نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• جواد کریمی ¹
• همایون عباسی ²

¹ دانشجو کارشناسی ارشد / دانشگاه رازی

² دانشگاه رازی

چکیده

هدف از انجام این تحقیق، تبیین رابطه یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با تفکر استراتژیک در بین کارشناسان وزارت ورزش و جوانان ایران می باشد. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل تمامی کارشناسان وزارت ورزش و جوانان (400 نفر) بودند که از طریق نمونه گیری تصادفی- طبقه‌ای متناسب، 196 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری داده‌ها از سه پرسش‌نامه استاندارد یادگیری سازمانی گومز وهمکاران(2005)، مدیریت دانش لاوسون(2003) و تفکر استراتژیک منوریان وهمکاران(1391) استفاده شد. برای تجزیه ‌وتحلیل داده‌ها، از مدل معادلات ساختاری و تحلیل مسیر به‌وسیله نرم‌افزارLISREL استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد، بین یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با تفکر استراتژیک رابطه معناداری وجود دارد. لذا نتیجه‌ می گیریم زمانی که شرایط برای قابلیت های یادگیری سازمانی مهیا گردد و مدیریت دانش بر سازمان، حاکم باشد، تفکر استراتژیک تقویت می گردد. از این رو سازمان های ورزشی به خصوص وزارت ورزش و جوانان می توانند با ایجاد این قابلیت ها، تفکر استراتژیک کارشناسان و مدیران خود را پرورش دهند.

کلیدواژه‌ها

• یادگیری سازمانی
• مدیریت دانش
• تفکر استراتژیک
• وزارت ورزش و جوانان

عنوان مقاله [English]

Explanation the Relationship between Organizational Learning and Knowledge Management With Strategic Thinking in Ministry of Sport and Youth of Iran

نویسندگان [English]

• Javad Karimi ¹
• Homayoun Abbasi ²

¹

²

چکیده [English]

The purpose of this study, was to explanation the relationship between organizational learning and knowledge management with strategic thinking among employees the Ministry of Sport and Youth in Iran. The research method is descriptive survey and it is one type of apply research. The statistical population included all employees of the Ministry of Sport and Youth, that their number was 400 people through proportional stratified random sampling, 196 people were selected as statistical sample. For data collection we used to three questionnaires of Organizational learning Gomes (2005), knowledge management Lawson (2003) and strategic thinking monavaryan et al (1391). for data analyze, we used to structural equation modeling(SEM) and path analysis by the LISREL software. The results showed a significant relationship between organizational learning and knowledge management with strategic thinking. Therefore, we conclude when the conditions for organizational learning capabilities and knowledge management of the organization be provided and knowledge management on organization, prevail, the Strategic thinking is reinforce. The sport organizations, especially the Ministry of Sport and Youth, can develop the strategic thinking of their employees and managers by creating such capabilities

کلیدواژه‌ها [English]

• Organizational learning
• knowledge management
• Strategic Thinking
• Ministry of Sport and Youth