مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

بر اساس موضوعات

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

اهداف و چشم انداز

اعضای هیات تحریریه

اصول اخلاقی انتشار مقاله

بانک ها و نمایه نامه ها

پرسش‌های متداول

فرایند پذیرش مقالات

اطلاعات آماری نشریه

مرور نمایه کلیدواژه ها

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

آ

  • آزادی بیان تاثیر فرهنگ سازمانی (انسان گرا، موفقیت گرا) بر آزادی بیان کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی معنویت [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 111-118]

ا

  • اخلاق رفتار ورزشی و مسئولیت اخلاقی، مدنی ورزشکاران از منظر فقهی و حقوقی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 105-116]

  • اخلاق حرفه‌ای نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در رابطه اخلاق حرفه ای مدیران با رفتار شهروندی هواداران باشگاه های فوتبال [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 89-98]

  • اخلاق کار مطالعه نقش اخلاق کار بر استرس شغلی و فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: دبیران تربیت‌بدنی مدارس متوسطه شهر تهران) [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 43-51]

  • ادارات ورزش تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکردسازمانی با تاکید بر نقش استراتژیک خوشنامی بر کارکنان ادارات ورزش و جوانان غرب ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 109-123]

  • ادارات ورزش و جوانان تأثیر چابکی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی سرمایه فکری(مورد مطالعه: کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های غرب کشور) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 91-104]

  • ادراک شده خدمات تاثیر کیفیت خدمات ادراک شده بر رفتار شهروندی مشتریان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان با نفش میانجی تعهد مشتری [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 93-100]

  • ارزش درک شده رابطه بین کیفیت خدمات و نیات رفتاری با نقش میانجی ارزش درک شده و اعتماد در تماشاگران لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 11-18]

  • استحکام ذهنی اثر استحکام ذهنی بر مهارتهای مدیریتی، خود مدیریتی و کارآمدی عملکردی مدیران ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 57-67]

  • استرس شغلی مطالعه نقش اخلاق کار بر استرس شغلی و فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: دبیران تربیت‌بدنی مدارس متوسطه شهر تهران) [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 43-51]

  • اعتماد رابطه بین کیفیت خدمات و نیات رفتاری با نقش میانجی ارزش درک شده و اعتماد در تماشاگران لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 11-18]

  • اکتشاف طراحی مدل ارتباطی هوش سازمانی و دوسوتوانی کارکنان با نقش میانجی فرایند مدیریت دانش در اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 69-78]

  • اماکن ورزشی تدوین مدل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای مقابله با حملات گروهای تروریستی در رویدادهای ورزشی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 21-32]

  • انگیزه‌ها تعیین روابط علی انگیزه‌های کششی و رانشی بر رفتار گردشگران ورزشی: نقش میانجی رضایت [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 11-22]

  • اهداف رفتاری رابطه بین کیفیت خدمات و نیات رفتاری با نقش میانجی ارزش درک شده و اعتماد در تماشاگران لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 11-18]

ب

  • بی تفاوتی سازمانی اثر کیفیت زندگی بر فلات شغلی و بی تفاوتی سازمانی کارکنان کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 79-92]

  • برنامه های راهبردی تحلیل عوامل رفتاری برنامه های راهبردی و عملیاتی ورزش همگانی ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 91-100]

  • بهره‌برداری طراحی مدل ارتباطی هوش سازمانی و دوسوتوانی کارکنان با نقش میانجی فرایند مدیریت دانش در اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 69-78]

  • بهره وری طراحی مدل ارتباطی محیط قانونی، نظام های اطلاعاتی مدیریتی و بهره وری منابع انسانی فدراسیون های ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 11-20]

  • بهره وری مطالعه اثر رهبری تحول گرا بر بهره وری نیروی انسانی با توجه به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مطالعه موردی: وزارت ورزش و جوانان) [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 31-44]

  • بهره‌وری اثر سرمایۀ فکری بر بهره‌وری با تأکید بر تسهیم دانش در کارشناسان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 25-32]

پ

  • پذیرش اجتماعی ارائه مدلی از اثر کیفیت تعاملات سازمانی و پذیرش اجتماعی بر وفاداری داوطلبان ورزشی در ادارات تربیت بدنی دانشگاه های آموزش عالی کشور [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 43-54]

  • پرخاشگری تبیین رابطه هوش معنوی و پرخاشگری با ملاحظه نقش میانجی تاب آوری در بین کنگ فو کاران آسیایی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 55-62]

ت

  • تاب آوری تبیین رابطه هوش معنوی و پرخاشگری با ملاحظه نقش میانجی تاب آوری در بین کنگ فو کاران آسیایی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 55-62]

  • تحلیل عاملی تحلیل عاملی فرهنگسازان در ترویج فرهنگ ورزش در ایران [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 63-73]

  • تحولی رابطه هوش سیاسی و هوش کلامی با سبک رهبری تحولی مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 101-108]

  • تروریسم تدوین مدل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای مقابله با حملات گروهای تروریستی در رویدادهای ورزشی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 21-32]

  • تسهیم دانش اثر سرمایۀ فکری بر بهره‌وری با تأکید بر تسهیم دانش در کارشناسان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 25-32]

  • تطابق فرد – سازمان طراحی و تدوین مدل ارتباطی تطابق در محیط کار و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان: نقش میانجی رفتار مدنی سازمانی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 33-42]

  • تطابق فرد – شغل طراحی و تدوین مدل ارتباطی تطابق در محیط کار و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان: نقش میانجی رفتار مدنی سازمانی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 33-42]

  • تطابق فرد – گروه طراحی و تدوین مدل ارتباطی تطابق در محیط کار و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان: نقش میانجی رفتار مدنی سازمانی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 33-42]

  • تعهد به جامعه اثر مسئولیت اجتماعی و جو اخلاقی سازمان بر درگیر شدن در شغل کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 65-77]

  • تعهد به کارکنان اثر مسئولیت اجتماعی و جو اخلاقی سازمان بر درگیر شدن در شغل کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 65-77]

  • تعهد به مشتریان اثر مسئولیت اجتماعی و جو اخلاقی سازمان بر درگیر شدن در شغل کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 65-77]

  • تعهد مشتری تاثیر کیفیت خدمات ادراک شده بر رفتار شهروندی مشتریان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان با نفش میانجی تعهد مشتری [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 93-100]

  • تناسب سازمانی اثر تناسب سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی گری توانمند سازی روانشناختی کارکنان در کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه های ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 69-76]

  • توانمندسازی روانشناختی اثر تناسب سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی گری توانمند سازی روانشناختی کارکنان در کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه های ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 69-76]

  • تورش های رفتاری تدوین مدل تورش های رفتاری سرمایه گذاران در ورزش استان کرمانشاه [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 45-52]

  • توسعه‌سازمانی تدوین مدل اندازه گیری توسعه سازمانی بر اساس هوش سازمانی فدراسیونهای ورزشی جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 77-89]

ج

  • جو اخلاقی اثر مسئولیت اجتماعی و جو اخلاقی سازمان بر درگیر شدن در شغل کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 65-77]

چ

  • چابکی سازمانی ارتباط بین یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با چابکی سازمانی در هیئت های ورزشی استان آذربایجان غربی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 11-20]

  • چابکی سازمانی تأثیر چابکی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی سرمایه فکری(مورد مطالعه: کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های غرب کشور) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 91-104]

ح

  • حکمرانی تعیین شاخص‌های ارزیابی رفتار مدیران برای حکمرانی خوب در فدراسیونهای ورزشی [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 19-30]

خ

  • خودکارآمدی تأثیر رفتار مربیان بر خودکارآمدی و منش ورزشی ورزشکاران زن رشتة کبدی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 79-89]

  • خود مدیریتی اثر استحکام ذهنی بر مهارتهای مدیریتی، خود مدیریتی و کارآمدی عملکردی مدیران ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 57-67]

  • خوشنامی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکردسازمانی با تاکید بر نقش استراتژیک خوشنامی بر کارکنان ادارات ورزش و جوانان غرب ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 109-123]

د

  • دبیران ورزش طراحی مدل صلاحیت‌ها و ویژگی‌های حرفه‌ای معلمین تربیت بدنی و ورزش [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 55-68]

  • دوسوتوانی کارکنان طراحی مدل ارتباطی هوش سازمانی و دوسوتوانی کارکنان با نقش میانجی فرایند مدیریت دانش در اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 69-78]

ذ

  • ذی نفعان تحلیل عوامل موثر بر رفتارذی نفعان در کسب کرسی های ورزشی در مجامع بین المللی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 31-44]

ر

  • ریسک ادراک شده خدمات تاثیر کیفیت خدمات ادراک شده بر رفتار شهروندی مشتریان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان با نفش میانجی تعهد مشتری [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 93-100]

  • رضایت شغلی تحلیل رگرسیونی سلامت سازمانی و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی معلمان تربیت بدنی استان تهران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 101-109]

  • رضایت‌مندی تعیین روابط علی انگیزه‌های کششی و رانشی بر رفتار گردشگران ورزشی: نقش میانجی رضایت [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 11-22]

  • رفتار رفتار ورزشی و مسئولیت اخلاقی، مدنی ورزشکاران از منظر فقهی و حقوقی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 105-116]

  • رفتار شهروندی نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در رابطه اخلاق حرفه ای مدیران با رفتار شهروندی هواداران باشگاه های فوتبال [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 89-98]

  • رفتار شهروندی سازمانی اثر تناسب سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی گری توانمند سازی روانشناختی کارکنان در کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه های ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 69-76]

  • رفتار شهروندی مشتری تاثیر کیفیت خدمات ادراک شده بر رفتار شهروندی مشتریان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان با نفش میانجی تعهد مشتری [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 93-100]

  • رفتار گردشگران ورزشی تعیین روابط علی انگیزه‌های کششی و رانشی بر رفتار گردشگران ورزشی: نقش میانجی رضایت [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 11-22]

  • رفتار مدیران تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران ورزش قهرمانی ایران با رویکرد برنامه ریزی سناریو [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 99-108]

  • رفتار مدنی بررسی رابطه مشارکت در تصمیم‌گیری و رفتار مدنی سازمانی با هویت سازمانی در مربیان ورزش شهرستان گرمسار [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 21-30]

  • رفتار مدنی سازمانی طراحی و تدوین مدل ارتباطی تطابق در محیط کار و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان: نقش میانجی رفتار مدنی سازمانی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 33-42]

  • رفتار مربیان تأثیر رفتار مربیان بر خودکارآمدی و منش ورزشی ورزشکاران زن رشتة کبدی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 79-89]

  • رویداد ورزشی تدوین مدل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای مقابله با حملات گروهای تروریستی در رویدادهای ورزشی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 21-32]

س

  • ساختارسازمانی نقش ساختار سازمانی در بکارگیری مدیریت مشارکتی در اداره کل ورزش و جوانان استان هرمزگان [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 45-54]

  • سازمان ورزشی طراحی الگوی ارزیابی عوامل تأثیرگذار بر پذیرش مسئولیت اجتماعی در سازمان های ورزشی با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 45-56]

  • سبک رهبری رابطه هوش سیاسی و هوش کلامی با سبک رهبری تحولی مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 101-108]

  • سرمایة اجتماعی تدوین مدل ساختاری نوآوری سازمانی بر اساس سرمایة اجتماعی در بین کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 53-64]

  • سرمایه فکری تأثیر چابکی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی سرمایه فکری(مورد مطالعه: کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های غرب کشور) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 91-104]

  • سرمایه گذاری تدوین مدل تورش های رفتاری سرمایه گذاران در ورزش استان کرمانشاه [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 45-52]

  • سرمایۀ فکری اثر سرمایۀ فکری بر بهره‌وری با تأکید بر تسهیم دانش در کارشناسان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 25-32]

  • سلامت سازمانی تحلیل رگرسیونی سلامت سازمانی و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی معلمان تربیت بدنی استان تهران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 101-109]

  • سناریو تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران ورزش قهرمانی ایران با رویکرد برنامه ریزی سناریو [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 99-108]

ش

  • شاخص تعیین شاخص‌های ارزیابی رفتار مدیران برای حکمرانی خوب در فدراسیونهای ورزشی [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 19-30]

  • شبکه عصبی مصنوعی طراحی الگوی ارزیابی عوامل تأثیرگذار بر پذیرش مسئولیت اجتماعی در سازمان های ورزشی با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 45-56]

ص

  • صلاحیت های حرفه ای طراحی مدل صلاحیت‌ها و ویژگی‌های حرفه‌ای معلمین تربیت بدنی و ورزش [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 55-68]

ظ

  • ظرفیت تغییر سازمانی نقش تعدیل گر محیط حقوقی در تاثیر هوش استراتژیک بر ظرفیت تغییر سازمانی در سازمان های ورزشی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 117-125]

ع

  • عملکرد تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکردسازمانی با تاکید بر نقش استراتژیک خوشنامی بر کارکنان ادارات ورزش و جوانان غرب ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 109-123]

  • عملکرد سازمانی تأثیر چابکی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی سرمایه فکری(مورد مطالعه: کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های غرب کشور) [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 91-104]

  • عملکرد شغلی طراحی و تدوین مدل ارتباطی تطابق در محیط کار و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان: نقش میانجی رفتار مدنی سازمانی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 33-42]

  • عوامل رفتاری تحلیل عوامل رفتاری برنامه های راهبردی و عملیاتی ورزش همگانی ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 91-100]

ف

  • فدراسیون تعیین شاخص‌های ارزیابی رفتار مدیران برای حکمرانی خوب در فدراسیونهای ورزشی [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 19-30]

  • فدراسیونهای ورزشی تدوین مدل اندازه گیری توسعه سازمانی بر اساس هوش سازمانی فدراسیونهای ورزشی جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 77-89]

  • فدراسیون های ورزشی طراحی مدل ارتباطی محیط قانونی، نظام های اطلاعاتی مدیریتی و بهره وری منابع انسانی فدراسیون های ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 11-20]

  • فرسودگی شغلی مطالعه نقش اخلاق کار بر استرس شغلی و فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: دبیران تربیت‌بدنی مدارس متوسطه شهر تهران) [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 43-51]

  • فرسودگی شغلی تحلیل رگرسیونی سلامت سازمانی و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی معلمان تربیت بدنی استان تهران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 101-109]

  • فرهنگسازان تحلیل عاملی فرهنگسازان در ترویج فرهنگ ورزش در ایران [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 63-73]

  • فرهنگ سازمانی تاثیر فرهنگ سازمانی (انسان گرا، موفقیت گرا) بر آزادی بیان کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی معنویت [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 111-118]

  • فرهنگ ورزش تحلیل عاملی فرهنگسازان در ترویج فرهنگ ورزش در ایران [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 63-73]

  • فقه رفتار ورزشی و مسئولیت اخلاقی، مدنی ورزشکاران از منظر فقهی و حقوقی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 105-116]

  • فلات شغلی اثر کیفیت زندگی بر فلات شغلی و بی تفاوتی سازمانی کارکنان کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 79-92]

ک

  • کارآمدی عملکردی اثر استحکام ذهنی بر مهارتهای مدیریتی، خود مدیریتی و کارآمدی عملکردی مدیران ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 57-67]

  • کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه‌های ایران اثر تناسب سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی گری توانمند سازی روانشناختی کارکنان در کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه های ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 69-76]

  • کارکنان نقش ساختار سازمانی در بکارگیری مدیریت مشارکتی در اداره کل ورزش و جوانان استان هرمزگان [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 45-54]

  • کارکنان اثر کیفیت زندگی بر فلات شغلی و بی تفاوتی سازمانی کارکنان کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 79-92]

  • کارکنان وزارت ورزش و جوانان تدوین مدل ساختاری نوآوری سازمانی بر اساس سرمایة اجتماعی در بین کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 53-64]

  • کبدی تأثیر رفتار مربیان بر خودکارآمدی و منش ورزشی ورزشکاران زن رشتة کبدی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 79-89]

  • کرسی بین المللی تحلیل عوامل موثر بر رفتارذی نفعان در کسب کرسی های ورزشی در مجامع بین المللی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 31-44]

  • کرمانشاه تدوین مدل تورش های رفتاری سرمایه گذاران در ورزش استان کرمانشاه [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 45-52]

  • کیفیت تعاملات سازمانی ارائه مدلی از اثر کیفیت تعاملات سازمانی و پذیرش اجتماعی بر وفاداری داوطلبان ورزشی در ادارات تربیت بدنی دانشگاه های آموزش عالی کشور [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 43-54]

  • کیفیت خدمات رابطه بین کیفیت خدمات و نیات رفتاری با نقش میانجی ارزش درک شده و اعتماد در تماشاگران لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 11-18]

  • کیفیت زندگی کاری اثر کیفیت زندگی بر فلات شغلی و بی تفاوتی سازمانی کارکنان کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 79-92]

  • کنگ فو کاران تبیین رابطه هوش معنوی و پرخاشگری با ملاحظه نقش میانجی تاب آوری در بین کنگ فو کاران آسیایی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 55-62]

گ

  • گرمسار بررسی رابطه مشارکت در تصمیم‌گیری و رفتار مدنی سازمانی با هویت سازمانی در مربیان ورزش شهرستان گرمسار [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 21-30]

ل

  • لیگ برتر فوتبال ایران رابطه بین کیفیت خدمات و نیات رفتاری با نقش میانجی ارزش درک شده و اعتماد در تماشاگران لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 11-18]

م

  • مجامع بین المللی تحلیل عوامل موثر بر رفتارذی نفعان در کسب کرسی های ورزشی در مجامع بین المللی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 31-44]

  • محیط حقوقی نقش تعدیل گر محیط حقوقی در تاثیر هوش استراتژیک بر ظرفیت تغییر سازمانی در سازمان های ورزشی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 117-125]

  • محیط قانونی طراحی مدل ارتباطی محیط قانونی، نظام های اطلاعاتی مدیریتی و بهره وری منابع انسانی فدراسیون های ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 11-20]

  • مدیر تدوین مدل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای مقابله با حملات گروهای تروریستی در رویدادهای ورزشی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 21-32]

  • مدیران ورزشی اثر استحکام ذهنی بر مهارتهای مدیریتی، خود مدیریتی و کارآمدی عملکردی مدیران ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 57-67]

  • مدیران ورزشی نقش تعدیل گر محیط حقوقی در تاثیر هوش استراتژیک بر ظرفیت تغییر سازمانی در سازمان های ورزشی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 117-125]

  • مدیریت دانش ارتباط بین یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با چابکی سازمانی در هیئت های ورزشی استان آذربایجان غربی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 11-20]

  • مدیریت دانش طراحی مدل ارتباطی هوش سازمانی و دوسوتوانی کارکنان با نقش میانجی فرایند مدیریت دانش در اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 69-78]

  • مدیریت مشارکتی نقش ساختار سازمانی در بکارگیری مدیریت مشارکتی در اداره کل ورزش و جوانان استان هرمزگان [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 45-54]

  • مربیان ورزشی بررسی رابطه مشارکت در تصمیم‌گیری و رفتار مدنی سازمانی با هویت سازمانی در مربیان ورزش شهرستان گرمسار [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 21-30]

  • مسئولیت اجتماعی نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در رابطه اخلاق حرفه ای مدیران با رفتار شهروندی هواداران باشگاه های فوتبال [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 89-98]

  • مسئولیت اجتماعی طراحی الگوی ارزیابی عوامل تأثیرگذار بر پذیرش مسئولیت اجتماعی در سازمان های ورزشی با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 45-56]

  • مسئولیت اجتماعی اثر مسئولیت اجتماعی و جو اخلاقی سازمان بر درگیر شدن در شغل کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 65-77]

  • مسئولیت اجتماعی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکردسازمانی با تاکید بر نقش استراتژیک خوشنامی بر کارکنان ادارات ورزش و جوانان غرب ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 109-123]

  • مسئولیت مدنی رفتار ورزشی و مسئولیت اخلاقی، مدنی ورزشکاران از منظر فقهی و حقوقی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 105-116]

  • مشارکت در تصمیم‌گیری بررسی رابطه مشارکت در تصمیم‌گیری و رفتار مدنی سازمانی با هویت سازمانی در مربیان ورزش شهرستان گرمسار [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 21-30]

  • معلمان تربیت بدنی تحلیل رگرسیونی سلامت سازمانی و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی معلمان تربیت بدنی استان تهران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 101-109]

  • معنویت تاثیر فرهنگ سازمانی (انسان گرا، موفقیت گرا) بر آزادی بیان کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی معنویت [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 111-118]

  • منش ورزشی تأثیر رفتار مربیان بر خودکارآمدی و منش ورزشی ورزشکاران زن رشتة کبدی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 79-89]

  • مهارتهای مدیریتی اثر استحکام ذهنی بر مهارتهای مدیریتی، خود مدیریتی و کارآمدی عملکردی مدیران ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 57-67]

ن

  • نظام های اطلاعاتی مدیریتی طراحی مدل ارتباطی محیط قانونی، نظام های اطلاعاتی مدیریتی و بهره وری منابع انسانی فدراسیون های ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 11-20]

  • نقش میانجی تعیین روابط علی انگیزه‌های کششی و رانشی بر رفتار گردشگران ورزشی: نقش میانجی رضایت [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 11-22]

  • نوآوری سازمانی تدوین مدل ساختاری نوآوری سازمانی بر اساس سرمایة اجتماعی در بین کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 53-64]

و

  • ورزش تحلیل عوامل موثر بر رفتارذی نفعان در کسب کرسی های ورزشی در مجامع بین المللی [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 31-44]

  • ورزش رفتار ورزشی و مسئولیت اخلاقی، مدنی ورزشکاران از منظر فقهی و حقوقی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 105-116]

  • ورزش طراحی مدل صلاحیت‌ها و ویژگی‌های حرفه‌ای معلمین تربیت بدنی و ورزش [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 55-68]

  • ورزش تعیین شاخص‌های ارزیابی رفتار مدیران برای حکمرانی خوب در فدراسیونهای ورزشی [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 19-30]

  • ورزش تدوین مدل تورش های رفتاری سرمایه گذاران در ورزش استان کرمانشاه [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 45-52]

  • ورزش قهرمانی تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران ورزش قهرمانی ایران با رویکرد برنامه ریزی سناریو [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 99-108]

  • ورزش همگانی تحلیل عوامل رفتاری برنامه های راهبردی و عملیاتی ورزش همگانی ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 91-100]

  • ورزش و جوانان. هرمزگان نقش ساختار سازمانی در بکارگیری مدیریت مشارکتی در اداره کل ورزش و جوانان استان هرمزگان [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 45-54]

  • وزارت ورزش تاثیر فرهنگ سازمانی (انسان گرا، موفقیت گرا) بر آزادی بیان کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی معنویت [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 111-118]

  • وفاداری داوطلبان ورزشی ارائه مدلی از اثر کیفیت تعاملات سازمانی و پذیرش اجتماعی بر وفاداری داوطلبان ورزشی در ادارات تربیت بدنی دانشگاه های آموزش عالی کشور [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 43-54]

ه

  • هواداران نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در رابطه اخلاق حرفه ای مدیران با رفتار شهروندی هواداران باشگاه های فوتبال [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 89-98]

  • هویت سازمانی بررسی رابطه مشارکت در تصمیم‌گیری و رفتار مدنی سازمانی با هویت سازمانی در مربیان ورزش شهرستان گرمسار [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 21-30]

  • هوش استراتژیک نقش تعدیل گر محیط حقوقی در تاثیر هوش استراتژیک بر ظرفیت تغییر سازمانی در سازمان های ورزشی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 117-125]

  • هوش سازمانی تدوین مدل اندازه گیری توسعه سازمانی بر اساس هوش سازمانی فدراسیونهای ورزشی جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 2، 1397، صفحه 77-89]

  • هوش سیاسی رابطه هوش سیاسی و هوش کلامی با سبک رهبری تحولی مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 101-108]

  • هوش کلامی رابطه هوش سیاسی و هوش کلامی با سبک رهبری تحولی مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 5، شماره 4، 1397، صفحه 101-108]

  • هوش معنوی تبیین رابطه هوش معنوی و پرخاشگری با ملاحظه نقش میانجی تاب آوری در بین کنگ فو کاران آسیایی [دوره 5، شماره 1، 1397، صفحه 55-62]

ی

  • یادگیری سازمانی ارتباط بین یادگیری سازمانی و مدیریت دانش با چابکی سازمانی در هیئت های ورزشی استان آذربایجان غربی [دوره 5، شماره 3، 1397، صفحه 11-20]