نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• نسرین عزیزیان کهن ¹
• محمد زارع آبندانسری ²
• طیبه یانپی ³

¹ دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه محقق اردبیلی

² دانشجوی دکتری گروه مدیریت ورزشی دانشگاه محقق اردبیلی

³ گروه تربیت بدنی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه مازندران. بابلسر. ایران

چکیده

بروز رفتارهای نابه‌هنجار و دعاوی مربیان، به بدنه فوتبال آسیب بسیاری زیادی وارد می‌سازد و این موضوع منجر به درگیری‌ بازیکنان، کادرفنی با یکدیگر و داوران، درگیری‌‌های هواداران در ورزشگاه‌ها، خارج از آن و حتی ایجاد حواشی بسیار زیاد در فضای مجازی می‌گردد. درنهایت حواشی فوتبال به کاهش کیفی سطح رقابت‌ها ختم می‌شود و مسیر رشدوتوسعه فوتبال را مختل می‌سازد. بنابراین ضروریست تا به منظور مقابله با رفتارهای پرخاشگرانه مربیان در لیگ‌برتر خلیج فارس، راهکارهای مناسبی اندیشیده شود که این مسئله هدف پژوهش حاضر است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و به روش کیفی با استفاده از رویکرد پدیدارشناسی توصیفی انجام شد. جامعه شرکت‌کننده در پژوهش، خبرگان مرتبط با موضوع بودند. روش نمونه‌گیری به‌صورت هدفمند و گلوله‌برفی بود و نمونه‌گیری‌ها تا زمانی‌‌که امکان استخراج مفاهیم غیرتکراری از مصاحبه‌ها وجود داشت؛ ادامه یافت. ابزار گردآوری داده‌ها مصاحبه نیمه‌ساختاریافته بود و به‌منظور بررسی و دسته‌بندی اطلاعات، از نرم‌افزار مکس‌کیودا نسخه20 استفاده گردید. جهت تعیین روایی و پایایی از معیارهای اعتبار، انتقال‌پذیری، قابلیت اعتماد و تایید پذیری استفاده شد. عوامل موثر بر کاهش رفتارهای پرخاشگرانه مربیان فوتبال لیگ برتر ایران، شامل: 82 مضمون فرعی در قالب 10 مضمون اصلی توسعه ابعاد فردی، توسعه ابعاد روانی، توسعه ابعاد میان فردی، توسعه ابعاد محیطی، توسعه ابعاد مالی، توسعه ابعاد مربیگری، بهبود مدیریت تعارض و استرس، توسعه آموزش و آگاهی توسعه عملکرد باشگاه‌ها، توسعه عملکرد فدراسیون می‌باشد. درنهایت ضروریست به‌منظور کاهش رفتارهای پرخاشگرانه مربیان فوتبال، به مضامین بیان‌شده در این پژوهش توجه شود.

کلیدواژه‌ها

• رفتارهای پرخاشگرانه
• مربیان فوتبال
• باشگاه
• فدراسیون

موضوعات

• مدیریت رفتار سازمانی