تقی زاده هوشنگ، سلطانی فسقندیس غلامرضا (1390). "بررسی رابطه بین فرهنگ‌سازمانی و سرمایه اجتماعی دبیران در دبیرستان‌های پسرانه شهر تبریز ". اندیشه‌های تازه در علوم تربیتی،6(4): 158- 137.
عامری فرد فرشاد، جهانی جعفر (1392). "رابطه‌ی بین فرهنگ‌سازمانی با اثربخشی مدرسه از دیدگاه مدیران و دبیران مدارس متوسطه شهر شیراز ". فصلنامه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت، 4(3): 170- 155.
غلامی حیدرآبادی زهرا (1390). "بررسی رابطه مؤلفه های فرهنگ‌سازمانی با انگیزش و فرسودگی شغلی مشاوران شهر تهران ". فرهنگ مشاوره و روان درمانی، 2(7): 122- 103.
کلاته سیفری معصومه، تند نویس فریدون (1391). "رابطه‌ی بین فرهنگ‌سازمانی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت‌بدنی استان تهران ". علوم حرکتی و ورزش، 2(20): 118- 105.
مهدوی ابوالقاسم، عزیزمحمدلو حمید (1392). "سرمایۀ اجتماعی و تاثیر آن بر رشد صنعتی از طریق بهبود نوآوری و فن‌آوری ". مجلۀ تحقیقات اقتصادی، 48(1): 201- 179.
نوآیین خدیجه (1392). "نقش فرهنگ‌سازمانی شهرداری ها در شکل دهی به سرمایه‌ی اجتماعی و توسعه اقتصاد شهری ". رویدادهای علمی و اجرایی، 5(18): 87- 96.
شیخعلی زاده هریس محبوب، تجاری فرشاد (1392). "تاثیر رهبری تحول‌گرا و فرهنگ‌سازمانی بر اثربخشی سازمانی در سازمان های ورزشی". مطالعات مدیریت ورزشی، 5(17): 58-43.
Aktaş E, Çiçek I, Kıyak M. (2011). “The Effect Of Organizational Culture On Organizational Efficiency: The Moderating Role Of Organizational Environment and CEO Values”. Procedia - Social and Behavioral Sciences. 24(5):1560-1573.
Bingol D, Sener I, Cevik E.(2013). “The Effect of Organizational Culture on Organizational Image and Identity: Evidence from a Pharmaceutical Company. 9th International Strategic Management Conference”, Procedia - Social and Behavioral Sciences. 99(6): 222 – 229
Cheung S, Wong P A, Wu W Y.(2011). “Towards an organizational culture framework in construction”. International Journal of Project Management. 8(15): 140- 149
Cucu G, Guit I. (2014). “Organizational culture versus work motivation for the academic staff in a public university”. Procedia - Social and Behavioral Sciences. 127(10):448 – 453
Gregory B T, Harris A A, Armenakis C, Shook L. (2009). “Organizational culture and effectiveness: A study of values, attitudes, and organizational outcomes”, Journal of Business Research, . 62(7):673- 679
Gulcag A, Ugur A. (2014). “Organizational Culture Approach and Effects on Turkish Construction Sector”. APCBEE Procedia. 7(9):252 – 257.
Hogan S, Coote L. (2014). “Organizational culture, innovation, and performance: A test of Schein's model”.
Journal of Business Research. 67(8):1609–1621
Jacobs R, Mannion H T O, Davies S, Harrison F, Konteh K W.(2013). “The relationship between organizational culture and performance in acute hospitals”, Social Science & Medicine. 76: 115-12.
)