آ
-
آموزش و پرورش
ارایه الگوی عوامل موثر بر سایش اجتماعی در منابع انسانی در تربیت بدنی وزارت آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 67-83]
ا
-
احترام
اثر ادراک منزلت اجتماعی بر اشتیاق شغلی معلّمان تربیتبدنی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 93-106]
-
اخلاق
شناسایی موانع ایجاد و یا توسعه اخلاق حرفهای مدیران سازمانهای ورزشی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 23-35]
-
اخلاق حرفه ای
شناسایی موانع ایجاد و یا توسعه اخلاق حرفهای مدیران سازمانهای ورزشی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 23-35]
-
اخلاق حرفه ای
مدل یابی نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در رابطه علی اخلاق حرفه ای مدیران و اخلاق مدنی هواداران باشگاه های فوتبال لیگ دسته یک ایران [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 121-134]
-
اخلاق مدنی و شهروندی
مدل یابی نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در رابطه علی اخلاق حرفه ای مدیران و اخلاق مدنی هواداران باشگاه های فوتبال لیگ دسته یک ایران [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 121-134]
-
ادارات ورزش و جوانان
بررسی تاثیر انعطاف استراتژیک بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان غرب کشور) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 101-116]
-
ادارات ورزش و جوانان
مدل ارتباطی هویت و سکوت سازمانی با خودپنداره کارکنان ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 49-65]
-
ادارات ورزش و جوانان
تأثیر سکوت سازمانی بر رفتارشهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی: با نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 71-82]
-
ارزش
اثر ادراک منزلت اجتماعی بر اشتیاق شغلی معلّمان تربیتبدنی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 93-106]
-
استرس شغلی
تأثیر استرس شغلی و ناامنی شغلی بر قصد ترک شغل ناجیان غریق بهواسطۀ رضایت شغلی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 117-129]
-
اشتیاق شغلی
ارتباط عدالت سازمانی و اشتیاق شغلی با عملکرد سازمانی مربیان (مورد مطالعه: هیات های ورزشی شهر اراک) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 55-63]
-
اشتراک دانش
ارائه مدل ارتباطی نوآوری رادیکال باشگاه های خصوصی لیگ برتر فوتبال ایران از طریق قابلیت اشتراک و تنوع دانش با بررسی نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 81-96]
-
اشتغال
تحلیل عوامل بازدارنده رفتاری و انسانی در اشتغال و کارآفرینی ورزش ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 11-21]
-
اضطراب
اثربخشی درمان شناختی رفتاری مبتنی بر ذهن آگاهی بر اضطراب، انگیزه و عملکرد [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 55-65]
-
الگوی تبیینی
تبیین الگوی کمّی عوامل بروز فساد در صنعت فوتبال ایران [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 145-163]
-
اماکن ورزشی
رابطه روابط سیاسی و فساد اداری با برونسپاری اماکن ورزشی شهرداری تهران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 65-74]
-
اینرسی سازمان
اثر اینرسی سازمانی بر ریاکاری سازمانی با میانجی کمکاری و سایش اجتماعی کارکنان (مطالعه موردی سازمان ورزش شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 85-99]
-
انعطافاستراتژیک
بررسی تاثیر انعطاف استراتژیک بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان غرب کشور) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 101-116]
-
انگیزه
اثربخشی درمان شناختی رفتاری مبتنی بر ذهن آگاهی بر اضطراب، انگیزه و عملکرد [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 55-65]
-
انگیزه
تعیین عوامل انگیزانندههای شرکتکنندگان در رویدادهای ورزشی شنا توابع تهران [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 107-118]
ب
-
بازدارنده ها
طراحی مدل مشارکت ورزشکاران معلول تیم ملی : تحلیل عوامل وادارنده و بازدارنده [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 11-26]
-
بازیهای آسیایی
تحلیل عوامل موثر در رفتار مدیران ورزش برای موفقیت کاروان ورزشی ایران در بازیهای آسیایی 2022 [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 25-40]
-
باشگاه های فوتبال
ارائه مدل ارتباطی نوآوری رادیکال باشگاه های خصوصی لیگ برتر فوتبال ایران از طریق قابلیت اشتراک و تنوع دانش با بررسی نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 81-96]
-
باشگاههای ورزشی خصوصی
تحلیل عوامل بازدارنده رفتاری و انسانی در اشتغال و کارآفرینی ورزش ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 11-21]
-
بدبینی سازمانی
نقش مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی بر تعدیل بدبینی سازمانی با نقش میانجی فضیلت سازمانی معلمان تربیتبدنی تهران [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 53-69]
-
برنامه
الگوی رفتار مدیران ورزش دانش آموزی در اجرای برنامه های راهبردی با تلفبق کارت امتیازی متوازن وشش سیگما [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 83-91]
-
برونسپاری
رابطه روابط سیاسی و فساد اداری با برونسپاری اماکن ورزشی شهرداری تهران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 65-74]
-
بهره وری
طراحی مدل ارتباطی سرمایه اجتماعی و بهره وری وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 23-32]
-
بهزیستی روانشناختی
تاثیر سبک رهبری اصیل بر بهزیستی روانشناختی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی سرمایه روانشناختی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 37-48]
پ
-
پیامد رفتاری
تأثیر استرس شغلی و ناامنی شغلی بر قصد ترک شغل ناجیان غریق بهواسطۀ رضایت شغلی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 117-129]
ت
-
تربیت بدنی
ارایه الگوی عوامل موثر بر سایش اجتماعی در منابع انسانی در تربیت بدنی وزارت آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 67-83]
-
ترک شغل
تأثیر استرس شغلی و ناامنی شغلی بر قصد ترک شغل ناجیان غریق بهواسطۀ رضایت شغلی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 117-129]
-
ترک شغل
تأثیر ابعاد سرمایه فرهنگی بر ترک شغل کارکنان وزارت وزارت ورزش و جوانان کشور؛ اثر میانجی کژتابی سازمانی ادراک شده [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 11-21]
-
تسهیم دانش
مدل اثر عزت نفس بر تسهیم دانش و رفتار غیر شهروندی با نقش میانجی حسادت سازمانی (مورد مطالعه: ادارات کل ورزش و جوانان استان های غرب کشور) [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 97-108]
-
تعهد سازمانی
بررسی اثر سیستمهای کاری عملکرد بالا (HPWS) بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجیگری تناسب فرد- سازمان (P-O Fit)در ادارههای کل ورزش و جوانان استانهای غرب ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 125-138]
-
تکنولوژی
رابطه بین عوامل درون سازمانی (فرهنگ، تکنولوژی، ساختار) با توانمندسازی روانشناختی مدرسان تربیتبدنی و علوم ورزشی دانشگاههای زنجان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 75-93]
-
تناسب فرد سازمان
بررسی اثر سیستمهای کاری عملکرد بالا (HPWS) بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجیگری تناسب فرد- سازمان (P-O Fit)در ادارههای کل ورزش و جوانان استانهای غرب ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 125-138]
-
تنوع دانش
ارائه مدل ارتباطی نوآوری رادیکال باشگاه های خصوصی لیگ برتر فوتبال ایران از طریق قابلیت اشتراک و تنوع دانش با بررسی نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 81-96]
-
توابع تهران
تعیین عوامل انگیزانندههای شرکتکنندگان در رویدادهای ورزشی شنا توابع تهران [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 107-118]
-
توانمندسازی روانشناختی
رابطه بین عوامل درون سازمانی (فرهنگ، تکنولوژی، ساختار) با توانمندسازی روانشناختی مدرسان تربیتبدنی و علوم ورزشی دانشگاههای زنجان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 75-93]
-
توانمندسازی کارکنان
طراحی مدل توانمندسازی کارکنان براساس مولفه های مدیریت استعداد و هوشمندی سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان کشور [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 93-106]
-
توجه و تمرکز
اثربخشی تمرینات ورزش مغزی بر نشانههای نقص توجه و تمرکز، خودکارآمدی تحصیلی و عملکرد تحصیلی در دانشجویان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 45-54]
ج
-
جذب کار شدن
اثر ادراک منزلت اجتماعی بر اشتیاق شغلی معلّمان تربیتبدنی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 93-106]
-
جوّاخلاقیسازمانی
ارتباط بین سیرت نیکوی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی جوّاخلاقی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 131-144]
ح
-
حسادت سازمانی
مدل اثر عزت نفس بر تسهیم دانش و رفتار غیر شهروندی با نقش میانجی حسادت سازمانی (مورد مطالعه: ادارات کل ورزش و جوانان استان های غرب کشور) [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 97-108]
خ
-
خودپنداره
مدل ارتباطی هویت و سکوت سازمانی با خودپنداره کارکنان ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 49-65]
-
خودکارآمدی تحصیلی
اثربخشی تمرینات ورزش مغزی بر نشانههای نقص توجه و تمرکز، خودکارآمدی تحصیلی و عملکرد تحصیلی در دانشجویان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 45-54]
د
-
دانش
تدوین چارچوب توسعه ویژگی های رفتاری برای سطوح مربیگری [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 135-146]
-
دانشآموز
الگوی رفتار مدیران ورزش دانش آموزی در اجرای برنامه های راهبردی با تلفبق کارت امتیازی متوازن وشش سیگما [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 83-91]
-
داور
طراحی الگوی نقش مبادله اجتماعی بر مسئولیت پذیری داوران نخبه فوتبال و فوتسال آسیا [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 67-79]
-
درمان شناختی رفتاری مبتنی بر ذهن آگاهی
اثربخشی درمان شناختی رفتاری مبتنی بر ذهن آگاهی بر اضطراب، انگیزه و عملکرد [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 55-65]
ر
-
ریاکاری سازمانی
اثر اینرسی سازمانی بر ریاکاری سازمانی با میانجی کمکاری و سایش اجتماعی کارکنان (مطالعه موردی سازمان ورزش شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 85-99]
-
رضایت شغلی
بررسی اثر سیستمهای کاری عملکرد بالا (HPWS) بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجیگری تناسب فرد- سازمان (P-O Fit)در ادارههای کل ورزش و جوانان استانهای غرب ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 125-138]
-
رضایت شغلی
تأثیر استرس شغلی و ناامنی شغلی بر قصد ترک شغل ناجیان غریق بهواسطۀ رضایت شغلی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 117-129]
-
رضایتمندی
نقش مسئولیت اجتماعی بر عملکرد تیمی باشگاه پرسپولیس با میانجیگری رضایتمندی هواداران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 95-111]
-
رفتار
تحلیل عوامل موثر در رفتار مدیران ورزش برای موفقیت کاروان ورزشی ایران در بازیهای آسیایی 2022 [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 25-40]
-
رفتار
الگوی رفتار مدیران ورزش دانش آموزی در اجرای برنامه های راهبردی با تلفبق کارت امتیازی متوازن وشش سیگما [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 83-91]
-
رفتار سیاسی
شناسایی عوامل موثر بر رفتار سیاسی مدیران فدراسیونهای ورزشی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 119-130]
-
رفتار شهروندی
تأثیر سکوت سازمانی بر رفتارشهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی: با نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 71-82]
-
رفتارشهروندیسازمانی
ارتباط بین سیرت نیکوی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی جوّاخلاقی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 131-144]
-
رفتار غیر شهروندی
مدل اثر عزت نفس بر تسهیم دانش و رفتار غیر شهروندی با نقش میانجی حسادت سازمانی (مورد مطالعه: ادارات کل ورزش و جوانان استان های غرب کشور) [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 97-108]
-
رفتار مدیران
تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای بهره مندی از مدیریت دانش در کسب و کارهای ورزشی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 11-24]
-
رهبری اصیل
تاثیر سبک رهبری اصیل بر بهزیستی روانشناختی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی سرمایه روانشناختی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 37-48]
-
رهبری تحولمدار
ارزیابی اثر پیشبینی کنندگی مولفههای رفتاری رهبری تحول مدار بر سرآمدی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 41-54]
-
روابط سیاسی
رابطه روابط سیاسی و فساد اداری با برونسپاری اماکن ورزشی شهرداری تهران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 65-74]
س
-
ساختار سازمانی
رابطه بین عوامل درون سازمانی (فرهنگ، تکنولوژی، ساختار) با توانمندسازی روانشناختی مدرسان تربیتبدنی و علوم ورزشی دانشگاههای زنجان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 75-93]
-
سازمانهای ورزشی
طراحی مدل توانمندسازی کارکنان براساس مولفه های مدیریت استعداد و هوشمندی سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان کشور [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 93-106]
-
سازمان ورزشی
شناسایی موانع ایجاد و یا توسعه اخلاق حرفهای مدیران سازمانهای ورزشی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 23-35]
-
سازمان ورزش شهرداری
اثر اینرسی سازمانی بر ریاکاری سازمانی با میانجی کمکاری و سایش اجتماعی کارکنان (مطالعه موردی سازمان ورزش شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 85-99]
-
سایش اجتماعی
ارایه الگوی عوامل موثر بر سایش اجتماعی در منابع انسانی در تربیت بدنی وزارت آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 67-83]
-
سرآمدی سازمانی
ارزیابی اثر پیشبینی کنندگی مولفههای رفتاری رهبری تحول مدار بر سرآمدی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 41-54]
-
سیرتنیکو
ارتباط بین سیرت نیکوی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی جوّاخلاقی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 131-144]
-
سرمایه اجتماعی
طراحی مدل ارتباطی سرمایه اجتماعی و بهره وری وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 23-32]
-
سرمایه روانشناختی
تاثیر سبک رهبری اصیل بر بهزیستی روانشناختی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی سرمایه روانشناختی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 37-48]
-
سرمایه فرهنگی
تأثیر ابعاد سرمایه فرهنگی بر ترک شغل کارکنان وزارت وزارت ورزش و جوانان کشور؛ اثر میانجی کژتابی سازمانی ادراک شده [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 11-21]
-
سیستمهای کاری عملکرد بالا
بررسی اثر سیستمهای کاری عملکرد بالا (HPWS) بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجیگری تناسب فرد- سازمان (P-O Fit)در ادارههای کل ورزش و جوانان استانهای غرب ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 125-138]
-
سطوح مربیگری
تدوین چارچوب توسعه ویژگی های رفتاری برای سطوح مربیگری [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 135-146]
-
سکوت سازمانی
مدل ارتباطی هویت و سکوت سازمانی با خودپنداره کارکنان ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 49-65]
-
سکوت سازمانی
تأثیر سکوت سازمانی بر رفتارشهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی: با نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 71-82]
ش
-
شش سیگما
الگوی رفتار مدیران ورزش دانش آموزی در اجرای برنامه های راهبردی با تلفبق کارت امتیازی متوازن وشش سیگما [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 83-91]
-
شوق کار شدن
اثر ادراک منزلت اجتماعی بر اشتیاق شغلی معلّمان تربیتبدنی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 93-106]
ص
-
صنعت فوتبال
تبیین الگوی کمّی عوامل بروز فساد در صنعت فوتبال ایران [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 145-163]
ض
-
ضعف مدیران
تبیین الگوی کمّی عوامل بروز فساد در صنعت فوتبال ایران [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 145-163]
ع
-
عدالت سازمانی
ارتباط عدالت سازمانی و اشتیاق شغلی با عملکرد سازمانی مربیان (مورد مطالعه: هیات های ورزشی شهر اراک) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 55-63]
-
عدالت سازمانی
تأثیر سکوت سازمانی بر رفتارشهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی: با نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 71-82]
-
عزت نفس
مدل اثر عزت نفس بر تسهیم دانش و رفتار غیر شهروندی با نقش میانجی حسادت سازمانی (مورد مطالعه: ادارات کل ورزش و جوانان استان های غرب کشور) [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 97-108]
-
عملکرد
اثربخشی درمان شناختی رفتاری مبتنی بر ذهن آگاهی بر اضطراب، انگیزه و عملکرد [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 55-65]
-
عملکرد تحصیلی
اثربخشی تمرینات ورزش مغزی بر نشانههای نقص توجه و تمرکز، خودکارآمدی تحصیلی و عملکرد تحصیلی در دانشجویان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 45-54]
-
عملکرد تیمی
نقش مسئولیت اجتماعی بر عملکرد تیمی باشگاه پرسپولیس با میانجیگری رضایتمندی هواداران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 95-111]
-
عملکرد سازمانی
ارتباط عدالت سازمانی و اشتیاق شغلی با عملکرد سازمانی مربیان (مورد مطالعه: هیات های ورزشی شهر اراک) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 55-63]
-
عوامل انگیزاننده مشارکت
تعیین عوامل انگیزانندههای شرکتکنندگان در رویدادهای ورزشی شنا توابع تهران [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 107-118]
ف
-
فدراسیون والیبال
مدلسازی ارتباط هوش سازمانی با نوآوری در فدراسیون والیبال با درنظر گرفتن فرهنگ سازمانی بعنوان متغیر میانجی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 27-35]
-
فدراسیون ورزشی
شناسایی عوامل موثر بر رفتار سیاسی مدیران فدراسیونهای ورزشی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 119-130]
-
فرسودگی شغلی"
ارتباط بین قلدری سازمانی ادراک شده و فرسودگی شغلی با نقش میانجی آزادی بیان در کارمندان وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 113-123]
-
فرهنگ سازمانی
رابطه بین عوامل درون سازمانی (فرهنگ، تکنولوژی، ساختار) با توانمندسازی روانشناختی مدرسان تربیتبدنی و علوم ورزشی دانشگاههای زنجان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 75-93]
-
فرهنگ سازمانی
مدلسازی ارتباط هوش سازمانی با نوآوری در فدراسیون والیبال با درنظر گرفتن فرهنگ سازمانی بعنوان متغیر میانجی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 27-35]
-
فساد
تبیین الگوی کمّی عوامل بروز فساد در صنعت فوتبال ایران [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 145-163]
-
فساد اداری
رابطه روابط سیاسی و فساد اداری با برونسپاری اماکن ورزشی شهرداری تهران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 65-74]
-
فضیلت سازمانی
نقش مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی بر تعدیل بدبینی سازمانی با نقش میانجی فضیلت سازمانی معلمان تربیتبدنی تهران [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 53-69]
-
فوتبال
طراحی الگوی نقش مبادله اجتماعی بر مسئولیت پذیری داوران نخبه فوتبال و فوتسال آسیا [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 67-79]
-
فوتسال
طراحی الگوی نقش مبادله اجتماعی بر مسئولیت پذیری داوران نخبه فوتبال و فوتسال آسیا [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 67-79]
ق
-
قلدری سازمانی ادراک شده"
ارتباط بین قلدری سازمانی ادراک شده و فرسودگی شغلی با نقش میانجی آزادی بیان در کارمندان وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 113-123]
ک
-
کارافرینی
تحلیل عوامل بازدارنده رفتاری و انسانی در اشتغال و کارآفرینی ورزش ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 11-21]
-
کارآفرینی سازمانی
بررسی تاثیر انعطاف استراتژیک بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان غرب کشور) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 101-116]
-
کارت امتیازی متوازن
الگوی رفتار مدیران ورزش دانش آموزی در اجرای برنامه های راهبردی با تلفبق کارت امتیازی متوازن وشش سیگما [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 83-91]
-
کژتابی سازمانی ادراک شده
تأثیر ابعاد سرمایه فرهنگی بر ترک شغل کارکنان وزارت وزارت ورزش و جوانان کشور؛ اثر میانجی کژتابی سازمانی ادراک شده [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 11-21]
-
کسب و کارهای ورزشی
تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای بهره مندی از مدیریت دانش در کسب و کارهای ورزشی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 11-24]
-
کمکاری سازمانی
اثر اینرسی سازمانی بر ریاکاری سازمانی با میانجی کمکاری و سایش اجتماعی کارکنان (مطالعه موردی سازمان ورزش شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 85-99]
م
-
مبادله اجتماعی
طراحی الگوی نقش مبادله اجتماعی بر مسئولیت پذیری داوران نخبه فوتبال و فوتسال آسیا [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 67-79]
-
مدیر
تحلیل عوامل موثر در رفتار مدیران ورزش برای موفقیت کاروان ورزشی ایران در بازیهای آسیایی 2022 [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 25-40]
-
مدیر
شناسایی موانع ایجاد و یا توسعه اخلاق حرفهای مدیران سازمانهای ورزشی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 23-35]
-
مدیر
الگوی رفتار مدیران ورزش دانش آموزی در اجرای برنامه های راهبردی با تلفبق کارت امتیازی متوازن وشش سیگما [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 83-91]
-
مدیر
شناسایی عوامل موثر بر رفتار سیاسی مدیران فدراسیونهای ورزشی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 119-130]
-
مدیران ورزشی
تحلیل عوامل بازدارنده رفتاری و انسانی در اشتغال و کارآفرینی ورزش ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 11-21]
-
مدیریت
شناسایی عوامل موثر بر رفتار سیاسی مدیران فدراسیونهای ورزشی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 119-130]
-
مدیریت دانش
تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای بهره مندی از مدیریت دانش در کسب و کارهای ورزشی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 11-24]
-
مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی
نقش مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی بر تعدیل بدبینی سازمانی با نقش میانجی فضیلت سازمانی معلمان تربیتبدنی تهران [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 53-69]
-
مدیریت منابع انسانی
طراحی مدل توانمندسازی کارکنان براساس مولفه های مدیریت استعداد و هوشمندی سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان کشور [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 93-106]
-
مدل پیوستار روانی . ورزشکاران
طراحی مدل مشارکت ورزشکاران معلول تیم ملی : تحلیل عوامل وادارنده و بازدارنده [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 11-26]
-
مربیان ورزش
ارتباط عدالت سازمانی و اشتیاق شغلی با عملکرد سازمانی مربیان (مورد مطالعه: هیات های ورزشی شهر اراک) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 55-63]
-
مربیگری
تدوین چارچوب توسعه ویژگی های رفتاری برای سطوح مربیگری [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 135-146]
-
مسابقات شنا
تعیین عوامل انگیزانندههای شرکتکنندگان در رویدادهای ورزشی شنا توابع تهران [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 107-118]
-
مسئولیت اجتماعی
نقش مسئولیت اجتماعی بر عملکرد تیمی باشگاه پرسپولیس با میانجیگری رضایتمندی هواداران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 95-111]
-
مسئولیت اجتماعی
مدل یابی نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در رابطه علی اخلاق حرفه ای مدیران و اخلاق مدنی هواداران باشگاه های فوتبال لیگ دسته یک ایران [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 121-134]
-
مسئولیت پذیری
طراحی الگوی نقش مبادله اجتماعی بر مسئولیت پذیری داوران نخبه فوتبال و فوتسال آسیا [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 67-79]
-
معادلات ساختاری
مدلسازی ارتباط هوش سازمانی با نوآوری در فدراسیون والیبال با درنظر گرفتن فرهنگ سازمانی بعنوان متغیر میانجی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 27-35]
-
معلمان تربیتبدنی
نقش مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی بر تعدیل بدبینی سازمانی با نقش میانجی فضیلت سازمانی معلمان تربیتبدنی تهران [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 53-69]
-
معلولیت
طراحی مدل مشارکت ورزشکاران معلول تیم ملی : تحلیل عوامل وادارنده و بازدارنده [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 11-26]
-
منابع انسانی
تحلیل عوامل بازدارنده رفتاری و انسانی در اشتغال و کارآفرینی ورزش ایران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 11-21]
-
منابع انسانی
ارایه الگوی عوامل موثر بر سایش اجتماعی در منابع انسانی در تربیت بدنی وزارت آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 67-83]
-
مهارت های مربیگری
تدوین چارچوب توسعه ویژگی های رفتاری برای سطوح مربیگری [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 135-146]
ن
-
ناامنی شغلی
تأثیر استرس شغلی و ناامنی شغلی بر قصد ترک شغل ناجیان غریق بهواسطۀ رضایت شغلی [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 117-129]
-
نظریۀ داده بنیاد
تبیین الگوی کمّی عوامل بروز فساد در صنعت فوتبال ایران [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 145-163]
-
نوآوری
مدلسازی ارتباط هوش سازمانی با نوآوری در فدراسیون والیبال با درنظر گرفتن فرهنگ سازمانی بعنوان متغیر میانجی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 27-35]
-
نوآوری رادیکال
ارائه مدل ارتباطی نوآوری رادیکال باشگاه های خصوصی لیگ برتر فوتبال ایران از طریق قابلیت اشتراک و تنوع دانش با بررسی نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 81-96]
و
-
وادارنده ها
طراحی مدل مشارکت ورزشکاران معلول تیم ملی : تحلیل عوامل وادارنده و بازدارنده [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 11-26]
-
واژگان کلیدی: آزادی بیان"
ارتباط بین قلدری سازمانی ادراک شده و فرسودگی شغلی با نقش میانجی آزادی بیان در کارمندان وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 113-123]
-
ورزش
تحلیل عوامل موثر در رفتار مدیران ورزش برای موفقیت کاروان ورزشی ایران در بازیهای آسیایی 2022 [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 25-40]
-
ورزش
الگوی رفتار مدیران ورزش دانش آموزی در اجرای برنامه های راهبردی با تلفبق کارت امتیازی متوازن وشش سیگما [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 83-91]
-
ورزشکاران
اثربخشی درمان شناختی رفتاری مبتنی بر ذهن آگاهی بر اضطراب، انگیزه و عملکرد [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 55-65]
-
وزارت ورزش و جوانان
طراحی مدل ارتباطی سرمایه اجتماعی و بهره وری وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 23-32]
-
وزارت ورزش و جوانان
ارزیابی اثر پیشبینی کنندگی مولفههای رفتاری رهبری تحول مدار بر سرآمدی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 41-54]
-
وزارت ورزش و جوانان
تاثیر سبک رهبری اصیل بر بهزیستی روانشناختی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی سرمایه روانشناختی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 37-48]
-
و سایش اجتماعی کارکنان
اثر اینرسی سازمانی بر ریاکاری سازمانی با میانجی کمکاری و سایش اجتماعی کارکنان (مطالعه موردی سازمان ورزش شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 85-99]
-
وقف کار شدن
اثر ادراک منزلت اجتماعی بر اشتیاق شغلی معلّمان تربیتبدنی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 93-106]
ه
-
هیات ورزشی
ارتباط عدالت سازمانی و اشتیاق شغلی با عملکرد سازمانی مربیان (مورد مطالعه: هیات های ورزشی شهر اراک) [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 55-63]
-
هوادار
نقش مسئولیت اجتماعی بر عملکرد تیمی باشگاه پرسپولیس با میانجیگری رضایتمندی هواداران [دوره 6، شماره 1، 1398، صفحه 95-111]
-
هوادار
مدل یابی نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در رابطه علی اخلاق حرفه ای مدیران و اخلاق مدنی هواداران باشگاه های فوتبال لیگ دسته یک ایران [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 121-134]
-
هویت سازمانی
مدل ارتباطی هویت و سکوت سازمانی با خودپنداره کارکنان ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 49-65]
-
هوش سازمانی
مدلسازی ارتباط هوش سازمانی با نوآوری در فدراسیون والیبال با درنظر گرفتن فرهنگ سازمانی بعنوان متغیر میانجی [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 27-35]
-
هوش سازمانی
طراحی مدل توانمندسازی کارکنان براساس مولفه های مدیریت استعداد و هوشمندی سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان کشور [دوره 6، شماره 4، 1398، صفحه 93-106]
ی
-
یادگیری
بررسی تاثیر انعطاف استراتژیک بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان غرب کشور) [دوره 6، شماره 2، 1398، صفحه 101-116]
-
یادگیری سازمانی
ارائه مدل ارتباطی نوآوری رادیکال باشگاه های خصوصی لیگ برتر فوتبال ایران از طریق قابلیت اشتراک و تنوع دانش با بررسی نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1398، صفحه 81-96]