تابلی، حمید؛ تیرگر، هدایت ا... ؛ مظفری، لیلا؛ مرتضوی، حمید؛ مهرابی فر، فاطمه (1392)، بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان در سازمانهای دولتی شهرستان نیریز، ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، دوره دوم، شماره 1، صص: 25-1.
امین بیدختی، علی اکبر؛ باغبان، مهدی، کارگر، هاشم (1395)، بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان(مطالعه موردی: کارکنان در معاونت اداری و مالی شهرداری مشهد)، فصلنامه علمی تخصصی مدیریت پیشرفت، دوره اول، شماره اول.
جلالی فراهانی، مجید (1393)، بررسی سوابق تحصیلی، سیاسی و ورزشی مدیران ارشد ورزش ایران و کشورهای منتخب، مطالعات رفتار سازمانی در ورزش، سال اول، شماره 4، صص: 68-57.
دوستار، محمد؛ ممبینی، یعقوب؛ گودرزی، مهشید (1395)، بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر تغییرات سازمانی با تأکید بر نقش میانجی هوش سیاسی، فصلنامه مدیریت سازمانهای دولتی؛سال سوم، شماره 15، صص:111-89.
صالحی، محمد؛ چاری سرستی، فرشته (1392)، بررسی رابطه هوش چندگانه با سبک های رهبری تحولی- تبادلی مدیران مدارس ابتدایی استان مازندران، دومین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها، گچساران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران.
صادقی، لیلا (1387)، بررسی رابطه‌ی بین هوش چندگانه و سبک‌های رهبری تحولی، تبادلی مدیران مدارس متوسطه‌ی شهر اصفهان، پایان نامه‌ی کارشناسی ارشد رشته‌ی مدیریت آموزشی، دانشگاه اصفهان
کشاورز، لقمان؛ فراهانی، ابوالفضل؛ شهرسبز، مجتبی (1393)، تحلیل رگرسیونی هوش سیاسی و رفتار سیاسی مدیران اداراه کل ورزش و جوانان و هیئت های ورزشی استان فارس، مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، دوره سوم، شماره 9، صص: 23-30.
ممبینی, یعقوب؛ خدادادی، سارا ؛ قاسمی نسب، روح الله؛ حدیدی، مرجان (1392)، هوش سیاسی، نیاز امروز مدیران برای مدیریت، اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، شیراز، موسسه بین المللی آموزشی و پژوهشی خوارزمی.
ممبینی، یعقوب و دوستار، محمد (1392)، مدیریت تغییر سازمانی، مبتنی بر هوش سیاسی مدیران ، مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی مدیریت کارآفرینی و توسعه اقتصاد، قم: انتشارات جباری. ص: 516-530.
ممبینی، یعقوب؛ دوستار، محمد (1393)، مؤلفه ها و کارکردهای هوش سیاسی، مطالعات رفتار سازمانی در ورزش، صص: 65-86.
ممبینی، یعقوب؛ ممبینی، فریبا (1392)، الگوی نظری رهبری تحول آفرین مبتنی بر هوش سیاسی، فصلنامه توسعه سازمانی پلیس. شماره 46، صص:37-60.
هرسی، پاول و بلانچارد، کنت (1380). مدیریت رفتار سازمانی و کاربرد منابع انسانی(ترجمه ی علی علاقه‌‌بند). تهران: انتشارات امیر کبیر. ص:47.
Ferris, G.R., Treadway, D.C., Kolodinsky, R.W., Hoch Warter, W.A., Kacmar, C.J., Douglas, C., and Frink, D.D. (2005), "Development and Validation of the Political Skill Inventory", Journal of Management, 31, pp.126-152.
Schmidt, M.J. (2010), "Is There a Place for Emotions Within Leadership Preparation Programs?", Journal of Educational Administration, 48, pp.626-641.
Robbins, Stephen P. (1993), Organizational Behavior, 6th Edition, Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall Inc.
Ashraf, Fatima, Zahid Iqbal, Muhammad (2011), "A Research Agenda on the Leaders Political Intelligence for Effective Change Management", African Journal of Business Management, (14), pp.5798-5806.
Blickle, G., Rachel, E., Kane, F., Oerder, k., Wihler, A., Below, A., Schütte, N., Matanovic, A, Mudlagk, D., Kokudeva, T., Gerald R. Ferris, (2013). Leader Behaviors as Mediators of the Leader Characteristics Follower Satisfaction Relationship Group & Organization Management October, 38: 601-629.
Brouer, R, L., Ferris, G, R., Hochwarter, W, A., Laird, M, D., & Gilmore, D. C. (2006). The strain-relatedreactions to perceptions of organizational politics as a workplace stressor: Political skill as a neutralizer. Handbook of organizational politics.
Treadway, D. C., Breland, J. W., Williams, Lisa M., Cho, Jeewon, Yang, Jun, Ferris, Gerald R.,(2013). Social Influence and Interpersonal Power in Organizations: Roles of Performance and Political Skill in Two Studies Journal of Management 39: 1529-1553.
Armstrong, T.(2001). Multiple Intelligences in the Classroom. Alexandria, VA: Association for Supervision and Curriculum Development.
Riggio, R. Murphy, S.(2002).Multiple intelligence and Leadership. Mahwah NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
Horwitz, I.B.; Horwitz, S.K.; Daram, P.; Brandt, M. L.; Brunicardi, F Ch. And Awad , S.S. (2008). “Transformational , transactional , and passive-avoidantleadership characteristics of a surgical resident cohort ; Analysis using themultifactor leadership questionnaire and implications for improving surgicaleducation curriculums”, Journal of Surgical Research, 148,1, PP:49-59.
Ferris, G. R., Perrewé, P. L., Anthony, W. P., & Gilmore, D. C. (2000). "Political skill at work". Organizational Dynamics, 28(4), 25-37.
Ferris, G. R., Munyon, T. P., Basik, K., & Buckley, M. R. (2008). "The performance evaluation context: Social, emotional, cognitive, political, and relationship components". Human Resource Management Review, 18(3), 146-163.
Kristie, M., Westerlaken, Peter, J., Jordan, Shery, R., Peter, W. (2009), Political Skill, Self-Monitoring and Emotional Intelligence as Antecedents to Organizational Retaliatory Behaviors”, ANZAM, PP: 1-18.
)