتار شهروندی سازمانی بازیکنان لیگ برتر بسکتبال ایران [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 49-60]

  • رضایت از عملکرد رابطه رضایتمندی و رفتار شهروندی سازمانی بازیکنان لیگ برتر بسکتبال ایران [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 49-60]

  • رضایت از مشارکت فردی مقایسه و اولویت بندی مؤلفه های مؤثر بر رضایتمندی کشتی گیران تیم های ملی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 103-110]

  • رضایت شغلی تاثیر رضایت شغلی بردو بعد رفتار شهروندی سازمانی (سازمانی- فردی) کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 11-18]

  • رضایت شغلی مطالعه اثر رضایت شغلی و حمایت سازمانی درک شده بر کیفیت خدمات ارائه شده توسط کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 55-64]

  • رضایت شغلی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت‌بدنی استان گلستان: نقش میانجی رضایت شغلی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 77-88]

  • رضایتمندی طراحی مدل ساختاری اخلاق کار و تعهد سازمانی با نقش واسطه‌ای رضایتمندی در بین نیروهای داوطلب رویدادهای ورزشی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 87-96]

  • رضایت ورزشکار رابطه رضایتمندی و رفتار شهروندی سازمانی بازیکنان لیگ برتر بسکتبال ایران [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 49-60]

  • رفتار شناسایی عوامل موثر بر رفتار مدیران در ارزیابی اماکن ورزشی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 29-39]

  • رفتار تحلیل عوامل موثر بر رفتار ذینفعان در تجاری سازی پژوهش های ورزشی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 11-20]

  • رفتار اجتماعی شناسایی حوزه ها و عوامل موثر بر شکل دهی رفتارهای اجتماعی ورزشکاران حرفه ای ایران [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 37-53]

  • رفتار اطلاع‌یابی ارتباط بین رفتار اطلاع‌یابی و باورهای معرفت‌شناختی بر اساس الگوی اطلاع‌یابی ویلسون (مطالعه موردی: دانشجویان تحصیلات تکمیلی مدیریت ورزشی) [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 71-80]

  • رفتارشهروندی سازمان تاثیر رضایت شغلی بردو بعد رفتار شهروندی سازمانی (سازمانی- فردی) کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 11-18]

  • رفتار شهروندی سازمانی رابطه رضایتمندی و رفتار شهروندی سازمانی بازیکنان لیگ برتر بسکتبال ایران [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 49-60]

  • رفتار شهروندی سازمانی بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با فرسودگی شغلی در کارکنان فدراسیون ورزش سه گانه [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 65-74]

  • رفتار کارآفرینانه تبیین تأثیر مؤلفه‌های توانمندسازی روان‌شناختی بر توسعه رفتار کارآفرینانه در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 111-127]

  • رفتار مدنی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت‌بدنی استان گلستان: نقش میانجی رضایت شغلی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 77-88]

  • رهبری خدمتگزار نقش رهبری خدمتگزار در ایجاد جو اخلاقی در سازمان های ورزشی با میانجی گری اعتماد و عدالت سازمانی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 75-89]

  • روانشناختی بررسی ارتباط بین مولفه های روانشناختی سرمایه ‌انسانی و چابکی سازمانی اداره‌کل ورزش وجوانان خراسان شمالی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 89-99]

ز

  • زنان سالمند ارتباط هوش هیجانی با سلامت روان‌شناختی و خودکارآمدی در زنان سالمند شهر کرج [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 41-51]

س

  • سازمان ورزشی نقش رهبری خدمتگزار در ایجاد جو اخلاقی در سازمان های ورزشی با میانجی گری اعتماد و عدالت سازمانی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 75-89]

  • سازمان ورزش و جوانان تبیین تأثیر مؤلفه‌های توانمندسازی روان‌شناختی بر توسعه رفتار کارآفرینانه در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 111-127]

  • سایش اجتماعی تاثیر سایش اجتماعی بر عملکرد سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان تهران با نقش میانجی گری درگیری شغلی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 69-76]

  • سبک رهبری بررسی رابطه بین سبک رهبری مربیان با خودکارآمدی والیبالیست های لیگ برتر استان هرمزگان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 21-31]

  • سرمایة روان‌شناختی تبیین نقش سرمایة روانشناختی در توسعة کارآفرینی سازمانی و ارائة الگوی مناسب [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 97-111]

  • سرمایه‌ اجتماعی بررسی تغییر‌پذیری روابط علّی سرمایه اجتماعی، عزّت نفس و امید تحصیلی در ورزشکاران تیمی و انفرادی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 33-50]

  • سرمایه‌انسانی بررسی ارتباط بین مولفه های روانشناختی سرمایه ‌انسانی و چابکی سازمانی اداره‌کل ورزش وجوانان خراسان شمالی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 89-99]

  • سرمایه روانشناختی تعیین نقش میانجی وجدان‌ کاری و بدبینی سازمانی در ارتباط بین سرمایه روان‌شناختی و عملکرد کارکنان وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 51-60]

  • سکوت تعیین روابط علی فرهنگ و سکوت سازمانی: نقش میانجی هویت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان البرز [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 31-40]

  • سلامت روان‌شناختی ارتباط هوش هیجانی با سلامت روان‌شناختی و خودکارآمدی در زنان سالمند شهر کرج [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 41-51]

  • سلامت سازمانی تدوین مدل سلامت سازمانی براساس فضیلت سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 95-107]

ش

  • شکل دهی رفتار شناسایی حوزه ها و عوامل موثر بر شکل دهی رفتارهای اجتماعی ورزشکاران حرفه ای ایران [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 37-53]

ع

  • عزت نفس بررسی تغییر‌پذیری روابط علّی سرمایه اجتماعی، عزّت نفس و امید تحصیلی در ورزشکاران تیمی و انفرادی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 33-50]

  • عملکرد تعیین نقش میانجی وجدان‌ کاری و بدبینی سازمانی در ارتباط بین سرمایه روان‌شناختی و عملکرد کارکنان وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 51-60]

  • عملکرد‌ تحلیل رگرسیونی اعتماد به نفس ورزشی و عملکرد اعضای تیم ملی تکواندو مردان در رویدادهای بین المللی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 61-69]

  • عملکرد سازمانی تاثیر سایش اجتماعی بر عملکرد سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان تهران با نقش میانجی گری درگیری شغلی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 69-76]

  • عملکرد سازمانی ارتباط حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد سازمانی از طریق نقش میانجی آوای سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 119-127]

  • عوامل سازمانی تحلیل عوامل فردی و سازمانی موثر در دادخواهی های ورزشی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 53-67]

  • عوامل فردی تحلیل عوامل فردی و سازمانی موثر در دادخواهی های ورزشی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 53-67]

ف

  • فدراسیون سه گانه بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با فرسودگی شغلی در کارکنان فدراسیون ورزش سه گانه [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 65-74]

  • فرسودگی شغلی اثر فلات‌زدگی شغلی بر تمایل به ترک خدمت با ملاحظه نقش میانجی فرسودگی شغلی دردبیران تربیت بدنی استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 61-69]

  • فرسودگی شغلی بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با فرسودگی شغلی در کارکنان فدراسیون ورزش سه گانه [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 65-74]

  • فرهنگ سازمانی ارائه مدل تبیین تاثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و بهره‌وری نیروی انسانی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 41-48]

  • فرهنگ سازمانی تعیین روابط علی فرهنگ و سکوت سازمانی: نقش میانجی هویت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان البرز [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 31-40]

  • فرهنگ سازمانی بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 91-102]

  • فیزیولوژی ورزشی تحلیل عوامل موثر بر رفتار ذینفعان در تجاری سازی پژوهش های ورزشی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 11-20]

  • فضیلت سازمانی تاثیر ابعاد فضیلت سازمانی بر خوشنامی سازمان های ورزشی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 71-78]

  • فضیلت سازمانی تدوین مدل سلامت سازمانی براساس فضیلت سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 95-107]

  • فلات زدگی شغلی اثر فلات‌زدگی شغلی بر تمایل به ترک خدمت با ملاحظه نقش میانجی فرسودگی شغلی دردبیران تربیت بدنی استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 61-69]

  • فلات ساختاری اثر فلات‌زدگی شغلی بر تمایل به ترک خدمت با ملاحظه نقش میانجی فرسودگی شغلی دردبیران تربیت بدنی استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 61-69]

  • فلات محتوایی اثر فلات‌زدگی شغلی بر تمایل به ترک خدمت با ملاحظه نقش میانجی فرسودگی شغلی دردبیران تربیت بدنی استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 61-69]

  • فناوری اطلاعات تدوین مدل ارتباطی چابکی سازمانی وهوش رقابتی بامیانجی گری فناوری اطلاعات درکارکنان وزارت ورزش وجوانان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 81-93]

ق

  • قابلیت یادگیری سازمانی رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی ادارات ورزش و جوانان با نقش تعدیلگری وضعیت استخدامی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 109-118]

  • قلدری سازمانی تعیین نقش ادراک قلدری سازمانی در ارتباط بین استرس شغلی و تمایل به ترک خدمت درکارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 129-139]

ک

  • کارآفرینی سازمانی تبیین نقش سرمایة روانشناختی در توسعة کارآفرینی سازمانی و ارائة الگوی مناسب [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 97-111]

  • کارآفرینی سازمانی مدل ارتباطی نقش مدیریت دانش بر میزان کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان یزد [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 11-20]

  • کارآفرینی سازمانی بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 91-102]

  • کارکنان ارتباط حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد سازمانی از طریق نقش میانجی آوای سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 119-127]

  • کارکنان وزارت ورزش و جوانان تدوین مدل سلامت سازمانی براساس فضیلت سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 95-107]

  • کشتی گیران تیم ملی مقایسه و اولویت بندی مؤلفه های مؤثر بر رضایتمندی کشتی گیران تیم های ملی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 103-110]

  • کیفی شناسایی حوزه ها و عوامل موثر بر شکل دهی رفتارهای اجتماعی ورزشکاران حرفه ای ایران [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 37-53]

  • کیفیت خدمات مطالعه اثر رضایت شغلی و حمایت سازمانی درک شده بر کیفیت خدمات ارائه شده توسط کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 55-64]

م

  • مدارس ارتباط جوّ سازمانی و مشارکت معلمان تربیت بدنی شهرستان اراک در تصمیم گیری های مدرسه [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 101-112]

  • مدیر شناسایی عوامل موثر بر رفتار مدیران در ارزیابی اماکن ورزشی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 29-39]

  • مدیریت استعداد طراحی مدل ارتباطی مدیریت استعداد، نوآوری و تسهیم دانش در وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 113-123]

  • مدیریت دانش تبیین رابطه یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با تفکر استراتژیک در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 21-28]

  • مدیریت دانش مدل ارتباطی نقش مدیریت دانش بر میزان کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان یزد [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 11-20]

  • مدیریت دانش بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 91-102]

  • مدیریت ورزشی ارتباط بین رفتار اطلاع‌یابی و باورهای معرفت‌شناختی بر اساس الگوی اطلاع‌یابی ویلسون (مطالعه موردی: دانشجویان تحصیلات تکمیلی مدیریت ورزشی) [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 71-80]

  • مدیریت‌ ورزشی ارائه مدل تبیین تاثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و بهره‌وری نیروی انسانی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 41-48]

  • مدل‌سازی ارائه مدل تبیین تاثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و بهره‌وری نیروی انسانی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 41-48]

  • مدل‌سازی بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 91-102]

  • مربیان بررسی رابطه بین سبک رهبری مربیان با خودکارآمدی والیبالیست های لیگ برتر استان هرمزگان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 21-31]

  • مشارکت در تصمیم‌گیری ارتباط جوّ سازمانی و مشارکت معلمان تربیت بدنی شهرستان اراک در تصمیم گیری های مدرسه [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 101-112]

  • معادلات ساختاری تاثیر ابعاد فضیلت سازمانی بر خوشنامی سازمان های ورزشی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 71-78]

  • معلمان تربیت بدنی ارتباط جوّ سازمانی و مشارکت معلمان تربیت بدنی شهرستان اراک در تصمیم گیری های مدرسه [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 101-112]

ن

  • نیروی انسانی ارائه مدل تبیین تاثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و بهره‌وری نیروی انسانی [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 41-48]

  • نظریه پردازی داده بنیاد شناسایی حوزه ها و عوامل موثر بر شکل دهی رفتارهای اجتماعی ورزشکاران حرفه ای ایران [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 37-53]

  • نقش تعدیلگری رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی ادارات ورزش و جوانان با نقش تعدیلگری وضعیت استخدامی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 109-118]

  • نوآوری طراحی مدل ارتباطی مدیریت استعداد، نوآوری و تسهیم دانش در وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 113-123]

و

  • والیبالیست لیگ برتر بررسی رابطه بین سبک رهبری مربیان با خودکارآمدی والیبالیست های لیگ برتر استان هرمزگان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 21-31]

  • وجدان کاری تعیین نقش میانجی وجدان‌ کاری و بدبینی سازمانی در ارتباط بین سرمایه روان‌شناختی و عملکرد کارکنان وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 51-60]

  • ورزش ارتباط هوش هیجانی با سلامت روان‌شناختی و خودکارآمدی در زنان سالمند شهر کرج [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 41-51]

  • ورزش تیمی و انفرادی بررسی تغییر‌پذیری روابط علّی سرمایه اجتماعی، عزّت نفس و امید تحصیلی در ورزشکاران تیمی و انفرادی [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 33-50]

  • ورزشکاران بسکتبال رابطه رضایتمندی و رفتار شهروندی سازمانی بازیکنان لیگ برتر بسکتبال ایران [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 49-60]

  • ورزشکاران حرفه ای شناسایی حوزه ها و عوامل موثر بر شکل دهی رفتارهای اجتماعی ورزشکاران حرفه ای ایران [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 37-53]

  • ورزش همگانی" مطالعه رفتار شهرداری تهران در حوزه ورزش همگانی بر اساس اصول حکمروایی خوب شهری [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 21-36]

  • ورزش‌وجوانان بررسی ارتباط بین مولفه های روانشناختی سرمایه ‌انسانی و چابکی سازمانی اداره‌کل ورزش وجوانان خراسان شمالی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 89-99]

  • ورزش و جوانان مدل ارتباطی نقش مدیریت دانش بر میزان کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان یزد [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 11-20]

  • وزارت ورزش وجوانان تاثیر رضایت شغلی بردو بعد رفتار شهروندی سازمانی (سازمانی- فردی) کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 11-18]

  • وزارت ورزش وجوانان تعیین نقش ادراک قلدری سازمانی در ارتباط بین استرس شغلی و تمایل به ترک خدمت درکارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 4، 1396، صفحه 129-139]

  • وزارت ورزش و جوانان تبیین رابطه یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با تفکر استراتژیک در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 21-28]

  • وزارت ورزش و جوانان طراحی مدل ارتباطی مدیریت استعداد، نوآوری و تسهیم دانش در وزارت ورزش و جوانان [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 113-123]

  • وزارت ورزش و جوانان تبیین نقش سرمایة روانشناختی در توسعة کارآفرینی سازمانی و ارائة الگوی مناسب [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 97-111]

  • وفاداری کارکنان پیش بینی وفاداری کارکنان از طریق تصویر ذهنی برند (مطالعه موردی:آکادمی ملی المپیک و پارالمپیک) [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 79-86]

ه

  • هویت تعیین روابط علی فرهنگ و سکوت سازمانی: نقش میانجی هویت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان البرز [دوره 4، شماره 1، 1396، صفحه 31-40]

  • هوش رقابتی تدوین مدل ارتباطی چابکی سازمانی وهوش رقابتی بامیانجی گری فناوری اطلاعات درکارکنان وزارت ورزش وجوانان [دوره 4، شماره 3، 1396، صفحه 81-93]

  • هوش هیجانی ارتباط هوش هیجانی با سلامت روان‌شناختی و خودکارآمدی در زنان سالمند شهر کرج [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 41-51]

ی

  • یادگیری سازمانی تبیین رابطه یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با تفکر استراتژیک در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 21-28]