آموزش اثربخش
واکاوی تاثیر مولفه های مدل شبکه ای مدیریت دانش مدیران فدراسیون کشتی بر آموزش اثربخش ورزشکاران [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 11-28]
ا
اپهای تناسب اندام
طراحی مدل رفتاری پذیرش و استفاده از اپهای تناسب اندام در کاربران ایرانی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 45-56]
اثربخش
شناسایی ویژگی های رهبران اثربخش در سازمان های ورزشی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 31-32]
اخلاق تجاری
ارائه چارچوب اخلاق تجاری مدیران سازمان های ورزشی در ایران: پژوهشی مبتنی بر تحلیل شبکه مضامین [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 79-96]
اخلاق کاری
اثر رفتار سیاسی مدیران بر بهره وری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش واسطهای اخلاق کاری [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 65-78]
ایران
تعیین مدل برندسازی شخصی کارکنان فدراسیونهای ورزشی ایران [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 43-57]
ارتباطات اثربخش
تاثیر رویه های مدیریتی و برنامه ریزی بلند مدت بر ارتباطات اثربخش فدراسیون فوتبال ایران با کنفدراسیون فوتبال آسیا [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 31-41]
ارزشهای اخلاقی
بررسی نقش میانجی ارزشهای اخلاقی و سرمایه فکری در ارتباط میزان استفاده از شبکه اجتماعی با نگرش فرد نسبت به تصویر بدنی خود در دانشجویان رشته تربیت بدنی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 55-85]
استان سیستان و بلوچستان
بررسی ارتباط سلامت سازمانی با خلاقیت و بهره وری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 29-39]
اعتباریابی
اعتبار یابی عوامل موثر بر وضعیت سرمایه اجتماعی ورزش ایران( مطالعه موردی نخبگان ورزشی) [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 59-77]
الگوی بازنشستگی
تحلیل مسیر الگوی بازنشستگی نیروی انسانی در وررزش با تاکید بر رفتار سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 11-27]
الگوی پارادیمی
ارایة الگوی پارادیمی بی حسی سازمانی در بین معلمان ورزش [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 41-51]
انواع نوآوری
نقش میانجی رهبری اشتراکی بر رابطه بین انواع ظرفیت سازمانی با نوآوری فنی و اداری در سازمانهای ورزشی [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 97-108]
ب
بازیکنان لیگ برتر
مطالعه عوامل موثر بر بداخلاقی بازیکنان فوتبال با استفاده از رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 55-63]
بازنشستگی
تحلیل مسیر الگوی بازنشستگی نیروی انسانی در وررزش با تاکید بر رفتار سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 11-27]
باشگاه های ورزشی
نقش میانجی خلق ارزش مشترک و درگیر کردن کارکنان بر رابطه بین رهبری خدمتگزار و ارائه خدمات نوآورانه در باشگاه های ورزشی [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 43-52]
بیتفاوتی سازمانی
ارتباط ویژگی های شخصیتی با بی تفاوتی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی (مورد مطالعه: معلمان تربیت بدنی) [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 57-70]
بیحسی سازمانی
ارایة الگوی پارادیمی بی حسی سازمانی در بین معلمان ورزش [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 41-51]
بداخلاقی
مطالعه عوامل موثر بر بداخلاقی بازیکنان فوتبال با استفاده از رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 55-63]
برنامه ریزی بلند مدت
تاثیر رویه های مدیریتی و برنامه ریزی بلند مدت بر ارتباطات اثربخش فدراسیون فوتبال ایران با کنفدراسیون فوتبال آسیا [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 31-41]
بهره وری
بررسی ارتباط سلامت سازمانی با خلاقیت و بهره وری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 29-39]
بهره وری
ارتباط تسلط به فناوری اطلاعات با بهره وری سازمانی در کارکنان زن مجموعه های ورزشی سازمان شهرداری تهران با نقش میانجی توانمند سازی و چابکی سازمانی [دوره 10، شماره 3، 1402]
بهره وری کارکنان
اثر رفتار سیاسی مدیران بر بهره وری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش واسطهای اخلاق کاری [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 65-78]
ت
تبادلات مالی
ارائه چارچوب اخلاق تجاری مدیران سازمان های ورزشی در ایران: پژوهشی مبتنی بر تحلیل شبکه مضامین [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 79-96]
توانمندسازی کارکنان
ارتباط تسلط به فناوری اطلاعات با بهره وری سازمانی در کارکنان زن مجموعه های ورزشی سازمان شهرداری تهران با نقش میانجی توانمند سازی و چابکی سازمانی [دوره 10، شماره 3، 1402]
توسعه مسیر شغلی"
تجارب مسیر شغلی مدیران موفق ورزش به روش تحلیل روایت [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 11-30]
چ
چابکی سازمانی
ارتباط تسلط به فناوری اطلاعات با بهره وری سازمانی در کارکنان زن مجموعه های ورزشی سازمان شهرداری تهران با نقش میانجی توانمند سازی و چابکی سازمانی [دوره 10، شماره 3، 1402]
خ
خدمات نوآورانه
نقش میانجی خلق ارزش مشترک و درگیر کردن کارکنان بر رابطه بین رهبری خدمتگزار و ارائه خدمات نوآورانه در باشگاه های ورزشی [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 43-52]
خط مشی گذاری راهبردی
واکاوی تاثیر مولفه های مدل شبکه ای مدیریت دانش مدیران فدراسیون کشتی بر آموزش اثربخش ورزشکاران [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 11-28]
خلاقیت
بررسی ارتباط سلامت سازمانی با خلاقیت و بهره وری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 29-39]
خلق ارزش مشترک
نقش میانجی خلق ارزش مشترک و درگیر کردن کارکنان بر رابطه بین رهبری خدمتگزار و ارائه خدمات نوآورانه در باشگاه های ورزشی [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 43-52]
د
داده بنیاد
مطالعه عوامل موثر بر بداخلاقی بازیکنان فوتبال با استفاده از رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 55-63]
درگیر کردن کارکنان
نقش میانجی خلق ارزش مشترک و درگیر کردن کارکنان بر رابطه بین رهبری خدمتگزار و ارائه خدمات نوآورانه در باشگاه های ورزشی [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 43-52]
ر
رفتار سیاسی مدیران
اثر رفتار سیاسی مدیران بر بهره وری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش واسطهای اخلاق کاری [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 65-78]
رهبری اشتراکی
نقش میانجی رهبری اشتراکی بر رابطه بین انواع ظرفیت سازمانی با نوآوری فنی و اداری در سازمانهای ورزشی [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 97-108]
رهبران ورزشی
شناسایی ویژگی های رهبران اثربخش در سازمان های ورزشی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 31-32]
رهبری خدمتگزار
نقش میانجی خلق ارزش مشترک و درگیر کردن کارکنان بر رابطه بین رهبری خدمتگزار و ارائه خدمات نوآورانه در باشگاه های ورزشی [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 43-52]
رویه های مدیریتی
تاثیر رویه های مدیریتی و برنامه ریزی بلند مدت بر ارتباطات اثربخش فدراسیون فوتبال ایران با کنفدراسیون فوتبال آسیا [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 31-41]
س
سازمانهای ورزشی
تدوین چهارچوب مفهومی سرمایه فرهنگی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 11-29]
سازمانهای ورزشی
شناسایی ویژگی های رهبران اثربخش در سازمان های ورزشی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 31-32]
سازمانهای ورزشی
نقش میانجی رهبری اشتراکی بر رابطه بین انواع ظرفیت سازمانی با نوآوری فنی و اداری در سازمانهای ورزشی [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 97-108]
سازمانهای ورزشی
ارائه چارچوب اخلاق تجاری مدیران سازمان های ورزشی در ایران: پژوهشی مبتنی بر تحلیل شبکه مضامین [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 79-96]
سرمایه اجتماعی
الگوی ارتباطی سرمایههای اجتماعی و فرهنگی با مشارکت اجتماعی سلبریتیهای ورزشی با میانجیگری مسئولیتپذیری اجتماعی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 53-69]
سرمایه اجتماعی
اعتبار یابی عوامل موثر بر وضعیت سرمایه اجتماعی ورزش ایران( مطالعه موردی نخبگان ورزشی) [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 59-77]
سرمایه اجتماعی در ورزش
اعتبار یابی عوامل موثر بر وضعیت سرمایه اجتماعی ورزش ایران( مطالعه موردی نخبگان ورزشی) [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 59-77]
سرمایه فرهنگی
الگوی ارتباطی سرمایههای اجتماعی و فرهنگی با مشارکت اجتماعی سلبریتیهای ورزشی با میانجیگری مسئولیتپذیری اجتماعی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 53-69]
سرمایه فکری
بررسی نقش میانجی ارزشهای اخلاقی و سرمایه فکری در ارتباط میزان استفاده از شبکه اجتماعی با نگرش فرد نسبت به تصویر بدنی خود در دانشجویان رشته تربیت بدنی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 55-85]
سکوت سازمانی
ارتباط ویژگی های شخصیتی با بی تفاوتی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی (مورد مطالعه: معلمان تربیت بدنی) [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 57-70]
سلامت اجتماعی
تدوین چهارچوب مفهومی سرمایه فرهنگی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 11-29]
سلامت جسمانی
تدوین چهارچوب مفهومی سرمایه فرهنگی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 11-29]
سلامت سازمانی
بررسی ارتباط سلامت سازمانی با خلاقیت و بهره وری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 29-39]
سلبریتیهای ورزشی
الگوی ارتباطی سرمایههای اجتماعی و فرهنگی با مشارکت اجتماعی سلبریتیهای ورزشی با میانجیگری مسئولیتپذیری اجتماعی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 53-69]
ش
شبکه اجتماعی
بررسی نقش میانجی ارزشهای اخلاقی و سرمایه فکری در ارتباط میزان استفاده از شبکه اجتماعی با نگرش فرد نسبت به تصویر بدنی خود در دانشجویان رشته تربیت بدنی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 55-85]
ظ
ظرفیت سازمانی
نقش میانجی رهبری اشتراکی بر رابطه بین انواع ظرفیت سازمانی با نوآوری فنی و اداری در سازمانهای ورزشی [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 97-108]
ف
فدراسیون فوتبال
تاثیر رویه های مدیریتی و برنامه ریزی بلند مدت بر ارتباطات اثربخش فدراسیون فوتبال ایران با کنفدراسیون فوتبال آسیا [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 31-41]
فدراسیون های ورزشی
واکاوی تاثیر مولفه های مدل شبکه ای مدیریت دانش مدیران فدراسیون کشتی بر آموزش اثربخش ورزشکاران [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 11-28]
کنفدراسیون فوتبال آسیا
تاثیر رویه های مدیریتی و برنامه ریزی بلند مدت بر ارتباطات اثربخش فدراسیون فوتبال ایران با کنفدراسیون فوتبال آسیا [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 31-41]
مدیران
ارائه چارچوب اخلاق تجاری مدیران سازمان های ورزشی در ایران: پژوهشی مبتنی بر تحلیل شبکه مضامین [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 79-96]
مدیریت بدن
تدوین چهارچوب مفهومی سرمایه فرهنگی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 11-29]
مدیریت دانش
واکاوی تاثیر مولفه های مدل شبکه ای مدیریت دانش مدیران فدراسیون کشتی بر آموزش اثربخش ورزشکاران [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 11-28]
مدل پذیرش و استفاده از فناوری
طراحی مدل رفتاری پذیرش و استفاده از اپهای تناسب اندام در کاربران ایرانی [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 45-56]
مسئولیت اجتماعی
الگوی ارتباطی سرمایههای اجتماعی و فرهنگی با مشارکت اجتماعی سلبریتیهای ورزشی با میانجیگری مسئولیتپذیری اجتماعی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 53-69]
مشارکت اجتماعی
الگوی ارتباطی سرمایههای اجتماعی و فرهنگی با مشارکت اجتماعی سلبریتیهای ورزشی با میانجیگری مسئولیتپذیری اجتماعی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 53-69]
معلمان تربیتبدنی
ارتباط ویژگی های شخصیتی با بی تفاوتی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی (مورد مطالعه: معلمان تربیت بدنی) [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 57-70]
معلمان ورزش
ارایة الگوی پارادیمی بی حسی سازمانی در بین معلمان ورزش [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 41-51]
ن
نخبگان ورزشی
اعتبار یابی عوامل موثر بر وضعیت سرمایه اجتماعی ورزش ایران( مطالعه موردی نخبگان ورزشی) [دوره 10، شماره 4، 1402، صفحه 59-77]
نیروی انسانی
تحلیل مسیر الگوی بازنشستگی نیروی انسانی در وررزش با تاکید بر رفتار سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 11-27]
نگرش تصویر بدنی
بررسی نقش میانجی ارزشهای اخلاقی و سرمایه فکری در ارتباط میزان استفاده از شبکه اجتماعی با نگرش فرد نسبت به تصویر بدنی خود در دانشجویان رشته تربیت بدنی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 55-85]
و
واژگان کلیدی: تسلط به فناوری
ارتباط تسلط به فناوری اطلاعات با بهره وری سازمانی در کارکنان زن مجموعه های ورزشی سازمان شهرداری تهران با نقش میانجی توانمند سازی و چابکی سازمانی [دوره 10، شماره 3، 1402]
ورزش
تحلیل مسیر الگوی بازنشستگی نیروی انسانی در وررزش با تاکید بر رفتار سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1402، صفحه 11-27]
ورزشکاران
واکاوی تاثیر مولفه های مدل شبکه ای مدیریت دانش مدیران فدراسیون کشتی بر آموزش اثربخش ورزشکاران [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 11-28]
وزارت ورزش و جوانان
اثر رفتار سیاسی مدیران بر بهره وری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش واسطهای اخلاق کاری [دوره 10، شماره 3، 1402، صفحه 65-78]
ویژگیهای شخصیتی
ارتباط ویژگی های شخصیتی با بی تفاوتی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی (مورد مطالعه: معلمان تربیت بدنی) [دوره 10، شماره 2، 1402، صفحه 57-70]