نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 مسئول مکاتبات مقالات
2 کارشناس ارشد مدیریت دولتی (گرایش مدیریت مالی)
چکیده
در این پژوهش، با توجه به اهمیت روزافزون افزایش انضباط مالی در دستگاههای مالی دستگاههای دولتی به دنبال شناسایی عوامل مؤثر بر بهبود نظارت مالی در هیئتهای ورزشی استان تهران هستیم و به همین منظور تأثیر متغیرهای آثار اجتماعی، همگامی بودجه حسابداری و قوانین، هماهنگی دستگاههای همارز، توسعه و مشارکت کارکنان، تکریم اربابرجوع، یادگیری کارکنان، خلاقیت و نوآوری، سبک رهبری و مدیریت فرایند در قالب دو فرضیه اصلی و نه فرضیه فرعی مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفتند. این تحقیق از حیث هدف، کاربردی و از حیث روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی است. از بین 472 نفر از کارکنان هیئتهای ورزشی استان تهران تعداد 212 نفر از کارکنان هیئتهای ورزشی شهر تهران با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی بهعنوان گروه نمونه انتخاب و پرسشنامه تحقیق محقق ساخته که دارای 49 گویه است مابین آنها توزیع گردید. تجزیهوتحلیل دادههای جمعآوریشده با استفاده از آزمون همبستگی و رگرسیون خطی چندگانه نشان داد که بهاستثناء یادگیری کارکنان و خلاقیت و نوآوری، بین بقیه متغیرهای پژوهش با بهبود نظارت مالی در هیئتهای ورزشی همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج حاصل از پژوهش حکایت از تأثیر مثبت و معنادار متغیرهای آثار اجتماعی، همگامی بودجه حسابداری و قوانین، هماهنگی دستگاههای همارز، توسعه و مشارکت کارکنان، تکریم اربابرجوع، سبک رهبری و مدیریت فرایند بر عملکرد سیستم نظارت مالی هیئتهای ورزشی دارد
کلیدواژهها
عنوان مقاله [English]
The study of internal and external factors affecting the failure of financial supervision system of sports organizations in Tehran
نویسندگان [English]
- Reza Rasouli 1
- Hassan Davarzani 2
1
2
چکیده [English]
Because of the importance of the financial state of the research we seek to identify factors affecting the financial supervision of sports orgnizations in Tehran. Therefore, the influence of social variables, synchronization of budget and accounting rules, equivalent coordination, development and participation of staff, respecting applicants, staff learning, creativity and innovation, leadership styles and management process into two main hypotheses not secondary hypothesis was analyzed respectively. The purpose of this research in terms of functionality and in terms of methodology, is descriptive. 212 employees of Tehran province sport organizations have been selected randomly from 472 employees. This selected group were as sample and a researcher-made questionnaire with 49 items distributed among them. Data analysis, using correlation and multiple linear regression showed that except staff learning and innovation, among other variables to improve financial supervision of sports bodies, there is a significant positive correlation. The results indicate a positive and significant impact of social variables, synchronization of budget and accounting rules, equivalent coordination, development and participation, respecting applicants, leadership styles and management process on financial supervision system performance sports organizations.
)