نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران.

2 استاد گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران.

3 دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران.

چکیده

هدف از پژوهش حاضر شناسایی ویژگی‌های رهبران اثربخش سازمان‌های ورزشی می‌باشد. روش پژوهش کیفی و بر اساس شیوه پدیدارشناسی بود. جامعة آماری پژوهش اساتید هیئت‌علمی دانشگاه‌های کشور، دارای سابقه رهبری و مدیریت در سازمان‌های ورزشی بودند. روایی و پایایی پژوهش از طریق شاخص‌های اعتبار، انتقال‌پذیری، قابلیت اعتماد و تأییدپذیری تأیید شد. بعد از کدگذاری مرحله‌به‌مرحله بر اساس روش پدیدارشناسی، تعداد 77 زیر مضمون به دست آمد که در 9 مضمون قدرت رهبر، شخصیت رهبر، دیدگاه‌های رهبر، رفتار رهبر، ارتباطات رهبر، اخلاق رهبر، مهارت‌های رهبر، دیدگاه اعضا نسبت به رهبر، اقدامات رهبر، به‌عنوان ویژگی‌های رهبران اثربخش سازمان‌های ورزشی قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد که ویژگی‌های رهبران اثربخش در سازمان‌های ورزشی قدرت (قدرت کاریزماتیک، قدرت تخصص و غیره)، شخصیت (اعتمادبه‌نفس، داشتن چشم‌انداز و..) دیدگاه‌های رهبر (اعتقاد به تغیر، دیدگاه آرمان‌گرایانه و غیره) رفتار رهبر (زبان بدن مناسب، رفتارهای فرانقشی و غیره) ارتباطات رهبر (روابط حسنه با زیردستان و..) اخلاق رهبر (عدل و مهربانی و غیره) مهارت‌های رهبر (مهارت‌های ادراکی، انسانی، فنی و غیره) دیدگاه اعضا نسبت به رهبر (مورد قبول بودن و همیاری اعضا و غیره) اقدامات رهبر (برنامه‌ریزی استراتژیک و ارزیابی درست زیر دستان و غیره) است.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

[1] Afrooz D. Design and evaluation model of leadership competencies of effective schools in Ardabil city. Doctoral dissertation of Ardabil Azad University.2015[Persian].
[2]Ahmadi M . Islamic Management, Tehran: Cultural Research Publications;2011[Persian].
[3] Amiri m, Nowruzi Seyed Hosseini R. An introduction to the method of qualitive research in sport. Tehran: University of tehran publication; 2020[Persian].
[4] Asadi M .Designing a spiritual leadership model for the development of job enthusiasm of the employees of the general departments of sports and youth in the northwest of the country. Doctoral thesis of Azad University, Ardabil branch.2019[Persian].
[5] Bahmani E, Timuri H, Musharraf Javadi MH, Rabbani Khorasgani A. Explaining the components of effective leadership in Iran's military organizations using foundational data theory. Rahbard. 2018;29(95)5-29[Persian].
[6] DELSHAD A, ghourchian NG, jafari P. Modeling effective Leadership in University of Applied Science and Technology (UAST). Journal of New Approaches in Educational Administration. 2020;10(40):290-311[Persian].
[7]Dorfman PW, Howell JP, Hibino S, Lee JK, Tate U, Bautista A. Leadership in Western and Asian countries: Commonalities and differences in effective leadership processes across cultures. The leadership quarterly. 1997;8(3):233-74.
[8] Gholipoor R, Esmaili Mr, Honari H, Ghorbani MH. Codification the Development Model of Knowledge Management in Ministry of Youth and Sports by Using Grounded Theory. Research on Educational Sport. 2017;5(13):193-214[Persian].
[9] Ibrahim LY. Effective managerial leadership and challenges in sport organization. IOSR Journal of Sports and Physical Education (IOSR-JSPE) e-ISSN. 2016:2347-6737.
[10]Khajapour P. Explaining the communication model of quantum leadership, the productivity of the staff of the Ministry of Sports and Youth with the mediating role of empowerment using the structural-interpretive modeling approach. (ISM). Doctoral dissertation of Urmia University.2019[Persian].
[11] Koshy GJ, April KA, Dharani B. Intuition and decision-making: business and sports leaders. Effective Executive. 2020;23(2):31-65.
[12] Mahdavipour F. Identifying the leadership skills of girls' schools in the first year of middle school in Tehran. Master's thesis of Al-Zahra University.2017[Persian].
[13]Martínez-Moreno A, Cavas-García F, Díaz-Suárez A. Leadership style in amateur club sports: a key element in strategic management. Sustainability. 2021;13(2):730.
[14] Megheirkouni M. Leadership styles and organizational learning in UK for-profit and non-profit sports organizations. International Journal of Organizational Analysis. 2017.
[15]Mirzaeiyan Z, Mehdipour A, Azmsha T, Eydipoor K. The relationship between leadership styles ingenuous and organizational trust of personnel in department of youth and sport of khuzestan. Organizational Behavior Management in Sport Studies. 2016;3(2):31-7[Persian].
[16]Mohammadi A, BeheshtiFar M, Kazemi H. Designing an Effective Leadership Model in AJA based on Fuzzy Delphi Technique. MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY. 2020;19(76):127-62[Persian].
[17]Mokhtari Dinani M, Kozechian H, Nazarian Madavani A. The relationship between cultural intelligence and leadership effectiveness of sport managers. Sport Management Studies. 2015;7(30):185-202[Persian].
[18]Park E-M, Seo J-H. A Study on Leadership Typology in Sports Leaders Based on Big Data Analysis. Journal of the Korea Convergence Society. 2019;10(7):191-8.
[19]Taboli H, Askari bagher abadi M. Designing an interpretive structural model of empowering leadership antecedents in sports organizations. Organizational Behavior Management in Sport Studies. 2021;7(4):143-57[Persian].
[20]Saatchi M, Azizpour Shui AA. Designing an effective academic leadership model. Scientific-research biannual of Shahid University.2005. 12 (11):1-20[Persian].
[21]Şahin B. Effective Leadership Types in Change Management in Sports Organizations. International Journal on Social & Education Sciences (IJonSES). 2022;4(4).
[22]Sanjeev R, Singh A. Talent management for developing leadership: An empirical investigation. Independent Journal of Management & Production. 2017;8(3):1130-46.
[23]sedgy boukany n, Abbaszadeh MM, ghalavand h, Hassani M. Analyzing Multiple Relationships of Effective Leadership, Strategic Planning by with Human Resource Efficiency of Higher Education Institutions in West Azerbaijan Province. The Journal of Productivity Management. 2018;12(2(45)):31-69[Persian].
[24]Shams A. Analyzing the influencing factors on effective leadership in the university (case study: Allameh Tabatabai University). Master's thesis of Allameh Tabatabai University.2019[Persian].
[25]Yousefi MR. The model of effective leadership in the organization from the perspective of the Qur'an. Master's thesis of the Imam Khomeini Scientific Complex.2018[Persian].
[26]Zargar T, Nazari R. Role of Communication Skills on Transformational and Structural Leadership Styles and Organizational Effectiveness in Sport Organizations. Strategic Studies on Youth ans Sports. 2020;19(47):189-202[Persian].