مدیریت رفتار سازمانی
شناسایی عوامل موثر بر کاهش رفتارهای پرخاشگرانه مربیان فوتبال لیگ برتر ایران

نسرین عزیزیان کهن؛ محمد زارع آبندانسری؛ طیبه یانپی

دوره 11، شماره 3 ، مهر 1403، ، صفحه 11-22

https://doi.org/10.30473/fmss.2024.71011.2606

چکیده
  بروز رفتارهای نابه‌هنجار و دعاوی مربیان، به بدنه فوتبال آسیب بسیاری زیادی وارد می‌سازد و این موضوع منجر به درگیری‌ بازیکنان، کادرفنی با یکدیگر و داوران، درگیری‌‌های هواداران در ورزشگاه‌ها، خارج از آن و حتی ایجاد حواشی بسیار زیاد در فضای مجازی می‌گردد. درنهایت حواشی فوتبال به کاهش کیفی سطح رقابت‌ها ختم می‌شود و مسیر رشدوتوسعه ...  بیشتر

مدیریت ورزشی
شناسایی ویژگی های رهبران اثربخش در سازمان های ورزشی

فاطمه رضاپور؛ مهرداد محرم زاده؛ نسرین عزیزیان کهن؛ عباس نقی زاده باقی

دوره 10، شماره 2 ، شهریور 1402، ، صفحه 31-32

https://doi.org/10.30473/fmss.2023.67532.2514

چکیده
  هدف از پژوهش حاضر شناسایی ویژگی‌های رهبران اثربخش سازمان‌های ورزشی می‌باشد. روش پژوهش کیفی و بر اساس شیوه پدیدارشناسی بود. جامعة آماری پژوهش اساتید هیئت‌علمی دانشگاه‌های کشور، دارای سابقه رهبری و مدیریت در سازمان‌های ورزشی بودند. روایی و پایایی پژوهش از طریق شاخص‌های اعتبار، انتقال‌پذیری، قابلیت اعتماد و تأییدپذیری تأیید ...  بیشتر

طراحی مدل رهبری معنوی برای توسعه اشتیاق شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور

منصور اسدی؛ مسعود ایمان زاده؛ مهرداد محرم زاده؛ نسرین عزیزیان کهن

دوره 7، شماره 3 ، مهر 1399، ، صفحه 11-20

https://doi.org/10.30473/fmss.2020.53758.2196

چکیده
  هدف از انجام این پژوهش، طراحی مدل رهبری معنوی برای توسعه اشتیاق شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور به تعداد 372 نفر بود که طبق جدول مورگان 180 نفر به صورت تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.روش پژوهش توصیفی - همبستگی بود . ابزار اندازه ...  بیشتر