مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

بر اساس موضوعات

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

اهداف و چشم انداز

اعضای هیات تحریریه

اصول اخلاقی انتشار مقاله

بانک ها و نمایه نامه ها

پرسش‌های متداول

فرایند پذیرش مقالات

اطلاعات آماری نشریه

نقش سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش و نوآوری بر توسعه بازار کالاهای سرمایه‌ای ورزشی در ایران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

2 دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

3 استاد تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

4 استادیار گروه مدیریت ورزش دانشگاه پیام نور تهران، ایران.

چکیده

این پژوهش با هدف شناسایی نقش سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش و نوآوری بر توسعه بازار کالاهای سرمایه‌ای ورزشی در کشور انجام گرفت. پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی و از حیث جمعآوری اطلاعات، پیمایشی بود. جامعۀ آماری تحقیق را استفاده کنندگان از کالاهای سرمایه های ورزشی تشکیل میداد که به صورت جامعه‌ نامحدود در نظر گرفته ‌شد و از میان آنها 384 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمعآوری دادهها چهار پرسشنامه؛ سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش، نوآوری سازمان و توسعه بازارکالاهای سرمایهای ورزشی محقق ساخته بود که به روش کورس طراحی شد. نتایج مدل معادلات ساختاری بر مبنای آزمون تحلیل مسیر نشان داد، متغیرهای سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش، نوآوری سازمانی بر توسعه بازارکالاهای سرمایهای ورزشی اثر مثبت و معناداری میگذارند و مدل ترسیم شده در این خصوص از کیفیت مناسبی برخوردار است ( 592/0GOF=). علاوه براین، با توجه به میزان ضریب تأثیر هریک از متغیرها، عامل نوآوری سازمانی دارای بیشترین نقش (916/6β=) و مدیریت دانش کمترین نقش (189/6 β=) را در پیش بینی رفتار توسعه بازارکالاهای سرمایهای ورزشی دارد (479/0 R2=). مراکز تحقیقاتی و مهارت آموزی باید به منظور تسهیل عملکرد نیروی کار در بازار کالاهای سرمایه ای ورزشی ایجاد شود.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

مراجع
  1. Abu-Radi, S. (2013). “Strategic Agility and Its Impact on the Operations Competitive Capabilities in Jordanian Private Hospitals”. Middle East University.
  2. Akhavan P, Oliyaee E, Dastranj Mamaghani N, Saghafi F. (2010). “Developing Knowledge Management Cycle Processes Based on Knowledge Management Success Factors”. Journal of Science and Technology Policy, 3(2), 1-13. (Persian).
  3. Askarian F, Ganj Khanloo J,  and Tahmasebi F. (2019). “The Effects of Private Sector Investment in Sports Products Manufacturing Workshops on Iran's Gross Domestic Product”. Sport Management Studies, 11(54), 51-70. (Persian)
  4. Bandarian R, and Bandarian M. (2013). “Dynamic Capabilities Approach to Strategic Management of Research and Technology Organizations”. Journal of Science and Technology Policy, 2(4), 41-54. (Persian).
  5. Ceci F, Masciarelli F, and Poledrini S. (2015). “Innovation in a bonding social capital context”. Academy of Management Annual Meeting Proceedings, (1), 12088.
  6. Cheng JH, Chen MC, and Huang CM. (2014). “Assessing inter-organizational innovation performance through relational governance and dynamic capabilities in supply chains”. Supply Chain Management: An International Journal, 19(2), 171-186.
  7. Fernandez -Mesa A, Alegre-Vidal J, Chiva-Gómez R. And Gutiérrez-Gracia A. (2012). “design Management capability: Its mediating role between OLC and innovation Performance in SMEs”. Paper to be presented at the DRUID Academy. University of Cambridge /The Moeller Centre.
  8. Hemmati, M. (2010). “Evaluation of the application of knowledge management components in the faculties of Tehran Technical Campus”. The First National Conference on Knowledge Management Tehran. (Persian).
  9. Heydari R, Dehghan Ghahfarokhi A, Alidoust Ghahfarokhi E. (2019). Comparison of Marketing Mix of Domestic and Foreign Sports Apparel Brands, Journal of Motor and Behavioral Sciences, 2(4), 283-298. (Persian).
  10. Hosseini, A and Yaghoubi Gorji, S. (2019). “Investigating the Impact of Social Capital on New Product Development through Mediation of Knowledge Absorption Capacity and Adjustment of Tacit Knowledge in Knowledge-Based Companies of Tehran University Science and Technology Park”. 4th International Conference on Industrial Management, Yazd. https://civilica.com/doc/937929. (Persian).
  11. Jimenez D, sanz valle R. and Hernandez Espallardo M. (2008). “Fostering innovation: the role of market orientation and organizational learning”. European journal of innovation management. 11(3), 389- 412.
  12. KumarSingh S, Mazzucchelli A, Vessal Saeedeh R, Solidorod A. (2021). “Knowledge-based HRM practices and innovation performance: Role of social capital and knowledge sharing”. Journal of International Management. 21(30), 123-157.
  13. Lauzikas M. and dailydaite S. (2015). “Impacts of social capital on transformation form efficiency to innovation driven business”. Journal of business economics and management. 16(1), 37-51.
  14. Martinez-Perez A, Garcia-Villaverde P.M, Garcia-Villaverde P.M, Elche D. (2016). “The mediating effect of ambidextrous knowledge strategy between social capital and innovation of cultural tourism clusters firms”. International Journal of Contemporary Hospitality Management. 28(7), 1484-1507.
  15. Meshbaki A, Bastam H and Deh Yadegari S. (2012). “Improving organizational performance through targeted organizational forgetfulness (Case Study) ”. Journal of health management, 15(48), 93-105. (Persian).
  16. Minh Ha, Tri and Kim Nguyen Phuoc. (2020). “Social capital, knowledge sharing and firm performance”. Management Science Letters. 10, 2923-2930.
  17.  Mohammadi Moghaddam Y, Shabani A, Mansouri Mohammadabadi S, Mohammadi Kh. (2018). “Investigating the effect of knowledge management capability on the new product development process”. Journal of Industrial Technology Development, 16(31), 23-32. (Persian).
  18. Montes FJL, Moreno AR, Fernandez L.M.M. (2004). “Assessing the Organizational Climate and Contractual Relationship for Perceptions of Support for Innovation”. Internatinal Journal of Manpower. 25, 167-180.
  19. Mullah Hosseini A, Barkhordar B. (2007). “Investigating the Relationship between Self-Management Skills and Employee Innovation in Organizations of Kerman Province”. Journal of Humanities and Social Sciences, (Special Management), 27(7), 9-12. (Persian).
  20. Plunkett, R. (2009). "Introduction to the sport industry sport industry trends". Retrievd from: http://www.plunkettresearch.com/industries/sports/sp orts trends/tabid /274 /Default.aspx
  21. Rafiei H, Mousavi M, Qasemzadeh D. (2015). “Development and validation of intra-group and extra-group social capital measurement questionnaire”. Journal of Social Welfare, 16(61), 141-157. (Persian).
  22. Rahimi S, Soheili F, and Sadeghian S. (2021). “The Relationship between Social Capital with Organization Creativity and Efficiency among Public Library Staff in Kermanshah”. Sciences and Techniques of Information Management. 7(1), 99-120. (Persian).
  23. Rezvani M, Toghraei M.T. (2011). “The role of organizational social capital in the tendency to organizational innovation in knowledge-based companies (Case study: companies located in the Science and Technology Park of the University of Tehran) ”. Transformation Management Research Journal, 3(6), 28-53. (Persian).
  24. Sadeghi R, Kashkar S, Ghasemi H, and Kargar G. (2013). “Determine and compare the causes of customers' desire to buy foreign sports goods from the perspective of manufacturers, sellers and consumers”. Applied Research in Sport Management, 2, 21-32. (Persian).
  25. Saki R, Nasiri S, Saadat S. (2017). “The relationship between social capital and the readiness to establish knowledge management in the General Directorate of Education of Kohgiluyeh and Boyer-Ahmad Provinces”. Journal of Educational Leadership and Management, 11(1), 59-79. (Persian).
  26. Samad S. (2020). “Achieving innovative firm performance through human capital and the effect of social capital, Management and Marketing”. Challenges for the Knowledge Society, 15(2), 326-344.
  27. Santoro D, Vrontis D, Thrassou A, and Dezi, L. (2018). “The Internet of Things: Building a knowledge management system for open innovation and knowledge management capacity”. Technological Forecasting and social change. 136, 347-354.
  28. Sardari A, Silavi I, Silavi Y. (2015). “Investigating the relationship between organizational social capital and the use of knowledge management in the General Directorate of Education in Khuzestan”. Journal of Participation and Social Development, 1(2), 81-95. (Persian).
  29. Shahriari S.A, Shahrabi Farahani M. (2021). “Explaining the role of organizational innovation and social capital”. Journal of Management Studies (Transformation Improvement), 3(99), 97-102. (Persian).
  30. Taleghani, Gh.R, and Ghafari, A. (2014). “Providing a management model for the development of the sports tourism”. Procedia-Social and Behavioral Sciences. 120, 289-298.
  31. Vacasport. (2007). Vocational Education and Training in the Field of Sport in the European Union: Situation, Trends and Outlook. Available at:http://www.eose.org/sect/proj/ProjCD.php?uid=4
  32. Wang Q. Zhao L, Chang-Richards, A. Zhang Y., Li, H. (2021). “Understanding the Impact of Social Capital on the Innovation Performance of Construction Enterprises: Based on the Mediating Effect of Knowledge Transfer”. Sustainability, 13, 5099.
  33. Wingate LA, Smite NL, and Perk E. (2018). “The project vita: A daynamic knowledge management tool”. Evaluation and program planning, 71, 22-27.
  34. Zafari H and Nasiri M. (2016). “Investigating the Impact of Social Capital on Employee Performance in Product Development (Case Study of Welfare Store)”. Conference on New Management Paradigms and Behavioral Sciences, Tehran, https://civilica.com/doc/743160. (Persian).
  35. Zamani Dadaneh K, Ellahi A, Amirnezhad S, Almasi S. (2015). Journal of Sport Management and Motor Behavior, 11(22), 177-190. (Persian).
  36. Zarei Bagheri Qarabolagh H. (2019). “Analysis of the role of social capital dimensions on new product development: with emphasis on the mediating role of entrepreneurial orientation in knowledge-based companies”. Journal of Industrial Technology Development, 17(36), 5-16. (Persian).
  37. Farid fathi, A., Valizade, R. Identifying the Factors Influencing the Political Behavior of the Directors in Sport Federations. Organizational Behavior Management in Sport Studies, 2019; 6(4): 119-130. doi: 10.30473/fmss.2020.52436.2108
مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش
دوره 9، شماره 4 - شماره پیاپی 36
دی 1401
صفحه 47-59
فایل ها
هم رسانی
ارجاع به این مقاله
آمار