مدل‌یابی ساختاری تأثیر رهبری اخلاق‌گرا بر انزوا در محیط کار؛ آزمون نقش میانجی جو رابطه‌ای و باور به خودکارآمدی

رضا سپهوند؛ حامد قاسم پور

دوره 9، شماره 2 ، تیر 1401، ، صفحه 25-40

https://doi.org/10.30473/fmss.2022.62400.2384

چکیده
  انزوا از پدیده‌های شناخته‌شده در گفتمان لبة تاریک رفتار سازمانی به شمار می‌رود که دارای آثار پیدا و پنهان فراوان و موجد سربرآوردن رفتارهای انحرافی در محیط کار است که می‌بایست به انحاء مختلف از هویدا شدن آن استنکاف کرد. به همین سبب این تحقیق با هدف بررسی تأثیر رهبری اخلاق‌گرا بر انزوا در محیط کار با در نظر گرفتن نقش دو متغیر میانجی ...  بیشتر