نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 دانشجوی کارشناس ارشد رشته مدیریت اماکن و تاسیسات ورزشی دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات ایران.
2 استاد گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام‌نور، تهران، ایران.
3 استاد گروه مدیریت ورزشی/ دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
چکیده
تسلط بر فناوری اطلاعات به صورت مستقیم و غیر مستقیم بر ابعاد مختلف یک سازمان ها اثر گذار است از همین رو هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط تسلط به فناوری اطلاعات با بهره وری سازمانی در کارکنان زن مجموعه های ورزشی سازمان شهرداری تهران با نقش میانجی توانمند سازی و چابکی سازمانی می باشد، پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، ازنظر زمان مقطعی و از حیث ماهیت داده‌ها کمی است که به روش توصیفی-همبستگی و روش‌های آماری رگرسیون چند متغیر با استفاده از نرم افزار اس‌پی‌اس‌اس22 انجام شده است. جامعه آماری شامل مدیران وکارکنان زن مجموعه‌های ورزشی سازمان شهرداری تهران به تعداد 1350 نفر می‌باشد نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 300 نفر محاسبه گردید، روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده و ابزار جمع آوری داده‌ها پرسشنامه‌های استاندارد می‌باشد برای سنجش توانمندسازی از پرسشنامه اسپریتزر و میشرا ، چابکی سازمانی از پرسشنامه شریفی - یانگ و بهره وری سازمانی از پرسشنامه اچیو استفاده شده است، پایایی کل پرسشنامه‌ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ 75/. محاسبه گردید، یافته‌ها حاکی است رابطه همبستگی دو متغیر تسلط به فناوری و توانمند سازی با ضریب463/0 در رتبه اول و تسلط به فناوری و بهره وری سازمانی420/0در رتبه دوم قرار دارد، تسلط به فناوری از دو مسیر مستقیم و غیر مستقیم بر بهره وری سازمانی اثر گذار است در مسیر مستقیم تسلط به فناوری با مولفه‌های توزیع مناسب اطلاعات، کاهش هزینه‌های مالی و از مسیر غیر مستقیم از طریق اثر بر چابکی سازمانی و توانمندسازی بر بهره وری اثر گذار است.
کلیدواژه‌ها
موضوعات
- Abasian,Shahriar, Yousefi, Bahram, Zardoshtian , Shirin, Eydi, Hossein, The Effect of Organizational Agility on Organizational Performance of Employees with the Intermediate role of Intellectual Capital, Organizational Behavior Management in Sport Studies.2018; 5(3). Pp.91-104. [ Persian]
- Adel Azar, M. Zareei, M. Tahrani, M. Prioritization of factors affecting human resource productivity in the tile industry with a combined approach of multi-criteria decision making and data envelopment analysis. 2018; 2(9) : 15-28. [ Persian]
- Alavi, Matin; Iranzadeh Soleiman & Taghipour, Ehsan. The Effect of In-Service Skills Training on Promoting Reliability in the Maritime Knowledge Industries with the Mediating Role of Human Resource Empowerment, Journal of Marine Science Education. 2016; 7(3) : 30-40. [persin].
- Bakhyari, H. Ahmadi moghadam, E. The role of management strategies in empowering managers. 2018; 8 (11) : 36-51. [ Persian]
- Christopher, M., (2019), The agile Supply Chain-Competing in Volatile Markets, Industrial Marketing Management. 2019; 1(29(:37-44.
- faridi, zenger Ayob, moharramzadeh, Meherdad moharramzadeh , amanzadeh, Masuod, Designing a Model Organizational Inertia Based on employees Empowerment of Sport and youth general Offices in north west of the country. Organizational Behavior Management in Sport Studies. 2019. 7(25): 53-64. [ Persian]
- Ghorbanizadeh, Wahhah; Aghavardi, Babak. The Role of Employees' Psychological Empowerment in Organizational Excellence. Journal of Human Resource Management Research Imam Hussein University of Technology. 2013; 5 (1) : 87-106. [persin].
- kitchin, p. using a dual-sited organizational ethnography to examine change within and between community sport organizations. Managing sport and leisure. 2017; 22 (3) : 181-196.. [ Persian]
- Kordnaic, Asadollah; Bakhshi Zadeh, Ali Reza; Fatah Elahi, Mehdi. The Effect of Employees Psychological Empowerment on Structural Empowerment, Journal of Organizational Behavior Studies.2015; 3(14) : 97-109. [Persian].
- Khosh sima, Gh. Agile production system. 2013. 1 (1) : 18-29. [ Persian]
- Mirshekari, j. Culture of words approved by the Academy. 2017; 165-178. [ Persian]
- Mollahossaini, A. Mostafavi, Sh. Evaluate organizational agility using fuzzy logic. 2016; 4 (6). pp. 24-44. [ Persian]
- Nabavi, F. Information Technology in Education Collection of the first papers of the IT Conference in Yazd Education. 2017; 1(1) : 87-95. [ Persian]
- Nasiri pour, A. Pasha, H. The Relationship between Psychological Empowerment and the Productivity of Organizational Resources of Hasheminejad Hospital. 2018; 3 (96). pp. 44-49. [ Persian]
- Qatani, Alborz. Habibpour, Abolghasem. The Effects of organizational investment in the Field of social capital on organizational citizenship commitment, performance and Behavior in employees of the technical services Divison of karounoil 8 Gas utilization. Master thesis of Islamic azad university, shoushtar Branch.2013; [Persian].
- Rahnavard, F. Alijani, Z. The impact of information technology on organizational agility in the light of organizational culture. 2014; 3 (24) : 45-55. [ Persian]
- Sanchez, AA. Marin, GS. & Morales Reprint Reinventing Government in the Information Age In Reinventing Government in the Information Age , edited by Richard Heeks. London: Routledge. 2015; PP , 9-21.
- Talebzadeh, A. Manpower Productivity Factors in Organizational Management, International Conference of Management Elites. 2015; 1 (1) : 53-81. [ Persian]
)