بررسی تاثیر معنویت سازمانی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی رهبری اخلاق مدار ( مورد مطالعه: اداره ورزش و جوانان استان ایلام)

اسفندیار محمدی؛ همت الله بسطامی؛ هادی مفتاحی؛ زهرا رضایی؛ میلاد احمدی

دوره 5، شماره 3 ، مهر 1397، ، صفحه 31-41

https://doi.org/10.30473/fmss.2018.5121

چکیده
  پژوهش حاضر با هدف مطالعه و بررسی تاثیر معنویت سازمانی بر بهبود عملکرد شغلی با نقش میانجی رهبری اخلاق مدار در میان کارکنان اداره ورزش و جوانان استان ایلام انجام پذیرفته است. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان اداره ورزش و جوانان استان ایلام که تعداد آن‌ها 302 نفر است و حجم نمونه با توجه به جدول مورگان 168 نفر بدست آمده است و این تعداد پرسشنامه ...  بیشتر