نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری، مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد همدان، همدان، ایران
2 گروه تربیت بدنی، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران
3 استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه، تهران، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر مهارتهای مدیریت کوانتومی مدیران در عملکرد سازمانی با نقش میانجی هوش سازمانی در وزارت ورزش و جوانان با روش تحلیل معادلات ساختاری انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارکنان وزارت ورزش و جوانان، در سال 1398 می باشند که 279 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. نتایج پژوهش نشان داد که مهارتهای مدیریت کوانتومی مدیران وزارت ورزش و جوانان، به صورت مستقیم و هم به طور غیر مستقیم، از طریق متغیر میانجی هوش سازمانی می‌تواند بر قابلیت عملکرد سازمانی تاثیرگذار باشد. بر این اساس، مهارتهای مدیریت کوانتومی مدیران به میزان 80/0 بر عملکرد سازمانی و هوش سازمانی به میزان 70/0 بر عملکرد سازمانی تاثیرگذار می‌باشد. همچنین نقش میانجی هوش سازمانی در اثر مهارتهای مدیریت کوانتومی مدیران بر عملکرد سازمانی 13/0 تایید گردید. بنابراین مدیران ورزش کشور با بکارگیری مهارتهای کوانتومی در سازمان و استفاده از راه حل هوش سازمانی می‌تواند قدرت رقابت پذیری سازمان را افزایش دهد و از دیگر سازمان‌‌ها را متمایز نماید و با بکارگیری اطلاعات موجود از مزایای رقابتی و پیشرو بودن بهره برداری نموده تا بتواند تغییرات مثبت یا منفی را حس کنند، که این امر قابلیت عملکرد وزارت ورزش و جوانان را ارتقا می‌بخشد.
کلیدواژه‌ها
- Mohammadi R, ,. Investigating the relationship between knowledge management and organizational performance in project-based organizations. Bimonthly of Applied Studies in Management and Development Sciences. 2017;2(1):39-56. (Persian).
- Rajab Nobarian S, ,. Relationship between quantum skills and performance of physical education managers in 22 districts of Tehran Municipality. . Master Thesis, Azad University, Islamshahr Branch 2016 (Persian).
- Auxin L, ,. Studied the relationship between quanta and improve organizational. Journal of Sustainable organizations. 2012;15(5):101-13.
- Sumukadas N, ,, Sawhney R, ,. Job engagement, Leadership and Workforce agility through employee involvement. IIE Transaction. 2012;36(10): 1011-21.
- Haris I, ,, Liah A, ,, Budiman A, ,, Haris K, ,. Exploring Quantum Perspective in School Leadership: A Review of Effective Principal Leadership in the Changing Nature of School Management. International Journal of Social Sciences & Educational Studies. 2016;4(4):146-59.
- Azimi Thani B, ,, Razavi SMH, ,. Prioritize and evaluate the level of familiarity with quantum skills in sports organizations in the country. Sports Management. 2014;6(4): 613-25. (Persian).
- Plonka FS, ,. Developing a lean and agile work force. Human factors and Ergonomics in Manufacturing. 2013;7(1):11-20.
- Salimi MH, ,, Rajaeipour S, ,, Siadat A, ,, Bidram H, ,. The relationship between quantum management skills and organizational agility capabilities through the mediating role of organizational intelligence in selected public universities in Isfahan. Public Management Research. 2016;9(33): 113-38. (Persian).
- Bazokar Z, ,. Relationship between knowledge management and creativity and organizational intelligence of the staff of the General Department of Sports and Youth of Qom Province. . Master Thesis, Islamshahr Azad University 2015 (Persian).
- Abdullahi B, ,, Heidarifard R, ,. The relationship between organizational intelligence and the effectiveness of school principals. Quarterly Journal of Educational Innovations. 2014;50(13):22-37. (Persian).
- Bikzadeh J, ,, Alaei MB, ,, Eskandari K, ,. Investigating the relationship between managers' organizational intelligence and their performance in government organizations in East Azerbaijan province. . Management Research. 2010;3(8):143-63. (Persian).
- Diantnejad N, ,, Irajpour A, ,. Investigating the Impact of Strategic Thinking on Organizational Innovation (Case Study: Qazvin General Directorate of Education). International Conference of Management Elites, Shahid Beheshti University 2016. (Persian).
- Gandhi J, ,, Choong-Un K, Wiley P. Misfit management for reduced dislocation formation in epitaxial quantum-dot-based devices. Journal of Crystal Growth. 2013;36(4):169-77.
- Hosseini SY, ,, Chellisseril N, ,. The Effect of Organizational Intelligence on Organizational Learning. Management Studies in Development & Evolution. 2013;22(71):131.
- Salimi M, ,, Rajaeepour S, ,, Siadat SA, ,, Bidram H, ,. Structural Model of the Impact of Organizational Intelligence and Quantum Management Skills on Organizational Agility Capabilities (A Study in Higher Education), Journal of Higher Education Letter, 2021, 13.52: 163-189. Journal of Higher Education Letter. 2021;13(52):163-89.
- Chehri K, ,, Eslampanah M, ,. Provide a structural model of the relationship between spiritual intelligence and organizational performance based on the Ochio model(Case study: Employees of universities and educational institutions in Kermanshah province). Quarterly Journal of Research in Educational Systems. 2021;14(51):99-117.
- Zebandeh E. The Role of Quantum Management Skills on Organizational Performance and Agility (Case Study: AJA Physical Education) M.Sc. Thesis, Azad University, Islamshahr Branch. 2019. (Persian). 2019.
- Laszlo C, ,. Quantum management: the practices and science of flourishing enterprise. Journal of Management, Spirituality & Religion. 2020;17(4):301-15.
- Gebremikael F, Szmerekovsky JG, Enyinda C. Ahp based Framework in Driving Intelligence from Social Media to Improve Organizational Performance: An Exploratory Study. Journal of Business and Behavioral Sciences. 2020;32(2):156-72.
- Mokhtari Dinani M, ,, Koozehchian H, ,, Madarian T, Abbas A. The relationship between organizational intelligence and leadership effectiveness of sports managers. New Approaches in Sports Management. 2015;3(9):31-41. (Persian).
- Agha S, ,, Atwa E, ,, Kiwan S. The impact of strategic intelligence on firm performance and the mediator role of strategic flexibility: An empirical research in biotechnology industry. International Journal of Management Science,. 2015;1(5):65-72.
- Rezaei Sufi M, ,, Khodaparast S, ,, Ghorbandoost M, ,. Developing a Model of Intellectual Capital Impact with the Mediating Role of Knowledge Management and Cultural Capital on the Performance of Staff of Sport and Youth Departments of Guilan Province. Organizational Behavior Management in Sport Studies. 2020;7(3):21-32. (Persian).
- Taşdelen T, ,, Polat M, ,. Organizational Development and Quantum Organizations. International J Soc Sci & Education. 2015;15(4):2223-4934.
- Shabbir MQ, ,, Khalid W, ,, & Ali MH, ,. Organizational intelligence and employee performance: the mediating role of distributive justice. Information Management and Business Review. 2016;8(5):39-47.
)