نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• سهیلا مجلسی ارده جانی ¹
• غلامرضا شعبانی بهار ²
• مجید سلیمانی ³
• حبیب هنری ⁴

¹ دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدهمدان

² استاد مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی تهران

³ استادیار مدیریت و برنامه‌ریزی در تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر

⁴ دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی تهران

چکیده

هدف از انجام این پژوهش، تدوین مدل مدیریت دانش و تفکر راهبردی بر اساس آمادگی سازمانی وزارت ورزش و جوانان می‌باشد. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان وزارت ورزش و جوانان تهران (890 نفر) بود که با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده تعداد350 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند، روش پژوهش، کمی و از نوع همبستگی است، و ابزاراندازه‌گیری؛ پرسشنامه‌های استاندارد‌ آمادگی سازمانی ضیایی و همکاران (1390)، مدیریت دانش همتی (1389)، و تفکرراهبردی منوریان و همکاران (1391)، می‌باشد. روایی پرسشنامه‌ها با نظر 10 نفر از اساتید متخصص مدیریت ورزشی تأیید و پایایی آن‌ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای‌ آمادگی سازمانی78/0، تفکرراهبردی 83/0و مدیریت دانش 75/0، به‌دست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون دوجمله‌ای و روش مدل معادلات ساختاری از طریق نرم‌افزار Smart-PLS استفاده شد. نتایج نشان داد بین سنجش آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت‌دانش و تفکرراهبردی ارتباط معناداری وجود داشت. همچنین نتایج نشان داد که مدیریت دانش بر تفکرراهبردی تأثیر معناداری دارد. بررسی شاخص‌های نیکویی برازش مدل نیز نشان داد که مدل ساختاری مدیریت دانش و تفکر راهبردی بر اساس آمادگی سازمانی از براش مناسب و قابل قبولی برخوردار است (24/0GOF=). مدیران می-توانند به آمادگی سازمانی، به عنوان شاخص موفقیت آینده سازمان به منظور استقرار و ارتقاء استراتژی‌های منحصر به فرد توجه داشته باشند.

کلیدواژه‌ها

• "آمادگی سازمانی
• " "تفکرراهبردی"
• "مدیریت دانش"
• "وزارت ورزش و جوانان"

عنوان مقاله [English]

Developing a Model of Knowledge Management and Strategic Thinking Based on Organizational Readiness of the Ministry of Sports andYouth

نویسندگان [English]

• Soheila Majlesi Ardehjani ¹
• Gholam Reza Shabanibahar ²
• Majid Soleimani ³
• Habib Honari ⁴

¹

²

³

⁴

چکیده [English]

The purpose of this research is to develop a model of knowledge management and strategic thinking based on organizational readiness in the Ministry of Sports and Youth. The statistical population consisted of all employees of the Ministry of Sport and Youth of Tehran (890 people). By simple random sampling, 350 individuals were selected as sample. The research method is quantitative and correlational, and instrumental measurement; organizational preparedness‌ standard questionnaire Ziaee et al. (2011), Hemati Knowledge Management (2010), and Manourian et al. (2012). Validity of the questionnaires was confirmed by 10 experts of sport management and their reliability was Cronbach's alpha coefficient for organizational readiness 0.78, strategic thinking 0.83 and knowledge management 0.75. In order to analyze the data, binomial test and structural equation modeling were used through Smart-PLS software. The results showed that there was a significant correlation between organizational readiness for establishing managerial knowledge and strategic thinking. Also, results showed that KM has a significant effect on strategic thinking. The study of goodness of fitness fit of the model also showed that the structural model of knowledge management and strategic thinking based on the organizational readiness of the brush has a suitable and acceptable (GOF =0.24). Managers can consider organizational readiness as an indicator of the organization's future success in order to deploy and promote unique strategies

کلیدواژه‌ها [English]

• “ Organizational readiness”
• “strategic thinking”
• “ knowledge management
• “ “Ministry of Sports and Youth”