مدیریت رفتار سازمانی
ارتباط ویژگی های شخصیتی با بی تفاوتی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی (مورد مطالعه: معلمان تربیت بدنی)

شهرام نظری؛ عرفان گل محمدی

دوره 10، شماره 2 ، شهریور 1402، ، صفحه 57-70

https://doi.org/10.30473/fmss.2023.63249.2411

چکیده
  هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر بی-تفاوتی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی (مورد مطالعه: معلمان تربیت بدنی) بود. جامعه آماری تحقیق شامل تمامی معلمان تربیت بدنی مناطق 19 گانه شهر تهران بود (1600 نفر). با توجه به محدود بودن جامعه تحقیق، براساس فرمول کوکران تعداد 351 نفر از معلمان به‌ صورت تصادفی_خوشه‌ای به ‌عنوان نمونه ...  بیشتر

طراحی مدل نقش رهبری اخلاقی بر سکوت سازمانی با میانجیگری قلدری و بی‌تفاوتی کارکنان سازمان‌های ورزشی

مریم فتح علیان؛ محمد حامی؛ وحید شجاعی

دوره 9، شماره 1 ، فروردین 1401، ، صفحه 11-29

https://doi.org/10.30473/fmss.2022.62275.2378

چکیده
  تحقیق پیش رو با هدف کلی بررسی نقش رهبری اخلاقی بر سکوت سازمانی با میانجی قلدری سازمانی و بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان انجام گرفت. پژوهش حاضر با توجه به نوع مطالعه و روابط بین متغیرها از دسته تحقیقات کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده‌ها در زمره پژوهش‌های همبستگی با رویکرد معادلات ساختاری بوده که به‌صورت میدانی ...  بیشتر

تأثیر سکوت سازمانی بر رفتارشهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی: با نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی

مینا جعفری؛ سید رضا حسینی نیا

دوره 6، شماره 4 ، دی 1398، ، صفحه 71-82

https://doi.org/10.30473/fmss.2019.47624.1977

چکیده
  هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر رفتار شهروندی با نقش تعدیل‌کنندگی عدالت سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع مدلسازی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی تشکیل دادند (120 نفر) و نمونه آماری برابر با جامعه ...  بیشتر

مدل ارتباطی هویت و سکوت سازمانی با خودپنداره کارکنان ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور

حسن لطفی؛ میرحسن سیدعامری

دوره 6، شماره 3 ، مهر 1398، ، صفحه 49-65

https://doi.org/10.30473/fmss.2019.45188.1912

چکیده
  هدف پژوهش حاضر، بررسی مدل ارتباطی هویت و سکوت سازمانی با خودپنداره کارکنان ادارات ورزش و جوانان شمال­غرب کشور بود. تحقیق حاضر توصیفی- تحلیلی و از نوع همبستگی بود. جامعه­ی آماری تحقیق، کلیه­ی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال­غرب کشور (آذربایجان غربی، آذربایجان شرقی، اردبیل، زنجان و کردستان) در سال 1395 بود، حجم نمونه­ی آماری ...  بیشتر

پیش بینی عملکرد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه براساس سکوت سازمانی

همایون عباسی؛ فاطمه صیادی؛ حسین عیدی؛ مهین صیادی

دوره 2، شماره 3 ، مهر 1394، ، صفحه 11-18

چکیده
  هدف این پژوهش، پیش‌بینی عملکرد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه براساس سکوت سازمانی بود. در این پژوهش توصیفی همبستگی، جامعه‌ آماری تحقیق را تمامی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه (228 نفر) تشکیل داد. نمونه‌ آماری براساس جدول کرجسی و مورگان به تعداد 163نفر و به صورت تصادفی- خوشه‌ای تعیین شد.‌ ابزارهای ...  بیشتر