فردی آذر، علیرضا (1380). "بررسی تطبیقی مدل AHP با مدل Topsis در اندازه‌گیری مهارت‌های فنی، انسانی، ادراکی مدیران". پایان‌نامه کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، 36
محمود زاده، مجتبی (1388). "اسلایدهای کارگاه آموزشی ارزیابی با رویکرد توانمندسازی".
www.meo.org.ir.
جونز جان و‌ای وبرلی ویلیام (2000). بازخور 360 درجه راهبردها، رهیافت‌ها و شیوه‌هایی برای مدیران، سید اسماعیل اصغرپور و غلامرضا طالقانی، تهران، انتشارات ساپکو، (1379) چاپ اول، 97-96
مرکز آموزش ایران‌خودرو (1385). ارزیابی 360 درجه از تئوری تا عمل (تجربه‌ای موفق دررسیدن به کلاس جهانی)، انتشارات فراز دانش سبز، 88-82
عثمانی، محمد،
طالب پور، مهدی،
طاهری، حمیدرضا (1390). ارزیابی عملکرد مربیان تیمهای ملی فوتبال مردان ایران با استفاده از روش بازخورد 360 ، پایان‌نامه
عشوری، میثم (1391). ارزیابی عملکرد مربیان تیمهای ملی فوتبال مردان ایران با استفاده از بازخورد 360 درجه. پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه تهران.
دهقان قهفرخی، امین (1389). ارزیابی عملکرد مربیان تیمهای ملی والیبال با استفاده از روش بازخورد 360 درجه. پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران، دانشکده تربیت‌بدنی و علوم ورزشی.
عشقی، محمد عماد (1390). ارزیابی عملکرد اداره‌های تربیت‌بدنی خراسان بزرگ به روش بازخورد 360 درجه. پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه فردوسی مشهد.
بیطرفپورکرمانی، محمدحسن (1392). (بازخور)360 درجه وتاثیر آن بر بهبود عملکرد مدیریت و سازمان، پایگاه اندیشه سرای تعاون، http://www.taavon.ir/
Bradley, S. (2001). “Performance appraisal of sports coaches: a New Zealand analysis”. New Zealand Journal of Industrial Relations, 26(2): 235-242.
Haselwood, D., Joyner, A., Burke, K. L., Geyerman, C., Czech, D., Munkasy, B., & Zwald, A. (2005). “Female Athletes' Perceptions of Headh Coaches' Communication Competence”. Journal of Sport Behavior, 28(3): 216.
Hyuk Kim, Jin(2011). “Peer Performance Evaluation: Information Aggregation Approach”. Journal Of
Kapoor, S. K., & Rao, P. C. K. (2011). “A new plume to PMS: Significance of 360 degree appraisal in determining the leadership qualities of managers: A case study of Steel industry in Haryana and AP”. Simulation, 60(68): 8.
Kapoor, Sunil K & P.C.K. Rao, Prof(2011). “A New Plume To Pms: Significance Of 360 Degree Appraisal In Determining The Leadership Qualities Of Managers: A Case Study Of Steel Industry In Haryana And Ap”. International Journal Of Contemporary Practices, 1(4): 28-37.
Kavussanu, M., Boardley, I. D., Jutkiewicz, N., Vincent, S., & Ring, C. (2008). “Coaching efficacy and coaching effectiveness: Examining their predictors and comparing coaches' and athletes' reports”. The Sport Psychologist, 22(4): 383-404.
Kavussanu, M., Boardley, I. D., Jutkiewicz, N., Vincent, S., & Ring, C. (2008). “Coaching efficacy and coaching effectiveness: Examining their predictors and comparing coaches' and athletes' reports”. The Sport Psychologist, 22(4): 383-404.
Manish Khanna and Rajneesh Kumar Sharma, (2014),”Employees Performance Appraisal and its techniques: A Review”, Asian J. of Adv. Basic Sci. 2(2):322-349.
McCarthy, A. M., & Garavan, T. N. (2001). “360° feedback process: performance, improvement and employee career development”. Journal of European Industrial Training, 25(1): 5-32.
Myers, N. D., Feltz, D. L., Maier, K. S., Wolfe, E. W., & Reckase, M. D. (2006). “Athletes' evaluations of their head coach's coaching competency”. Research Quarterly for Exercise and Sport, 77(1): 111-121.
Myers, N. D., Feltz, D. L., Maier, K. S., Wolfe, E. W., & Reckase, M. D. (2006). “Athletes' evaluations of their head coach's coaching competency”. Research Quarterly for Exercise and Sport, 77(1): 111-121.
Normansell, David(2011). Situational Assessment Of Leadership – Student Assessment (Salsa©): An Evaluation Of The Convergent Validity With Multi-Source Feedback In Division I Intercollegiate Athletics. Masters Theses & Specialist Projects. Paper 1050. Western Kentucky University: 201-205
Sapna Ghutke, Nisarg Nirmiti, Pimple Saudagar(2014). “Case analysis of 360 degree feedback, International Journal of Advance Research in Education”, Technology & Management, 2(3): 202-206.
Tarus Benjamin Kipchumba( 2014). “Effectiveness of the 360-degrees appraisal tool in human resource practice in Kenya”, Herald Journal of Marketing and Business Management, Vol. 3 (1): pp. 010 – 021.
Tessie H.H. Herbst & Pieter D.P. Conradie(2011). “Leadership Efectveness In Higher Educaton Managerial Self-Perceptons Versus Perceptons Of Others”. Sa Journal Of Industrial Psychology ; Vol 37, No 1: 14
)