مدیریت رفتار سازمانی
علی چوری
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، بررسی اثر احساسات مثبت بر عملکرد مربیان فوتبال با نقش میانجی بهزیستی روانشناختی بود. پژوهش حاضر کاربردی و از نوع همبستگی است که جمعآوری دادهها بهشکل پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شامل مربیان فوتبال استان گلستان به تعداد 800 نفر مربی دارای مدرک معتبر از فدراسیون فوتبال بودند که از این تعداد 270 مربی بصورت ...
بیشتر
هدف از پژوهش حاضر، بررسی اثر احساسات مثبت بر عملکرد مربیان فوتبال با نقش میانجی بهزیستی روانشناختی بود. پژوهش حاضر کاربردی و از نوع همبستگی است که جمعآوری دادهها بهشکل پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شامل مربیان فوتبال استان گلستان به تعداد 800 نفر مربی دارای مدرک معتبر از فدراسیون فوتبال بودند که از این تعداد 270 مربی بصورت تصادفی بهعنوان نمونه آماری در این تحقیق مشارکت داشتند. برای جمعآوری دادههای این پژوهش از سه پرسشنامه استاندارد میزان احساسات مثبت مربیان، عملکرد وظیفهای و میزان بهزیستی روانشناختی مربیان فوتبال استفاده گردید. روایی پرسشنامهها توسط متخصصان مدیریت ورزشی تأیید و پایایی آنها در یک مطالعه مقدماتی با استفاده از آلفای کرونباخ بهترتیب 76/0، 77/0و 86/0 محاسبه گردید. جهت تحلیل دادههای آمار توصیفی و استنباطی این تحقیق از نرمافزارهای SPSS 25 و Smart PLS 3 مورد استفاده قرار گرفت. یافتهها حاکی از آن است بین احساسات مثبت بر عملکرد وظیفهای مربیان فوتبال با نقش میانجی بهزیستی روانشناختی اثر مثبت و معنیداری وجود دارد. با توجه بهنتایج بهدست آمده بهنظر میرسد احساسات مثبت در مربیان فوتبال میتواند پیامدهای موثری را برای آنها به ارمغان بیاورد. پیشنهاد میشود تا با برگزاری دورههای تخصصی روانشناختی برای مربیان، روش مدیریت و کنترل احساسات به آنها آموزش داده شود و آنها تشویق شوند تا احساسات مثبت خود را در محیط شغلی خود با دیگران به اشتراک گذارند.
