نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• غلامرضا شعبانی بهار ¹
• لقمان کشاورز ²
• ابوالفضل فراهانی ³
• اکبر فرید فتحی ⁴

¹ استاد دانشگاه علامه طباطبایی

² دانشیار گروه مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور

³ استاد گروه مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور

⁴ دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر محیط قانونی بر بلوغ سازمانی در وزارت ورزش و جوانان بود. جامعه آماری تحقیق اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها با سابقه مدیریت  در ورزش، مدیران وزارت ورزش و جوانان و کارشناسان خبره در واحدهای ستادی و تابعه و مدیران فدراسیون­های ورزشی به تعداد 300 نفر بودند که همه آنها به صورت کل شمار برای نمونه تحقیق انتخاب شدند. برای دست­یابی به اهداف پژوهش از پرسشنامه­های استاندارد بلوغ سازمانی سلطانی و همکاران (۱۳۸۹) و محیط قانونی نیک نژاد (1394) استفاده شد. روایی هر دو پرسشنامه به تایید 8 تن از متخصصین رسید و پایایی آن­ها در یک مطالعه مقدماتی با 30 آزمودنی به ترتیب 83/0 و 86/0 محاسبه شد. برای تحلیل اطلاعات جمع­آوری شده از روش­های آماری توصیفی و استنباطی از جمله ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون و معادلات ساختاری  با کمک دو نرم‌افزار SPSS و AMOS استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین تمامی ابعاد محیط قانونی با ابعاد بلوغ در سازمان به جز بلوغ سازمانی با بُعد ثبات و اخلاق محوری از ابعاد محیط قانونی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین محیط قانونی می تواند تأثیر مثبت و معناداری برابر با 216/0 بر بلوغ در سازمان داشته باشد. در آخر محیط قانونی قابلیت پیش­بینی  45 درصد از واریانس بلوغ در سازمان را دارد. 

کلیدواژه‌ها

• محیط قانونی
• بلوغ سازمانی
• بلوغ فردی
• بلوغ فرآیندی