چابکی کارآفرینی
تدوین مدل ارتباطی مدیریت منابع انسانی قابلیت‌گرا با چابکی کارآفرینی و هوشیاری کارآفرینانه در وزارت ورزش و جوانان [دوره 12، شماره 1، 1404، صفحه 55-55]
خ
خستگی عاطفی
تاثیر انزوا و فراموش‌شدگی معلمان ورزش بر خستگی عاطفی سازمانی با میانجی‌گری استرس شغلی [دوره 12، شماره 1، 1404، صفحه 11-22]
عدم مسئولیت
تحلیل شرایط عدم مسئولیت مدنی ورزشکاران [دوره 12، شماره 1، 1404، صفحه 1-10]
عملکرد سازمانی
شناسایی عوامل کلیدی مدیریت راهبردی منابع انسانی و اخلاق حرفه‌ای مؤثر بر عملکرد سازمانی در ورزش [دوره 12، شماره 1، 1404، صفحه 45-55]
ف
فراموش‌شدگی
تاثیر انزوا و فراموش‌شدگی معلمان ورزش بر خستگی عاطفی سازمانی با میانجی‌گری استرس شغلی [دوره 12، شماره 1، 1404، صفحه 11-22]
ق
قبول خطر
تحلیل شرایط عدم مسئولیت مدنی ورزشکاران [دوره 12، شماره 1، 1404، صفحه 1-10]
م
مدیریت راهبردی منابع انسانی
شناسایی عوامل کلیدی مدیریت راهبردی منابع انسانی و اخلاق حرفه‌ای مؤثر بر عملکرد سازمانی در ورزش [دوره 12، شماره 1، 1404، صفحه 45-55]
مدیریت منابع انسانی قابلیت‌گرا
تدوین مدل ارتباطی مدیریت منابع انسانی قابلیت‌گرا با چابکی کارآفرینی و هوشیاری کارآفرینانه در وزارت ورزش و جوانان [دوره 12، شماره 1، 1404، صفحه 55-55]
معلمان ورزش
تاثیر انزوا و فراموش‌شدگی معلمان ورزش بر خستگی عاطفی سازمانی با میانجی‌گری استرس شغلی [دوره 12، شماره 1، 1404، صفحه 11-22]
و
ورزش
شناسایی عوامل کلیدی مدیریت راهبردی منابع انسانی و اخلاق حرفه‌ای مؤثر بر عملکرد سازمانی در ورزش [دوره 12، شماره 1، 1404، صفحه 45-55]
وزارت ورزش و جوانان
تدوین مدل ارتباطی مدیریت منابع انسانی قابلیت‌گرا با چابکی کارآفرینی و هوشیاری کارآفرینانه در وزارت ورزش و جوانان [دوره 12، شماره 1، 1404، صفحه 55-55]
ه
هوشیاری کارآفرینانه
تدوین مدل ارتباطی مدیریت منابع انسانی قابلیت‌گرا با چابکی کارآفرینی و هوشیاری کارآفرینانه در وزارت ورزش و جوانان [دوره 12، شماره 1، 1404، صفحه 55-55]
