رابطه وجدان‌گرایی و رضایت شغلی با طفره‌روی معلمان تربیت‌بدنی در انجام فعالیت‌های فوق‌برنامه ورزشی مدارس

زینب مندعلی زاده؛ اسفندیار خسروی زاده

دوره 7، شماره 1 ، اردیبهشت 1399، صفحه 11-20

https://doi.org/10.30473/fmss.2020.48496.2006

چکیده
  هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه وجدان‌گرایی و رضایت شغلی با طفره‌روی معلمان تربیت‌بدنی در انجام فعالیت‌های فوق‌برنامه ورزشی مدارس بود. روش تحقیق توصیفی همبستگی بوده که به‌صورت پیمایشی انجام شد و ابزار پژوهش پرسشنامه‌های استاندارد رضایت شغلی مینه سوتا (2009)، طفره‌روی سازمانی سیمز و نیکول (2014) و پرسشنامه وجدان-گرایی قربانی‌زاده (1395) ...  بیشتر

مدل یابی تاثیر رهبری خدمتگزار و توزیعی بر رفتار‌های پویای شغلی و ارتقاء عملکرد سازمانی

مجید جلالی فراهانی؛ مسعود فریدونی

دوره 7، شماره 1 ، اردیبهشت 1399، صفحه 25-36

https://doi.org/10.30473/fmss.2019.45722.1936

چکیده
  هدف پژوهش حاضر مدل‌یابی تاثیر رهبری خدمتگزار ‌و توزیعی بر رفتار‌های پویای شغلی و‌ ارتقاء عملکرد سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی، از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی بود. جهت مطالعه رهبری خدمتگزار، رهبری توزیعی، رفتارهای پویای شغلی و عملکرد سازمانی ابتدا پژوهش‌های ...  بیشتر

بررسی وضعیت فلسفه بازاریابی، هوش رقابتی و ارتباطات یکپارچه در فدراسیون ‏های ورزشی ایران

لقمان کشاورز؛ مرتضی رضایی صوفی؛ بهرام اکبری خوشه مهر

دوره 7، شماره 1 ، اردیبهشت 1399، صفحه 31-40

https://doi.org/10.30473/fmss.2020.50297.2058

چکیده
  هدف از این تحقیق بررسی وضعیت فلسفه بازاریابی، هوش رقابتی و ارتباطات یکپارچه در فدراسیون های ورزشی ایران بود. روش پژوهش توصیفی– تحلیلی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش، همه مدیران (مدیران عالی، میانی و پایه) در فدراسیون های ورزشی بود به تعداد 700 نفر بود، که با روش نمونه گیری تصادفی ساده 248 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار های گرداوری ...  بیشتر

طراحی مدل اینرسی سازمانی براساس توانمندسازی کارکنان در ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور.

ایوب فریدی زنگیر؛ مهرداد محرم زاده؛ مسعود ایمان زاده

دوره 7، شماره 1 ، اردیبهشت 1399، صفحه 53-64

https://doi.org/10.30473/fmss.2020.49813.2045

چکیده
  هدف از انجام این پژوهش، طراحی مدل اینرسی سازمانی بر اساس توانمندسازی کارکنان در ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور می باشد. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور (372 نفر) بود. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی – مورگان 181 نفر انتخاب گردید. و برای نمونه گیری از روش تصادفی طبقه ای نسبی استفاده شده است. ...  بیشتر

مدل یابی نقش سبک رهبری فروتن بر رفتار صدای کارکنان وزارت ورزش و جوانان: نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و امنیت روانی

فرهاد نظری؛ سیدمحمد کاشف؛ محسن بهنام

دوره 7، شماره 1 ، اردیبهشت 1399، صفحه 65-78

https://doi.org/10.30473/fmss.2020.50681.2072

چکیده
  هدف از این پژوهش بررسی نقش سبک رهبری فروتن بر رفتار صدای کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و امنیت روانی بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود که با استفاده از روش معادلات ساختاری انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان وزارت ورزش و جوانان بودند که برابر با 890 نفر اعلام شدند. نمونه‌ی آماری پژوهش ...  بیشتر

گونه‌شناسی رفتارهای سبز در اماکن ورزشی

امین دهقان قهفرخی؛ رضا شهبازی؛ عباس سیف اللهی

دوره 7، شماره 1 ، اردیبهشت 1399، صفحه 79-93

https://doi.org/10.30473/fmss.2020.50463.2065

چکیده
  هدف از تحقیق حاضر، گونه‌شناسی رفتار سبز در اماکن ورزشی بود. روش تحقیق حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی است که به لحاظ هدف، کاربردی و از جهت روش جمع‌آوری اطلاعات میدانی می‌باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه مدیران، کارکنان، مسئولان و مشتریان مجموعه‌های ورزشی در منطقه شش شهر تهران بودند و نمونه آماری 384 نفر و به ‌صورت تصادفی انتخاب شدند. ...  بیشتر

تدوین الگوی عوامل مؤثر بر مهاجرت ورزشی ورزشکاران نخبه ایران

زهرا حسینی؛ حبیب هنری؛ فرزاد غفوری

دوره 7، شماره 1 ، اردیبهشت 1399، صفحه 95-109

https://doi.org/10.30473/fmss.2020.52095.2104

چکیده
  مهاجرت افراد در سال‌های اخیر به‌عنوان یکی از مسائل کشورهای توسعه‌نیافته، درحال‌توسعه و حتی برخی از کشورهای پیشرفته است. منابع انسانی نقش محوری در توسعه پایدار کشورها را ایفا می‌کنند. پژوهش حاضر در پی آن بود تا ضمن شناخت عللی که باعث مهاجرت ورزشکاران تیم‌های ملی از کشور می‌شود، آن‌ها را اولویت‌بندی کند. این پژوهش بر اساس هدف از ...  بیشتر

پیش‌بینی رفتارهای افشاگری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با رویکرد شبکه عصبی

مهدی جهانگیری؛ فاطمه رنجبر واحد؛ مهدی قاسمی میر

دوره 7، شماره 1 ، اردیبهشت 1399، صفحه 111-123

https://doi.org/10.30473/fmss.2020.54333.2175

چکیده
  افشاگری یک ابزار کنترل قوی در جلوگیری از تخلفات سازمانی می‌باشد. هدف از این پژوهش پیش‌بینی رفتارهای افشاگری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با رویکرد شبکه عصبی است. پژوهش حاضر از حیث هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری داده‌هـا، پیمایـشی اسـت. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان وزارت ورزش و جوانان کشور بود (870 نفر). با توجه به جدول کرجسی و مورگان ...  بیشتر

تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی انتقال دانش در کارکنان باشگاه های ورزشی

سیدجلیل میریوسفی؛ فرشته دره کردی

دوره 7، شماره 1 ، اردیبهشت 1399، صفحه 125-136

https://doi.org/10.30473/fmss.2020.51684.2098

چکیده
  هدف از انجام این پژوهش بررسی تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی انتقال دانش در کارکنان باشگاه های ورزشی استان کرمان بود. روش پژوهش حاضر، همبستگی- پیمایشی و ازنوع مطالعا ت کاربردی بود که به صور ت میدانی اجرا شد. تمام کارکنان باشگاه های ورزشی استان کرمان، جامعة آماری پژوهش را تشکیل دادند. با توجه به جدول مورگان، ...  بیشتر

بررسی تاثیر مدیریت جهادی بر سایش اجتماعی کارکنان با توجه به نقش میانجی تبادل رهبر پیرو در اداره کل ورزش و جوانان استان یزد

حمیده شکاری؛ حیدر حسینی

دوره 7، شماره 1 ، اردیبهشت 1399، صفحه 137-148

https://doi.org/10.30473/fmss.2020.54177.2173

چکیده
  هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت جهادی بر سایش اجتماعی کارکنان با توجه به نقش میانجی تبادل رهبر پیرو بود. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی بود که به صورت پیمایش اجرا شد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان یزد بودند. نمونه آماری به حجم 106 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب شد. ابزار ...  بیشتر