نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• محسن رئیسی نژاد ¹
• حبیب هنری ²
• غلامرضا شعبانی بهار ²
• فرزاد غفوری ³

¹ دانشجوی دکتری گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

² استاد گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

³ دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

چکیده

     تحقیق پیش رو با هدف کلی طرحی مدل معماری سازمانی وزارت ورزش و جوانان مبتنی بر فناوری اطلاعات انجام گرفت. روش پژوهش حاضر روش آمیخته (کیفی و کمی) است که ازلحاظ هدف در زمره تحقیقات اکتشافی و ازلحاظ نتیجه جزء تحقیقات بنیادی و کاربردی است. جامعه آماری پژوهش شامل تمام کارکنان وزارت ورزش و جوانان بود که دارای مدرک کارشناسی و بالاتر بودند. در بخش کیفی نمونه گیری با روش نمونه‌گیری هدفمند و تکنیک گلوله برفی انجام شد و در بخش کمی نیز حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان به دست آمده و نمونه گیری به روش تصادفی طبقه ای صورت پذیرفت. ابزار اندازه گیری پژوهش مصاحبه و پرسشنامه بود. برای ساخت پرسشنامه از نتایج مصاحبه ها استفاده شد. مصاحبه به روش نیمه ساختار یافته انجام شد. سپس به روش دلفی فازی، پرسشنامه ای از دل مصاحبه ها ساخته شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه به تائید 10 نفر از خبرگان امر رسیده، روایی سازه آن با استفاده از تحلیل عاملی تائیدی تائید شده و پایایی آن نیز با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ به تائید رسید. به منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌های گردآوری‌شده از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. در بخش آمار توصیفی از جدول ویژگی های جمعیت شناختی مشارکت کنندگان تحقیق استفاده شد که با استفاده از آن، داده های توصیفی به‌صورت ملموسی خلاصه و ارائه شد. در بخش آمار استنباطی نیز به منظور تبیین عوامل (مولفه ها و شاخص های) علی، زمینه ای و مداخله گر؛ تبیین راهبردها (مولفه ها و شاخص های) موثر و شناسایی پیامد ها (مولفه ها و شاخص های) موثر بر معماری سازمانی و در نهایت طرحی مدل معماری سازمانی وزارت ورزش و جوانان مبتنی بر فناوری اطلاعات از نظریه داده بنیاد استفاده شد و تحلیل داده ها توسط نرم افزار MAXQDA نسخه 2020 انجام گرفت. در نهایت، در نهایت مدل پارادایمی (نمودار درختی) معماری سازمانی وزارت ورزش و جوانان مبتنی بر فناوری اطلاعات بر مبنای موارد شناسایی شده طراحی و تدوین شد تا با تبعیت از آن، مدیران و سایر دست اندرکاران وزارت ورزش و جوانان بتوانند زمینه ها و بسترهای لازم برای پیاده سازی معماری سازمانی در این وزارت را مهیا سازند.

کلیدواژه‌ها

• سازمانی
• فردی
• گروهی
• مسئولیت پذیری ورزشی
• مشارکت